《The Scarlet Hour》的时代氛围和轻喜剧风+《The Scarlet Hour》的穿越与伦理线。这剧和《The Scarlet Hour》口碑大爆只能说明，国产青春剧太缺有质感的东西了。全剧的演员都挺好，养眼还会演。四点问题，1.有些人设和人物的行为浮夸了，不够真实（对比1988就知道）；2.那个神秘的来电，软科幻不该搞这些，又不需悬疑感；3.李进步以花的名义进入青春世界，是个bug；4.主线是母女和解，却强行凑cp发糖，模仿校园青春迎合甜剧受众，是败笔。这些问题，主创都想用喜剧的方式尽量抹平，但终究在那突兀着。PS:青春的李青桐，那种洒脱率真的劲儿在华语演艺圈非常稀缺，目测这演员以后能火。
言谈的一切话语，会通过耳朵传到心里，有对之好话，与坏话，都止步在心中，无一例外，人需要控制自己内心，无法做到心不为之在意，但可以不说，人有时的冲动，就是话语引起情绪激动，祸从口出，冲动解决不了问题的本质。 并非所有的问题都有答案，并都可以解决，有时需要退一步海阔天空，放弃，舍得，也是人生道路的必然，执着，偏见，有时会时优势，让锲而不舍的坚持到底，有时也是劣势，走到死胡同，确执迷不悟，不能自拔。 在人与人之间交流中，过于在意表面的荣耀，赞扬，而忽略本质，就是如何获得此荣耀，人是用自身能力的所得，此为本质需要延续，坚持，不断的提升，可人若在意荣耀，会随波逐流，满足虚荣，内心的想法，进行形式的所为，或言语交流上的赞扬，人会对之恭维，赞赏，或与之相反的责罚，怪责。 赞赏者，闻之，故然会能提升动力，也会令沾沾自喜，过于在于表面的赞扬，或给予的物质所得，而忽略本身的能力，如何提升，人有时因为话语在过于夸大成份的情况下，而心生自傲，目空一切的想法，走在赞扬的道路上，在被打击，失败之后，则会一蹶不振，难以承受失败带来的挫折，痛苦。 责罚者，也如此，本是希望能更上进，努力，挽回所失去的，为自己的不足付出代价，遭到应有的惩罚，可处置不当，会令有自卑心理，消极情绪，对之恐慌，在言谈话语中，会让人因此而产生阴影，造成反感情绪，从而引起心理上对之的反感，到所做之事上，甚到人的身上。 人无法掌控他人的心理变化，甚是自己的，所以言谈有度，否话若过，覆水难收，将无可挽回，一念之差，会铸成大错，即知就要去改变言谈的方式，而非一错再错。
看剧笔记——The Scarlet Hour 第一章：工作目标管理法 1.明确做事目标：SMART目标管理标准 明确工作目标及工作计划，选择正确的工 作方法 工作目标制定的五个要素 做什么 如何做 做多少 在哪儿做 为什么做 2.工作动力（问题驱动、目标驱动）：避免羚羊效应 方法： 明确自己想要什么 写下自己的目标 提升专注度和控制力 （公司的目标在短期内不会发生改变） 3.目标量化：规范工作中的期望值和能力估值——做你能做，和有机会做的事 目标不能高于现实，制定两年内的目标 分类： 直接量化的目标：数量 无法直接量化的目标：质量、时量 4.细化目标：对大目标进行分层和切割 5.保持对金钱的渴望：每年对自己的月薪进行定位 6.事前召开务虚会： 务实会——执行 务虚会——指导作用 方式： 慢议：头脑风暴 筛选聚焦主题 充分讨论，形成会议纪要 7.渐进原则，不急于求成 “慢慢切割大象”改革 第二章：高效的执行力 1.上层作势，基层做实：绩效责任制 高层战略计划系统，稳定 基层养成良好的配合意识 2.不给工作找借口 第一：任何工作任务都是经过科学分析才下达的，因此没有完成不了的任务 第二：方法总比问题多，任何工作都没必要找借口 3.服从和执行：下级有权对上级的命令产生质疑，但是没有权利拒绝执行任务 优秀的员工能够准确定位自己的地位和责任 4.做了不等于做好： 员工立即执行领导层的安排？ 5.立即去做该做的事 6.在老板发现问题之前就解决它 第一：提升工作效率，削减汇报和等待授权所耗费的时间 第二：提升员工的执行力，发现问题自己解决 7.