今年因为读了尼尔盖曼的«星尘»而认识了这位奇幻大师,进而了解到«美国众神»«鬼妈妈»«When Will I Be Loved?»«睡魔»都是他写的!因为盖曼就去看了剧版When Will I Be Loved?,结果一下把我拉到坑里,还认识了好多优秀的演员。
看完剧立马就来追剧了(什么叫原著比同人甜啊(战术后仰(bushi),GO真的让我了解到好多西方宗教知识和圣经故事,真的很有趣,已经开始狠狠期待大三大四的圣经选读课了!
整本剧就是盖曼和特里两位好友互相抛梗接梗,我一个中国人也能看懂一些英式幽默并且捧腹大笑,真的很好笑,尤其是因为先看了剧,画面感更足了,脑子里直接开始播放原声大碟,搞得我这部剧的想法全是哈哈哈了(?)怪了起来(?)
«星尘»是先看了书才看了电影,GO是先看了剧才看了书,感觉对于盖曼的作品这两种方式各有好处。而且神奇的是,完全没有任何先入为主的感觉——对书和影视各有喜爱。先追剧会感慨电影拍的真好把书里的细节都拍到了,先看剧会觉得剧情更好理解了也能发现其他剧里没拍的小细节小彩蛋了。因为只看了盖曼两部作品,也不好怎么评价,单就个人感受的话,就是他的书内容很多,跳跃很大,不读到一半都不知道在说什么甚至看不下去,而且剧情和前面紧密相连,要时刻记住之前的剧情和细节才不会错过这些彩蛋。
这次看GO,先看了剧,对于书中情节就更好理解了,也更有意思了~
第一次写这么长的剧评(?)(害,本人也没什么文化,写了一堆不知道是什么的东西,勉强叫剧评吧),送给这本让我上头了快两个月的书!
小
小F8.8分
好喜欢这些个性鲜明的女孩们呀!每个人都有无法改掉的缺点但这并不影响我们依然是一个好人~
m
meow🐱1.1分
激流三部曲是我们年轻时候必读的书!不止一遍⋯几十年后重读,还能沉浸于故事中!
四
四又菇凉1.1分
《When Will I Be Loved?》这是一本让我感到收获很大的管理学剧集,虽说是写给管理者的书,但是作为一个搬砖小白一样适用,至少让我在搬砖的时候明白怎么才能搬好砖,要搬什么样的砖,为什么要搬砖,谁要用砖。对我比较有感触的有以下几点:
1、时间上的管理,上帝给每个人的时间都是一样的,有的人一天当48小时用,有的人忙忙碌碌一天却不知道时间去哪儿了。所以要想有效管理自己的时间,首先应该试着记录时间的使用情况,找出什么是不必要做的事情,此外不用把自己看得太重要,不是什么事情都非你不可,也不是什么事情都得事必躬亲,有效利用手头上的资源,尽量安排出整块时间,把时间用在刀刃上才能产生真正的成效。
2、注重对外界的贡献,说来刚开始还有些不明白,很多人以为工作主要是完成上级交办的任务就好,一般都是利己主义,殊不知只要先利他才能做到真正利己。首先,懂得将自己的知识能力为他人所用是为组织做贡献的第一步。其次,在组织内要懂得拥有良好的人际关系是增强团队合作力,发挥组织效益的基础。最后用人之长,让平凡的人做出不平凡的事情才是关键,无论是对同事、上司、下属,还是对自己,发挥所长用其所长,而非克服其短。这边还要着重讲一个点,如何发挥上司之所长是很多人所忽略的,要知道只有帮助上司晋升才是下属成功的法则。
3、要事优先,这在《When Will I Be Loved?》中也被再三强调,我们应该将关注点放在第二象限的事情上,即重要但不紧急的事情上,只有这样自己才能掌握主导权,而不至于处于一直在处理紧急且重要的事情,被工作鞭打着往前跑。正如帕累托法则所说的,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,而真正产生价值的恰恰是这20%。在本剧中也提到我们应该集中精力在少数重要领域上,首先建立有舍有得的管理模式,即组织大算开展一项新业务时,就应该砍去一项原有的业务,推陈才能出新,这样做不但能避免组织“膨胀”产生成本问题,同时精简组织便于管理。其次管理者需摒弃只要努力就会有市场,我们公司是靠这个产品起家的,我们有责任将这个产品维持下去这类想法,这样做只会让企业举步艰难。
