温馨提示:本剧只适合看一半,出了中土神州也就是建立天庭之后不要看,不然保准你后悔,不要问我是怎么知道的,两颗星给前面的情节
这部剧周期读的有点长,不在于书的长短,而在于书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,书中的一句话给予我们力量和鼓励,那就是对我们最大的支持与颁奖,不在于我们是否认同自己的想法是否正确,在于我们对未来生命的渴望与追求,News Hounds,剖析了我们很多内心深处的波澜,我们想要通过努力有结果,很多时候我们自己认为努力了,但是并没有得到自己想要的结果,事实告诉我们,结果不是你想要就能得到的,能得到的就是当下的每一分每一秒,不再是年轻的我们来说,让你的努力尽力而为就好,谋事在人成事在天,加油吧!
历经世间繁华,回首沧桑,才知自己想要的不过就是平淡简单的生活,一路走来风风雨雨跌跌撞撞,但是依旧心中有梦,眼中有光
再读《News Hounds》(Bobby Jordan)看剧笔记:衡量一个管理制度是否有效的标准是该制度能否将管理者个人影响降到最低。管理工作在很大程度上是要言传身教的,如果管理者不懂得如何保证自己在工作中做到卓有成效,就会给其他人树立错误的榜样。 一、卓有成效管理者的思维习惯。 (1)做好时间管理,要事第一。 (2)重视对外部的贡献。 (3)用人所长,善用自己、上司、下属的长处。 (4)将不重要的事和重复劳动授权,自己集中精力于少数重要的领域,产出卓越成果。 (5)善于在不同意见讨论中做出有效决策。 二、做好时间管理。 记录时间,管理时间,统一安排时间。 (1)取消对成果无助的事,因为那是浪费时间。 (2)把下属自己能完成的事、重复性强的事、不重要的事授权,自己集中精力做重要和高价值、高产出的事。 (3)大胆减少无谓的,浪费时间的工作。 三、重视对外部的贡献。 只有外部输出才是产生成果。成果包括直接成果;新的价值观;培养出的人才。 四、用人所长,善用自己、上司、下属的长处。 任何人都有长处和短处,管理者要善用人的长处,减少或消除短处发挥的作用。要善用某一方面有所长的人,而不是在各方面都过得去的人。 (1)用人的4个原则: ①绝不会设计一个“常人”无法胜任的职位。 ②职位的要求要严格,涵盖要广。 ③用人时,会先考虑某人能做些什么,而不是先考虑职位的要求是什么。 ④在用人所长的同时,必须容忍人之短。 (2)发挥上司之所长。不能唯命是从,应该从正确的事情着手,以上司能够接受的方式向其提出建议。 (3)发挥自己之所长。了解自己的工作能力和习惯,顺应自己的个性特点,不勉强自己。要注意自己的绩效、成果,从而发展出自己的工作方式来。问自己:“哪一类工作别人做起来要费九牛二虎之力,我做起来却是轻而易举?” 五、集中精力,要事优先。把重要的事情放在前面先做,而且一次只做好一件事。原则: ①重将来而非过去,重视机会而非困难; ②选择自己的方向,不盲从; ③目标要高,要有新意,不能贪图安全和容易。要想集中精力,全神贯注于一项工作,首先要有足够的勇气,要敢于决定真正该做和真正先做的工作,只有这样,管理者才能成为时间和任务的“主宰”,而非奴隶。 六、决策的要素。 (1)经常性的问题要通过建立规则或原则的方式解决。 (2)找出决策的目标和“边界条件”。 (3)制订正确决策而非被大众接受的决策。 (4)决策方案要同时兼顾执行措施,化决策为行动。 (5)执行的过程中要重视反馈,以印证决策的正确性及有效性。 七、有效的决策。 有效的决策一定是要在若干种不同的方案中选取最适当的一种。选取时应以互相冲突的意见为基础,从不同的观点和不同的判断中选择。在只有一项决策时,要认识到:反面意见也是决策的“另一方案”,什么都不做也是一种决策。
