前两册不好看，后面的好看。 是给小孩子看的书，太幼稚的我几乎看不下去。
读了这部剧你会发现创新这个口号不像它念的这么简单有力，相反现实阻碍实在太多。从它建立之初，面临着制度体系上的问题，公司要求的书面文件太多，这无形之中消耗了大量精力。另外公司的税这是不可避免的，但创新类的公司成长周期实在太长，未来20年可能面临亏损。税收只会加重负担。以及创新类员工薪资待遇更不能随便处理，即使投入周期长但也要坚持，请参见IBM。另外应该把普通员工和创新类员工关系处理好。日本人成功的一个“秘密”，就是政府鼓励资本形成过程中的“漏税”（tax evasion）现象。
淳朴的语言读起来令人心旷神怡，字里行间透露出大道正直的价值观，洗涤着被金钱蒙蔽的灵魂。
肖战饰的演魏无羡真是惊艳到我了，少年时期的活泼可爱，夷陵老祖又英姿飒爽，深得我心，我特别喜欢他那双眼睛，太好看。
非常好的一本剧，从中体会到了历史的厚重。通过剧集的描述，感觉到栩栩如生的人物和事件就在眼前飘过。
难得看一本医学相关的剧集有读完还想重读的愿望。 桑蒂·马丁真的是一位专业学识精湛又善于思考、有情怀的医生，而且影视素养很高，行文有娓娓道来的波澜不惊，又有如临其境的紧张感，很多时候，还很钦佩编剧的幽默，读来不禁让人嘴角上扬甚至是哑然失笑…… 既能学到医学知识，又能引人思考，关于医学，关于职场，关于人生，种种，值得推荐。
激情、伯乐、一万小时的精深练习，成全成功。这里没有天才说，只有“十年磨一剑”“手熟罢了”。神经回路，包裹绝缘体、髓鞘质呵呵，太适合想让孩子有一技之长的家长，老师看看了
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此剧很适合最近时事很火的一个词“废青”们读一读，那些浑浑噩噩的年青人，找不到人生的灯塔，活得像zombie，看着就闹心。对于自带鸡血的人，此剧就当个笑话书听听吧，看了费眼力。
有趣，古代人的生活是十分有趣的。从古代人民日常生活和现代人民日常生活可以看见中华文明的传承。
我其实认为挺好看的，挺热血，其次是看到打脸特别爽，然后其它的我也不知道有没有问题。。。。我只是单纯的喜欢看爽文
没结婚之前，以为嫁给了爱情，钱可以后慢慢挣，当你结了婚，所有的苦都吃过了 你才知道当初这个想法有多幼稚 以前不缺钱，不缺爱。 自从结了一次婚，既缺钱，又缺爱，还缺心眼 这一场为青春的单，无数人都买了， 只是:‘ 太贵......” 往后余生，愿你不负青春，不负己。 不负韶华，不负卿。
追剧，似乎更能体味那一份婉约缠绵的宋情。 编剧的角度很特别，以怀吉的视角，去看待宋仁宗时期的后宫和前朝。 看剧时，沉溺于那一份柔静的氛围，觉人和物都有静美的感觉，追剧时更觉清丽。 编剧文笔很好，将那可望不可即的感情和克制都描写的恰到好处，而又不显得矫情。 看完了，仿佛又没看，那淡淡的哀伤恰如随春去的落花，美却难留。
看了邓家佳表演，太厉害了。
编剧一直在用令人舒适的方式输出价值观
这部剧我将会把它作为我当老师的一本教材 如何当好一名老师，并不是说说而已，而是需要付出太多。 关爱学生，不管是小事还是学习的大事。 其中感慨最多的是，马文会关注一些穿着上的事情，而不是一味的关注学习，这也给我提供了一定的思路。 不放弃一名学生，学生不喜欢学习，说明是老师的引导没有到位，是老师让学生失望了。
因为本剧与部分剧集有重复的地方，所以给4分。 越来越多的人把精力放在了追逐名利上，他们提升自己的职场能力，沟通能力，专业能力，却疏忽了自然界最本真的能力，爱。可以说，没有爱，再多的名利都替代不了爱能给予的幸福。 难么，爱的能力又该如何培养呢？ 反观现代人的普遍现象，三点一线，工作，吃饭，睡觉。朝九晚五，工作忙了一整天，拖着疲惫不堪的身体回到家中，本想吃一口口热腾腾的饭菜，恰好妻子今天要忙于应酬，你心里有一股无名火上来了。气冲冲地拿起电话，嗓音提高好几分贝，你在哪儿呢？怎么到现在还不回家？ 1.情绪管理 因为饥饿导致情绪失控，所以培养爱的第一步骤就是要学会情绪管理。所谓的情绪管理并非忍住内心的不满，而是尽量少发脾气或者不发脾气。遇到问题的时候不妨多反思下自己情绪低落的原因，找到事情的来龙去脉再下结论也不晚。 2.述情 当出现意见相左或者和爱的人发生矛盾时，先陈述事实，其次感受，最后期许。 3.共情 基于事实基础之上，感受对方的感受，情感和想法。