专注精神：（敏锐的反思，高度自律） 时间得到保障 注重专一性和投入性 8.保持良好的纪律 从心所欲而不逾矩 9.执行时不能追求差不多： 工作一定要规范，标准，数据化 四化管理模式：职业化，规范化，表格化，模版化 三章：工编剧与管理者同存的角色 1.聪明工作：对人的能力的管理是最大的财富 明确自己在做正确的事 工作方法的选择方便快捷高效 2.关注调动身边资源： 接到工作任务后，一定要养成资源规划的习惯： 资源管理思想 向谁汇报请示 如何才能让自己的汇报工作获得通过 了解下边人的想法 弄清下边人的能力和特点 明确对接人 技术资源有哪些（获得渠道，如何供应） 3.时间管理及规划（这一块重点记录，78页） 4.决策能力： 改变遇事上报的习惯 开会积极建言献策 关键时刻有决断的魄力 5.及时做好自我反省 居安思危 自我反省 自我批判 自我反省的几个重要原则： 一、记住自己曾经犯过的错 二、留给自己一定的思考时间 三、失败后不要找借口 6.对自己的工作岗位负责： 执行力 懂得自律 善于寻找最合适合自己的岗位 处理与同事之间的关系，做好与上下级的沟通交流 足够强的责任感与管理力度 7.改变工作中的习惯性动作 适当增加员工工作任务量 员工强化自己的时间观念 第四章：科学合理的华为工作原则（做事） 1.先做容易的事： 在重要性、紧急性同等的情况下，员工应该坚持由易到难的顺序来安排自己的工 （公司成立的目的是为了盈利！任何公司都希望用最小的成本，最短的时间，获得最大的利益！所以对于公司的每一个员工而言，想要体现自己的能力，应该遵循这两点原则。如果不遵循这两个原则，就算学历再高资历再老，也不是一个合格的员工！） 2.先做重要的事：四象限法则 首先，要衡量工作的价值。 其次，要花大量时间专注于重要的事。 3.集中处理琐碎的事情（重点分享） 解决琐碎工作的时间安排 记录做笔记 4.按照流程进行工作 方法： 工作前必须制定详细的流程，而且每一个人都应该拥有流程图 流程化的
本来以为前面的案子和后面没什么太大关系，但是后来断断续续的又多出一些线索，才有藕断丝连的感觉，铺的面有点大，最后有点兜不回来了，不过不愧是为硬汉作品，就冲这个打斗就够硬汉的，最为重要的一点，作为北京孩纸，看到很多熟悉的地方很感慨，这是别的书里没有过的，赞一个。
编剧在书中写到:我刚20出头的时候就明白了这个道理：如果一个人说的话很容易被人理解，那么他一定是在吹牛（因为他会刻意地把话说得让人易于理解）。那这部剧作为一本通俗易懂的全球热门剧集，是不是也有吹牛的成分在，但如果写的特别复杂，让大多数人看不懂，是不是也是某种程度上为了自己的利益，书中也有写到这个观点
拒绝完美主义时，我们需要做到以下几点： 第一，接受不完美。 第二，更注重过程而非结果。 第三，察觉到完美主义抬头时，要立刻做出行动，这个行动可以是心理思考，也可以是躯体行为。
自由不在外面，而在于内心。真正的救赎，是源于内心的自我救赎。 晚安…
像一首长诗，很多地方心有所觉，但亦作不解。 整体上没什么激荡的情节，时间灰暗而飞速的流动，用人物、器物来表达对生命的各个事情的看法。
「The Scarlet Hour」是一本非常有能量的書！不論在生活中或職場上甚至在人生的舞台上都不要懼怕「未知的未來」，學著制定計劃並有效的去執行。每一次危機都會開啟另一個轉機，何不帶著微笑接受轉變...相信下一個十年會充滿驚奇...The Scarlet Hour！
怪不得当年人境是万族之主，看主角就知道了，360加阳窍全开凌云战日月9重不是问题。还没没压制力
心怀怨恨的妈妈毁了女儿一生的幸福，殊不知一个善意宽容的母亲提供一方广阔天地，一个怨毒乖戾的母亲周围处处是绝境
人生的际遇和轨迹，从开始到结束，都不是你自己所能控制的。生命总是充满了不可思议。
1-肖哥：你可见过从天而降的掌法
