真实到就连盛向前和罗美娟的争执你都很难分辨对错。现实和情绪价值的选择，在最后盛向前剖白说工资买不起进口药的时候，观众跟着罗美娟一起败给了现实。
对老人家的幽默全权接受，但对书中有点观点实在不敢苟同，风流才子，看透人间事，活得明朗，笑中带的讽刺。
这是一本非常平实的书，将很多问题都深入浅出的表达清楚了，将很多我之前的认知，又再度深化，很喜欢。 有亮点的是：溜金字塔; 共情是身临其境; 要先对人再对事; A+B=C如何得出C，要视角看高。
又一次演警察的张译，证明了实力派就是不一样。你以为他在重复，其实却是创新，原来同类型角色也能“剧抛脸”。
怎么也没想到要死不死的贾诩才是大boss啊哈哈哈 亲王对于仲达跟刘平的描写也真的是让人浮想联翩 曹袁大战 然而整本剧读完阿瞒都没有出现过…真真假假 孰能知晓 想带着这些再读一遍三国
感谢编剧真的在初一之前更新了（狗头） 感谢编剧真在开学更新（狗头）
对于当代文化的矛盾，如何作用在个体上，造就了时代文化的副产品——神经症人格，剖析地很清楚。人人皆有冲突，不过正常人能够坚强地直面这些冲突，干脆直接地处理这些冲突。不要软弱。
混囤囤.
我记得好像有一段野战。
一本关于如何去做职业规划和职业决策的书。 1. 职业规划:首先是职业生涯长45年，分3阶段 阶段一主要任务是职场燃料(transportable skills, experiences, relationships) ，要弥补其中短板，并努力能在某一方面成为别人咨询的对象。 1⃣️Skills包括: 学历学位，计算机，语言证书等硬技能+ 软技能如解决问题的能力，说服式沟通能力，完成任务的能力/执行力，人才引力/个人魅力，帮助和求助的能力，情商，和别人眼神交流和握手的能力，信息搜索能力，呼吸以放松和集中的能力。每一个skill的培养都可以当作一个某一时间段的项目来解决(所谓 “技能冲刺法”)。 #情商培养的捷径是即兴表演或戏剧表演课程。 2⃣️Experiences其中两个很有借鉴意义： 电商经验(做一做亚马逊吧！)+跨国工作经验。 3⃣️Relationships自成一份职业生态体系，分为：联系人(雇主品牌，各类社交平台，客户，校友)，专家团(各类行业的可咨询对象)，关键同事(直接上司，上司的上司，其他)，支持者/贵人导师，你自己(每年至少审视一次该系统)。 #如何与贵人相处？ #入职初期如何构建职业生态？(入职100天任务) #咨询联系人/专家团以求职时应该注意些什么？ 阶段二 阶段一的有价值技能的学习可以让我们有更多的选择和勇气。 #初任管理者的6条建议 #组织高管的主要checklist 阶段三 突然停止工作就像是急刹车，我们会飞出车外，做好规划实现软着陆，终身学习可以让我们第三阶段仍然能够实现价值。 人的智力分为两种，流体智力和晶体智力，前者会随着年龄增长而减少，后者一般会随着年龄增长而增加，前者我们常常称为记忆力，后者我们称为智慧！ 2.职业决策：离职？跳槽？换行？深造？ “我想，我有，我须”，单纯技术上的对比无法帮助作出长远和理性决策(如工资，头衔，假期等) 1⃣️盘点职场清单(三大职场燃料) 2⃣️盘点时间档案(时间记录，分析，以调整) 3⃣️职业价值评估(学习，影响，乐趣，奖励四个维度+确保对当前状况的假设和推论正确，避免人本身的心理偏见和情绪化离职+每年至少一次) #深造需要考虑的额外因素，我需要深造！ 3.职业危机与职业回归 #职业危机是什么？主要原因是哪些？各自怎么解决？ #职业回归的4个主要办法：重新包装技能，重新组织经验，重新连接职业生态系统，重新建立自信。 4.职业思维 #职业生涯不会在40岁就停止，人有差不多45年职业生涯。 #职业学习不会一两个月那么容易，但是别低估有效时间超过500小时的专注学习。(书里说10000小时定律) #个人财富增长曲线，40岁左右为一个节点，40岁后的收入占整个人生收入的80%。 #社交货币，我们能有差不多300个联系人，但职业生涯里的贵人总数不会超过5个。 #职业生涯不是线性的也不是可预测的，参<如何衡量你的人生> #职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分，所以我们需要规划，也需要养成幸福者的12个习惯，让我们找到幸福。
