智商是由19世纪60年代英国进化论热心追随者，也是探险家、发明家高尔顿提出的。情商是与智商相对应的，由戈尔曼提出，他认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。 我们每个人都应认识自我而不做情绪的奴隶。从小就应的到情绪教育，这需要父母先学会控制自己的情绪，有较高的情商，才能更好地教育孩子。
通过这部书能够更加深入了解伟人的心路历程，能够从中吸取一些有用的东西
用天气来形容所有集数的话，就是——晴转多云。
编剧纯粹水字数，很多集数可以带过却反而画舌填足，不要为了钱就忽略质量 ，
分享了很多敏感期儿童的表现，用故事的形式呈现了很多家长正确或错误的做法！在自己孩子出现各个敏感期反应的时候 ，具有一定的参考价值！
确实如编剧所说属于叙述性 而没有可操作性. 12个因素 多少有些取巧的感觉
感谢公司推荐的书，对okr进行了学习。之前对okr听说过，了解过。正好通过这次机会看了这部剧，说下自己的感想。 一：在书中表述的OKR思想，我认为是这两点： 1 . 始终聚焦在最重要的目标上； 2. 不以OKR为考核员工的指标； 二：OKR的基本原则 1.可量化 OKR应该是可量化的，要符合SMART原则，比如不能说“使gmail达到成功”而是“在9月上线gmail并在11月有100万用户”。 2. 有挑战 OKR应该是有野心的，有一些挑战的。这与KPI要求“跳一跳够得着”看似类似，然而更鼓励设置挑战性目标。 3.透明化 OKR需要公开、透明、可视化的管理，每个人都可以了解到其他人的目标，当你能够看到同级、上级或者老板的目标时，你至少要看看你的方向是不是跑偏了吧。 三： 与KPI的不同 目前KPI仍是大多数公司采取的主流绩效考核模式。我认为，OKR与KPI最不同的一点体现在与，OKR的出发点是注重人的“内在”，而KPI却是更加注重“外在“。KPI虽说可以帮助企业快速量化员工绩效，但考评指标往往缺乏灵活性，且与员工激励制度紧密挂钩，这易使员工为了获取外在奖励和机会而深感压力，从而害怕犯错，甚至为达成指标不惜做出舞弊等危害整体利益的行为。可见，在KPI体系下，员工的眼见与企业的发展格局是较为有限的，多数人未能清晰地意识到，我完成这个指标的真正目的是什么，我为什么要去做这个，仅仅是为了完成任务而完成任务吗？然而，在OKR的体系下，所有的目标及关键成果是部门领导及其下属自己定制的，1个OKR来源于大家的深思熟虑和齐心探讨。当我们深刻意识到每一个期望结果的达成都是为了一个目标而服务，而这个目标又与其他协调部门，与公司最高战略相契合，那么相信每个员工都会油然而发一种集体荣誉感，并愿意为此不断提升自我管理能力，激发自我潜能，为下一个目标的实现迎接新的挑战。因此，目标导向是鞭策我们前行的最大动力。 四： 感悟 使用okr，可以让人变为主动提供，而不是被动。在研发的角度来说，目前大部分都是完成任务，完成需求而需求。而不会提出问题，发现问题。其实每个人都有自己的想法，使用okr可以很好的让大家以自己的角度跟想法，与部门目标对齐，与公司的目标对齐。Okr的透明化，可以让大家知道在干嘛，公司的目标，从而可以提高主动性。以okr为指导，发现自己的潜能，以参与者的角色融入进来。提高效率，定期复盘。2021，诸葛启航~~
好看，我想编剧也做了不少功课，动物保护，非法猎杀，命悬一线的追捕。深情缱绻揉进铁骨铮铮，人性的善恶不是天生的，都是没有善意的引导没有温情感动，才会变的丑恶。短而精炼，值得一读！
小时候看的程高本，现在再看一回脂批本。脂批虽然有其封建之观点，但整体来看确实有趣，岂不正像如今酷库影院里面的书友剧评？
《红伶泪The Actress》到底说了些什么？《红伶泪The Actress》说的就是一个中国人，起码应该保持一种动物的活法，起码要保持一个人的活法。你连动物都没活成，活什么人？你连人都活不好，活什么中国人？这是有次第的。《红伶泪The Actress》就像指导人生的一扇大门我只是粗浅的读了一遍，只有一只脚踏进了这扇大门，它不仅告诉我们怎样治病防病用药而且还告诉我们做人的道理，怎样顺应四节变化，怎样调神呼吸等等 越来越觉得中国文化博大精深，比如徐老师拆解的汉字，真的的由衷赞叹，希望中医能能够得到传承！
小枫：忘川之水，在于忘情……忘川的神水让我忘了三年，可是，却没能让我忘记一辈子。像你一直都忘了，多好啊。
越往后写越粗糙，话语跟欢喜冤家差不多了，女主是无上光环围绕，凑字的。
写透人间百态，写尽江湖传奇。千百年来奇人奇事，尽在红伶泪The Actress。
遵循自己的内心，不偏执，不傲慢，珍惜、勇敢、坚强，保持对生命的敬畏之心。
世界并没有围着你转，不是每件事都和你有关系，亲爱的。不是鸡汤或者安慰一类的，而是事实。这样清醒一点，也许会顾忌的少一点。这部剧还是很有趣的哈哈哈哈，嗯……没有应对焦虑……嗯，确实全是红伶泪The Actress。
2019 · 中国
2008 · 墨西哥
2001 · 美国
1985 · 法国
