中文剧名莫名其妙，主要内容是如何开始和进行天使投资。对中小额投资者的建议大概在国内是行不通的。美国天使投资的发展、案例、概况，还是值得读一读的，尤其是对创业者、融资人。
管理者就是对组织负有责任，能影响组织经营成果的人。管理者的价值在于依靠自身的知识、才干和贡献意识，促进组织产生成果。管理者的工作，本质上是“思考”或脑力活动，是无形的活动；“思考”的结果是知识、创意、信息、见解或智慧。通过自我管理的“有效性”，使知识转化为他人的行动，转化为企业的成果或绩效。知识不等于成果，只是产生成果的一种资源；只有通过有效的管理工作，知识才能转化为成果。 现代企业跟过去不同，每个员工都是一个知识工编剧，每项工作都是大家共同努力的结果。从这方面说，每个人都有必要成为一个New Year's Rotten Eve。 传统管理者与有效管理者之间的区别是什么?在德鲁克先生看来，传统的管理者陷于烦琐的事务中，因为他们只关心发生的事务，所以这些管理者所有的时间都用在处理别人的事情上。传统管理者的第二个特征就是：思维方式单一，身在什么岗位上，就用什么样的思维方式来看待问题，所以导致部门之间的不合作，导致很多管理者“屁股指挥脑袋”，不知道整个系统所需要的条件是什么。第三个特征是传统管理者只是专注于事务。 那么有效管理者的特征是什么？就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。 New Year's Rotten Eve需要做到: 1.必须掌控自己的时间。 时间是稀缺资源，很容易流失，人们对时间的感觉往往不可靠。有效的管理者要记录自己的时间，对“时间花费”进行诊断，弄清楚时间用在何处、怎么消耗或被谁掠夺了？每个管理者，只有通过工作的研究，才能弄清楚自己有多少自由支配的时间，才能下定决心，该放就放下。放下那些次要事情，或不重要、无关紧要、与贡献没有关联的事情。专注于关键事情，抓矛盾的主要方面，争取时间上的主动权。 2.时刻要有贡献意识。 每个管理者都应该时刻想着我们能贡献什么，想着把数据、事实、知识、判断、对策、指挥、直觉或经验，贡献给自己的上司。这种“向上的贡献意识”，可以使上司做出正确的决策，使上司的决策能够有效地支持自己的工作，至少不会给自己添麻烦。职务设计要科学。如果一个职务设计得过于“具体或刻板”，缺乏成长和创新的空间，就不能使人通过工作获得成长和激励，而只能依赖报酬和晋升进行刺激，这样最终会导致组织内虚职或头衔过分膨胀。 3.必须专注。 一个人的精力有限，想做成一件大事，必须集中精力，拿出足够的时间。做成一件关键的大事，往往需要很多条件；然而，只要一个条件不具备，就可能功败垂成。面对无数变数，管理者必须不遗余力、穷尽方法。如果考虑到我们的“能力”有限，事情更是这样。必须把自己的所有长处，集中于成败的关键或机会上，这是唯一能够产生成果的办法。最后还有“要事优先”原则的重点是注重未来而不是现实。
佛教所说，“起罪之由，为身、口、意。身业不善：杀、盗、邪淫；口业不善：妄言、两舌、恶口、绮语；意业不善：嫉妒、嗔恚、憍慢邪见。是为十恶，受恶罪报。”这十恶，白凤每一样都占了，归属“十恶不赦”之序列。但是当她长街被侮，裸衣倒地，被轻贱、被践踏、被蹂躏，当她疯癫了，她无知无觉，葬身于雪堆之时，又令人唏嘘。 詹二爷像尘世的大多数男人了，每段爱都好似铭心刻骨，但是背弃的时候也为自己找足了理由，背弃的理所当然。白月光也被玷污，朱砂痣也拍成蚊子血，到头来谁也没真正爱成，每个女人都被辜负了。 群芳齐碎，万艳皆输。
快节奏时代，我们很难静下心来去倾听对方，而是不断的打断，然后表达自己的想法，共情，我的理解是认真的倾听，对对方的经历能够感同身受，而不是同情，可怜，同时对自己不要太“苛刻”，认知的扭曲给我们带来了太多的压力，假设性，理想化，小题大做，过度思虑，贴标签，成就成瘾，指责……不断调整，不断前行～