4、善于做有效的决策。首先要了解问题的本质,是“偶发事件”还是“经常事件”,如果这是“经常事件”就应该探究其产生的本质原因是什么,应该如何解决。其次要了解问题的“边界条件”,即最低限度应该达成怎么样的目标?应该满足什么条件?此外需要引起重视的一点是,决策时就应该考虑如何执行,谁来执行,应该采取怎样的行动,即为下游做充分思考才能使决策具有有效性,同时还必须关注决策内容与执行者的工作能力是否相匹配。决策者切不能固执己见,应需要充分听取不同的意见,要知道反面意见本身也是决策的“另一方案”,反面意见可以激发想象力,当然我们还必须权衡到底需不需要做一项决策,毕竟任何一项决策都具有风险,都可能影响已有的制度。那什么时候应该做决策呢?当墨守成规可能会使情况更加恶劣,当新的机会来临,且至关重要,稍众即逝,当利益远大于成本和风险时管理者就应该做出有效的决策。
有些帮助,掌握了一些诡辩技巧,可御敌可进攻😄。把日常沟通中常见场景拿出来分析该如何识别真正矛盾所在,快速发现根本问题,这个切入点很好
了解到这个世界上还有这样尚未解放的国家,文明传承了很多年,但真正的民主平等自由公正法治离他们还很远很远。心怀感恩和同情,珍惜你我所拥有的一切♥希望阿富汗早日摆脱塔利班统治,越来越好啊,希望法齐娅和所有善良的人们都平安啊
凯瑟琳·赫尔蒙德,儒释道兼修,将古代哲学灵活平衡的应用到现代企业管理和自我修行中。
转自书友,权当保存 第一模块:重新理解财富 一,注意力的价值(应该将注意力投到哪里?) 1,聚焦在能产生价值的事情上;2人际关系,特别是亲密关系;3寻找新的趋势;4自我成长。 二,时间单价。(时间的四种模式) 1,零售时间。EG:上班:个人工作时间X个人工作单价。把时间单份售出,想要提高零售时间这种模式的收益,你需要提高自己的时间单价以及管住自己的注意力。 2,批发时间。EG:网红模式。个人工作时间X个人工作单价X售卖的人数。把同一份时间卖给尽可能多的人,你要学会善用互联网技术把边际成本降为零。 3,买卖时间。EG:购买他人时间。本质是个放大器,通过买入别人的时间,来提升自己的效率、提高时间单价、扩大生产规模。 4,收时间税。建立一个平台,让尽可能多的人在上面出售自己的时间,通过收税来赚钱。平台不是原因而是结果,从单点出发,先想清楚你能为谁赋能。 三,坚持!真正难做到的不是努力,而是坚持。 四,复利(如何利用复利) 此处追剧详解应用 第二模块:重新理解自己 五,角色化 人分成5个层级来一层层剖析,层次越深越接近这个人的真实内核。 第一层:感知层。EG:第一印象 第二层:角色层。他是在哪家公司上班?担任哪个职务?他是否结婚生孩子了?社会生活中的每一个角色。 第三层:资源结构层,它是指你的财富资源、人脉资源、精神资源,等等。 第四层:能力圈,它是指你的各种能力,比如管理能力、商业能力、沟通能力、专业技能,等等。 第五层,就是对自己存在感的定义。说得通俗一点,你是通过什么方式“刷存在感”的。(有些人吃顿美食,发个朋友圈,收获100个点赞,就感觉很有存在感;有些人拥有一段幸福的爱情,被爱人时刻惦记,内心就会充满存在感;而有些人光有这些是不够的,他需要在职场里被领导关注,在事业上获得非凡成就,在行业里被同行看见、被别人重视……这样他才能感觉到存在感!) 