Lee Ving老师曾任华为副总裁，负责华为公司人力资源的管理。任总非常看中人力资源在华为整体战略中的地位。在知识经济时代，很多企业家都在说，人才是企业的核心竞争力。而任总却说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。” 任总对于吴老师团队的期许：“让你负责人力资源管理，就是希望在3到5年内，选拔并培养出100个李一男和100个郑宝用”。因此，，这部剧以华为团队组织管理为案例，搭建一个人力资源管理的模型，从宏观中观微观三个层面详细讲解企业如何建立组织架构，招聘优秀人才，建立成长型的组织架构，不断为企业培养优秀人才。
德才兼备是对人才的考核标准，不顾德，光重才，那可能会给企业带来重大的危害。德就是需要依靠企业的核心价值观。以客户为中心，以奋斗的者为本这是华为的核心价值观。以客户为中心，好理解，毕竟顾客就是上帝，理解归理解，但是能做到的企业真不多，不然就不会出现百度魏则西事件。为什么是以奋斗者为本，而不是以员工为本？由此可见华为是非常强调奋斗精神的，不管你是基层员工还是高管，只要你是在奋斗，那你就会得到奖励，反之，你会被降职或者受到其他的惩罚。这也就是为什么华为的用人政策是能上能下，能进能出。这也就是为什么任正非说人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。
华为的人才培养体系可以简单分成一纵和一横。纵指的是人才梯队的培训体系。就是从新员工到高管层的全员成长。华为是用自己的真实案例进行培训，做到“训战结合”强调真实，从实践中来，到实践中去。横指的是横向岗位的人才复制技术。华为是把个人的成功经验提炼成标准化教材，并规模化推广。正是依靠这套培训体系，华为才能不断的培养出许许多多世界级的领军人才。
读大学的时候以为这部剧和很多时下青春影视一样鸡肋，朋友送了一本，遗憾的是束之高阁，，还好没有放过它，我喜欢情真意切的编剧，写有生命力的文字，偶尔也能在书中找到自己的影子，就算是有意义了
编剧分享了一百种思考方式，这些背后的共性是我们自己是否有一个开放和信任的心里状态，这决定了能否换视角思考，能否充分广泛的吸收和运用
很喜欢Flea的文字！最早看到Flea的文章是在《Dudes》上，不一样的新疆，不一样的经历仿佛看到了另外一个世界。从第一次看到她的别具一格文字感叹还有这么清新的文章，现在再重读她的种种经历真的如电影一般！有时间应该把她所有的书都找来一读，那会给平淡的生活带来多少不一样的感受啊！
当你科普知识储备量不够或者想了解更多关于癌症的知识时，我想这部剧就很OK哦，谢谢编剧！ 更令我欣喜的是，找到两个微信公众号，可以尽一点自己的微薄之力，愿我们的生活越来越美好。
越往后越尬 开头还行
过多的写景让我索然无味。不到15万字，起码有7万字写景。再配上林少华先生平铺直叙的翻译，觉得读起来情节藕断丝连的...
