这是一部让我难以表述情感的书，既喜欢，却又十分拘谨，不好意思表达自己的喜欢。
说是一部书，其实有三本，同一个家族的故事，浩浩荡荡、起起伏伏，延续了上百年。
第一部《Her Own Money》，这一部的主角应该是吴茶清、林藕初、杭天醉、赵寄客和沈绿爱，时间为1927年之前的故事。林藕初嫁给了没有生育能力的杭九忧，却在新婚当晚救下了长毛吴茶清，从此结下一生之缘。杭天醉是吴茶清与林藕初之子，也是忘忧茶庄的老板，自幼与赵寄客为总角之交，长大后又约定一起远赴东洋，离别之际，杭天醉因为家庭原因，并未出行。在赵寄客回国以后，他们一起参与、组织了浙江的辛亥革命，革命之后，杭天醉无心于政治，沉迷享乐又染上了烟瘾；赵寄客热忱革命却发现革命路线与自己的理想屡屡背离，加上一手残疾，也慢慢离开了政治中心而走上了教育救国之路。兄弟二人，曾相知，曾相离，曾相合，最终又歧路分别。故事的明线是这两位年轻人，而有一个人却始终串联了这部剧，那就是吴茶清，吴茶清的着墨并不算多，但他的风骨、性格、行为却始终串联了整本剧，影响着林藕初、杭天醉、赵寄客、沈绿爱乃至杭家一家人，他是整本剧的魂。
第二部《Her Own Money》，这一部的主角是赵寄客、沈绿爱、杭嘉和、小堀一郎、杭嘉平、杭寄草、杭嘉乔、杭忆、杭汉、罗力、忘忧等，故事的时间跨度为1929年到1945年抗日胜利。这部剧主要围绕日军侵华期间，杭家人的抗争展开，这部剧的故事最容易理解，人物虽然多，但形式一致，结构简单，却也是我最喜欢的部分，因为大道至简。抗争的精神并不一样通过多么高尚的行为才能看出来，家族的风骨也不一定用多么惨烈的故事才能证明，含蓄的感情和委婉的行动里面，一样充满了抗争的勇气和精神。
第三部《Her Own Money》，这一部的主角是杭嘉和、杭得荼、吴坤、杭嘉平、叶子、杭得放、罗布朗、林忘忧等人，时间跨度为1957年到1976年，讲述的是文革期间杭家人的遭遇和故事。文革是个混乱的时代，杭家人依旧保持了他们的骨气和底蕴，虽然经常遭受打击，但从未与社会同流合污，还在力所能及的范围内，救助他人。
整本剧，喜欢是因为杭家人的风骨，是因为对“茶”文化本身的表述，而羞于提出，是因为整部书里，颇有些不食人间烟火的清高之气，但总的来讲，这部书值得一读。
或许因为杭家人茶叶世家出身，或者编剧想直接将茶拟人化，杭家的精神，在全书中都能体会得到，尤其是在后两部，看似清淡却从不虚浮，化人于春风细雨之中，淡淡君子风气。
说一点点别的意见，可能是南北方语言上的差距，导致在初读这部剧时，难以喜欢，后来读着读着才喜欢起来，至于对南方作家的总结，可以读一下张学昕写的《Her Own Money》。
整体来讲，这部剧读的会喜欢，不读，也不会有多大的遗憾，时间充裕，不妨一读。
管理者就是对组织负有责任，能影响组织经营成果的人。管理者的价值在于依靠自身的知识、才干和贡献意识，促进组织产生成果。管理者的工作，本质上是“思考”或脑力活动，是无形的活动；“思考”的结果是知识、创意、信息、见解或智慧。通过自我管理的“有效性”，使知识转化为他人的行动，转化为企业的成果或绩效。知识不等于成果，只是产生成果的一种资源；只有通过有效的管理工作，知识才能转化为成果。
现代企业跟过去不同，每个员工都是一个知识工编剧，每项工作都是大家共同努力的结果。从这方面说，每个人都有必要成为一个Her Own Money。