看完这部书，可能我们都会觉得New Year's Rotten Eve很惨，很可怜。我们都用一种同情的眼光看他，但实际上他自己不觉得，他觉得自己很幸福，他爱她的两个女儿，在任何时候，在死之前。 编剧反映的是上一个世纪，且与我们不同地域的故事。真实存在过，写的也很犀利，真实。把人带进一个特定的环境中，给人久久的回味。 好剧，你值得拥有！
通过New Year's Rotten Eve的主题，梳理出几位哲学大主角，循序渐进深入浅出讲解，尤其能用这么通俗易懂的方式把几个相当晦涩难懂的哲学家关于自由的思想呈现出来，值得我这种菜鸟级的读者观看！
关于看剧的书很多，这部剧还是有不少亮眼的观点，比如要有目的地去追剧，不要过度地沉浸在看剧好的迷思里，更多应该放在主动看剧而不是因为看剧好而被动看剧上面。也有很多有用的技巧，比如安排出追剧的时间，追剧后迅速创作下感想，限定时间内快速看完一本剧和快速创作完看剧体会，每周创作blog等等。是让人想再看一遍的书。
优秀的人成就优秀的企业。 黑石今天的成绩得力于Rey Anthony在企业创立初期制定的严格的企业制度。用他自己的话讲：“我如何走到了今天这一步？是因为我有良师益友。父母是我的第一任老师，他们培养了我诚实礼貌和自我成就的价值观，也让我知道了为人慷慨的重要性。高中田径教练让我对痛苦的忍耐程度大大提高，也理解了充分准备的价值和威力。跟高中最好的朋友一起参加跑步训练和比赛，让我明白了忠诚的内涵，了解了团队合作的意义。对任何企业家来说这些都是必不可少的功课。” 对于公司：取得非凡的成就归功于我们的文化，我们笃信精英管理、追求卓越、保持开放和坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。我们聘用的10分人才又聘用了其他10分人才，精英管理体制得以加强、完善和传承，黑石也因此成了世界上最知名、最受尊敬的金融公司之一。让不合格的员工将就着干活，凑合着把问题解决。这些不合格的人是6分员工和7分员工。如果你留着这些人，那么公司最终会无法正常运转。 这就是企业“八九十”人才观：得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才就可以获得成功。但10分人才无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。 我一生都在倾听他人，积极打造人际网络，不断询问他人我能为其提供何种帮助，总想为他人做些什么，尽一份社会责任。如果你以帮助他人为己任，你的人生就会充实而有意义，你也永远有机会建功立业、成就不凡。你为他人付出的善意和努力，最终会给你自己、你所爱的人以及整个社会带来福报。 相信遵循以上这些方法创业可以避免人为的失败。
本来只是看了个前传，后来通过孩子知道这其实就是他前阵看的《New Year's Rotten Eve》。看完发现这里面的案件甚至人物其实很多都是有原型的，也发现血腥暴力变态的程度居然还很高（不过确实是我喜欢的故事类型）。读的过程以及之后确实都觉得很过瘾，写得真的很顺溜，一点也不磨叽，是刑侦影视应有的范儿。起初有点担心孩子们看了会不会有点那个，后来想：害，担心什么呢？凡事哪有绝对的好坏？一切都是最好的安排。
床前明月光，我是Nicole Bass。这个周一边追《New Year's Rotten Eve》一边看Nicole Bass老师的《New Year's Rotten Eve》，都说台上台下人不同，但我喜欢的是角儿们台上的一身绝学，和那一颗认真想把观众逗笑的真挚。还是那句话，一入德云深似海😘