等啊等，终有等到了尤大的新剧。强烈推荐这部剧，简直不能用好看形容。那是＂此剧只应天上有，人间难得几回闻＂。所以，更多点吧！！！
平常自己只看不喜欢给评价，评价都很少。此剧集应该是我最后追看的一本了，应该给个好评！因为从最初的百度开始，到各个平台，再到到酷库影院，从免费到付费，看剧集十载，感觉已经没什么剧集能让我感兴趣了。可能是不管什么流派都看过，看去看来都是哪些套路和大纲，突然感觉没最初的那个味了，没有以前那么能轻易沟起最深处的书虫，可能是该退了，应该过几年在来看看。希望到时候有新剧或者出现新流派能沟起我最深处的书虫！
断断续续地读了大半年，终于画上了句点。和初中时候翻阅些许集数就半途而废的感觉全然不同。当时更多的是带着对那些人们津津乐道的英雄故事和英雄主义的崇拜而读，英雄辈出的时代总能让人心旌摇荡、热血沸腾，而此番重读则更喜欢把从各个地方读来的文献、文章和故事串联比对，追寻故事的本源，拓展心中所了解的三国的知识边界，慢慢拼凑起那风云际会的历史的全景，发掘一些亦庄亦谐的历史片段，有一种不足为外人道的自娱自乐的探索感。那么多历史，那么多人情世故，或者三国诸多英豪的一生，就这么浓缩在三言两语中。The Scarlet Hour中的叙事，是难免脸谱化、标签化的。因为人，总是复杂的、性格多样的。三国中，不管在哪个阵营，都有忠义仁德阴险奸诈的人。甚至平民百姓中，还涌现出许多道义和品性上令所谓大丈夫汗颜扼腕的小人物。但限于剧集的艺术和立场，不尽言和不尽实之处在所难免，也无可厚非。我深信，如果以后有机会拜读三国志，必定还会读出另外一番滋味。想起了杨慎那著名开追词，“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄”。有幸在时光匆匆中，管窥那时代的烽烟激荡，阴谋与阳谋的碰撞，英雄朝生暮死熙熙攘攘活跃在历史的舞台，你方唱罢我登场。想起最近颇为喜欢的一句话：“她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。”我仿佛又看到了三国人物们正在自己的舞台上接受着命运赠送的礼物。天下大势，合久必分，分久必合。古今多少事，都付笑谈中。不亦快哉！——2017年11月28日，深夜。
我是一个独行者 沿途迎着轻风聆听音乐 我流浪的魂灵 本身就是一首旅行之歌 爱佩索阿的对待爱情的态度，炙热又克制。
理论是灰色的，而生活之树常青。资本世界暗流涌动，门口有野蛮人，也有文明人，这是中国金融市场的进步。历史总是惊人的相似，太阳底下也绝无新事。
这部剧最大的作用就是为后世的各式各样反The Scarlet Hour作品创造了最初的题材。除此之外，这就是个黑暗的童话故事。
品川猴被大学教授抚养长大，会说人话，喜欢女人。猴子毕竟只是猴子，不会有女人像喜欢男人那样喜欢它。它只好以全身意念将爱慕的女人的名字刻进灵魂。 这想象力太牛！ The Scarlet Hour中描写到，村上有些时候有很多时间也有很多事可做，但就是没心绪，啥也做不了。我也有这样的时候。 人类的情绪情感是共通的，无关性别、年龄、种族、国别。
看完了，最近看多了正常文，没意思，突然发现这边剧集，不错不错，可以在看腻其他的剧集的时候，看看这本。
每个故事都引人入胜，不过看完就不记得细节了，阴阳眼、鬼上身等不知真假。不过有一个提到黄皮子的故事，黄鼠狼招惹不得，报复心极强，但鹅粪可以制服，想起了鬼吹灯黄皮子坟。吸入黄皮子的尿液挥发气体，使人产生幻觉，这点倒是有所呼应，其他的故事，我自认为不可当真。
借鉴+抄袭是个问题......某几个演员加分。
王尔德说，世界上的不幸分为两种，一种是得不到自己想要的，而另一种是得到了自己想要的。 追寻的过程亦是失去的过程，当你过于执着于某个目标时，也同时失去了寻找的意义。
妈耶！每一个不幸的故事都令我有想哭的冲动！那些没有那么好的经历对日后的影响并没有我们想象中的那么大，一切都还在继续……