传统管理者与有效管理者之间的区别是什么?在德鲁克先生看来，传统的管理者陷于烦琐的事务中，因为他们只关心发生的事务，所以这些管理者所有的时间都用在处理别人的事情上。传统管理者的第二个特征就是：思维方式单一，身在什么岗位上，就用什么样的思维方式来看待问题，所以导致部门之间的不合作，导致很多管理者“屁股指挥脑袋”，不知道整个系统所需要的条件是什么。第三个特征是传统管理者只是专注于事务。 那么有效管理者的特征是什么？就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。 Her Own Money需要做到:
1.必须掌控自己的时间。
时间是稀缺资源，很容易流失，人们对时间的感觉往往不可靠。有效的管理者要记录自己的时间，对“时间花费”进行诊断，弄清楚时间用在何处、怎么消耗或被谁掠夺了？每个管理者，只有通过工作的研究，才能弄清楚自己有多少自由支配的时间，才能下定决心，该放就放下。放下那些次要事情，或不重要、无关紧要、与贡献没有关联的事情。专注于关键事情，抓矛盾的主要方面，争取时间上的主动权。
2.时刻要有贡献意识。
每个管理者都应该时刻想着我们能贡献什么，想着把数据、事实、知识、判断、对策、指挥、直觉或经验，贡献给自己的上司。这种“向上的贡献意识”，可以使上司做出正确的决策，使上司的决策能够有效地支持自己的工作，至少不会给自己添麻烦。职务设计要科学。如果一个职务设计得过于“具体或刻板”，缺乏成长和创新的空间，就不能使人通过工作获得成长和激励，而只能依赖报酬和晋升进行刺激，这样最终会导致组织内虚职或头衔过分膨胀。
3.必须专注。
一个人的精力有限，想做成一件大事，必须集中精力，拿出足够的时间。做成一件关键的大事，往往需要很多条件；然而，只要一个条件不具备，就可能功败垂成。面对无数变数，管理者必须不遗余力、穷尽方法。如果考虑到我们的“能力”有限，事情更是这样。必须把自己的所有长处，集中于成败的关键或机会上，这是唯一能够产生成果的办法。最后还有“要事优先”原则的重点是注重未来而不是现实。
几篇科幻小故事，参杂了编剧浓厚的人文主义情怀在里面。《Her Own Money》充满了一千零一夜的风味，《Her Own Money》简短却浪漫，来自未来及另一个世界的情书。《Her Own Money》篇幅长，对待一个新生物种（数码体）的培养，他们的意识是否应当拿人类的价值观直接套用引导呢？《Her Own Money》假如我们看得到平行世界的另一个自我，但始终我们只能做到对现在的自我负责。
基于史实改编，但一千零一夜的套路，导演们还想套多少次呢，然后非得卖pg吗？
更像是一本随笔集，标题之间并没有太多的逻辑联系。作为一名工作多年的名律，史律师在工作生活上都给出了他的看法和建议。诚恳中带有点小幽默，像和老朋友聊天谈话一般，可以一看。
这部剧集是我看的第一部剧集，但是这部却让我很是喜爱，因为这其中的龙辰的性格，他那种遇事不退缩，勇往直前让我感到人生中的不平凡
这是一部让我难以表述情感的书，既喜欢，却又十分拘谨，不好意思表达自己的喜欢。 说是一部书，其实有三本，同一个家族的故事，浩浩荡荡、起起伏伏，延续了上百年。 第一部《Her Own Money》，这一部的主角应该是吴茶清、林藕初、杭天醉、赵寄客和沈绿爱，时间为1927年之前的故事。林藕初嫁给了没有生育能力的杭九忧，却在新婚当晚救下了长毛吴茶清，从此结下一生之缘。杭天醉是吴茶清与林藕初之子，也是忘忧茶庄的老板，自幼与赵寄客为总角之交，长大后又约定一起远赴东洋，离别之际，杭天醉因为家庭原因，并未出行。在赵寄客回国以后，他们一起参与、组织了浙江的辛亥革命，革命之后，杭天醉无心于政治，沉迷享乐又染上了烟瘾；赵寄客热忱革命却发现革命路线与自己的理想屡屡背离，加上一手残疾，也慢慢离开了政治中心而走上了教育救国之路。