“为什么打你呢？” “记不得了。有一回，他把我打得半死，又一连五天什么都不给我吃——那次我差点就没命了！有时他还……” 外婆的话让我目瞪口呆，外婆有外公的两个那么大，我不太相信她打不过外公。 “他力气比你大吗？” “不是他力气比我大，而是他岁数比我大。而且他是我丈夫。他是奉了上帝的旨意来管束我的，我命里注定要忍受这一切。” 我特别喜欢看她擦拭圣像。圣像做工精细，身上镶嵌着银子、珍珠和宝石，外婆总是小心翼翼地把它们捧在手中，一边画着十字，一边亲吻圣像：“多可爱的脸蛋啊！” “哦，都粘上了灰尘和烟灰，无所不在的圣母啊，是你带给我无以言表的欢乐！阿廖沙，小宝贝，你看看这里，多精妙啊，一尊尊像，每个手指都分得清清楚楚。这组叫作‘十二个节日’，正中间的那个是善良亲切的菲奥多罗夫斯卡娅圣母！哦，还有这组——‘母亲，别在我墓前哭’……” 有时候，我会觉得外婆摆弄圣像的认真劲儿，就像是表姐卡捷琳娜在玩洋娃娃的样子。外婆常常见到鬼，有时候是一个，有时候是一大群： “大斋期的一天夜里，月光皎洁，我从鲁道夫家门前经过，突然看到屋顶上的烟囱边有一个黑乎乎的鬼。它个头很大，毛茸茸的，头上的角伸到烟囱里，正探着头呼哧呼哧地闻着气味，它拖着双大脚绕着烟囱打转，尾巴在房顶上扫来扫去。我赶紧画了个十字，念道：‘基督复活，让他的仇敌遭殃吧！’那鬼立刻尖叫一声，栽下了屋顶——遭殃了！那天，鲁道夫家破斋戒，正在煮肉，那鬼闻着肉的味道正高兴着呢……” 我想象着鬼一个跟头栽下来的样子，忍不住笑起来。外婆也跟着我笑了。
所有人都告诉女孩子要自尊自爱，却没有人告诉男孩子要负责任，孩子是双方爱情的结晶，他也是一个小生命，女性承担了生孩子的责任，男性也要体谅女性，共同承担起养育孩子的责任，如果你的原生家庭不好，但是你长大了也要学会自己救赎自己，毕竟以后自己走的道路还很长
怎么说呢，就是一个自私的自以为爱的故事？前面还算是有新意的情节慢慢朝着奇怪的玄幻方向发展，但是编剧不是很能驾驭，场景和角色设定都特别模式化，最后女主口口声声说爱，那你和人鱼共度余生最终会归还灵珠吗？也没讲完，反正就是一言难尽。
太太太飞了！第一场music scene简直要留名影视。无处不在的音乐，肆意的舞蹈。历史沉重，却被运用的举重若轻。整个片子给人特别自信的感觉。导演知道自己在拍什么，要往哪儿走。我看之前跟人说这是个什么genre mix？Period gangster musical vampire horror？看完你别说所有的元素真的都中。太出神入化了。科普一下为什么会有中国人在片子里。因为在密西西比segregation的时代下，中国人的杂货店同时服务了白人和黑人。所以才会有那个漂亮的长镜头，Lisa从黑人店铺走去街对面的白人店铺去找Grace然后Grace走去黑人店铺讨价还价。
很喜欢编剧这种幽默的手法，司徒末和顾未易的相处模式真的很美好，喜欢这种你在闹他在笑的生活。还有每次看到苏医生的苏式幽默，都好想喷饭，不过还是喜欢这样的人。总之看完整本剧很开心很舒服
《New Year's Rotten Eve》在某综艺节目上有展示，章子怡的演绎非常精彩让我印象深刻。 回到文字，字字珠玑，字字滴血
作为一个公司的小喽啰～我对于书中的五级经理人感兴趣～但是后面的对我来说，有点遥远～而且，我没有足够的画面感和同理心去接受观念～仅囫囵吞枣的感受了一下卓越～ 希望自己未来有机会再看一遍这部剧～而那时的我能从这部剧中得到更多的启发～
才看了个开头两章，感觉描述的军队情况根本就是个近代史，看过先秦的历史就知道，实际上过去古代根本受制于科学和人口土地的限制，有些事情真的不可能吹，我真的怀疑我看的是伪史，感觉直接从古罗马恺撒那个年代开始看欧洲的历史会比较靠谱，更保守一些，从文艺复兴，欧洲出品的历史，描述的内容感觉规模跟一战二战的程度相若，我是不敢想象有多少真实渗杂在里面
看了简介我就知道自己不敢看这部剧集，现在的我承受不起这么虐的文字……
初读犹如文言文翻译，再读人物众多，杂乱却又千丝万缕相连。不得不佩服编剧的想象力，倘若把其中一脉写精，便是上乘之作。
很久没啃过这么大部头的书了，从经济，文化，种族融合的角度贯穿一遍中国史，还是与夏商与西周、东周分两段的编年史感受有所不同。我想，正如题目所言，贯穿这五千年流金岁月的，除了这片土地，还有这些川流不息的New Year's Rotten Eve。 追剧的同时，还学到很多好的表达，优美的词藻，这个大部头啃的还是很值得。
2004 · 德国
2022 · 中国
1979 · 印度
2003 · 美国
2014 · 中国
