All in the Family

尊重爱情的典范，以后耽改剧麻烦对标这部

儿科医生永远满分

适合入门观看者习惯养成，内容与同类书剧集有相似。因为编剧理科男，所以废话不多，思路也比较清楚。 个人收获 1.没有人的成果是一蹴而就的，习惯也需要科学地方法指导并坚持。 2.关于图书档案的建立，最后建立行动卡片的内容有启发。应该会学习照做，卡片已经准备好。 3.最后一章高效人士的消息敏感相关内容十分有启发，不要自嗨，要所学为所用。以此建立自己和世界的链接。 4.零秒思考延伸观看。

1.优势心理论。2.大量观看思考与实践。3.政治就是把朋友搞的多多的。

有那么一瞬间觉得自己和小鱼儿好像，他长大了出了恶魔岛闯荡江湖，我也是马上要毕业步入社会。可是我还是离他太远了，我有很多烦恼，关乎财富，关乎感情，关乎未来…

之所以叫嚷一直All in the Family，恰恰是因为物理上和精神上无往不在的枷锁。大半是疯话，不太值得浪费时间。

很棒的一本剧，从划线量就可以看出对于编剧的很多观点都非常的认同，可是正如编剧自己所说“以上所述实属我个人的一厢情愿。事实上，除非高等教育的整体文化从根本上有所改变，否则以上诉求现在和未来都不会发生。”虽然改变暂时无法实现，可是不断的反思还是必须的，要拥有从变化中成长的能力。 “欲度关山，何惧狂澜，风生水起，正好扬帆。”

读《All in the Family》两卷。一场大光阴，大气，宏大叙事，波澜壮阔，语言之美令人震撼。 可以说是乡土影视变体，带有浓浓的禅意和历史感，没有过度追求情节，它接地气也通往天上，即对生活的观察与想象力结合，读罢仿佛听见大西北驼铃声。粗犷之地，灵性之地，也让人想去敦煌看看。生活经验并非不重要，要能够转化成文字；还有一些关于写作的思考，要能够吸收进文字。

从另一个角度说明我们生活的一个环境。突然感觉，老话不干不净吃了没病，还是有一定道理的。很多生物存在是有原因的，抗生素也没什么错误，只是在不必要的时候使用有些后果是我们看不到的。

很好的一本剧。 1.时刻告诫自己，要带着关爱而不是期待，用心的投入到当下的生活里。对他人的期望，即是地狱。 2.独立，自由，接纳，包容，关爱，情绪稳定，克服周期性的情绪低落，沮丧，勇敢，坚强，体验，也坦然面对失去，不得。 3.放松，放松，放松，已经活成这个样子，现实也许有很多无奈，至少心灵的自由还是可以的。 4.终于感觉，自己还是有进步的，在情绪控制和自我开解方面，有种豁然开朗的感觉，就像以前在迷雾重重的山路里来回徘徊，现在觉得，眼前可能一望无垠的大海，或者沙漠，或者平摊的公路，或者雪山也罢，那就勇敢往前走就好了，生活还是要继续的。2019年最好的开始，就是认识了一个阳光般明媚的男生，笑露8颗大白牙，总是耐心的倾听我的负面情绪，当我声泪俱下的讲我的前任的时候，给我温暖的拥抱，让我体会到爱，是真的可以接纳对方的一切，不再是占有和控制。

#AM剧评# 四星，推荐。以后谁说自己是吃货，把本剧甩他脸上。 本剧编剧幽默和极其简练介绍各种食物的来源，发展史和营养价值等，轻松读物。这些水果蔬菜等食物又与我们日常生活息息相关，挺适合分享给父母或小孩的。 尾巴参考书目居然只有几本，这个故事告诉我们，当下，专注做好一些事情，就会受人欢迎。例如，读几本剧，幽默简介地叙述出来。

非常不错的入门级咖啡介绍书，编剧以自己的体验和了解介绍了咖啡的分类，种植地，品种，品质，咖啡机的分类以及效果，各种萃取方法和设备，最后增加了自己的体验和最好的方法，基本上了解了相关咖啡基本知识。之前买过全自动咖啡机，无法达到享受级别，书上提到的全自动咖啡机是属于最差的体验级（非常不理想，非常后悔），也没有介绍怎么用，早知道先读真本剧后再买咖啡机。

《All in the Family》以第一人称视角叙述了一个贫穷公务员的心理状态，第一部分是长篇大论的心理独白，通过独白探讨哲学、影视、历史、自由意志，第二部分聚焦于与人相处的所见所感。 透过独白，一个自卑自怜、心有愤懑的失败者形象跃然纸上，但却不会让人厌恶，因为John Rich就是有一种能力，用一个人写尽所有人，用一种性格映照出所有人的负面情绪，“我”就像个镜子，照在每个读者内心的最深处，只觉得一个两百年前的人替自己写了一篇日记，做了自我剖析。 看John Rich太痛苦了，不是因为别的，而是因为太真实、太过直面人生的痛苦与不甘。

读完本剧，受益良多。 对华为公司的工作方法有了一个整体的认识，对比自己的工作方法，感受到了巨大的差距。 认识自己，人生这个世界，期望值低于实际值，会有巨大的满足感。