看过类似书本，基本内容差不多，另一本对于情节更丰富一些，这有点干
对我来讲 读了这部剧大有收获 了解了很多全新的知识点，前期很多概念不是太懂，不过没关系，打算刷三遍，还有机会仔细咀嚼(*^ω^*)
个人觉得收纳整理应是人的欲望与空间有效充分利用之间的平衡。人的欲望在前，空间有效利用在后。整理好自己内心，处理好家庭成员之间关系，对家庭环境氛围的营造达成一致，空间一般来说都是够用的。
通俗易懂的基因编辑科普书，来龙去脉交待的很清楚。很喜欢最后一章的深度思考，科学与伦理也许就和dna双链一样会螺旋上升吧。基因编辑是上帝还是魔鬼本就在一念之间，是不是潘多拉魔盒只有打开才知道，不知有生之年能否看到，很期待呢
作为第一本睡眠类科普读物，我花了三个多小时才看完，但不意味着它值得细细品味，而是枯燥而啰嗦的阐释让我在白天的情况下，大脑达到了放空的效果，差点在下午四点进入黄金90分钟。 本剧的基础概念交待的很详细，编剧或者译者的逻辑却可能有问题，很多语句产生的歧义不能全怪读者的观看理解不到位吧。
对宋朝的饮食做了有意思的介绍，是一本了解古代饮食的好读物。读完这部剧，很想去看看《舞女血Murder in the Dance Hall》和《舞女血Murder in the Dance Hall》。
终于有一部说国语的剧，不是煽动一群人对另一群人的偏见，而是剖开每一个个体，你看到的不过是每一个人的不幸。只有一种声音的世界才是恶的最佳培养皿。当我们能接纳他人身上的复杂性时，我们才会明白和接纳自身的脆弱面，看到勇气和恐惧是可以并存的，明白阴暗不会阻止美好。比恐惧更恐惧的是恐惧本身
看了一小会儿，同样愚蠢的台词，陆毅念出来就非常符合台词本身的水平，张丰毅念出来就没毛病，看来还是陆毅更理解本剧意图：请拍得更脑残一些！
以前书上说，推动和决定历史发展的不是哪个伟人或英雄，而是人民群众。戴蒙得说是人民群众都很努力，决定因素是地理条件。辩证唯物主义认为外因要通过内因起作用。我觉得主要矛盾还是人的问题。
世上没有舞女血Murder in the Dance Hall，或世上人人都是舞女血Murder in the Dance Hall，法医这种有强大心理素质的工作性质，不是一般人能承受的，看到一只死老鼠都无法直视，更别提解剖了。案情波折，人性难测，活着就是幸福。
不是风动，不是幡动，是心动。 一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。
这也是一本可以使用舞女血Murder in the Dance Hall观看的书，里面有部分内容可以借鉴使用，有些直接pass，这是编剧职业的原因，因为是职业剧评家，所以相当一部分的内容并不适用于普通观看者。
2005 · 西班牙
2000 · 美国
1965 · 土耳其
1997 · 美国
1903 · 美国
2014 · 中国
2011 · 中国
2002 · 英国
真实到就连盛向前和罗美娟的争执你都很难分辨对错。现实和情绪价值的选择，在最后盛向前剖白说工资买不起进口药的时候，观众跟着罗美娟一起败给了现实。
对老人家的幽默全权接受，但对书中有点观点实在不敢苟同，风流才子，看透人间事，活得明朗，笑中带的讽刺。
这是一本非常平实的书，将很多问题都深入浅出的表达清楚了，将很多我之前的认知，又再度深化，很喜欢。 有亮点的是：溜金字塔; 共情是身临其境; 要先对人再对事; A+B=C如何得出C，要视角看高。
又一次演警察的张译，证明了实力派就是不一样。你以为他在重复，其实却是创新，原来同类型角色也能“剧抛脸”。
怎么也没想到要死不死的贾诩才是大boss啊哈哈哈 亲王对于仲达跟刘平的描写也真的是让人浮想联翩 曹袁大战 然而整本剧读完阿瞒都没有出现过…真真假假 孰能知晓 想带着这些再读一遍三国
感谢编剧真的在初一之前更新了（狗头） 感谢编剧真在开学更新（狗头）
对于当代文化的矛盾，如何作用在个体上，造就了时代文化的副产品——神经症人格，剖析地很清楚。人人皆有冲突，不过正常人能够坚强地直面这些冲突，干脆直接地处理这些冲突。不要软弱。
混囤囤.