每个人的内核:存在感知层。只有了解到这一层,你才能和对方建立深度的关系,你才能看见一个真实的自己。 六。NLP理解层次(你是第几流人才) 1,理解层次的最低层是“环境”。别名:怨妇,所处理解层次:环境,典型思考模式:都是你们的错! 2,第二个层次“行为”。别名:行动派,所处理解层次:行动典型,思考模式:我还不够努力! 3,第三个处在“能力层”的人,当问题发生的时候,首先会把问题归于“因为我的能力不足”。别名:战术家,所处理解层次:能力典型,思考模式:方法总比问题多! 4,第四个“BVR”.别名:战略家。所处理解层次:BVR(信念/价值观/规条)典型思考模式:什么才是更重要的? 什么是BVR?B(Believe):信念,你相信什么是对的?V(Value):价值观,你认为A和B哪个更重要?R(Rule):规条,做人做事的原则。 5,第五层次。别名:觉醒者。所处理解层次:身份典型思考模式:因为我是×××,所以我会××× 6,顶级。所处理解层次:精神/使命典型。思考模式:人活着就是为了改变世界! 对你的人生做个“顶层设计”,从精神层开始往下规划: 理解层次——思考内容 精神 ——我的人生使命是什么?世界因为我会变得有什么不同? 身份 ——(为了实现这个使命)五年后,我会成为一个怎样的人?描述的越具体越好 BVR ——一套怎样的信念价值观能帮助我达到这个身份?什么是最重要的?我应该坚持什么,放弃什么?我应该相信一些什么原则和规律? 能力 ——为了实现这个身份和这套BVR,我应该去学习些什么知识和技能?掌握什么方法和套路?什么可以做,什么不可以做? 行为 ——具体怎么做?第一步是什么?今年的计划具体怎么安排? 环境 —
没意思,现在剧集都是系统又强做神秘,出了烧脑没任何可让人思考和愉悦的内容,全靠炒作
酷库影院真的挺不错的,是一款真正为看剧人做的软件。用过很多看剧软件,几乎所有热门的看剧软件都用过,全都俗气逼人俗不可耐,根本就不是本着看剧情怀做的软件,而且为剧集市场做的软件,酷库影院则是。
我们要干的事情很多啊!金融制度在防风险的前提下,如何更好地为科技创新服务?我认为是一篇大文章,科技创新,尤其是基础科学,是我们最大的短板,补不上就甭谈赶超。加油!
本剧幽默风趣,浅显易懂,适合科普。在化学学习中,我们可以看到 1 世界相通的。化学与物理本质联系在一起无法分割 2 任何进步都是坚持不断探索的过程。世界那么大,不可能一蹴而就研究完,需要世代累积 3 所有事物存在两面性。如同元素,有好的一面,也有不好的一面,看人们如何看待和运用
粗略的看了关于双城的同人,就只有这一本最好看,也最有代入感。写的非常好!
我估计很多人,都有和我一样的思维误区。那就是,总觉得真正喜欢的东西,非得等有了一定的基础之后才能去追求。包括老克也是这样。年轻的时候,先按照大众思维,按照世俗标准,追求那些很基本的东西。等到有了一定基础,再按照自己的想法,重新做选择,继续往前走。 事实上,这并不是一个非此即彼的问题。这也是我和老克交流时,他的一个重要观点:他原本可以更早一点去思考筹划40岁之后自己该干什么。 人生的每个阶段,都会有困惑。年轻的时候说“不知道干什么”,往往是指不知道干什么才能挣大钱,干什么才能取得世俗成功。到了中年说“不知道干什么”,往往是指不知道怎么才能让剩余的人生不畏惧,不焦虑,不后悔,不遗憾。 芸芸众生,要么不知不觉,要么先知先觉。 先知先觉者,不仅清楚地知道自己想要什么,更知道自己不想要什么,懂得进退取舍,什么时候该拼一把,什么时候该战略性放弃。 不知不觉者,总是被生活和潮流推着走,得过且过,浑浑噩噩,没有目标,没有方向,更没有向着内心真正渴望前进的行动。