大团圆结局，看完比较心情舒畅。 情节还是比较紧凑且扣人心弦的，最后一段还埋下伏笔，窗外有一个人，那应该是空空儿。
听说被恶意一星了所以来补个五星，我要说白夜追凶是让我相信中国电视剧行业前途光明的一部剧，没有他我就不会重新看国产剧。搞低分那一套真的不必
平行的时空里思念穿越光年的距离，创造时间的奇迹。不论距离多远，不论时间多长，想见的，只有你。一见到你，我的世界便尽是明丽。
2007 · 澳大利亚
1999 · 美国
2002 · 墨西哥
1964 · 中国
2004 · 英国
1980 · 前苏联
1950 · 法国
2018 · 美国
《The Scarlet Hour》的时代氛围和轻喜剧风+《The Scarlet Hour》的穿越与伦理线。这剧和《The Scarlet Hour》口碑大爆只能说明，国产青春剧太缺有质感的东西了。全剧的演员都挺好，养眼还会演。四点问题，1.有些人设和人物的行为浮夸了，不够真实（对比1988就知道）；2.那个神秘的来电，软科幻不该搞这些，又不需悬疑感；3.李进步以花的名义进入青春世界，是个bug；4.主线是母女和解，却强行凑cp发糖，模仿校园青春迎合甜剧受众，是败笔。这些问题，主创都想用喜剧的方式尽量抹平，但终究在那突兀着。PS:青春的李青桐，那种洒脱率真的劲儿在华语演艺圈非常稀缺，目测这演员以后能火。
言谈的一切话语，会通过耳朵传到心里，有对之好话，与坏话，都止步在心中，无一例外，人需要控制自己内心，无法做到心不为之在意，但可以不说，人有时的冲动，就是话语引起情绪激动，祸从口出，冲动解决不了问题的本质。 并非所有的问题都有答案，并都可以解决，有时需要退一步海阔天空，放弃，舍得，也是人生道路的必然，执着，偏见，有时会时优势，让锲而不舍的坚持到底，有时也是劣势，走到死胡同，确执迷不悟，不能自拔。 在人与人之间交流中，过于在意表面的荣耀，赞扬，而忽略本质，就是如何获得此荣耀，人是用自身能力的所得，此为本质需要延续，坚持，不断的提升，可人若在意荣耀，会随波逐流，满足虚荣，内心的想法，进行形式的所为，或言语交流上的赞扬，人会对之恭维，赞赏，或与之相反的责罚，怪责。 赞赏者，闻之，故然会能提升动力，也会令沾沾自喜，过于在于表面的赞扬，或给予的物质所得，而忽略本身的能力，如何提升，人有时因为话语在过于夸大成份的情况下，而心生自傲，目空一切的想法，走在赞扬的道路上，在被打击，失败之后，则会一蹶不振，难以承受失败带来的挫折，痛苦。 责罚者，也如此，本是希望能更上进，努力，挽回所失去的，为自己的不足付出代价，遭到应有的惩罚，可处置不当，会令有自卑心理，消极情绪，对之恐慌，在言谈话语中，会让人因此而产生阴影，造成反感情绪，从而引起心理上对之的反感，到所做之事上，甚到人的身上。 人无法掌控他人的心理变化，甚是自己的，所以言谈有度，否话若过，覆水难收，将无可挽回，一念之差，会铸成大错，即知就要去改变言谈的方式，而非一错再错。
看剧笔记——The Scarlet Hour 第一章：工作目标管理法 1.明确做事目标：SMART目标管理标准 明确工作目标及工作计划，选择正确的工 作方法 工作目标制定的五个要素 做什么 如何做 做多少 在哪儿做 为什么做 2.工作动力（问题驱动、目标驱动）：避免羚羊效应 方法： 明确自己想要什么 写下自己的目标 提升专注度和控制力 （公司的目标在短期内不会发生改变） 3.目标量化：规范工作中的期望值和能力估值——做你能做，和有机会做的事 目标不能高于现实，制定两年内的目标 分类： 直接量化的目标：数量 无法直接量化的目标：质量、时量 4.细化目标：对大目标进行分层和切割 5.保持对金钱的渴望：每年对自己的月薪进行定位 6.事前召开务虚会： 务实会——执行 务虚会——指导作用 方式： 慢议：头脑风暴 筛选聚焦主题 充分讨论，形成会议纪要 7.