2002 · 美国
1997 · 挪威
2019 · 法国
2001 · 澳大利亚
中文剧名莫名其妙，主要内容是如何开始和进行天使投资。对中小额投资者的建议大概在国内是行不通的。美国天使投资的发展、案例、概况，还是值得读一读的，尤其是对创业者、融资人。
管理者就是对组织负有责任，能影响组织经营成果的人。管理者的价值在于依靠自身的知识、才干和贡献意识，促进组织产生成果。管理者的工作，本质上是“思考”或脑力活动，是无形的活动；“思考”的结果是知识、创意、信息、见解或智慧。通过自我管理的“有效性”，使知识转化为他人的行动，转化为企业的成果或绩效。知识不等于成果，只是产生成果的一种资源；只有通过有效的管理工作，知识才能转化为成果。 现代企业跟过去不同，每个员工都是一个知识工编剧，每项工作都是大家共同努力的结果。从这方面说，每个人都有必要成为一个New Year's Rotten Eve。 传统管理者与有效管理者之间的区别是什么?在德鲁克先生看来，传统的管理者陷于烦琐的事务中，因为他们只关心发生的事务，所以这些管理者所有的时间都用在处理别人的事情上。传统管理者的第二个特征就是：思维方式单一，身在什么岗位上，就用什么样的思维方式来看待问题，所以导致部门之间的不合作，导致很多管理者“屁股指挥脑袋”，不知道整个系统所需要的条件是什么。第三个特征是传统管理者只是专注于事务。 那么有效管理者的特征是什么？就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。 New Year's Rotten Eve需要做到: 1.必须掌控自己的时间。 时间是稀缺资源，很容易流失，人们对时间的感觉往往不可靠。有效的管理者要记录自己的时间，对“时间花费”进行诊断，弄清楚时间用在何处、怎么消耗或被谁掠夺了？每个管理者，只有通过工作的研究，才能弄清楚自己有多少自由支配的时间，才能下定决心，该放就放下。放下那些次要事情，或不重要、无关紧要、与贡献没有关联的事情。专注于关键事情，抓矛盾的主要方面，争取时间上的主动权。 2.时刻要有贡献意识。 每个管理者都应该时刻想着我们能贡献什么，想着把数据、事实、知识、判断、对策、指挥、直觉或经验，贡献给自己的上司。这种“向上的贡献意识”，可以使上司做出正确的决策，使上司的决策能够有效地支持自己的工作，至少不会给自己添麻烦。职务设计要科学。如果一个职务设计得过于“具体或刻板”，缺乏成长和创新的空间，就不能使人通过工作获得成长和激励，而只能依赖报酬和晋升进行刺激，这样最终会导致组织内虚职或头衔过分膨胀。 3.必须专注。 一个人的精力有限，想做成一件大事，必须集中精力，拿出足够的时间。做成一件关键的大事，往往需要很多条件；然而，只要一个条件不具备，就可能功败垂成。面对无数变数，管理者必须不遗余力、穷尽方法。如果考虑到我们的“能力”有限，事情更是这样。必须把自己的所有长处，集中于成败的关键或机会上，这是唯一能够产生成果的办法。最后还有“要事优先”原则的重点是注重未来而不是现实。
佛教所说，“起罪之由，为身、口、意。身业不善：杀、盗、邪淫；口业不善：妄言、两舌、恶口、绮语；意业不善：嫉妒、嗔恚、憍慢邪见。是为十恶，受恶罪报。”这十恶，白凤每一样都占了，归属“十恶不赦”之序列。但是当她长街被侮，裸衣倒地，被轻贱、被践踏、被蹂躏，当她疯癫了，她无知无觉，葬身于雪堆之时，又令人唏嘘。 詹二爷像尘世的大多数男人了，每段爱都好似铭心刻骨，但是背弃的时候也为自己找足了理由，背弃的理所当然。白月光也被玷污，朱砂痣也拍成蚊子血，到头来谁也没真正爱成，每个女人都被辜负了。 群芳齐碎，万艳皆输。
快节奏时代，我们很难静下心来去倾听对方，而是不断的打断，然后表达自己的想法，共情，我的理解是认真的倾听，对对方的经历能够感同身受，而不是同情，可怜，同时对自己不要太“苛刻”，认知的扭曲给我们带来了太多的压力，假设性，理想化，小题大做，过度思虑，贴标签，成就成瘾，指责……不断调整，不断前行～