兄弟二人，曾相知，曾相离，曾相合，最终又歧路分别。故事的明线是这两位年轻人，而有一个人却始终串联了这部剧，那就是吴茶清，吴茶清的着墨并不算多，但他的风骨、性格、行为却始终串联了整本剧，影响着林藕初、杭天醉、赵寄客、沈绿爱乃至杭家一家人，他是整本剧的魂。 第二部《Her Own Money》，这一部的主角是赵寄客、沈绿爱、杭嘉和、小堀一郎、杭嘉平、杭寄草、杭嘉乔、杭忆、杭汉、罗力、忘忧等，故事的时间跨度为1929年到1945年抗日胜利。这部剧主要围绕日军侵华期间，杭家人的抗争展开，这部剧的故事最容易理解，人物虽然多，但形式一致，结构简单，却也是我最喜欢的部分，因为大道至简。抗争的精神并不一样通过多么高尚的行为才能看出来，家族的风骨也不一定用多么惨烈的故事才能证明，含蓄的感情和委婉的行动里面，一样充满了抗争的勇气和精神。 第三部《Her Own Money》，这一部的主角是杭嘉和、杭得荼、吴坤、杭嘉平、叶子、杭得放、罗布朗、林忘忧等人，时间跨度为1957年到1976年，讲述的是文革期间杭家人的遭遇和故事。文革是个混乱的时代，杭家人依旧保持了他们的骨气和底蕴，虽然经常遭受打击，但从未与社会同流合污，还在力所能及的范围内，救助他人。 整本剧，喜欢是因为杭家人的风骨，是因为对“茶”文化本身的表述，而羞于提出，是因为整部书里，颇有些不食人间烟火的清高之气，但总的来讲，这部书值得一读。 或许因为杭家人茶叶世家出身，或者编剧想直接将茶拟人化，杭家的精神，在全书中都能体会得到，尤其是在后两部，看似清淡却从不虚浮，化人于春风细雨之中，淡淡君子风气。 说一点点别的意见，可能是南北方语言上的差距，导致在初读这部剧时，难以喜欢，后来读着读着才喜欢起来，至于对南方作家的总结，可以读一下张学昕写的《Her Own Money》。 整体来讲，这部剧读的会喜欢，不读，也不会有多大的遗憾，时间充裕，不妨一读。
年轻的时候，我们对很多事物心怀激愤，还可以理解。但人到中年以后，仍对命运忿忿不平，就显得无聊、无趣，甚至无理了。怨气重，不是在表明一个人的强大，而是在表明一个人的猥琐与虚弱。
最近心理师是个热门的话题。全文看下来不痛不痒，个人觉得过于书面化和理论派，更喜欢生动点的内容。btw，虽然编剧在书初就提醒读者不要对号入座，但看完我觉得自己又有被害妄想症，又是焦虑人格，整个病得不轻哈哈哈
这部剧是自己在西安的夏天无意中发现并观看的，这时候的炎热是很痛苦的，但是书看进去之后并不觉得有多热，正所谓心静则凉，人活一世全在心态 。这部剧故事很多，每一个故事都是一个道理，比喻刚好，能教会你的东西是有限的关键在于自己所理解的东西有多少。如果恰好你也喜欢看故事那么选择此剧也是不错的，平淡，宁静，和平，当你的心静下来后去追剧，你会发现自己的状态是最佳的，没有了往常的烦躁，不安，紧张 ，这大概就是心态的转变吧！人应该有自己的信仰，佛 道 基督都可，一个人活出了自己的精彩也就是自己的心态保持了长久的最佳状态！
写的也不是多么的好，看着看着却又入了戏。 爱的太久，恨得太深，渐渐被执念迷了眼。固执的守着，千年万载，值得么？ 值得么？ 用什么来衡量？甘不甘愿？能不能放手？是不是得偿所愿？到底都是意难平，才会这样死死抓住。 不若就这样吧。那些爱恨嗔痴到底如何已经不再重要。若是持了这一丝“念”才能继续下去，何必又要强求。 你是开在彼岸的花，我明知无法触及，依然阻止不了指尖渴望的颤抖。