渐进原则，不急于求成 “慢慢切割大象”改革 第二章：高效的执行力 1.上层作势，基层做实：绩效责任制 高层战略计划系统，稳定 基层养成良好的配合意识 2.不给工作找借口 第一：任何工作任务都是经过科学分析才下达的，因此没有完成不了的任务 第二：方法总比问题多，任何工作都没必要找借口 3.服从和执行：下级有权对上级的命令产生质疑，但是没有权利拒绝执行任务 优秀的员工能够准确定位自己的地位和责任 4.做了不等于做好： 员工立即执行领导层的安排？ 5.立即去做该做的事 6.在老板发现问题之前就解决它 第一：提升工作效率，削减汇报和等待授权所耗费的时间 第二：提升员工的执行力，发现问题自己解决 7.专注精神：（敏锐的反思，高度自律） 时间得到保障 注重专一性和投入性 8.保持良好的纪律 从心所欲而不逾矩 9.执行时不能追求差不多： 工作一定要规范，标准，数据化 四化管理模式：职业化，规范化，表格化，模版化 三章：工编剧与管理者同存的角色 1.聪明工作：对人的能力的管理是最大的财富 明确自己在做正确的事 工作方法的选择方便快捷高效 2.关注调动身边资源： 接到工作任务后，一定要养成资源规划的习惯： 资源管理思想 向谁汇报请示 如何才能让自己的汇报工作获得通过 了解下边人的想法 弄清下边人的能力和特点 明确对接人 技术资源有哪些（获得渠道，如何供应） 3.时间管理及规划（这一块重点记录，78页） 4.决策能力： 改变遇事上报的习惯 开会积极建言献策 关键时刻有决断的魄力 5.及时做好自我反省 居安思危 自我反省 自我批判 自我反省的几个重要原则： 一、记住自己曾经犯过的错 二、留给自己一定的思考时间 三、失败后不要找借口 6.对自己的工作岗位负责： 执行力 懂得自律 善于寻找最合适合自己的岗位 处理与同事之间的关系，做好与上下级的沟通交流 足够强的责任感与管理力度 7.改变工作中的习惯性动作 适当增加员工工作任务量 员工强化自己的时间观念 第四章：科学合理的华为工作原则（做事） 1.先做容易的事： 在重要性、紧急性同等的情况下，员工应该坚持由易到难的顺序来安排自己的工 （公司成立的目的是为了盈利！任何公司都希望用最小的成本，最短的时间，获得最大的利益！所以对于公司的每一个员工而言，想要体现自己的能力，应该遵循这两点原则。如果不遵循这两个原则，就算学历再高资历再老，也不是一个合格的员工！） 2.先做重要的事：四象限法则 首先，要衡量工作的价值。 其次，要花大量时间专注于重要的事。 3.集中处理琐碎的事情（重点分享） 解决琐碎工作的时间安排 记录做笔记 4.按照流程进行工作 方法： 工作前必须制定详细的流程，而且每一个人都应该拥有流程图 流程化的
本来以为前面的案子和后面没什么太大关系，但是后来断断续续的又多出一些线索，才有藕断丝连的感觉，铺的面有点大，最后有点兜不回来了，不过不愧是为硬汉作品，就冲这个打斗就够硬汉的，最为重要的一点，作为北京孩纸，看到很多熟悉的地方很感慨，这是别的书里没有过的，赞一个。
编剧在书中写到:我刚20出头的时候就明白了这个道理：如果一个人说的话很容易被人理解，那么他一定是在吹牛（因为他会刻意地把话说得让人易于理解）。那这部剧作为一本通俗易懂的全球热门剧集，是不是也有吹牛的成分在，但如果写的特别复杂，让大多数人看不懂，是不是也是某种程度上为了自己的利益，书中也有写到这个观点
拒绝完美主义时，我们需要做到以下几点： 第一，接受不完美。 第二，更注重过程而非结果。 第三，察觉到完美主义抬头时，要立刻做出行动，这个行动可以是心理思考，也可以是躯体行为。
自由不在外面，而在于内心。真正的救赎，是源于内心的自我救赎。 晚安…
像一首长诗，很多地方心有所觉，但亦作不解。 整体上没什么激荡的情节，时间灰暗而飞速的流动，用人物、器物来表达对生命的各个事情的看法。