如果不喜♂♂,真是一点意思都没有
落后看文明,可能会觉得难以理解,文明看落后,可能会觉得很神秘。细究起来真没什么神秘的,不过是无知和故弄玄虚,那些所谓历史悠久的文化,那些源远流长的历史,其实经不起解构,没多少值得流传下来的。不知道哪来的文化自信,也许故步自封以后就有了迷一样的自信。
年轻的女学生,富贵多金而不羁的官二代,清贫斗民与高宅大户的结合,充满了一系列的碰撞。年少时,谁能阻挡如熊熊烈火的浪漫?这怪不得冷清秋,但是成立婚姻后,还一味的纵容放任,这也是她的失败之处。人总是要改变的,既然选择了就得全力去想方设法改变,融入对方的生活,而不应该一味放任,衷心希望每一个人的人生,都能由自己掌控
倒数第二的版本,倒数第一是于妈版。打光真的是很魔幻了,小明浮夸,刘亦菲美则美矣,全无用处,不知道她经典在哪里了。而且这部剧拍的,真的很不武侠。
这部剧并不长,林林总总大概只花了半天时间就全部看完了。 然而可惜的是我并不是很难理解这部剧到底说了什么。 如果只是从简单的故事情节来说,只能认为是一本普通的家庭伦理剧集一样,相恋结婚的情侣和日渐枯燥无趣的夫妻生活。 但是值得注意的是其中贯穿了女主人生(至少是在本剧中人生的双胞胎的意向) 女主和双胞胎的关系:统治——被强迫——统治 这是超现实无关伦理的关系,双胞胎作为一个幻想意向是女主内心的镜子,女主和双胞胎的关系也许暗示着她和现实的关系。 所以从这个角度来说,这部剧虽然叫《News Hounds》,却更像是女主内心的日记。 另外我很喜欢奥兹以独语的方式创作对话,有种很新奇的感觉。 挺喜欢的一段: 有时,我在夜晚能够看到荒无人烟的俄罗斯大地。封冻的平原上披上了一层严霜,凄清的月光时隐时现。雪橇,熊皮地毯,停尸车车夫的黑色后背,桀骜不驯的奔马,暗处闪闪发光的狼眼,白雪皑皑的斜坡上立着的一棵枯树,这是夜幕中的平原景色。星星阴险地注视着这一切。突然,车夫的厚脸朝我转了过来,那张脸像是醉醺醺的雕刻家刻出来的。乱七八糟的胡子上挂着冰凌。他微张着嘴,似乎是在发出阴风般的怒号。斜坡上的死树偶然会变换位置,它具有我在清醒时无法名状的作用。但即使醒来之后,我仍记得它具有某种作用。所以我并非空手而归。
很棒的一本剧!很受用,记录了很多笔记,再整理整理之后多多分享呀
都是一群演技派啊!飙戏的感觉棒呆
这家伙给我哭的,感觉自己爱的人也死了一回。一个人小时候受到的伤害可能用尽余生都没有办法让自己痊愈,从来都不曾有过安全感,又怎么能轻易再去信任某人呢?一旦你开始信任谁,你就会担心他爱的不是真实的你,你曾经自以为肮脏的、不堪回首的过去,你都不敢对自己在乎的人坦诚,只因为你害怕他们全都离你而去。但真正爱你的人永远都不会舍得抛下你一人孤单对抗这个残忍世界,除非有一日死亡把他们全部带走,因此最后又只剩你一人,孤军奋战,却终究寡不敌军。 让那些恋童癖都下地狱吧!他们一时的爽却可以害了一个小孩一辈子,为什么总是有人可以忍心伤害一个小孩子,打着爱的名义,却干尽所有丧尽天良的事。让你们死一千回我都不甘心。任何一个有同理心的人都干不出来这种事,只可惜并不是每个人都拥有人性。 PS:目前为止今年最佳,感谢你陪我度过的16个小时,让我哭过、笑过、心疼过、也心碎过
期待后续
治国之道,方明君贤臣可以为之,缺一不可。君不明,则易受小人蛊惑,治国无道,臣不贤,则易受利息驱使,治国无方。若没有惠文公的求贤若渴,卫鞅的耿耿忠心,秦国二十年变法则只能是泡影。赳赳老秦,共赴国难。上下同心,秦国怎能不强。
