《I'm the Elephant, U Are the Mouse》看剧笔记：管理有两种属性：实践和经验属性，知识和理论属性。 德鲁克精辟地阐述了管理的本质：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一的权威性就是成就。”管理经典正是源自于对管理实践的关注与洞察，并通过与实践的互动来引领实践，此即管理经典的实践性。 一、什么是管理。 第一，管理就是让下属明白什么是最重要的事，避免悟性、领悟和揣摩。 第二，管理不谈对错，只是面对事实，解决问题。管理须用问题做导向，勿用成就做导向。它总是解决完一个问题还会有下一个问题，没有一个可以终止的时间点，总是在解决问题的路途中。管理需要不断地面对新问题，解决问题，而不是寻找原因和责任，这就是管理的思维方式。 第三，管理是“管事”而不是“管人”。管理者不能只关心人的态度和表现，要清晰地界定必须要做的事情，以及做事的标准。每一个人都希望得到尊重而不是管理，每一个人都本能地认为自己有自我约束的能力，尤其是具有自我实现能力的人，更加觉得提供平台给他发挥比任何事情都重要。管理的核心价值是激活人。管理具有三重价值，第一重价值是发挥员工的价值。第二重价值是激发员工的潜力。第三重价值是激发团队的潜力。 第四，衡量管理水平的唯一标准是能否让个人目标与组织目标合二为一。让组织目标不断得以实现的时候，个人的目标也能够不断地实现并提升。 第五，管理就是让一线员工得到并可以使用资源。 （一）树立正确的管理观。 第一，管理只对绩效负责。企业的绩效包含着效益和效率两个方面，对于管理而言，我们需要有好的效益的同时又需要用最快的时间达成这个结果。 第二，管理是一种分配。分配权力、责任和利益。必须把权力、责任和利益等分，成为一个等边三角形。在界定责任的同时，配备合适的资源，并让人们可以分享到管理所获得的结果。基于责任所做的权力和利益的分配，就是最合适的管理行为。 第三，管理始终为经营服务。管理与经营是管理者需要具备的两种能力，经营能力就是选择正确的事做，管理能力就是把事做正确。 （二）管理的目的。 管理的目的是为了提升效率，管理演变的第一个阶段是科学管理阶段，这个阶段所解决的问题就是如何使劳动效率最大化；管理演变的第二个阶段是行政组织管理阶段，这个阶段解决的问题就是如何使组织效率最大化；管理演变的第三个阶段是人力资源管理阶段，包括人际关系理论和人力资源理论，这个阶段解决的问题就是如何使个人效率最大化。 （三）管理怎样做到卓有成效。 有效管理者的第一个特征就是进行时间管理。有效管理其实是时间管理，他们能够确定重要的事情，确定优先顺序，确定重要的事情一定会有合适的时间进行安排，确定每一件事情都有时间的设定，都能够合理地解决。有效管理者的第二个特征是系统思考。对于每一个人而言，如何在组织里发挥作用，如何寻找到合适的位置，取决于如何思考，如果不能够认识到个人和组织的关系，不能够认识到整体和局部的关系，无论这个人能力多强，也无法发挥作用。只有认识到整体最大，局部和个人服从整体的时候，借助整体的力量，局部和个人才会发挥最大的效能。有效管理者的第三个特征是培养人。对于人的培养是管理者最根本的职责所在，如果可以让每一个成员成长起来，管理的绩效就会得以发挥，如果可以让每一个成员胜任职责，组织的效率就会提升，因而培养人是有效管理者的特征。 管理者本身的工作绩效依赖于许多人，而他必须对这些人的工作绩效负责。管理的主要工作是帮助同事（包括上司与下属）发挥长处并避免用到他们的短处。”这正是管理者的价值所在，如果管理者能够贡献自己的作用，让下属和上司发挥绩效，管理者自身的绩效也就表现了出来；
