你是一树一树的花开，是燕，在梁间呢喃；你是爱，是暖，是诗的一篇；你是人间的四月天！
静的下心来读的话，倒也是一种“经历”，不媚俗，不讨好，平平淡淡的叙述中，感受一个个的故事，温情中有嗟叹，世俗的无奈描述的深刻。
看完此剧，了解到什么是OKR！个人认为OKR对于企业来讲还是非常重要的，如果可以良好的执行下去，对于公司的上升会有很大的助力，设立一个可以鼓舞人心创造商业价值的目标很重要，想要完成目标就需要这样的工具，精细化的管理，上下对齐，平级对齐，各团队同时的向一个目标前进，并且能够无障碍沟通，细微调节，及时调整错误。那么，树立一个正确的目标O，再通过KR去严格的执行，那么把企业做强就只是时间问题
很长，也很好看，但剧情反反复复，无数次的菲利普一派与威廉、沃夫伦一派的斗法，比之《The Strategic Humor Initiative》，还差了一些。无奈编剧实在是太用心，从第一章开始的人物到几十万字后的最后一章还能派上用场，影响故事，相同人物多年后不同情景下的出现，人的的善行与恶行在多年后的回报，事无巨细，都能一一理清，不得不令人佩服。 对中世纪一直很感兴趣，书中对于王权和教会的斗法，观看起来并不反感，书末正义终于取得胜利，也是一个圆满的结局。但我们都知道，在这之后，王权继续膨胀，教皇还是成了阿维农之囚。人民将会与压迫斗争千年。正义真的会来吗？一定会的。（后来得知The Strategic Humor Initiative原名The Pillars Of The Earth，意为大地的支柱，直译反倒更恰切）
虽然这一版的翻译很糟糕。但是还是能感受到些许原编剧的主观感受。无论我们在哪一个社会里，存在着怎样的对社会架构的认知，剥丝抽茧之后，能看见的内核是，拥有基本的内核，我们互相对对方肉体的欣赏，产生的迷恋。于是在一起。理智与情感之中，编剧选择的观看角度依旧是，情感的纯粹。这个故事的发生时代是什么样，对人的要求是什么样。我们能在大环境里获得怎样的属于自己的自由。什么样的的思维方式，才让这一切变为可能。 还记得查泰莱夫人在和园丁发生关系之后看见她眼中的园丁穿着她所不欣赏的服饰。以及她自己的丝绸裙子吗。这就是阶级的固化审美。没有完美的爱情故事。要什么，就去得到什么，至于其他的，别开眼睛不要看，就可以了。
世界冲突的本质是不同种族或民族之间的利益角逐，人类世界在没有到达支持种族民族大融合的文明层次之前，是不会安宁的
伟大的作品，禁得起任何人不怀好意的诋毁
其实日常总是很琐碎，但爱情本身其实就是琐碎。人从小事中去学会相处，学会爱。我反而觉得看这种书轻快又开心。然后一天都是好心情。
很有力量的一本剧，让人能够重新认识和面对自己，并且学会改变和成长，而这个过程又必定是痛苦的，正如David Frost说:真正的成长是要经过阵痛的，不仅需要你走出舒适区，打破自己的惯性，还需要你真正地做出改变，这样所有的问题才能够迎刃而解。 希望大家都能够真正认识自己，并且遇到更好的自己。
感同身受，为人父母。现在父母圈里，很流行一句话“我们可是第一次做父母”，但是孩子更是第一次当孩子啊！！！ 父母还有自己的童年、长辈、他人做参考和学习；而孩子则是完全信任、依赖、学习父母的。 愿相互理解、彼此治愈，一起成长，合作愉快。
谁告诉我的？ 阿甘正传+兄弟连
我浅薄的知识无法理解这部剧的好评，没有任何惊喜的内容，没有新鲜的观点，不知道是本身内容逻辑有问题还是翻译不够恰当，前后并不是特别通畅，个人觉得不值得一读（虽然我终于还是看完了）
剧透预警！！！ 虽然书名是《The Strategic Humor Initiative》，但笔者觉得这部剧的核心概念其实是合作与贡献。 编剧首先从人类的三大约束推论出人生三个问题：职业、社交、两性，进而推导出人生的意义在于对他人感兴趣、与他人合作、为他人贡献，之后整本剧里反复强调这这个结论。如果不认同这这个结论的话，估计看起来会比较痛苦。这个结论也引发了一些争议，有很多读者的观点是爱他人前先爱自己。 但从这个结论出发，编剧的思路就比较清晰了：家庭里母亲要在最开始的阶段成为孩子关心/信赖/合作的人，并将这种关系扩展至父亲（所以父母的平等合作也很重要）、兄弟姐妹（所以父母不能偏爱某个小孩）。学校里也需要培养合作精神而不是竞争精神，教师作为核心角色可以弥补和矫正家庭教育中的问题。