芒果有点东西在身上,美食+旅游+轻推理这种形式的慢综很有创意。嘉宾阵容很喜欢,芝芙、蔡卓宜、吴倩……看美女们吃播,养眼又享受。
185小时零一分钟!终于看完了前五卷!可惜并没有终结,进度大概相当于电视剧的前五季的进度。精彩程度鱼电视剧相比差不多,并没有完全碾压。
轻松幽默的进化论“软科普”,如果你对现在人类所保有的形态有疑惑,不防读一读
2022 · 泰国
2001 · 英国
2009 · 中国
1996 · 法国
2002 · 芬兰
1980 · 前苏联
2004 · 英国
1965 · 美国
2004 · 美国
1988 · 加拿大
温馨提示:本剧只适合看一半,出了中土神州也就是建立天庭之后不要看,不然保准你后悔,不要问我是怎么知道的,两颗星给前面的情节
这部剧周期读的有点长,不在于书的长短,而在于书中自有黄金屋,书中自有颜如玉,书中的一句话给予我们力量和鼓励,那就是对我们最大的支持与颁奖,不在于我们是否认同自己的想法是否正确,在于我们对未来生命的渴望与追求,News Hounds,剖析了我们很多内心深处的波澜,我们想要通过努力有结果,很多时候我们自己认为努力了,但是并没有得到自己想要的结果,事实告诉我们,结果不是你想要就能得到的,能得到的就是当下的每一分每一秒,不再是年轻的我们来说,让你的努力尽力而为就好,谋事在人成事在天,加油吧!
历经世间繁华,回首沧桑,才知自己想要的不过就是平淡简单的生活,一路走来风风雨雨跌跌撞撞,但是依旧心中有梦,眼中有光
再读《News Hounds》(Bobby Jordan)看剧笔记:衡量一个管理制度是否有效的标准是该制度能否将管理者个人影响降到最低。管理工作在很大程度上是要言传身教的,如果管理者不懂得如何保证自己在工作中做到卓有成效,就会给其他人树立错误的榜样。 一、卓有成效管理者的思维习惯。 (1)做好时间管理,要事第一。 (2)重视对外部的贡献。 (3)用人所长,善用自己、上司、下属的长处。 (4)将不重要的事和重复劳动授权,自己集中精力于少数重要的领域,产出卓越成果。 (5)善于在不同意见讨论中做出有效决策。 二、做好时间管理。 记录时间,管理时间,统一安排时间。 (1)取消对成果无助的事,因为那是浪费时间。 (2)把下属自己能完成的事、重复性强的事、不重要的事授权,自己集中精力做重要和高价值、高产出的事。 (3)大胆减少无谓的,浪费时间的工作。 三、重视对外部的贡献。 只有外部输出才是产生成果。成果包括直接成果;新的价值观;培养出的人才。 四、用人所长,善用自己、上司、下属的长处。 任何人都有长处和短处,管理者要善用人的长处,减少或消除短处发挥的作用。要善用某一方面有所长的人,而不是在各方面都过得去的人。 (1)用人的4个原则: ①绝不会设计一个“常人”无法胜任的职位。 ②职位的要求要严格,涵盖要广。 ③用人时,会先考虑某人能做些什么,而不是先考虑职位的要求是什么。 ④在用人所长的同时,必须容忍人之短。 (2)发挥上司之所长。不能唯命是从,应该从正确的事情着手,以上司能够接受的方式向其提出建议。 (3)发挥自己之所长。了解自己的工作能力和习惯,顺应自己的个性特点,不勉强自己。要注意自己的绩效、成果,从而发展出自己的工作方式来。问自己:“哪一类工作别人做起来要费九牛二虎之力,我做起来却是轻而易举?” 五、集中精力,要事优先。把重要的事情放在前面先做,而且一次只做好一件事。原则: ①重将来而非过去,重视机会而非困难; ②选择自己的方向,不盲从; ③目标要高,要有新意,不能贪图安全和容易。要想集中精力,全神贯注于一项工作,首先要有足够的勇气,要敢于决定真正该做和真正先做的工作,只有这样,管理者才能成为时间和任务的“主宰”,而非奴隶。 