读了斯蒂芬妮·鲍尔斯的When Will I Be Loved?后才发现三国演义里的很多鬼神故事的出处都是在这部剧里。
贯穿两千多年的智慧,虽有部分不合时宜,但仍深刻影响着中华文明,也刻入了民族基因中。
涉及到了求职跳槽的方方面面,难得的是不光介绍方法论,还照顾到了求职者的心里层面,不亏为畅销几十年(虽然有几十年历史,不过内容是与时俱进的)的求职必看剧了。
谁能告诉我为什么龚俊一见到周就眼睛长钉子 这没有任何铺垫的油腻腻的撩也就是是男男,要是bg会报警吧
看了才发现好剧与男女还是男男没关系,剧情演技才是王道。人世间一切美好的感情都值得歌颂,给温客行和周子舒打call。
非常睿智的实用主义政治家,虽然不同意他对资本主义尤其是对美国的一些看法,但新加坡毕竟只是个城市国家,不在世界舞台的中心,看不到大国博弈。但他明锐地观察力,和实用主义的思考方式是值得学习的。
岂止是创业,人生路上也是一样,360当,当当不一样,究其根本,盖因一个贪字。 挺值得读的一本传记,是用来警醒自己特别好的材料。 最后,引用丘吉尔的名言祝福编剧的创业之路,“这不是结束,甚至不是结束的开始。也许,这仅仅是开始的结束。”祝安好。
大体看完了,有所了解,但有些东西还是不太明白,这个需要自己以后继续学习,加油
20200123 可以说综合了其他书的方法和自己的实践。有机会想实验下,但是我家双胞胎不知道如何训练。
不一样的视角 写出完全不同的故事 就像一位年老者坐在火炉旁 喃喃的轻声讲着过往 你只需静听就好
这部短篇剧集集里有很多凯瑟琳·赫尔蒙德自己的影子。可哪个作家不是在不断蓦写着自己的影子呢。一遍又一遍,一边隐藏自己,一边不吐不快。
今年因为读了尼尔盖曼的«星尘»而认识了这位奇幻大师,进而了解到«美国众神»«鬼妈妈»«When Will I Be Loved?»«睡魔»都是他写的!因为盖曼就去看了剧版When Will I Be Loved?,结果一下把我拉到坑里,还认识了好多优秀的演员。 看完剧立马就来追剧了(什么叫原著比同人甜啊(战术后仰(bushi),GO真的让我了解到好多西方宗教知识和圣经故事,真的很有趣,已经开始狠狠期待大三大四的圣经选读课了! 整本剧就是盖曼和特里两位好友互相抛梗接梗,我一个中国人也能看懂一些英式幽默并且捧腹大笑,真的很好笑,尤其是因为先看了剧,画面感更足了,脑子里直接开始播放原声大碟,搞得我这部剧的想法全是哈哈哈了(?)怪了起来(?) «星尘»是先看了书才看了电影,GO是先看了剧才看了书,感觉对于盖曼的作品这两种方式各有好处。而且神奇的是,完全没有任何先入为主的感觉——对书和影视各有喜爱。先追剧会感慨电影拍的真好把书里的细节都拍到了,先看剧会觉得剧情更好理解了也能发现其他剧里没拍的小细节小彩蛋了。因为只看了盖曼两部作品,也不好怎么评价,单就个人感受的话,就是他的书内容很多,跳跃很大,不读到一半都不知道在说什么甚至看不下去,而且剧情和前面紧密相连,要时刻记住之前的剧情和细节才不会错过这些彩蛋。 这次看GO,先看了剧,对于书中情节就更好理解了,也更有意思了~ 第一次写这么长的剧评(?)(害,本人也没什么文化,写了一堆不知道是什么的东西,勉强叫剧评吧),送给这本让我上头了快两个月的书!
好喜欢这些个性鲜明的女孩们呀!每个人都有无法改掉的缺点但这并不影响我们依然是一个好人~
激流三部曲是我们年轻时候必读的书!不止一遍⋯几十年后重读,还能沉浸于故事中!