多肯定对方的感受，引导对方思考问题本身。 4.允许 允许爱人和你不一样，我们每个人都是社会的独立体，生长在不同的环境，价值观体系自然各不相同。不能以自己的标准去衡量别人，也别站在道德的制高点去要求别人，你没经历过别人的经历，就不要妄加评判。己所不欲，勿施于人；己所欲，勿施于人。 5.影响 孟母三迁的故事讲的就是环境造就了孟子，近朱者赤近墨者黑。我们常说世界上两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的钱装进自己的口袋。与其苦苦挣扎去改变别人，不如巧妙地影响别人，给了别人成长的机会，也省去了自己的精力，何乐而不为呢？ 但是，影响也不是一朝一夕的事情，是个循环渐进的过程。 拿妻子经常忘记钥匙为例: 妻子经常丢三落四地忘记钥匙，我们不应该指责对方或者帮她去拿，而是假装不知道。经过三番五次的丢落，妻子没赶上末班车或者被老板点名批评了，意识到问题的严重性了，妻子自然而然会去改变。而且这种改变来得比指责的效果要好得多，也更为持久。 总体而言，这部剧可采取度中等，因为有些地方可能只是示范，个人觉得不太适合成熟个体之间。但是瑕不掩瑜，整体观看效果还是挺好的，讲解非常详细，剖析得也很深入。 祝大家五一节快乐
不好看，俞亦秀死前起码九分，死后最多五分
整体写得还是阔以呀，思路大概是引用了国外的一个编剧的观点，然后自己做一些中国化的解读。印象最深刻的有几点 1.交代事情要说清楚，自己说了以后，让复述，然后问做这个的目的是什么增加认同，遇到什么困难以及怎么办，自己做可以在哪些方面提高。 2.领导是尊重与信任，管理是怕 3.沟通视窗的4个象限，要去放大公开象限，多去沟通表达，才能提高自己的影响力 4.给予及时的反馈，反馈分为3个层级，一级是给予评价比如做得好，二级是告诉哪儿做得好，零级反馈不评价不反馈，往往打击人的自信； 5.对于消极反馈要用bic工具，即行为、影响、后果的工具，对事不对人，i为短期影响，c为长期影响，也要站在当事人自己的角度思考，前提是我为你好。
2000 · 加拿大
2021 · 伊朗
1960 · 法国
2004 · 美国
1928 · 美国
2016 · 美国
2005 · 印度
2004 · 奥地利
2007 · 美国
前两册不好看，后面的好看。 是给小孩子看的书，太幼稚的我几乎看不下去。
读了这部剧你会发现创新这个口号不像它念的这么简单有力，相反现实阻碍实在太多。从它建立之初，面临着制度体系上的问题，公司要求的书面文件太多，这无形之中消耗了大量精力。另外公司的税这是不可避免的，但创新类的公司成长周期实在太长，未来20年可能面临亏损。税收只会加重负担。以及创新类员工薪资待遇更不能随便处理，即使投入周期长但也要坚持，请参见IBM。另外应该把普通员工和创新类员工关系处理好。日本人成功的一个“秘密”，就是政府鼓励资本形成过程中的“漏税”（tax evasion）现象。
淳朴的语言读起来令人心旷神怡，字里行间透露出大道正直的价值观，洗涤着被金钱蒙蔽的灵魂。
肖战饰的演魏无羡真是惊艳到我了，少年时期的活泼可爱，夷陵老祖又英姿飒爽，深得我心，我特别喜欢他那双眼睛，太好看。
非常好的一本剧，从中体会到了历史的厚重。通过剧集的描述，感觉到栩栩如生的人物和事件就在眼前飘过。
难得看一本医学相关的剧集有读完还想重读的愿望。 桑蒂·马丁真的是一位专业学识精湛又善于思考、有情怀的医生，而且影视素养很高，行文有娓娓道来的波澜不惊，又有如临其境的紧张感，很多时候，还很钦佩编剧的幽默，读来不禁让人嘴角上扬甚至是哑然失笑…… 既能学到医学知识，又能引人思考，关于医学，关于职场，关于人生，种种，值得推荐。
激情、伯乐、一万小时的精深练习，成全成功。这里没有天才说，只有“十年磨一剑”“手熟罢了”。神经回路，包裹绝缘体、髓鞘质呵呵，太适合想让孩子有一技之长的家长，老师看看了
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此剧很适合最近时事很火的一个词“废青”们读一读，那些浑浑噩噩的年青人，找不到人生的灯塔，活得像zombie，看着就闹心。对于自带鸡血的人，此剧就当个笑话书听听吧，看了费眼力。
有趣，古代人的生活是十分有趣的。从古代人民日常生活和现代人民日常生活可以看见中华文明的传承。