「The Scarlet Hour」是一本非常有能量的書！不論在生活中或職場上甚至在人生的舞台上都不要懼怕「未知的未來」，學著制定計劃並有效的去執行。每一次危機都會開啟另一個轉機，何不帶著微笑接受轉變...相信下一個十年會充滿驚奇...The Scarlet Hour！
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断断续续地读了大半年，终于画上了句点。和初中时候翻阅些许集数就半途而废的感觉全然不同。当时更多的是带着对那些人们津津乐道的英雄故事和英雄主义的崇拜而读，英雄辈出的时代总能让人心旌摇荡、热血沸腾，而此番重读则更喜欢把从各个地方读来的文献、文章和故事串联比对，追寻故事的本源，拓展心中所了解的三国的知识边界，慢慢拼凑起那风云际会的历史的全景，发掘一些亦庄亦谐的历史片段，有一种不足为外人道的自娱自乐的探索感。那么多历史，那么多人情世故，或者三国诸多英豪的一生，就这么浓缩在三言两语中。The Scarlet Hour中的叙事，是难免脸谱化、标签化的。因为人，总是复杂的、性格多样的。三国中，不管在哪个阵营，都有忠义仁德阴险奸诈的人。甚至平民百姓中，还涌现出许多道义和品性上令所谓大丈夫汗颜扼腕的小人物。但限于剧集的艺术和立场，不尽言和不尽实之处在所难免，也无可厚非。我深信，如果以后有机会拜读三国志，必定还会读出另外一番滋味。想起了杨慎那著名开追词，“滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄”。有幸在时光匆匆中，管窥那时代的烽烟激荡，阴谋与阳谋的碰撞，英雄朝生暮死熙熙攘攘活跃在历史的舞台，你方唱罢我登场。想起最近颇为喜欢的一句话：“她那时候还太年轻，不知道所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。”我仿佛又看到了三国人物们正在自己的舞台上接受着命运赠送的礼物。天下大势，合久必分，分久必合。古今多少事，都付笑谈中。不亦快哉！——2017年11月28日，深夜。
我是一个独行者 沿途迎着轻风聆听音乐 我流浪的魂灵 本身就是一首旅行之歌 爱佩索阿的对待爱情的态度，炙热又克制。
理论是灰色的，而生活之树常青。资本世界暗流涌动，门口有野蛮人，也有文明人，这是中国金融市场的进步。历史总是惊人的相似，太阳底下也绝无新事。
这部剧最大的作用就是为后世的各式各样反The Scarlet Hour作品创造了最初的题材。除此之外，这就是个黑暗的童话故事。
品川猴被大学教授抚养长大，会说人话，喜欢女人。猴子毕竟只是猴子，不会有女人像喜欢男人那样喜欢它。它只好以全身意念将爱慕的女人的名字刻进灵魂。 这想象力太牛！ The Scarlet Hour中描写到，村上有些时候有很多时间也有很多事可做，但就是没心绪，啥也做不了。我也有这样的时候。 人类的情绪情感是共通的，无关性别、年龄、种族、国别。
看完了，最近看多了正常文，没意思，突然发现这边剧集，不错不错，可以在看腻其他的剧集的时候，看看这本。
每个故事都引人入胜，不过看完就不记得细节了，阴阳眼、鬼上身等不知真假。不过有一个提到黄皮子的故事，黄鼠狼招惹不得，报复心极强，但鹅粪可以制服，想起了鬼吹灯黄皮子坟。吸入黄皮子的尿液挥发气体，使人产生幻觉，这点倒是有所呼应，其他的故事，我自认为不可当真。
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王尔德说，世界上的不幸分为两种，一种是得不到自己想要的，而另一种是得到了自己想要的。 追寻的过程亦是失去的过程，当你过于执着于某个目标时，也同时失去了寻找的意义。
妈耶！每一个不幸的故事都令我有想哭的冲动！那些没有那么好的经历对日后的影响并没有我们想象中的那么大，一切都还在继续……
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