“当你的人生阅历越来越多的时候，你会发现其实这个世界上只有爸爸妈妈的爱是最无私的。”儿女的成长总是与父母的老去在同步进行着，生命是一场又一场的告别，但与父母的告别，是我们永远不想等来的明天。这部剧很多地方都让我想到了龙应台的《Sign 'o' the Times》:“我慢慢地、慢慢的了解到，所谓父女母子一场，只不过意味着你和他的缘分就是，今生今世不断的目送他的背影渐行渐远。”诚然，“我们最终都要远行，最终都要与稚嫩的自己告别，告别是同向成长的苦行之路”，那些我们与父母之间的欢笑与泪水，不谈亏欠，教会我们的是人间值得。那么，在父母还健在的时候不妨多点关心和陪伴，不要让人生到了来不及的时候才道遗憾。
总之是很感人很治愈的一本剧，二十几岁的年纪看，刚刚好🌻
《Sign 'o' the Times》这部获得1915年诺贝尔影视奖的近百万字的作品，不仅代表了傅雷先生译作的最高水准，也呈现了罗曼•罗兰先生在影视、思想和艺术等方面的最高成就。这部剧集非剧集或不止剧集被编剧写了二十多年，而我整部（全四册）的读完它持续了四十余年——从初中到退休。期间曾多次翻阅，都因其中大段的对人生人性和人类社会思想激荡的冗长描写使我不能领会昏昏欲睡而放弃。如今，努力了几十年进入人生秋季的我，对于书中克利斯朵夫顽强的生命的力，所处社会浪潮的无情的裹挟……暮年追求内心平静乃至人类和平的境界等，终于有了些许体会与理解，甚至偶有心得而击掌。“世上只有一种英雄主义，就是在认清了生活真相后依然热爱生活。”，罗曼•罗兰先生这段著名的金句，在《Sign 'o' the Times》里找到了生动和深刻的注脚！
另外，音乐家约翰•克利斯朵夫对幻化于大自然和心灵的音乐的感悟，也为我打开了古典音乐的大门。巴赫、亨德尔、莫扎特、贝多芬、舒伯特、瓦格纳、勃拉姆斯等其人其作也成了我熟悉的日常陪伴和生命享受。
惯例四星，前期还是挺精彩，能抓住人眼球，与一般的网络剧集比较算是一股清流，但后期情节冗长，注重于一些宏大场景的构建，但笔力不够，展现出驾驭不了，结尾困难的通病
39《Sign 'o' the Times》 自我准备清单 1．如果你获得了晋升，你在平衡广度和深度、委派任务、产生影响、进行沟通和展现领导力方面需要做到哪些？ 2．如果你要加入一家新的组织，你将会怎样熟悉业务，认识并与重要利益相关方建立联系，明确他人对你的期望，并适应新的文化？在适应新环境与尝试改变之间怎样才是恰当的平衡？ 3．是什么使你在目前的职业生涯里取得了成功？仅仅依靠这些优势你还能够在新岗位上继续成功吗？如果不能，你需要开发的关键技能有哪些？ 4．你的新工作中有没有这样一些对于成功来说非常重要的方面，但是你却不想去关注？如果有的话，为什么？你要怎样弥补你可能的盲点？ 5．怎样才能保证你在心理上做好角色转变的准备？你可以从谁那里获得建议和咨询？还有其他什么活动能够在这方面为你提供帮助？ 加速学习——清单 1．你对新组织的学习和了解效果如何？你有时候会受“必须行动”陷阱之害吗？还是会带着所谓的“正确”答案前来？如果是的话，怎样避免这种情况的发生？ 2．你的学习目标是什么？根据你现在已经了解的内容，制作一个问题清单来引导你进行早期的调查。如果你已经开始形成关于当前状况的假设，你的假设是什么？你将会如何检验这些假设呢？ 3．对于你想要回答的问题，谁更可能为你提供最有用的建议？ 4．你可以怎样提升学习效率？有哪些结构化的方法可以用来从你所投资的时间和精力里提取更多的洞察力？ 5．有哪些公开的支持来源可以帮助你加速学习进程？你可以怎样最好地利用它们？ 6.在获得了之前问题的答案之后，开始建立你的学习规划。 通过沟通取得成功清单 1.你在过去和新上司之间的关系建立得如何？在哪些方面你做得不错？哪些方面还需要改进？ 2．制订关于情境的对话计划。根据你现在所了解的信息，你在与上司的对话中会提出哪些问题？有什么是你想提先声明的？你想以怎样的顺序提出问题？ 3．制订关于期望的对话计划。你将怎样弄清楚上司期望你做什么？ 4．制订关于风格的对话计划。你怎样想出和上司工作的最佳办法？他偏好哪一种沟通模式？你们互动的频率应该多高？你应该提供多少细节信息？哪些事务你在决定之前应当咨询他？ 5．制订关于资源的对话计划。对于你要做的事情，必需的资源有哪些？在资源更少的情况下，你需要放弃什么？如果你拥有更多资源，会有什么效益？务必做好业务案例。 6．制订关于个人发展的对话计划。你的优势是什么？哪些方面你还需要改善？