1997 · 美国
2005 · 加拿大
1981 · 意大利
1902 · 英国
智商是由19世纪60年代英国进化论热心追随者，也是探险家、发明家高尔顿提出的。情商是与智商相对应的，由戈尔曼提出，他认为，情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。 我们每个人都应认识自我而不做情绪的奴隶。从小就应的到情绪教育，这需要父母先学会控制自己的情绪，有较高的情商，才能更好地教育孩子。
通过这部书能够更加深入了解伟人的心路历程，能够从中吸取一些有用的东西
用天气来形容所有集数的话，就是——晴转多云。
编剧纯粹水字数，很多集数可以带过却反而画舌填足，不要为了钱就忽略质量 ，
分享了很多敏感期儿童的表现，用故事的形式呈现了很多家长正确或错误的做法！在自己孩子出现各个敏感期反应的时候 ，具有一定的参考价值！
确实如编剧所说属于叙述性 而没有可操作性. 12个因素 多少有些取巧的感觉
感谢公司推荐的书，对okr进行了学习。之前对okr听说过，了解过。正好通过这次机会看了这部剧，说下自己的感想。 一：在书中表述的OKR思想，我认为是这两点： 1 . 始终聚焦在最重要的目标上； 2. 不以OKR为考核员工的指标； 二：OKR的基本原则 1.可量化 OKR应该是可量化的，要符合SMART原则，比如不能说“使gmail达到成功”而是“在9月上线gmail并在11月有100万用户”。 2. 有挑战 OKR应该是有野心的，有一些挑战的。这与KPI要求“跳一跳够得着”看似类似，然而更鼓励设置挑战性目标。 3.透明化 OKR需要公开、透明、可视化的管理，每个人都可以了解到其他人的目标，当你能够看到同级、上级或者老板的目标时，你至少要看看你的方向是不是跑偏了吧。 三： 与KPI的不同 目前KPI仍是大多数公司采取的主流绩效考核模式。我认为，OKR与KPI最不同的一点体现在与，OKR的出发点是注重人的“内在”，而KPI却是更加注重“外在“。KPI虽说可以帮助企业快速量化员工绩效，但考评指标往往缺乏灵活性，且与员工激励制度紧密挂钩，这易使员工为了获取外在奖励和机会而深感压力，从而害怕犯错，甚至为达成指标不惜做出舞弊等危害整体利益的行为。可见，在KPI体系下，员工的眼见与企业的发展格局是较为有限的，多数人未能清晰地意识到，我完成这个指标的真正目的是什么，我为什么要去做这个，仅仅是为了完成任务而完成任务吗？然而，在OKR的体系下，所有的目标及关键成果是部门领导及其下属自己定制的，1个OKR来源于大家的深思熟虑和齐心探讨。当我们深刻意识到每一个期望结果的达成都是为了一个目标而服务，而这个目标又与其他协调部门，与公司最高战略相契合，那么相信每个员工都会油然而发一种集体荣誉感，并愿意为此不断提升自我管理能力，激发自我潜能，为下一个目标的实现迎接新的挑战。因此，目标导向是鞭策我们前行的最大动力。 四： 感悟 使用okr，可以让人变为主动提供，而不是被动。在研发的角度来说，目前大部分都是完成任务，完成需求而需求。而不会提出问题，发现问题。其实每个人都有自己的想法，使用okr可以很好的让大家以自己的角度跟想法，与部门目标对齐，与公司的目标对齐。Okr的透明化，可以让大家知道在干嘛，公司的目标，从而可以提高主动性。以okr为指导，发现自己的潜能，以参与者的角色融入进来。提高效率，定期复盘。2021，诸葛启航~~
好看，我想编剧也做了不少功课，动物保护，非法猎杀，命悬一线的追捕。深情缱绻揉进铁骨铮铮，人性的善恶不是天生的，都是没有善意的引导没有温情感动，才会变的丑恶。短而精炼，值得一读！
小时候看的程高本，现在再看一回脂批本。脂批虽然有其封建之观点，但整体来看确实有趣，岂不正像如今酷库影院里面的书友剧评？
《红伶泪The Actress》到底说了些什么？《红伶泪The Actress》说的就是一个中国人，起码应该保持一种动物的活法，起码要保持一个人的活法。你连动物都没活成，活什么人？你连人都活不好，活什么中国人？这是有次第的。《红伶泪The Actress》就像指导人生的一扇大门我只是粗浅的读了一遍，只有一只脚踏进了这扇大门，它不仅告诉我们怎样治病防病用药而且还告诉我们做人的道理，怎样顺应四节变化，怎样调神呼吸等等 越来越觉得中国文化博大精深，比如徐老师拆解的汉字，真的的由衷赞叹，希望中医能能够得到传承！
小枫：忘川之水，在于忘情……忘川的神水让我忘了三年，可是，却没能让我忘记一辈子。像你一直都忘了，多好啊。
越往后写越粗糙，话语跟欢喜冤家差不多了，女主是无上光环围绕，凑字的。
写透人间百态，写尽江湖传奇。千百年来奇人奇事，尽在红伶泪The Actress。
遵循自己的内心，不偏执，不傲慢，珍惜、勇敢、坚强，保持对生命的敬畏之心。
世界并没有围着你转，不是每件事都和你有关系，亲爱的。不是鸡汤或者安慰一类的，而是事实。这样清醒一点，也许会顾忌的少一点。这部剧还是很有趣的哈哈哈哈，嗯……没有应对焦虑……嗯，确实全是红伶泪The Actress。