一开始以为是一个故事，没想到是三组，观感最深刻的是末组的超新星纪元，一个只有孩子的世界将如何完成恢复、重建甚至迎接新的人类文明？可惜到这里故事便戛然而止了，但前一个世界的衰亡和这个交接更替的过程已经足以令人震撼。十分拜服编剧的想象力。
很期待双减后，新东方现阶段经历的转变和老俞的考量，再出一本剧吧
第一本剧集能写成这样，已经不错了（反正我是写不出来），所以五星好评送给你
无意间看到这部剧，首先是被青春二字吸引的，谁的青春不是一本仓促的书，青涩懵懂无知少女情怀！但这部剧确实颠覆了太多人的三观，总觉得这里面的关系太乱！不敢苟同！爱情是没有道理可言！但还是不赞同！ 童颜：自小生活的优越，父亲的去世，妈妈带走弟弟，丢下她远走他乡，这无疑给她的童年留下阴影，这也埋下了伏笔，对她后来的一生会有多大的影响！她的性格真的很洒脱，大胆！火辣！爱过！恨过！但太多时候都是在玩火！但最终烧到了自己，危及到了身边那么多爱她的人！最终以结束自己的生命为代价！ 童娟：读了书不少，没有家庭不幸福！也是受太多童颜的影响，做些事也挺荒唐！爱上海子，去齐天的公司！相信这也是大多数人不会做的吧，不能理解！还好许山平点醒了她，回归于平静！ 海子：重情重义吧！脚踏二只船，还是觉得有点不应该，尤其是她爱童颜，就不应该去接受童娟！ 齐天：可以用渣人来形容吧，和初恋情人能理解！和童颜是真不能理解！伤害了几个女人！代价是女儿的离去！ 齐满满和满雯： 可悲！ 故事情节太狗血！
致差评的读者： …以前看剧集 都会养肥了再看 这部剧 不敢养 就怕看的速度赶不上被封的速度 希望觉得它不好看 垃圾的读者默默走开就好 给我们这些觉得好看的人一条活路 毕竟你们不剧荒 我们剧荒啊 每个人口味不同 你不能要求所有人都喜欢同一本剧 任何人都不想自己喜欢的东西被其他人明目张胆的举报 谩骂 毕竟当你在举报你不喜欢的书的时候 可能你喜欢的书也会被举报 求各位高抬贵手 我们对编剧已经砍了的那么多剧情已经很心痛了 求不要连让我们看的权利都被剥夺 求不支持也别举报 别谩骂 祝各位高抬贵手的读者暴富
人在I'm the Elephant, U Are the Mouse，取个好名字，想得很好，却容易备受打击，而取一个贱名，烧饼，反而不会丢失活下去的勇气。 失落很难受的，难以自拔，俗，反而时刻都有落脚的地方。 床前明月光，想起Forest Wise。
不是生了孩子就是好父母，不是站在讲台上教书就是好老师。悲剧不会终止，希望家长，男孩，女孩都能看，至少哪天出现了意外，自己的孩子或者自己不会成为下一个思琪！
从这部剧在微读上架就开始读，断断续续到现在才读完。这本具有Mike Dytri鲜明个人特色的意识流剧集，融入了她对佛家禅宗的理解和人生阅历的沉淀，如果心识静不下来，是很难读进去的。剧集本身的特点，决定了这部剧不可能被大众广泛接受，所以，不奇怪，网友剧评几乎是呈两极分化状态。 从被Mike Dytri的散文圈粉后，这是第一次读她的剧集，比读她的散文要累得多，读者本身也要具备一定的智慧储备，才能体会到Mike Dytri思想的深度。这次只是粗略读完，过段时间会重读此剧。
描写北京普通百姓的生活来反映整个大时代。同时推荐刘心武的钟鼓楼
好剧，推荐给中学生和大学生，或者入门者。非常非常好读，而且，最重要的是出人意料得有趣。总能套到生活中的情况，分析到位，偶有反讽。 整本听的部分较多，其实也非常适合好好研读。
别的暂且不论，把古希腊语和拉丁语整成二元对立的两极是有什么毛病吗？