我其实认为挺好看的，挺热血，其次是看到打脸特别爽，然后其它的我也不知道有没有问题。。。。我只是单纯的喜欢看爽文
没结婚之前，以为嫁给了爱情，钱可以后慢慢挣，当你结了婚，所有的苦都吃过了 你才知道当初这个想法有多幼稚 以前不缺钱，不缺爱。 自从结了一次婚，既缺钱，又缺爱，还缺心眼 这一场为青春的单，无数人都买了， 只是:‘ 太贵......” 往后余生，愿你不负青春，不负己。 不负韶华，不负卿。
追剧，似乎更能体味那一份婉约缠绵的宋情。 编剧的角度很特别，以怀吉的视角，去看待宋仁宗时期的后宫和前朝。 看剧时，沉溺于那一份柔静的氛围，觉人和物都有静美的感觉，追剧时更觉清丽。 编剧文笔很好，将那可望不可即的感情和克制都描写的恰到好处，而又不显得矫情。 看完了，仿佛又没看，那淡淡的哀伤恰如随春去的落花，美却难留。
看了邓家佳表演，太厉害了。
编剧一直在用令人舒适的方式输出价值观
这部剧我将会把它作为我当老师的一本教材 如何当好一名老师，并不是说说而已，而是需要付出太多。 关爱学生，不管是小事还是学习的大事。 其中感慨最多的是，马文会关注一些穿着上的事情，而不是一味的关注学习，这也给我提供了一定的思路。 不放弃一名学生，学生不喜欢学习，说明是老师的引导没有到位，是老师让学生失望了。
因为本剧与部分剧集有重复的地方，所以给4分。 越来越多的人把精力放在了追逐名利上，他们提升自己的职场能力，沟通能力，专业能力，却疏忽了自然界最本真的能力，爱。可以说，没有爱，再多的名利都替代不了爱能给予的幸福。 难么，爱的能力又该如何培养呢？ 反观现代人的普遍现象，三点一线，工作，吃饭，睡觉。朝九晚五，工作忙了一整天，拖着疲惫不堪的身体回到家中，本想吃一口口热腾腾的饭菜，恰好妻子今天要忙于应酬，你心里有一股无名火上来了。气冲冲地拿起电话，嗓音提高好几分贝，你在哪儿呢？怎么到现在还不回家？ 1.情绪管理 因为饥饿导致情绪失控，所以培养爱的第一步骤就是要学会情绪管理。所谓的情绪管理并非忍住内心的不满，而是尽量少发脾气或者不发脾气。遇到问题的时候不妨多反思下自己情绪低落的原因，找到事情的来龙去脉再下结论也不晚。 2.述情 当出现意见相左或者和爱的人发生矛盾时，先陈述事实，其次感受，最后期许。 3.共情 基于事实基础之上，感受对方的感受，情感和想法。多肯定对方的感受，引导对方思考问题本身。 4.允许 允许爱人和你不一样，我们每个人都是社会的独立体，生长在不同的环境，价值观体系自然各不相同。不能以自己的标准去衡量别人，也别站在道德的制高点去要求别人，你没经历过别人的经历，就不要妄加评判。己所不欲，勿施于人；己所欲，勿施于人。 5.影响 孟母三迁的故事讲的就是环境造就了孟子，近朱者赤近墨者黑。我们常说世界上两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋，二是把别人的钱装进自己的口袋。与其苦苦挣扎去改变别人，不如巧妙地影响别人，给了别人成长的机会，也省去了自己的精力，何乐而不为呢？ 但是，影响也不是一朝一夕的事情，是个循环渐进的过程。 拿妻子经常忘记钥匙为例: 妻子经常丢三落四地忘记钥匙，我们不应该指责对方或者帮她去拿，而是假装不知道。经过三番五次的丢落，妻子没赶上末班车或者被老板点名批评了，意识到问题的严重性了，妻子自然而然会去改变。而且这种改变来得比指责的效果要好得多，也更为持久。 总体而言，这部剧可采取度中等，因为有些地方可能只是示范，个人觉得不太适合成熟个体之间。但是瑕不掩瑜，整体观看效果还是挺好的，讲解非常详细，剖析得也很深入。 祝大家五一节快乐
不好看，俞亦秀死前起码九分，死后最多五分
整体写得还是阔以呀，思路大概是引用了国外的一个编剧的观点，然后自己做一些中国化的解读。印象最深刻的有几点 1.交代事情要说清楚，自己说了以后，让复述，然后问做这个的目的是什么增加认同，遇到什么困难以及怎么办，自己做可以在哪些方面提高。 2.领导是尊重与信任，管理是怕 3.沟通视窗的4个象限，要去放大公开象限，多去沟通表达，才能提高自己的影响力 4.给予及时的反馈，反馈分为3个层级，一级是给予评价比如做得好，二级是告诉哪儿做得好，零级反馈不评价不反馈，往往打击人的自信； 5.对于消极反馈要用bic工具，即行为、影响、后果的工具，对事不对人，i为短期影响，c为长期影响，也要站在当事人自己的角度思考，前提是我为你好。