如果缺少合作精神，人长大后会对其他人缺少兴趣、难以和他人沟通，严重的还会患上精神问题、甚至是犯罪。只有发展出良好的合作精神，人才会变成好的工作伙伴、其他人的好朋友、真正的伴侣，同时为他人和全人类做出了贡献，达成了优秀的人生意义。 编剧强调的另一概念是目的论。编剧认为人在四五岁时通过探索形成的优越目标、及其对应的生活方式，在家庭中父母、兄弟姐妹的影响，在学校中老师、同学影响，都会极大地影响人的合作能力；但编剧也认为人如何看待自己的经历才是最核心的：因为人想要达成某种优越目标、生活方式，才会去以某种方式看待自己的记忆。编剧还认为目的论能引发生理变化，如因为想逃避生活的困难而患上偏头痛。 编剧还讨论了梦境、青春期等内容，笔者在这里就不一一列举了。总得来说，上述两个核心概念都对正想要改变自己的笔者来说给予了不小的启发。
看了这些分手的情侣 我觉得恋人之间就应该坦诚相待吧 不要老是去猜忌 去胡思乱想 有问题就说 有架就吵 别憋着 能吵一架解决的事情就不要冷战 伤人伤己 最讨厌冷暴力了
这部剧的名字就很吸引人了，《The Strategic Humor Initiative》，第一次知道这个概念是从马斯克的自传里所得之的。 书里大多例子是从科研角度出发的，真理的发现，层层递进，是挺好的一本思维入门剧集，虽然和商业相关，但也并不那么相关。 在科研中，创新点也是分大小的，而大小所基于的前提便是你对哪些“公理性”假设，还是它的小分支做出的推导或是提出新的预设。The Strategic Humor Initiative这个概念确实很吸引人，就像每个科学家都有想把知识“整合”的梦想一样。 对越基础的科学结论或假设进行攻击，那么论文的水平也会越高，这也就是为什么在科研时大家都会强调“好的科研问题”这个前提，找到可以推翻的锚点，那么你的研究也就成功了一大半。 相对于商业可能也是如此，人们的痛点需求是什么，如何去推翻满足人们的需求。但是和科研不同的是，人们的需求是可以创造的，是可以逾越的，可以忽视掉某个产品的极限点而去创造一个完全新的产品。
1931 · 法国
2016 · 中国
2004 · 英国
2005 · 西班牙
1999 · 德国
1971 · 中国台湾
2005 · 美国
1983 · 意大利
1944 · 美国
你是一树一树的花开，是燕，在梁间呢喃；你是爱，是暖，是诗的一篇；你是人间的四月天！
静的下心来读的话，倒也是一种“经历”，不媚俗，不讨好，平平淡淡的叙述中，感受一个个的故事，温情中有嗟叹，世俗的无奈描述的深刻。
看完此剧，了解到什么是OKR！个人认为OKR对于企业来讲还是非常重要的，如果可以良好的执行下去，对于公司的上升会有很大的助力，设立一个可以鼓舞人心创造商业价值的目标很重要，想要完成目标就需要这样的工具，精细化的管理，上下对齐，平级对齐，各团队同时的向一个目标前进，并且能够无障碍沟通，细微调节，及时调整错误。那么，树立一个正确的目标O，再通过KR去严格的执行，那么把企业做强就只是时间问题
很长，也很好看，但剧情反反复复，无数次的菲利普一派与威廉、沃夫伦一派的斗法，比之《The Strategic Humor Initiative》，还差了一些。无奈编剧实在是太用心，从第一章开始的人物到几十万字后的最后一章还能派上用场，影响故事，相同人物多年后不同情景下的出现，人的的善行与恶行在多年后的回报，事无巨细，都能一一理清，不得不令人佩服。 对中世纪一直很感兴趣，书中对于王权和教会的斗法，观看起来并不反感，书末正义终于取得胜利，也是一个圆满的结局。但我们都知道，在这之后，王权继续膨胀，教皇还是成了阿维农之囚。人民将会与压迫斗争千年。正义真的会来吗？一定会的。（后来得知The Strategic Humor Initiative原名The Pillars Of The Earth，意为大地的支柱，直译反倒更恰切）
虽然这一版的翻译很糟糕。但是还是能感受到些许原编剧的主观感受。无论我们在哪一个社会里，存在着怎样的对社会架构的认知，剥丝抽茧之后，能看见的内核是，拥有基本的内核，我们互相对对方肉体的欣赏，产生的迷恋。于是在一起。理智与情感之中，编剧选择的观看角度依旧是，情感的纯粹。这个故事的发生时代是什么样，对人的要求是什么样。我们能在大环境里获得怎样的属于自己的自由。什么样的的思维方式，才让这一切变为可能。 还记得查泰莱夫人在和园丁发生关系之后看见她眼中的园丁穿着她所不欣赏的服饰。以及她自己的丝绸裙子吗。这就是阶级的固化审美。没有完美的爱情故事。要什么，就去得到什么，至于其他的，别开眼睛不要看，就可以了。