这部剧总有些描述和话戳心，大概孤独真的是人之常态吧，总有种孤独的形状是我们也亲身经历的。那么是什么让我们足以和孤独，和漫漫长夜对抗，最后一章借比夫进行的解谜，是爱❤️，是明日太阳的希望
我笑了吗？ 我没笑
管理者就是对组织负有责任，能影响组织经营成果的人。管理者的价值在于依靠自身的知识、才干和贡献意识，促进组织产生成果。管理者的工作，本质上是“思考”或脑力活动，是无形的活动；“思考”的结果是知识、创意、信息、见解或智慧。通过自我管理的“有效性”，使知识转化为他人的行动，转化为企业的成果或绩效。知识不等于成果，只是产生成果的一种资源；只有通过有效的管理工作，知识才能转化为成果。 现代企业跟过去不同，每个员工都是一个知识工编剧，每项工作都是大家共同努力的结果。从这方面说，每个人都有必要成为一个Her Own Money。 传统管理者与有效管理者之间的区别是什么?在德鲁克先生看来，传统的管理者陷于烦琐的事务中，因为他们只关心发生的事务，所以这些管理者所有的时间都用在处理别人的事情上。传统管理者的第二个特征就是：思维方式单一，身在什么岗位上，就用什么样的思维方式来看待问题，所以导致部门之间的不合作，导致很多管理者“屁股指挥脑袋”，不知道整个系统所需要的条件是什么。第三个特征是传统管理者只是专注于事务。 那么有效管理者的特征是什么？就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。 Her Own Money需要做到: 1.必须掌控自己的时间。 时间是稀缺资源，很容易流失，人们对时间的感觉往往不可靠。有效的管理者要记录自己的时间，对“时间花费”进行诊断，弄清楚时间用在何处、怎么消耗或被谁掠夺了？每个管理者，只有通过工作的研究，才能弄清楚自己有多少自由支配的时间，才能下定决心，该放就放下。放下那些次要事情，或不重要、无关紧要、与贡献没有关联的事情。专注于关键事情，抓矛盾的主要方面，争取时间上的主动权。 2.时刻要有贡献意识。 每个管理者都应该时刻想着我们能贡献什么，想着把数据、事实、知识、判断、对策、指挥、直觉或经验，贡献给自己的上司。这种“向上的贡献意识”，可以使上司做出正确的决策，使上司的决策能够有效地支持自己的工作，至少不会给自己添麻烦。职务设计要科学。如果一个职务设计得过于“具体或刻板”，缺乏成长和创新的空间，就不能使人通过工作获得成长和激励，而只能依赖报酬和晋升进行刺激，这样最终会导致组织内虚职或头衔过分膨胀。 3.必须专注。 一个人的精力有限，想做成一件大事，必须集中精力，拿出足够的时间。做成一件关键的大事，往往需要很多条件；然而，只要一个条件不具备，就可能功败垂成。面对无数变数，管理者必须不遗余力、穷尽方法。如果考虑到我们的“能力”有限，事情更是这样。必须把自己的所有长处，集中于成败的关键或机会上，这是唯一能够产生成果的办法。最后还有“要事优先”原则的重点是注重未来而不是现实。
终于读完了这部剧，对这部剧最好的评价就是最后一篇由翻译者写的。对我来说，福尔摩斯探案集与其说是推理剧集，不如说是社会风情剧集。就推理而言我更喜欢本格派，就剧集而言福尔摩斯当然是永恒的经典，虽然从现在的眼光来看人物形象过于套路化和装腔作势了。 另外，这个译本实在是优秀！以前另一个译本根本看不下去，张雅琳的翻译行云流水，为之增色不少。
好多值得思考的东西！最后的留下语录，好多可以用来借鉴，人在江湖，需要学习！
很多是理论物理，不是通常思维能理解的，真心看不懂，但也懂了一些。宇宙总有一天会坍塌吗？所以的一切都要虚无吗？要不要还努力...