《When Will I Be Loved?》这是一本让我感到收获很大的管理学剧集,虽说是写给管理者的书,但是作为一个搬砖小白一样适用,至少让我在搬砖的时候明白怎么才能搬好砖,要搬什么样的砖,为什么要搬砖,谁要用砖。对我比较有感触的有以下几点: 1、时间上的管理,上帝给每个人的时间都是一样的,有的人一天当48小时用,有的人忙忙碌碌一天却不知道时间去哪儿了。所以要想有效管理自己的时间,首先应该试着记录时间的使用情况,找出什么是不必要做的事情,此外不用把自己看得太重要,不是什么事情都非你不可,也不是什么事情都得事必躬亲,有效利用手头上的资源,尽量安排出整块时间,把时间用在刀刃上才能产生真正的成效。 2、注重对外界的贡献,说来刚开始还有些不明白,很多人以为工作主要是完成上级交办的任务就好,一般都是利己主义,殊不知只要先利他才能做到真正利己。首先,懂得将自己的知识能力为他人所用是为组织做贡献的第一步。其次,在组织内要懂得拥有良好的人际关系是增强团队合作力,发挥组织效益的基础。最后用人之长,让平凡的人做出不平凡的事情才是关键,无论是对同事、上司、下属,还是对自己,发挥所长用其所长,而非克服其短。这边还要着重讲一个点,如何发挥上司之所长是很多人所忽略的,要知道只有帮助上司晋升才是下属成功的法则。 3、要事优先,这在《When Will I Be Loved?》中也被再三强调,我们应该将关注点放在第二象限的事情上,即重要但不紧急的事情上,只有这样自己才能掌握主导权,而不至于处于一直在处理紧急且重要的事情,被工作鞭打着往前跑。正如帕累托法则所说的,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,而真正产生价值的恰恰是这20%。在本剧中也提到我们应该集中精力在少数重要领域上,首先建立有舍有得的管理模式,即组织大算开展一项新业务时,就应该砍去一项原有的业务,推陈才能出新,这样做不但能避免组织“膨胀”产生成本问题,同时精简组织便于管理。其次管理者需摒弃只要努力就会有市场,我们公司是靠这个产品起家的,我们有责任将这个产品维持下去这类想法,这样做只会让企业举步艰难。 4、善于做有效的决策。首先要了解问题的本质,是“偶发事件”还是“经常事件”,如果这是“经常事件”就应该探究其产生的本质原因是什么,应该如何解决。其次要了解问题的“边界条件”,即最低限度应该达成怎么样的目标?应该满足什么条件?此外需要引起重视的一点是,决策时就应该考虑如何执行,谁来执行,应该采取怎样的行动,即为下游做充分思考才能使决策具有有效性,同时还必须关注决策内容与执行者的工作能力是否相匹配。决策者切不能固执己见,应需要充分听取不同的意见,要知道反面意见本身也是决策的“另一方案”,反面意见可以激发想象力,当然我们还必须权衡到底需不需要做一项决策,毕竟任何一项决策都具有风险,都可能影响已有的制度。那什么时候应该做决策呢?当墨守成规可能会使情况更加恶劣,当新的机会来临,且至关重要,稍众即逝,当利益远大于成本和风险时管理者就应该做出有效的决策。
画面雾蒙蒙的,女主永远都站在光晕里,大部分镜头都是侧脸,摄影师咋回事用美颜相机拍吗?
怎么说呢,本来满心期待的看这部剧,结果发现和想象中的隋唐英雄出入较大。几次想弃读坚持下来了,但最后还是有始无终。 首先本剧的叙述避重就轻,本该大书特书的环节马马虎虎就过去了,而像炀帝的后宫之事能絮絮叨叨写上十来回。其次没有写出那些英雄人物该有的气质,仅靠一些直白的话语是难以让读者接受的。还有不太注重史实,比如像花木兰都能在这里出现,严重怀疑编剧在瞎写…… 总之看了这部剧很遗憾,或许这也是看这种历史剧集很容易遇到的情况,演义就是演义,不要妄图在里面了解历史,也不要太执着于自己潜意识里对历史人物的固有印象,否则那些形象太容易崩塌。 以后还是尽量多看些正史,当然要多用辩证和历史唯物主义的方法去读,多一些包容和思考。毕竟看剧这事儿,学到就是赚到,没学到啥看完一本剧也是很快乐的一件事。
我在看剧的过程中不断的回忆起那段故事,也不段反思自己在爱情中的得与失,爱与恨,书读完了,念想更深了,没有解决内心的矛盾,同样也没有使自己更开心。 也许该好好的认识一下自己,重新审视自己对爱情的态度,接受现实,认清自己,更好生活。
“阿宝,做人多少尴尬,桃花賦在,鳳簫誰續,多少尴尬呀。”芸芸众生在社会洪流的漩涡里挣扎,一路漂流向下,无人可求救,无物可攀附。做人多少尴尬。 年纪越长,越觉得孤独,是正常的,独立出生,独立去死。人和人,无法相通,人间的佳恶情态,已经不值一笑,人生是一趟荒凉的旅程。书名真真是衬托了这荒凉的人间。