从开始看到熬了两夜看完，彷佛又回到十几年前刚开始追白饭的书那种欢喜！无论奇幻、还是职场，从天马行空、从残酷中总能透着满溢的温暖，最爱的编剧没有之一！人到中年还可以追书不追剧，然后感动、傻笑、情绪万千！嗯嗯，喜欢！
？？？？？？？ 不止一个姐妹读过这部剧，我就瞅了一眼、结果。。？？？若是想学习量子力学，北大的田sir讲课就很清楚！我相信科学，科学是可以证伪的🙃
说实在话，这书不是专业知识方面的教案书，也不是长篇大论的道理书。就是一本职场书，只不过围绕的是人资维度而已。所以场景熟悉，领导就是那个领导，同事就是那个同事，怎么通过人资的端口提出解决方案，提出思路应答，这点很加分。这部剧让我想到我一个领导，她也是从外资出来的，做事方式很像。就像人生导师一样引导，在当前职场，已经很少有这样的领导了，很多人都是把你当个听话的工具使用而已。
曾经恐龙是世界的霸主，当灾难来临，只能留下化石。蚂蚁微不足道，当灾难来临，却可以保留物种，重获新生。辉煌的不一定长久，渺小的却可以永恒，人类不可自大。
此剧偏学术交流讲解，所涉范围甚广，因对历史背景了解不多，读起来有点吃力，估计现场听讲才会更精彩。
翻译的挺有趣的，很多现代用语，名画看多少遍都不腻，背后的故事听多少遍都没记住
整体还可，本来想给四星。但是实在不喜欢编剧彩蛋里想夸自己不同于网文，优于网文，又不好意思明说的别扭劲。其实优劣好坏大家心里是有数的，小气吧啦的挺没意思。
自己都半知不解，烦请不要出来误导人了，害人不浅。 随手翻到3.3分析原因的案例，分析竟然前面部分就己经错了，遂弃之。
原来真的有乌托邦，综艺乌托邦。
我推荐这部剧，是因为编剧通过自己的经历和感受讲了一段历史，可以从一个侧面反映出推翻帝制的不易，保皇派们的梦想复辟的思想是多顽固。 珍惜今天老百姓的好日子吧。
1987 · 美国
2016 · 法国
2015 · 美国
1981 · 英国
2000 · 希腊
2003 · 加拿大
2001 · 菲律宾
2002 · 加拿大
2004 · 阿根廷
《I'm the Elephant, U Are the Mouse》看剧笔记：管理有两种属性：实践和经验属性，知识和理论属性。 德鲁克精辟地阐述了管理的本质：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一的权威性就是成就。”管理经典正是源自于对管理实践的关注与洞察，并通过与实践的互动来引领实践，此即管理经典的实践性。 一、什么是管理。 第一，管理就是让下属明白什么是最重要的事，避免悟性、领悟和揣摩。 第二，管理不谈对错，只是面对事实，解决问题。管理须用问题做导向，勿用成就做导向。它总是解决完一个问题还会有下一个问题，没有一个可以终止的时间点，总是在解决问题的路途中。管理需要不断地面对新问题，解决问题，而不是寻找原因和责任，这就是管理的思维方式。 第三，管理是“管事”而不是“管人”。管理者不能只关心人的态度和表现，要清晰地界定必须要做的事情，以及做事的标准。每一个人都希望得到尊重而不是管理，每一个人都本能地认为自己有自我约束的能力，尤其是具有自我实现能力的人，更加觉得提供平台给他发挥比任何事情都重要。管理的核心价值是激活人。管理具有三重价值，第一重价值是发挥员工的价值。第二重价值是激发员工的潜力。第三重价值是激发团队的潜力。 第四，衡量管理水平的唯一标准是能否让个人目标与组织目标合二为一。让组织目标不断得以实现的时候，个人的目标也能够不断地实现并提升。 第五，管理就是让一线员工得到并可以使用资源。 （一）树立正确的管理观。 第一，管理只对绩效负责。企业的绩效包含着效益和效率两个方面，对于管理而言，我们需要有好的效益的同时又需要用最快的时间达成这个结果。 