六、决策的要素。 (1)经常性的问题要通过建立规则或原则的方式解决。 (2)找出决策的目标和“边界条件”。 (3)制订正确决策而非被大众接受的决策。 (4)决策方案要同时兼顾执行措施,化决策为行动。 (5)执行的过程中要重视反馈,以印证决策的正确性及有效性。 七、有效的决策。 有效的决策一定是要在若干种不同的方案中选取最适当的一种。选取时应以互相冲突的意见为基础,从不同的观点和不同的判断中选择。在只有一项决策时,要认识到:反面意见也是决策的“另一方案”,什么都不做也是一种决策。
如果不喜♂♂,真是一点意思都没有
落后看文明,可能会觉得难以理解,文明看落后,可能会觉得很神秘。细究起来真没什么神秘的,不过是无知和故弄玄虚,那些所谓历史悠久的文化,那些源远流长的历史,其实经不起解构,没多少值得流传下来的。不知道哪来的文化自信,也许故步自封以后就有了迷一样的自信。
年轻的女学生,富贵多金而不羁的官二代,清贫斗民与高宅大户的结合,充满了一系列的碰撞。年少时,谁能阻挡如熊熊烈火的浪漫?这怪不得冷清秋,但是成立婚姻后,还一味的纵容放任,这也是她的失败之处。人总是要改变的,既然选择了就得全力去想方设法改变,融入对方的生活,而不应该一味放任,衷心希望每一个人的人生,都能由自己掌控
倒数第二的版本,倒数第一是于妈版。打光真的是很魔幻了,小明浮夸,刘亦菲美则美矣,全无用处,不知道她经典在哪里了。而且这部剧拍的,真的很不武侠。
这部剧并不长,林林总总大概只花了半天时间就全部看完了。 然而可惜的是我并不是很难理解这部剧到底说了什么。 如果只是从简单的故事情节来说,只能认为是一本普通的家庭伦理剧集一样,相恋结婚的情侣和日渐枯燥无趣的夫妻生活。 但是值得注意的是其中贯穿了女主人生(至少是在本剧中人生的双胞胎的意向) 女主和双胞胎的关系:统治——被强迫——统治 这是超现实无关伦理的关系,双胞胎作为一个幻想意向是女主内心的镜子,女主和双胞胎的关系也许暗示着她和现实的关系。 所以从这个角度来说,这部剧虽然叫《News Hounds》,却更像是女主内心的日记。 另外我很喜欢奥兹以独语的方式创作对话,有种很新奇的感觉。 挺喜欢的一段: 有时,我在夜晚能够看到荒无人烟的俄罗斯大地。封冻的平原上披上了一层严霜,凄清的月光时隐时现。雪橇,熊皮地毯,停尸车车夫的黑色后背,桀骜不驯的奔马,暗处闪闪发光的狼眼,白雪皑皑的斜坡上立着的一棵枯树,这是夜幕中的平原景色。星星阴险地注视着这一切。突然,车夫的厚脸朝我转了过来,那张脸像是醉醺醺的雕刻家刻出来的。乱七八糟的胡子上挂着冰凌。他微张着嘴,似乎是在发出阴风般的怒号。斜坡上的死树偶然会变换位置,它具有我在清醒时无法名状的作用。但即使醒来之后,我仍记得它具有某种作用。所以我并非空手而归。
很棒的一本剧!很受用,记录了很多笔记,再整理整理之后多多分享呀
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治国之道,方明君贤臣可以为之,缺一不可。君不明,则易受小人蛊惑,治国无道,臣不贤,则易受利息驱使,治国无方。若没有惠文公的求贤若渴,卫鞅的耿耿忠心,秦国二十年变法则只能是泡影。赳赳老秦,共赴国难。上下同心,秦国怎能不强。
芒果有点东西在身上,美食+旅游+轻推理这种形式的慢综很有创意。嘉宾阵容很喜欢,芝芙、蔡卓宜、吴倩……看美女们吃播,养眼又享受。
185小时零一分钟!终于看完了前五卷!可惜并没有终结,进度大概相当于电视剧的前五季的进度。精彩程度鱼电视剧相比差不多,并没有完全碾压。
轻松幽默的进化论“软科普”,如果你对现在人类所保有的形态有疑惑,不防读一读