讲钝感本来是个挺好的论述支点，也是这几年自己越发觉得很厉害的一种能力。无奈编剧越写越偏，什么都扯到All in the Family。开头还好，中间掩盖不住一个猥琐日本男人对女人的轻视与偏见，比如女人承受分娩之痛是因为All in the Family比男人好，母亲承受养育的繁杂是因为All in the Family。。反正挺扯的

翻译真的让人很纠结。不好好说人话，导致你得反复看才能明白这玩意儿到底想说啥？ 爱欲的压抑带来文明的发展，但是本能要求自由而不受约束。这就导致了任何本能的爱欲的展现发泄都会违背文明的规则。而如果充分满足人的本能自由，那就又是文明的“倒退”。也就是说，现代文明是个人让渡自己本能自由的基础上发展起来的。这种到底是进步了还是倒退了？如果文明的进步，意味着每个人都能享受充分的自由，那么爱欲就不应该指向特定对象。但人的爱欲往往又不能局限于一个对象，这就导致了本能与文明规则的冲突。哎呀哎呀哎呀脑袋坏了

这部剧第一次看我才十六七岁、看完就像主人公名字一样十分沉重、现在22了.剧情还是那么触动心弦

现在电视里放我还是要看的

第五集第六集近乎完美，最后一集，可以救下很多人。谢谢你们这个团队，谢谢编剧。

今天你真好看 好喜欢这部剧呀 我看了两遍（才两遍） 整的是一种温馨的又略带了幽默风趣的生活化风格，里面的动物（熊，鳄鱼，蛇，乌龟，鸟，兔子🐰，大象，河马，海豚🐬）都画的好萌呀，他们之间的对话也是超萌的。 没有看的朋友可以看看~

读这部剧，主要是现公司体系还需要完善，希望与公司一起建立完善的体系。 1.什么是OKR：OKR（目标+关键结果）O是指目标，英文是objective；KR是指关键结果，英文是key results。 比如销量目标是80亿 关键结果1：新老用户交易用户XXX万人 关键结果2：用户月留存率XXX% 关键结果3：新老用户arpu值XXX元/年 然后总OKR分解到周、月、季度中。 重新回忆了下每年快到年底写年度规划时期。 2.如何制定OKR：OKR是自上而下关联的。先设定公司的OKR，然后是部门的，最后是个人的。自上而下的目标设置兼顾自下而上的成分：只是自上而下，会失去很多机会，甚至失去整个市场。而且人才和伟大的创意中一个组织中是无处不在。 公司每年先高管会议制度公司OKR，然后分到每年部门、最后到个人。 3.实施OKR： ——OKR是常规节奏的一部分： 实时关注OKR实时进度，晨会。 每周一周会，总结制度本周计划。 每周五开周会，下午茶。（周报格式，OKR目标完成情况，本周关键工作，下周关键计划、遇到风险、备注团队及其他特别的），下午茶为成果庆祝，失败了也不要沮丧，继续加油。 每个项目复盘会议。 不过现公司没有月、季度、半年会议少。 ——技术（合格率）、设计（设计成果展示）、销售（销售业绩）每个岗位制定量化指标OKR。 ——开始实施OKR：可以先在独立完成项目或者部门尝试，成功后，再陆续覆盖其他部门，这样给大家足够的信心。 ——使用OKR的最后建议：（以下书中最后一部分内容——靠谱） 只设置一个公司级别的OKR，除非公司有多条业务线。这就是聚焦。 给自己三个月的时间去挑战OKR，一周内可以完成的目标绝对称不上有挑战。 目标里不要有传统的绩效考核指标，目标需要能够鼓舞人心。 在每周盘点进度时，先从公司OKR开始，然后沟通部门级别的，不需要在会议上沟通个人OKR，个人OKR只要一对一交流就可以了。每周必须确认OKR的进度。 OKR是自上而下关联的。先设定公司的OKR，然后是部门的，最后是个人的。 OKR不是唯一一件你需要做的事，而是你必须要做的一件事。要相信大家可以保证事情顺利进行，不要把每个任务都塞进你的OKR里。 周一的OKR进度确认是一次谈话，而不是汇报或指示。务必要讨论信心指数、状态指标和优先级的变化。 鼓励员工对公司OKR提出意见和建议。OKR不只是自上而下的实施，也要有自下而上的成分，要让所有人都能参与其中。 把OKR公之于众，谷歌把它们放在了公司的内网上。 周五的庆祝活动对于周一严酷的业务来说是一种调剂，可以让团队保持乐观积极的态度。 最近都在重新回顾及总结，希望真正学会记录的重要性，从而提升个人能力。 写于深圳龙岗 2020年5月31日

书写的随性，读起来有些生涩难懂，道理还是值得借鉴的，只是需要仔细揣摩印证。

男女相遇比较合理，刻意的感觉比较弱。

👍案中案中案，相当曲折的故事设计，是一个好故事。 之所以扣一星是因为外国名字让人总是记不住，这让观看过程中烧脑的刺激经常卡壳，当然这不是编剧的错。