第二，管理是一种分配。分配权力、责任和利益。必须把权力、责任和利益等分，成为一个等边三角形。在界定责任的同时，配备合适的资源，并让人们可以分享到管理所获得的结果。基于责任所做的权力和利益的分配，就是最合适的管理行为。 第三，管理始终为经营服务。管理与经营是管理者需要具备的两种能力，经营能力就是选择正确的事做，管理能力就是把事做正确。 （二）管理的目的。 管理的目的是为了提升效率，管理演变的第一个阶段是科学管理阶段，这个阶段所解决的问题就是如何使劳动效率最大化；管理演变的第二个阶段是行政组织管理阶段，这个阶段解决的问题就是如何使组织效率最大化；管理演变的第三个阶段是人力资源管理阶段，包括人际关系理论和人力资源理论，这个阶段解决的问题就是如何使个人效率最大化。 （三）管理怎样做到卓有成效。 有效管理者的第一个特征就是进行时间管理。有效管理其实是时间管理，他们能够确定重要的事情，确定优先顺序，确定重要的事情一定会有合适的时间进行安排，确定每一件事情都有时间的设定，都能够合理地解决。有效管理者的第二个特征是系统思考。对于每一个人而言，如何在组织里发挥作用，如何寻找到合适的位置，取决于如何思考，如果不能够认识到个人和组织的关系，不能够认识到整体和局部的关系，无论这个人能力多强，也无法发挥作用。只有认识到整体最大，局部和个人服从整体的时候，借助整体的力量，局部和个人才会发挥最大的效能。有效管理者的第三个特征是培养人。对于人的培养是管理者最根本的职责所在，如果可以让每一个成员成长起来，管理的绩效就会得以发挥，如果可以让每一个成员胜任职责，组织的效率就会提升，因而培养人是有效管理者的特征。 管理者本身的工作绩效依赖于许多人，而他必须对这些人的工作绩效负责。管理的主要工作是帮助同事（包括上司与下属）发挥长处并避免用到他们的短处。”这正是管理者的价值所在，如果管理者能够贡献自己的作用，让下属和上司发挥绩效，管理者自身的绩效也就表现了出来；
一开始以为是一个故事，没想到是三组，观感最深刻的是末组的超新星纪元，一个只有孩子的世界将如何完成恢复、重建甚至迎接新的人类文明？可惜到这里故事便戛然而止了，但前一个世界的衰亡和这个交接更替的过程已经足以令人震撼。十分拜服编剧的想象力。
很期待双减后，新东方现阶段经历的转变和老俞的考量，再出一本剧吧
第一本剧集能写成这样，已经不错了（反正我是写不出来），所以五星好评送给你
无意间看到这部剧，首先是被青春二字吸引的，谁的青春不是一本仓促的书，青涩懵懂无知少女情怀！但这部剧确实颠覆了太多人的三观，总觉得这里面的关系太乱！不敢苟同！爱情是没有道理可言！但还是不赞同！ 童颜：自小生活的优越，父亲的去世，妈妈带走弟弟，丢下她远走他乡，这无疑给她的童年留下阴影，这也埋下了伏笔，对她后来的一生会有多大的影响！她的性格真的很洒脱，大胆！火辣！爱过！恨过！但太多时候都是在玩火！但最终烧到了自己，危及到了身边那么多爱她的人！最终以结束自己的生命为代价！ 童娟：读了书不少，没有家庭不幸福！也是受太多童颜的影响，做些事也挺荒唐！爱上海子，去齐天的公司！相信这也是大多数人不会做的吧，不能理解！还好许山平点醒了她，回归于平静！ 海子：重情重义吧！脚踏二只船，还是觉得有点不应该，尤其是她爱童颜，就不应该去接受童娟！ 齐天：可以用渣人来形容吧，和初恋情人能理解！和童颜是真不能理解！伤害了几个女人！代价是女儿的离去！ 齐满满和满雯： 可悲！ 故事情节太狗血！
