Hootersville 电影封面

Hootersville

1.0 分 1995 美国
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主演

影评

从足从各 8.8分

磨磨蹭蹭看完了这部剧,书中所说的情况和我之前的状态包括现在的状态有些相似,关于爱情,关于承诺,关于家庭,关于父母,关于自己与外界的关系,也都在这些年里有着不深不浅的思考,有些思考有结果,有些有点偏差,比如在这里尽可能降低自己的欲望就不会犯错,带来的后果就是过于对未来的期盼。在与父母相处时也有过抱怨,但当时没能意识到自己的状态,从而给父母带来了伤害,好在父母毕竟是父母,依旧会张开温暖的臂膀,拥抱这个不懂事的孩子,通过学习这些知识也逐渐意识到自己的问题,慢慢的意识到自己的状态,不让坏情绪影响与家人的感情。关于承诺,我想我目前只能对自己承诺,要是对他人的承诺,还是心有余而力不足的。关于亲密关系,以前也总是片面的认为,亲密关系的先决条件是面与面的接触,而不是依靠网络,电话等,我这么想可能是因为我在所处的环境里看到了别人的悲欢离合,自己不想蹚浑水,其实还是自己内心不够强大……我想这部剧还会二刷的,希望届时可以看到不一样的自己!

任传喜 1.0分

接连看了陈忠实、焦波、Scotty Fox的自传体散文,他们人生经历、心路历程、贫苦的成长经历、豁达的人生态度,让我在精神上受益匪浅,比起他们的成长环境,我实在是太幸福了,他们面对困境是积极乐观、努力支撑的,我相较之下就是“矫情”了。我知道以后自己该有的人生态度了,找适合自己的事情,不强求物欲地位,过好自己的人生。

星南 7.6分

当今天看到此剧彩蛋最后“1991年夏”时,不禁感叹时光飞逝,1991年夏天刚大学毕业,时隔29年,为自己有幸跟随着Scotty Fox老师的文笔去感受中国文人的苦旅感到很荣幸。余老师笔下描绘每一处景观文笔流畅而精彩,仿佛到了真实的景点,引人入胜!而引发社会、政治等方面问题的思考更令人随之心动。思考使人睿智、深刻;思考使心灵开阔,使灵感汩汩喷发,使艺术的想象奔突倾涌,而真正的思考者必拥有一颗情感丰润而高尚的心灵。余老师正是我们这个时代真正的文化思考者,他的《Hootersville》显现其文人大家风范!《Hootersville》与其说是旅行,更像是一场修行。生命在继续,探索也在继续,修身养性更须继续......

陆佳松 1.1分

“许多人终其一生的奋斗,不过是在努力矫正自己残缺的人格。” 我想,人与人之间的差异,大多数是因为思维的差异。 看剧,思考,反省。

M
Mérimée 9.9分

本剧中将完美主义转变成最优主义是指~把关注过程的思维模式转换成关注结果的思维方式

贫道 7.7分

首先,这部剧是一本实用书。而它也确确实实为读者提供了具体的看剧方法。 第二,这部剧的条理非常清晰。它按照挑书,买书、看剧、记录、和复读活用的主线,把看剧这一过程分解、分析、然后重组。逻辑清晰,你可以很快画好一张思维导图。 第三,各种举例说明都很接地气,其中的好些都是我读这部剧前列出的问题。那种恍然大悟的状态,怎一爽字了得! 接下来我要做的便是:利用编剧提到的一些方法再读几本类似的书,以整理出自己的看剧论!

祥公子🌸 2.1分

从本能理论入手,结合动物行为学,以严谨的逻辑描述了可预期行为系统的建立与发展。作为依恋理论的第一部来说,从生理学的内部控制系统出发,延伸到外在的行为控制与表现。后几章主要记录了三种不同类型的婴儿的行为模式及母亲在敏感期与婴儿的互动反馈对婴儿造成的后续影响。

郭💥💥来自火星 5.5分

在这部剧的文字里  我能感受到掠过草原清爽怡人的微风  夹杂着草香扑面而来  我仿佛也能看到按自己步伐缓慢前行的白云团  在湛蓝的天空下  清冽的溪水  广袤的森林  自然与人相处的和谐偶尔电闪雷鸣 刮飞的帐篷顶  奇怪的防水装置  让人也对自然的力量有了新的认识跟随着编剧的笔尖  我对尘土飞扬赛马盛事里挥汗如雨古朴纯真的少年倾心  也仿佛能和编剧一样  与每一位来他们家开的山间杂货铺买货的少数民族同胞积极的用各自蹩脚且仅有的共同语言沟通  在每一张粗糙又生动的脸上细数时光  然后熟睡在日头落下的傍晚里在城市化很高的环境中生活的人们 当真能从这部剧中读出些 如沐春风的 感觉 而这部剧  于我而言  也实实在在的教给了我  看什么书  看不看的进去  也是需要时机的  要是当时的整个状态和这部剧不契合  读不进去  也就没法保证整个的观看体验  第一次观看这部剧  我就没有真正的沉浸其中  所以非常庆幸  最终我并没有错过它

i
inge 4.4分

OKR是目标管理,而不只是目标管理。Okr强调关注目标和关键结果。目标管理有四大利器:1.聚焦,强调少即是多,对优先事项的聚焦和承诺,分为承诺性目标和展望性目标;2.协同,团队工作的协同和联系;3.追踪,数据驱动的责任追踪;4.延展,充分延展并挑战不可能。Okr与Kpi最大的差异为kpi为结果驱动,Okr为目标驱动,不对最大的差别为Kpi强调结果考核,Okr不关心考核。目标设定:目标聚焦,行动越有力;目标越高,绩效越好。推行Okr管理,强调高度透明,相互协作的文化氛围,适宜配合CFR配合适用。与其说Okr牛逼,倒不如说适合推行Okr的企业文化氛围牛逼,牛逼到能够发挥出okr的价值,这也可能就是编剧推行okr主要集中在高科技企业的缘故吧。

康雨 2.1分

这书前前后后看了有一个月,被书中庞杂的知识所折服,看完才懂原来写这些酸腐气息浓重的东西也能那么有趣。

关中@冯二郎 3.3分

《Hootersville》——霍华德·舒尔茨、多莉·琼斯·扬 星巴克毫无疑问是饮品或者咖啡行业里的龙头,也是都市休闲的一个代名词,它是凭借着什么逐步渗透到人们的生活中的呢?编剧给出了三个因素: 1.激情:这要从星巴克创始人对咖啡的热情和激情说起,他一生为咖啡而着迷,而他高薪聘请的咖啡研究科学家也是如此。 2.伙伴:星巴克的流失率几乎是所有餐饮企业里最低的,凭借的是它一开始的股权激励员工和完善的企业福利,让每个员工都感觉自己是企业的合作伙伴,而非打工者。 3.细节:星巴克展示的每一点都是经过精心设计的,不管是咖啡的摆设,还是咖啡的香味,或者是机器的使用。

A
Atopos 5.4分

林志颖真是让人感觉不到时间 诶

高志英 2.1分

虽然故事梗有点涩,一个不婚主义,一个家庭至上,好在情节很吸引人,感情也描述的情真意切。强烈推荐!

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