世界冲突的本质是不同种族或民族之间的利益角逐，人类世界在没有到达支持种族民族大融合的文明层次之前，是不会安宁的
伟大的作品，禁得起任何人不怀好意的诋毁
其实日常总是很琐碎，但爱情本身其实就是琐碎。人从小事中去学会相处，学会爱。我反而觉得看这种书轻快又开心。然后一天都是好心情。
很有力量的一本剧，让人能够重新认识和面对自己，并且学会改变和成长，而这个过程又必定是痛苦的，正如David Frost说:真正的成长是要经过阵痛的，不仅需要你走出舒适区，打破自己的惯性，还需要你真正地做出改变，这样所有的问题才能够迎刃而解。 希望大家都能够真正认识自己，并且遇到更好的自己。
感同身受，为人父母。现在父母圈里，很流行一句话“我们可是第一次做父母”，但是孩子更是第一次当孩子啊！！！ 父母还有自己的童年、长辈、他人做参考和学习；而孩子则是完全信任、依赖、学习父母的。 愿相互理解、彼此治愈，一起成长，合作愉快。
谁告诉我的？ 阿甘正传+兄弟连
我浅薄的知识无法理解这部剧的好评，没有任何惊喜的内容，没有新鲜的观点，不知道是本身内容逻辑有问题还是翻译不够恰当，前后并不是特别通畅，个人觉得不值得一读（虽然我终于还是看完了）
剧透预警！！！ 虽然书名是《The Strategic Humor Initiative》，但笔者觉得这部剧的核心概念其实是合作与贡献。 编剧首先从人类的三大约束推论出人生三个问题：职业、社交、两性，进而推导出人生的意义在于对他人感兴趣、与他人合作、为他人贡献，之后整本剧里反复强调这这个结论。如果不认同这这个结论的话，估计看起来会比较痛苦。这个结论也引发了一些争议，有很多读者的观点是爱他人前先爱自己。 但从这个结论出发，编剧的思路就比较清晰了：家庭里母亲要在最开始的阶段成为孩子关心/信赖/合作的人，并将这种关系扩展至父亲（所以父母的平等合作也很重要）、兄弟姐妹（所以父母不能偏爱某个小孩）。学校里也需要培养合作精神而不是竞争精神，教师作为核心角色可以弥补和矫正家庭教育中的问题。如果缺少合作精神，人长大后会对其他人缺少兴趣、难以和他人沟通，严重的还会患上精神问题、甚至是犯罪。只有发展出良好的合作精神，人才会变成好的工作伙伴、其他人的好朋友、真正的伴侣，同时为他人和全人类做出了贡献，达成了优秀的人生意义。 编剧强调的另一概念是目的论。编剧认为人在四五岁时通过探索形成的优越目标、及其对应的生活方式，在家庭中父母、兄弟姐妹的影响，在学校中老师、同学影响，都会极大地影响人的合作能力；但编剧也认为人如何看待自己的经历才是最核心的：因为人想要达成某种优越目标、生活方式，才会去以某种方式看待自己的记忆。编剧还认为目的论能引发生理变化，如因为想逃避生活的困难而患上偏头痛。 编剧还讨论了梦境、青春期等内容，笔者在这里就不一一列举了。总得来说，上述两个核心概念都对正想要改变自己的笔者来说给予了不小的启发。
看了这些分手的情侣 我觉得恋人之间就应该坦诚相待吧 不要老是去猜忌 去胡思乱想 有问题就说 有架就吵 别憋着 能吵一架解决的事情就不要冷战 伤人伤己 最讨厌冷暴力了
这部剧的名字就很吸引人了，《The Strategic Humor Initiative》，第一次知道这个概念是从马斯克的自传里所得之的。 书里大多例子是从科研角度出发的，真理的发现，层层递进，是挺好的一本思维入门剧集，虽然和商业相关，但也并不那么相关。 在科研中，创新点也是分大小的，而大小所基于的前提便是你对哪些“公理性”假设，还是它的小分支做出的推导或是提出新的预设。The Strategic Humor Initiative这个概念确实很吸引人，就像每个科学家都有想把知识“整合”的梦想一样。 对越基础的科学结论或假设进行攻击，那么论文的水平也会越高，这也就是为什么在科研时大家都会强调“好的科研问题”这个前提，找到可以推翻的锚点，那么你的研究也就成功了一大半。 相对于商业可能也是如此，人们的痛点需求是什么，如何去推翻满足人们的需求。但是和科研不同的是，人们的需求是可以创造的，是可以逾越的，可以忽视掉某个产品的极限点而去创造一个完全新的产品。