致差评的读者： …以前看剧集 都会养肥了再看 这部剧 不敢养 就怕看的速度赶不上被封的速度 希望觉得它不好看 垃圾的读者默默走开就好 给我们这些觉得好看的人一条活路 毕竟你们不剧荒 我们剧荒啊 每个人口味不同 你不能要求所有人都喜欢同一本剧 任何人都不想自己喜欢的东西被其他人明目张胆的举报 谩骂 毕竟当你在举报你不喜欢的书的时候 可能你喜欢的书也会被举报 求各位高抬贵手 我们对编剧已经砍了的那么多剧情已经很心痛了 求不要连让我们看的权利都被剥夺 求不支持也别举报 别谩骂 祝各位高抬贵手的读者暴富
人在I'm the Elephant, U Are the Mouse，取个好名字，想得很好，却容易备受打击，而取一个贱名，烧饼，反而不会丢失活下去的勇气。 失落很难受的，难以自拔，俗，反而时刻都有落脚的地方。 床前明月光，想起Forest Wise。
不是生了孩子就是好父母，不是站在讲台上教书就是好老师。悲剧不会终止，希望家长，男孩，女孩都能看，至少哪天出现了意外，自己的孩子或者自己不会成为下一个思琪！
从这部剧在微读上架就开始读，断断续续到现在才读完。这本具有Mike Dytri鲜明个人特色的意识流剧集，融入了她对佛家禅宗的理解和人生阅历的沉淀，如果心识静不下来，是很难读进去的。剧集本身的特点，决定了这部剧不可能被大众广泛接受，所以，不奇怪，网友剧评几乎是呈两极分化状态。 从被Mike Dytri的散文圈粉后，这是第一次读她的剧集，比读她的散文要累得多，读者本身也要具备一定的智慧储备，才能体会到Mike Dytri思想的深度。这次只是粗略读完，过段时间会重读此剧。
描写北京普通百姓的生活来反映整个大时代。同时推荐刘心武的钟鼓楼
好剧，推荐给中学生和大学生，或者入门者。非常非常好读，而且，最重要的是出人意料得有趣。总能套到生活中的情况，分析到位，偶有反讽。 整本听的部分较多，其实也非常适合好好研读。
别的暂且不论，把古希腊语和拉丁语整成二元对立的两极是有什么毛病吗？
从开始看到熬了两夜看完，彷佛又回到十几年前刚开始追白饭的书那种欢喜！无论奇幻、还是职场，从天马行空、从残酷中总能透着满溢的温暖，最爱的编剧没有之一！人到中年还可以追书不追剧，然后感动、傻笑、情绪万千！嗯嗯，喜欢！
？？？？？？？ 不止一个姐妹读过这部剧，我就瞅了一眼、结果。。？？？若是想学习量子力学，北大的田sir讲课就很清楚！我相信科学，科学是可以证伪的🙃
说实在话，这书不是专业知识方面的教案书，也不是长篇大论的道理书。就是一本职场书，只不过围绕的是人资维度而已。所以场景熟悉，领导就是那个领导，同事就是那个同事，怎么通过人资的端口提出解决方案，提出思路应答，这点很加分。这部剧让我想到我一个领导，她也是从外资出来的，做事方式很像。就像人生导师一样引导，在当前职场，已经很少有这样的领导了，很多人都是把你当个听话的工具使用而已。
曾经恐龙是世界的霸主，当灾难来临，只能留下化石。蚂蚁微不足道，当灾难来临，却可以保留物种，重获新生。辉煌的不一定长久，渺小的却可以永恒，人类不可自大。
此剧偏学术交流讲解，所涉范围甚广，因对历史背景了解不多，读起来有点吃力，估计现场听讲才会更精彩。
翻译的挺有趣的，很多现代用语，名画看多少遍都不腻，背后的故事听多少遍都没记住
整体还可，本来想给四星。但是实在不喜欢编剧彩蛋里想夸自己不同于网文，优于网文，又不好意思明说的别扭劲。其实优劣好坏大家心里是有数的，小气吧啦的挺没意思。
自己都半知不解，烦请不要出来误导人了，害人不浅。 随手翻到3.3分析原因的案例，分析竟然前面部分就己经错了，遂弃之。
原来真的有乌托邦，综艺乌托邦。
我推荐这部剧，是因为编剧通过自己的经历和感受讲了一段历史，可以从一个侧面反映出推翻帝制的不易，保皇派们的梦想复辟的思想是多顽固。 珍惜今天老百姓的好日子吧。