哪些任务或项目可以帮助你开发你所需要的技能？ 7．你可以怎样运用五轮对话的框架来加速你的团队的发展？在与你的每一位直接下属进行重点对话方面，你的工作开展得如何？ 保障早期成功清单 1．根据你的一致业务目标，在你的角色转变期内需要做些什么来创造实现这些目标的良好势头？ 2．人员需要怎样改变行为以实现这些目标？用尽可能生动的方式描述你所鼓励和反对的行为。 3．你计划怎样建立自己与所在组织之间的联系？谁是你的重点观众？你想要向他们传递怎样的信息？互动的最佳模式是什么？ 4．哪些重点工作是最有希望取得早期业绩改善并且开始行为改变流程的？ 5．你需要启动哪些项目？谁将领导这些项目？ 6．有哪些可能使你偏离轨道的预料之中的意外？ 组建团队清单 1.评估自己团队成员的业绩时你有什么标准？它们的各自权重是怎样受到职能、所需团队合作的程度、STARS情境组合以及岗位的重要性影响的？ 2．你将怎样评估你的团队？ 3．你需要做出哪些人事变动？哪些变动很紧迫，哪些还可以等待？你将会怎样建立后备方案和选择？ 4．你将会怎样做出高优先级的改变？为了保护受影响员工的尊严，你可以做哪些工作？在重组流程中，你需要团队提供哪些
“当你的人生阅历越来越多的时候，你会发现其实这个世界上只有爸爸妈妈的爱是最无私的。”儿女的成长总是与父母的老去在同步进行着，生命是一场又一场的告别，但与父母的告别，是我们永远不想等来的明天。这部剧很多地方都让我想到了龙应台的《Sign 'o' the Times》:“我慢慢地、慢慢的了解到，所谓父女母子一场，只不过意味着你和他的缘分就是，今生今世不断的目送他的背影渐行渐远。”诚然，“我们最终都要远行，最终都要与稚嫩的自己告别，告别是同向成长的苦行之路”，那些我们与父母之间的欢笑与泪水，不谈亏欠，教会我们的是人间值得。那么，在父母还健在的时候不妨多点关心和陪伴，不要让人生到了来不及的时候才道遗憾。 总之是很感人很治愈的一本剧，二十几岁的年纪看，刚刚好🌻
搞笑幽默也蛮有爱的，时下各种梗都有，心情不好的时候看可以转晴，哈哈哈哈
知己知彼方能百战百胜，这些前人总结下来的定律，总有几款适合于职场中拼搏的你。一本指导人如何做人处世的好剧。
有时候静下心来想想，底层的人何尝不是真实的祥子，纵使拼尽一切，也过不好这一生。 社会在变，时代在变，人也在变，但有些东西仿佛一直都在，如附骨之蛆般匍匐在人间，悄悄在每个人心间蠕动……
《Sign 'o' the Times》这部获得1915年诺贝尔影视奖的近百万字的作品，不仅代表了傅雷先生译作的最高水准，也呈现了罗曼•罗兰先生在影视、思想和艺术等方面的最高成就。这部剧集非剧集或不止剧集被编剧写了二十多年，而我整部（全四册）的读完它持续了四十余年——从初中到退休。期间曾多次翻阅，都因其中大段的对人生人性和人类社会思想激荡的冗长描写使我不能领会昏昏欲睡而放弃。如今，努力了几十年进入人生秋季的我，对于书中克利斯朵夫顽强的生命的力，所处社会浪潮的无情的裹挟……暮年追求内心平静乃至人类和平的境界等，终于有了些许体会与理解，甚至偶有心得而击掌。“世上只有一种英雄主义，就是在认清了生活真相后依然热爱生活。”，罗曼•罗兰先生这段著名的金句，在《Sign 'o' the Times》里找到了生动和深刻的注脚！ 另外，音乐家约翰•克利斯朵夫对幻化于大自然和心灵的音乐的感悟，也为我打开了古典音乐的大门。巴赫、亨德尔、莫扎特、贝多芬、舒伯特、瓦格纳、勃拉姆斯等其人其作也成了我熟悉的日常陪伴和生命享受。
前面还可以能看懂，越往后越觉得有点难，希望第二遍可以看的通透一点
后十集毁了前面二十来集积攒的好感。本来同心咒的设定挺得我心的，前面有好几场戏都特别让人眼前一亮。印象最深的是东方青苍在树下摘下戒指感受小兰花的快乐，还有小兰花为东方青苍化解父子兄弟仇怨的剧情。其实从到凡间开始，剧情就一直走下坡路了，后面回到苍盐海直到大战，逻辑都特别混乱，人物动机和行为都好奇怪，看得一团糟。唉，白浪费了东方青苍这个角色。
本剧没有单纯的聊技法，而是上来先说明审美的重要性以及如何培养审美。中间穿插讲手机摄影理论和技法操作，算得上是理论结合实际了。最后编剧提出写本剧的目的之一是让人感受手机摄影的快乐，我相信只有自己真正去动手“摄影”而非拍照了，才能感受这份快乐吧。最后希望自己行动起来，不断提升手机摄影水平，产出作品，加油！
和重生之锦绣嫡女情节一样，没看过重生类的话，这本还不错。 本剧另外一个名字叫盛世王妃（已播出）