The Raid

在读这部剧前对巴菲特的印象是神秘、大神、奇才，读完这部剧发现巴菲特也是有血有肉的平凡人，但他之所以成为伟大的投资人，是在于他内心对投资、股票本能热爱，他付出了不同寻常人的精力在研究投资、数据分析、专研报表股票等方面，他一直坚持独立的思考，从而创造了巨大的资本帝国。 他遵守诺言，崇尚契约精神，对朋友更是有着极大的忠诚感，这种人格魅力让他成为被顶礼膜拜的教主和股神。

跟我一起喊第二季第二季第二季！！！！

《The Raid》一个静女士，一个慧女士，一个幽若自冷，悲观主义者时时感伤，而慧女士天真活波，刚毅果断。静女士在爱情与革命中的追求与幻灭，慧女士也在爱情中受过伤，在时代的激荡中，两个人的结局都不会完美。 《The Raid》大革命剧烈斗争时期的动摇，方罗兰在两个女性中动摇，无疑作为革命者他喜欢追求热烈痛快，果断勇敢的女孩子，他质问陆梅丽为什么近日如此沉静，不如从前的天真活泼热烈，可他不曾想过，一个女人在经历了爱情的种种琐事，革命的激情总会被日常磨去，果然男人的心都是捉摸不定的，说爱你的是你，说变了的也是你。足见时代的女性地位的卑微，。 《The Raid》革命动摇后又不思寂寞，尚做最后之追求，大革命失败后，青年知识分子的迷惘困惑。 有张曼青和王仲昭追寻新的改革方式，一个教育理想，一个报纸改革，经管结局都不尽如人意，但我依然可以窥见一个坚定执着，充满希望向上的中国青年的气节，为中国的未来坚定的奋斗着，而从史循身上，我看到了时代动荡对他的吞噬，他觉得一切都是无望的，理想以及未来都是黑色的，他选择了自杀，尽管被救了，最后还是没有逃脱死亡的命运。章秋柳则是坚定，有理想的时代新女性，她清楚自己想要的，以乐观精神对待一切，我倾佩她的勇气与才干。 《The Raid》三部曲，给我印象最深刻的还是新女性形象，慧女士，孙舞阳，章秋柳，他们都是天生丽质，有着满腔热血的女性，有自己的思想，有未来的计划，即使在如此动乱的年代，他们的积极乐观开辟了一条新的道路。 革命时期的青年知识分子，尚能为民族未来坚定奋斗，而生活在和平年代的我们，更应该贡献自己的力量。 6.15

天我觉得挺好看的...在朋友家被带着看了两集..就停不下来了...

第一本读完的专业电子剧集～作为人力资源专业的一名学生，读完这部剧确实解决了我很多疑惑，举了国内几家知名企业人力资源管理的例子，看完确实也收获不少。但到底如何落地，emmm可能我没什么经验，所以还是不太懂，之后慢慢领会吧

要死太容易了，只消往冬天的林子里一躺，等着厚厚的雪把自己裹成冰。孤独、痛苦、饥饿、寒冷、爱而不能，这些都太难熬过了，但这就是人来一趟要经历的。 想想拉着雪橇跪着前行的阿基姆，活下去吧，活下去吧，活下去吧。

The Raid无处不在。有主观意识就会存在The Raid。个人或公司无时不刻都面临着各种各样的决策，各种形式的The Raid就隐藏在这大大小小的决策当中。合作加流程无疑能更好的发现The Raid，更大程度的避免或减少The Raid，但先决条件是有宽容和谐的的企业文化氛围，有话直说，有开放的对话机制，对歧异观点保持最大的欢迎及容忍，有灵活敏捷的决策动力机制，真正的容忍失败，对那些鸡肋项目要善于及时止损，更注重实情而不是决策的结果。技巧再多，缺乏适合的土壤也能是空谈。

让靠谱成为习惯 橙五条记录：2021年11🈷️27日看完，用时2小时，今年的第26本剧📖。 👉🏻首先想说，这是一本蛮适合职场人士读的书。不论你是职场基层还是职场管理者，我都会推荐你可以快速观看一下📖。 我们在工作的时候，有时很多时候会陷入一种事情有交代，但是最后没有回应，会让别人产生一种不靠谱的想法。这个时候，凡事有交代，件件有着落，事事有回音，就显得尤为重要，而靠谱也就成了对一个人的最高评价👍🏻。 在解决问题的时候，要去打造正向闭环的能力，让事情变得简单高效，成为一个解决问题的人，而不是成为问题🧐。 The Raid就是：从任务发起，到任务执行，再到任务反馈，每一环都及时告知对方，让对方知道我们的进度，以及这件事情是否已经完成一个完整闭环💞。 关于职场的几个点♥： 1、其中耐心和专注也是成功的最大助力。那些能承担大责任做大事的人，都是从解决小问题开始的，一个人如果连解决小问题的耐心都没有，他也不可能把事情做大做好☺️。 2、在帮助别人的时候，要首先确定三点：❶我有没有能力帮他？❷他是否愿意接受我的帮助？❸我的帮忙是不是能起到作用🤔？ 3、拒绝也是一种最佳选择。不会拒绝的人，往往被我们称为“老好人”，做一个“老好人”不仅会让自己承受一些委屈，做过的好事也会被人遗忘。所以不管是在生活还是工作上，懂得拒绝是十分必要的，这也是一种自己保持工作效率的成功之道👋🏻。 4、点燃自己并照亮他人。在团队中，要懂得和别人分享利益，共同成长，具备友爱精神。如果只点燃自己，你的周围将一片黑暗，如果只照亮他人，你将会成为灰烬，所以你可以点燃自己，并且照亮他人🔥。 5、年轻人要想立于不败之地，应努力成为三种人：第一种同行中的佼佼者，不管天资怎样，从事什么类型的工作，一定要在自己的岗位上做的比其他人更出色；第二种稀缺型人才，对能力要求比较高，但做到之后，很容易成功；第三种做认真肯干型人才，认真做好当下的工作，拼实干，拼勤奋，把自己普通的工作做到极致，也会收获自己的成就🤗。 除了我列出的这些知识点，书中还有一些很有实践意义的内容，比如如何解决拖沓、如何设置工作时间节点、要为结果负责而不是过程、下属如何与领导相处、领导如何管理员工等等。所以如果你是职场人士，我会非常推荐你去读一下✍🏻。 我是橙五条（V♥：Chengzi37928)，持续精进，终身学习。早起看剧第559天，加V私信666免费进观看群📖。 有关看剧精进、自我成长、财富倍增、压缩成长……我踩过的坑，走过的弯路，看过的好剧，上过的好课，都想与你分享，成长路上我们一起同行💕