生活角度，鱼和熊掌不可兼得 社会角度，资产阶级和无产阶级矛盾必然存在
Lee Ving老师曾任华为副总裁，负责华为公司人力资源的管理。任总非常看中人力资源在华为整体战略中的地位。在知识经济时代，很多企业家都在说，人才是企业的核心竞争力。而任总却说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。” 任总对于吴老师团队的期许：“让你负责人力资源管理，就是希望在3到5年内，选拔并培养出100个李一男和100个郑宝用”。因此，，这部剧以华为团队组织管理为案例，搭建一个人力资源管理的模型，从宏观中观微观三个层面详细讲解企业如何建立组织架构，招聘优秀人才，建立成长型的组织架构，不断为企业培养优秀人才。 德才兼备是对人才的考核标准，不顾德，光重才，那可能会给企业带来重大的危害。德就是需要依靠企业的核心价值观。以客户为中心，以奋斗的者为本这是华为的核心价值观。以客户为中心，好理解，毕竟顾客就是上帝，理解归理解，但是能做到的企业真不多，不然就不会出现百度魏则西事件。为什么是以奋斗者为本，而不是以员工为本？由此可见华为是非常强调奋斗精神的，不管你是基层员工还是高管，只要你是在奋斗，那你就会得到奖励，反之，你会被降职或者受到其他的惩罚。这也就是为什么华为的用人政策是能上能下，能进能出。这也就是为什么任正非说人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。 华为的人才培养体系可以简单分成一纵和一横。纵指的是人才梯队的培训体系。就是从新员工到高管层的全员成长。华为是用自己的真实案例进行培训，做到“训战结合”强调真实，从实践中来，到实践中去。横指的是横向岗位的人才复制技术。华为是把个人的成功经验提炼成标准化教材，并规模化推广。正是依靠这套培训体系，华为才能不断的培养出许许多多世界级的领军人才。
《Dudes》，满分10分，能打15分，想安利给所有没学过计算机、网络又想要了解的小白。 能把充满复杂繁多名词的网络连接过程，介绍得如此通俗易懂，对于小白真的是太友好了。 一上来，不是开始介绍各种理念和名词，而是绘制了网络探索之旅的全景图，像金字塔结构一样，从上往下，逐渐地抽丝剥茧。从全景到细节，从概念到原理，整得明明白白。 人生苦短，找到一个好的教材，对于学习来说，事半功倍。
这部剧之前就听过一部分，此次偶尔看到竟然就爱不释手，特别强烈的想把它读完。我不是一个信命的人，但我对中华国学，易经风水也比较敢兴趣。我始终告诫自己，举头三尺有神明，应常怀有敬畏之心。不要做一个坏人，让人厌烦的人。 积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃。最好的风水就是人心，好好经营自己，晚上睡得着，吃饭吃得消，问心无愧过一生。
“世上的人遍地都是，说得着的人千里难寻。” 刚开始还纳闷儿为什么丹尼尔·罗巴克要把书名定做“Dudes”，为什么它被誉为中国的“《Dudes》”。读完算是咂摸出来一点意思，全书写了一万句，其实也就是为了说那一句；不过要想读懂那一句，就必须得看完那一万句。 这世上最难吃的是屎，最难找的是人。和说不着的人，能少说一句是一句；和说得着的人，也不必多说，因为一句就能顶一万句！深以为然。 反正我是不想再读第二遍了。整本剧，一万句，翻来覆去，全是“废话”。
前面一半蛮好的，后面有点俗套了，看不下去，娜扎的颜值越来越高
自我修行，自我疗愈的好剧，关键在于看了之后要多实践即多修行。
b站版是乱改，这个呢是照抄……都不咋地说实话……
我们不是拍不出来群众喜欢的主旋律剧。而是有些人不让，有些人不敢，有些人不想。我相信我们的影视氛围会越来越好！.....
一个中学老师能创作出这么好的作品，真是了不起。他的学生是幸运的。
这部剧朴实无华，引人共鸣，编剧运用了大量的铺垫手法，人生不也是在一层层的铺垫中向前的吗，Dudes，充满力量和对人生的感悟。
能够将自己的投资经历记录下来，并整理成册，已经不一般，当然这样整理的难免代表自己当时的观点，而且记录的是十多年前的情况，当时中国的基金市场还非常的不完善，编剧在选择基金时颇费了一番心思。 比较喜欢最后的综述编剧的对各个侧面的看法，比如定投观，赎回策略。 赎回的策略，一个是基金风格转换，如基金经理换了；再就是达到了目标；第三就是市场太疯狂了，到了人人都入市，入市就能挣钱，那时候就该赎回了。 读一本剧，总有收获。
本以为是女主修仙路，结果出来一堆莫名其妙的人，杀人就杀人，拖拖拉拉整一堆，最不喜欢的就是她的神兽，颠覆三观了，是我最不能接受的情节，看到她跟神兽那就不想看了，最后看结局，看到了还有了孩子，整篇文因为这放弃了，看不下去了……