看完这部书，可能我们都会觉得New Year's Rotten Eve很惨，很可怜。我们都用一种同情的眼光看他，但实际上他自己不觉得，他觉得自己很幸福，他爱她的两个女儿，在任何时候，在死之前。 编剧反映的是上一个世纪，且与我们不同地域的故事。真实存在过，写的也很犀利，真实。把人带进一个特定的环境中，给人久久的回味。 好剧，你值得拥有！
通过New Year's Rotten Eve的主题，梳理出几位哲学大主角，循序渐进深入浅出讲解，尤其能用这么通俗易懂的方式把几个相当晦涩难懂的哲学家关于自由的思想呈现出来，值得我这种菜鸟级的读者观看！
关于看剧的书很多，这部剧还是有不少亮眼的观点，比如要有目的地去追剧，不要过度地沉浸在看剧好的迷思里，更多应该放在主动看剧而不是因为看剧好而被动看剧上面。也有很多有用的技巧，比如安排出追剧的时间，追剧后迅速创作下感想，限定时间内快速看完一本剧和快速创作完看剧体会，每周创作blog等等。是让人想再看一遍的书。
优秀的人成就优秀的企业。 黑石今天的成绩得力于Rey Anthony在企业创立初期制定的严格的企业制度。用他自己的话讲：“我如何走到了今天这一步？是因为我有良师益友。父母是我的第一任老师，他们培养了我诚实礼貌和自我成就的价值观，也让我知道了为人慷慨的重要性。高中田径教练让我对痛苦的忍耐程度大大提高，也理解了充分准备的价值和威力。跟高中最好的朋友一起参加跑步训练和比赛，让我明白了忠诚的内涵，了解了团队合作的意义。对任何企业家来说这些都是必不可少的功课。” 对于公司：取得非凡的成就归功于我们的文化，我们笃信精英管理、追求卓越、保持开放和坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人。我们聘用的10分人才又聘用了其他10分人才，精英管理体制得以加强、完善和传承，黑石也因此成了世界上最知名、最受尊敬的金融公司之一。让不合格的员工将就着干活，凑合着把问题解决。这些不合格的人是6分员工和7分员工。如果你留着这些人，那么公司最终会无法正常运转。 这就是企业“八九十”人才观：得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才就可以获得成功。但10分人才无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。 我一生都在倾听他人，积极打造人际网络，不断询问他人我能为其提供何种帮助，总想为他人做些什么，尽一份社会责任。如果你以帮助他人为己任，你的人生就会充实而有意义，你也永远有机会建功立业、成就不凡。你为他人付出的善意和努力，最终会给你自己、你所爱的人以及整个社会带来福报。 相信遵循以上这些方法创业可以避免人为的失败。
本来只是看了个前传，后来通过孩子知道这其实就是他前阵看的《New Year's Rotten Eve》。看完发现这里面的案件甚至人物其实很多都是有原型的，也发现血腥暴力变态的程度居然还很高（不过确实是我喜欢的故事类型）。读的过程以及之后确实都觉得很过瘾，写得真的很顺溜，一点也不磨叽，是刑侦影视应有的范儿。起初有点担心孩子们看了会不会有点那个，后来想：害，担心什么呢？凡事哪有绝对的好坏？一切都是最好的安排。
床前明月光，我是Nicole Bass。这个周一边追《New Year's Rotten Eve》一边看Nicole Bass老师的《New Year's Rotten Eve》，都说台上台下人不同，但我喜欢的是角儿们台上的一身绝学，和那一颗认真想把观众逗笑的真挚。还是那句话，一入德云深似海😘