《The Raid》的价值当然不可否认。 美中不足是例子太啰嗦，白话文翻译的没有味道。

酷库影院第226本《The Raid》安妮·班克罗夫特 观看时长5小时有余。 很喜欢编剧的朴实无华，每当遇到这样的文字我都舍不得用听书，尽量做到用眼睛去追剧。喜欢编剧的原因是他能把很多大道理我们都懂的事情在深度剖析展开来深入的聊，这非常难得。 就从编剧说的读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路，高人指路不如一朝顿悟来总结吧！ （一）读万卷书是读什么书：知识类、技能类、思维类、审美类，看剧很重要，但真正能帮助人们提升格局的书，其实就是知识类、思想类的书。 （二）行万里路，目的很重要，就是要去“见”，不要去“秀”。并不是所有的经历都能带来改变。特定的经历，是最容易引起反思、感叹和思考的，所以经历只是诱因，归根结底还是思考。没有思考，经历再多，也不会改变。 （三）阅人无数，还隐含一个问题，那就是到底什么样的人，才值得交往？我认为交友之策分为四种。上策交志同道合者。这样的人可以相互鼓励、相互支持、相互理解，共同进步。中策交志同道不合者。虽然你在职场打拼，他在学校苦苦求学，但大家的追求和价值观是一致的。这样的朋友哪怕多年未见，见面也会非常亲切。下策交道同志不合者。也就是你的同学、你的同事、你的邻居等，他们不用特别努力就会定期出现在你的身边，所以虽然很多方面不一致，但你们还是会因为各种各样的原因一起走一段路。在这期间，不如淡淡相交，各取所需。上策交的人，可以交流思想，一路同行，一起去打开世界。中策交的人，可以一起谈心，交流看法，偶尔联系一下会让关系更亲密。下策交的人，可以交流学习、工作中具体的经验和方法。在这个阶段，让他们成为你的合作伙伴。 （四）高人指路也就是通俗的说法中的贵人，在没有遇到高人之前，最重要的就是你的潜力、人品和毅力按着三点去做好自己。你想要得到贵人相助，至少也要先变成那个值得贵人看一眼的人。所谓得道者多助，当你的道德品质让人打心眼里欣赏和佩服的时候，愿意帮你的人自然就多了。在这里我还是非常感激我生命中帮助我影响我改变我的贵人们。 （五）从格局的角度来讲，这些话可能都不如一句话，即一朝顿悟。什么是顿悟？就是突然想明白了。所谓的开悟，其实就是在经历“读万卷书，行万里路，阅人无数，高人指路”的过程中，从未停止积累和思考。人到了一个点之后，一下子就想明白了。见天地，见众生，最后见自己。问题来了，我们到底该想明白什么呢？我的回答是因、果、度。所谓因，就是我从哪里来？这个世界为什么是这样？他人为什么成功？我为什么会失败？我怎么就到了现在这一步？所谓果，就是我要到哪里去？我想要的到底是什么？到什么程度我才会满足？所谓度，就是我要用什么手段去实现目标？我的原则是什么？底线是什么？一个人最怕的是，人生早已设限，却不自知。一个人的成长，永远都要反复地经历从见山是山到见山不是山，再到见山还是山的过程。很多东西，从没见过到见过，再到可以装作没见过。很多事情，从什么也不知道，到生怕别人不知道自己知道，再到让别人以为自己不知道。很多话，从无话可说，到无话不说，再到可以藏着不说。这都是一个人的格局发生变化的阶段性特征和典型迹象。只要保持开放的心胸，践行永续成长和终身学习理念，不故步自封，就一定会经历不断否定自己的过程。对过去的自己的每一次否定，都是一次顿悟后的突破。 编剧的顿悟，就是此岸与彼岸。所有人，只要还在这个世界上存活着，归结起来无非两点：立足当下。展望未来。要么在现实中有所追求，要么寄希望于未来。但立足当下，容易走向功利；追求未来，则容易走向宗教。这两者都不是想要达到的境界。编剧所追求的，是现实的未来。当你陷入当下困境的时候，当你在世俗生活里蝇营狗苟

Chinese's old school show，从2000年穿越过来的评论应该是这样的。