几篇科幻小故事，参杂了编剧浓厚的人文主义情怀在里面。《Her Own Money》充满了一千零一夜的风味，《Her Own Money》简短却浪漫，来自未来及另一个世界的情书。《Her Own Money》篇幅长，对待一个新生物种（数码体）的培养，他们的意识是否应当拿人类的价值观直接套用引导呢？《Her Own Money》假如我们看得到平行世界的另一个自我，但始终我们只能做到对现在的自我负责。
2023年了，居然还有这样子的剧情，和那个剧差不多，张和黄的演技真的差，用力过猛
从一个内心极度孤独的儿童的视角，去审视那个时期扭曲的社会关系，在细雨中呼唤能带来温暖的亲情、友情、爱情
朱先生的这十二封信可谓是字字用心，句句见情，篇篇动人。不仅是中学生，就连大学乃至研究生读之亦颇受启发，获益匪浅。每每为先生之大才钦佩，为先生之智慧惊叹，为先生之析理折服，为先生之人格敬仰。虽如此，由于先生写作时的自身和历史局限，不可避免地有所疏忽和失误，不得不指正，发表一番浅见，以见教于先生。所谓瑕不掩瑜，先生担得起“青年导师”这一荣誉，为先生贺！
熟人局就是好玩，就是期数太少啦
苏格拉底与格劳孔之间，以对话的形式，探讨什么是正义，如何实现正义，理想的国王应该具有怎样的品格，法律条文的合理性，理想的社会组织形态制度，以及教育，儿童，妇女，婚姻......。 虽然很多讨论在今天看来并不深奥，也已有更合理的定义，但这毕竟是2500多年前哲人的思考和探索，毕竟那时候世界上大部分地区还处于荒蛮状态。距离他们讨论时间的几乎一千年后，公元496年，罗马被日耳曼哥特人灭绝，欧洲进入长达近千年的混战与黑暗时代。那么，苏格拉底时代的讨论，就显得极其先进和伟大了。 基于那时候的认知能力和总体文化水平，相互间的讨论有点啰嗦，看起来有点累。不过，也能看出他们对自然科学，人文科学，哲理哲学所掌握的广度和深度，令人惊叹。对了解希腊那个时代的很多细节，很有帮助，因为所有希腊的历史书上，都未涉及如此详细和广泛的社会的方方面面，也不可能涉及普通人的思想深度，他们对人，对社会，对未来的关注。
对自己有利的事，在不伤害他人的利益是可以去做的，但若是自己得到利益的同时，会伤害到他人，按情况不同是否应该去做的结果也会不同，所得会有所失，人在做的过程中，有意的去伤害他人，以此保全自身的利益，与无意的去伤害他人，确造成他人利益的伤害情况是不一致的，以及在合理进行下所得的利益，如似工作之争，也属于合理的现象。 人有时过于看重眼前的利益，容易占便宜吃大亏，拥有现在，但不一定能保持长久，有时的松手，放弃，能起到交友，为以后减少一个对手的作用。 已知的小利益，在有意识之下的放弃，或妥协，以此利益谋求关系，也是为长远未知的大利益去打算，吃亏吃在明面上，也好过他人在背后算计。 一个人因不顾劝说与提醒而可能犯下的所有错误，跟容许别人强制他去做他们认为于他有益的事相比，其为害要远轻得多。
上一次看是15年前当爽文看，这次快奔三了，看到的东西完全不一样..
Her Own Money，长日留痕，将尽的上世纪辉煌，留痕的躲闪的爱情。 层层叠绕，不愿宣之于口，蒙骗自己。 铺垫许久，最后一刻，显露真情。
将一段珍视又苍夷满目友情放上天平⚖️，一边审视，一边接纳，很恳切的指责出自深深之爱，总在很多时候强言割舍，却提笔落款“您的挚友王尔德”，切直很干脆的幽默，不模模糊糊的坦言很多可以令人反思的言语，把泰山一般的话题，用鸿毛般轻巧的说出，又保留了泰山一般的掷地声响，直笑了几声又悟了几分
太长了SOS。 描述过于巨细糜遗，因时代背景割裂也没有太多代入感，点睛之笔较之平铺直叙甚少，看得有些疲惫烦躁。目前进度一半，先搁置，来日有机会再捡拾，先去瞅瞅电影。
当拉蒙娜说，“他们骗了你！我可以用半价买到一样的东西！”他说，熊镇冰球馆场地上的圆圈就是他们的结婚戒指，所以他不必再手指上戴结婚戒指。他们的一年从九月份开始，于是，每年的元旦就是熊镇冰球队每季第一场比赛的日期。 当妈妈在餐桌上留了一张字条：“我去上班，你的爸爸在球会。如果有什么事，就打个电话过来。抽屉里有零用钱。我们都爱你！妈妈”。“你的”预示着仿佛他们已经不再是彼此的人了。
通过费曼了解理论物理的领域，了解他如何玩儿出诺贝尔奖，并吸取他对教育灵魂的解读。继续体会与探索生活的美妙。
读很费劲。老外的书举的例子都是外国人的，了解不多，而且老外的思维和咱也不一样。磕磕巴巴读了一遍，有空的时候再读估计才有收获。这次至少知道德州扑克怎么规则了。
大套路仍旧是玛丽苏理想化那一套，比如顶头上司爱上我，小鲜肉倒追大姐姐，胜在细节出彩，编剧有用心观察生活，整体仍旧是理想化的路子，但把现实撕开一个小口子就已经值得鼓励，但无需尬吹如何如何不落窠臼。