“为什么打你呢？” “记不得了。有一回，他把我打得半死，又一连五天什么都不给我吃——那次我差点就没命了！有时他还……” 外婆的话让我目瞪口呆，外婆有外公的两个那么大，我不太相信她打不过外公。 “他力气比你大吗？” “不是他力气比我大，而是他岁数比我大。而且他是我丈夫。他是奉了上帝的旨意来管束我的，我命里注定要忍受这一切。” 我特别喜欢看她擦拭圣像。圣像做工精细，身上镶嵌着银子、珍珠和宝石，外婆总是小心翼翼地把它们捧在手中，一边画着十字，一边亲吻圣像：“多可爱的脸蛋啊！” “哦，都粘上了灰尘和烟灰，无所不在的圣母啊，是你带给我无以言表的欢乐！阿廖沙，小宝贝，你看看这里，多精妙啊，一尊尊像，每个手指都分得清清楚楚。这组叫作‘十二个节日’，正中间的那个是善良亲切的菲奥多罗夫斯卡娅圣母！哦，还有这组——‘母亲，别在我墓前哭’……” 有时候，我会觉得外婆摆弄圣像的认真劲儿，就像是表姐卡捷琳娜在玩洋娃娃的样子。外婆常常见到鬼，有时候是一个，有时候是一大群： “大斋期的一天夜里，月光皎洁，我从鲁道夫家门前经过，突然看到屋顶上的烟囱边有一个黑乎乎的鬼。它个头很大，毛茸茸的，头上的角伸到烟囱里，正探着头呼哧呼哧地闻着气味，它拖着双大脚绕着烟囱打转，尾巴在房顶上扫来扫去。我赶紧画了个十字，念道：‘基督复活，让他的仇敌遭殃吧！’那鬼立刻尖叫一声，栽下了屋顶——遭殃了！那天，鲁道夫家破斋戒，正在煮肉，那鬼闻着肉的味道正高兴着呢……” 我想象着鬼一个跟头栽下来的样子，忍不住笑起来。外婆也跟着我笑了。
所有人都告诉女孩子要自尊自爱，却没有人告诉男孩子要负责任，孩子是双方爱情的结晶，他也是一个小生命，女性承担了生孩子的责任，男性也要体谅女性，共同承担起养育孩子的责任，如果你的原生家庭不好，但是你长大了也要学会自己救赎自己，毕竟以后自己走的道路还很长
怎么说呢，就是一个自私的自以为爱的故事？前面还算是有新意的情节慢慢朝着奇怪的玄幻方向发展，但是编剧不是很能驾驭，场景和角色设定都特别模式化，最后女主口口声声说爱，那你和人鱼共度余生最终会归还灵珠吗？也没讲完，反正就是一言难尽。
太太太飞了！第一场music scene简直要留名影视。无处不在的音乐，肆意的舞蹈。历史沉重，却被运用的举重若轻。整个片子给人特别自信的感觉。导演知道自己在拍什么，要往哪儿走。我看之前跟人说这是个什么genre mix？Period gangster musical vampire horror？看完你别说所有的元素真的都中。太出神入化了。科普一下为什么会有中国人在片子里。因为在密西西比segregation的时代下，中国人的杂货店同时服务了白人和黑人。所以才会有那个漂亮的长镜头，Lisa从黑人店铺走去街对面的白人店铺去找Grace然后Grace走去黑人店铺讨价还价。
很喜欢编剧这种幽默的手法，司徒末和顾未易的相处模式真的很美好，喜欢这种你在闹他在笑的生活。还有每次看到苏医生的苏式幽默，都好想喷饭，不过还是喜欢这样的人。总之看完整本剧很开心很舒服
《New Year's Rotten Eve》在某综艺节目上有展示，章子怡的演绎非常精彩让我印象深刻。 回到文字，字字珠玑，字字滴血
作为一个公司的小喽啰～我对于书中的五级经理人感兴趣～但是后面的对我来说，有点遥远～而且，我没有足够的画面感和同理心去接受观念～仅囫囵吞枣的感受了一下卓越～ 希望自己未来有机会再看一遍这部剧～而那时的我能从这部剧中得到更多的启发～
才看了个开头两章，感觉描述的军队情况根本就是个近代史，看过先秦的历史就知道，实际上过去古代根本受制于科学和人口土地的限制，有些事情真的不可能吹，我真的怀疑我看的是伪史，感觉直接从古罗马恺撒那个年代开始看欧洲的历史会比较靠谱，更保守一些，从文艺复兴，欧洲出品的历史，描述的内容感觉规模跟一战二战的程度相若，我是不敢想象有多少真实渗杂在里面
看了简介我就知道自己不敢看这部剧集，现在的我承受不起这么虐的文字……
初读犹如文言文翻译，再读人物众多，杂乱却又千丝万缕相连。不得不佩服编剧的想象力，倘若把其中一脉写精，便是上乘之作。
很久没啃过这么大部头的书了，从经济，文化，种族融合的角度贯穿一遍中国史，还是与夏商与西周、东周分两段的编年史感受有所不同。我想，正如题目所言，贯穿这五千年流金岁月的，除了这片土地，还有这些川流不息的New Year's Rotten Eve。 追剧的同时，还学到很多好的表达，优美的词藻，这个大部头啃的还是很值得。