我记得好像有一段野战。
一本关于如何去做职业规划和职业决策的书。 1. 职业规划:首先是职业生涯长45年，分3阶段 阶段一主要任务是职场燃料(transportable skills, experiences, relationships) ，要弥补其中短板，并努力能在某一方面成为别人咨询的对象。 1⃣️Skills包括: 学历学位，计算机，语言证书等硬技能+ 软技能如解决问题的能力，说服式沟通能力，完成任务的能力/执行力，人才引力/个人魅力，帮助和求助的能力，情商，和别人眼神交流和握手的能力，信息搜索能力，呼吸以放松和集中的能力。每一个skill的培养都可以当作一个某一时间段的项目来解决(所谓 “技能冲刺法”)。 #情商培养的捷径是即兴表演或戏剧表演课程。 2⃣️Experiences其中两个很有借鉴意义： 电商经验(做一做亚马逊吧！)+跨国工作经验。 3⃣️Relationships自成一份职业生态体系，分为：联系人(雇主品牌，各类社交平台，客户，校友)，专家团(各类行业的可咨询对象)，关键同事(直接上司，上司的上司，其他)，支持者/贵人导师，你自己(每年至少审视一次该系统)。 #如何与贵人相处？ #入职初期如何构建职业生态？(入职100天任务) #咨询联系人/专家团以求职时应该注意些什么？ 阶段二 阶段一的有价值技能的学习可以让我们有更多的选择和勇气。 #初任管理者的6条建议 #组织高管的主要checklist 阶段三 突然停止工作就像是急刹车，我们会飞出车外，做好规划实现软着陆，终身学习可以让我们第三阶段仍然能够实现价值。 人的智力分为两种，流体智力和晶体智力，前者会随着年龄增长而减少，后者一般会随着年龄增长而增加，前者我们常常称为记忆力，后者我们称为智慧！ 2.职业决策：离职？跳槽？换行？深造？ “我想，我有，我须”，单纯技术上的对比无法帮助作出长远和理性决策(如工资，头衔，假期等) 1⃣️盘点职场清单(三大职场燃料) 2⃣️盘点时间档案(时间记录，分析，以调整) 3⃣️职业价值评估(学习，影响，乐趣，奖励四个维度+确保对当前状况的假设和推论正确，避免人本身的心理偏见和情绪化离职+每年至少一次) #深造需要考虑的额外因素，我需要深造！ 3.职业危机与职业回归 #职业危机是什么？主要原因是哪些？各自怎么解决？ #职业回归的4个主要办法：重新包装技能，重新组织经验，重新连接职业生态系统，重新建立自信。 4.职业思维 #职业生涯不会在40岁就停止，人有差不多45年职业生涯。 #职业学习不会一两个月那么容易，但是别低估有效时间超过500小时的专注学习。(书里说10000小时定律) #个人财富增长曲线，40岁左右为一个节点，40岁后的收入占整个人生收入的80%。 #社交货币，我们能有差不多300个联系人，但职业生涯里的贵人总数不会超过5个。 #职业生涯不是线性的也不是可预测的，参<如何衡量你的人生> #职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分，所以我们需要规划，也需要养成幸福者的12个习惯，让我们找到幸福。
看过类似书本，基本内容差不多，另一本对于情节更丰富一些，这有点干
对我来讲 读了这部剧大有收获 了解了很多全新的知识点，前期很多概念不是太懂，不过没关系，打算刷三遍，还有机会仔细咀嚼(*^ω^*)
个人觉得收纳整理应是人的欲望与空间有效充分利用之间的平衡。人的欲望在前，空间有效利用在后。整理好自己内心，处理好家庭成员之间关系，对家庭环境氛围的营造达成一致，空间一般来说都是够用的。
通俗易懂的基因编辑科普书，来龙去脉交待的很清楚。很喜欢最后一章的深度思考，科学与伦理也许就和dna双链一样会螺旋上升吧。基因编辑是上帝还是魔鬼本就在一念之间，是不是潘多拉魔盒只有打开才知道，不知有生之年能否看到，很期待呢
作为第一本睡眠类科普读物，我花了三个多小时才看完，但不意味着它值得细细品味，而是枯燥而啰嗦的阐释让我在白天的情况下，大脑达到了放空的效果，差点在下午四点进入黄金90分钟。 本剧的基础概念交待的很详细，编剧或者译者的逻辑却可能有问题，很多语句产生的歧义不能全怪读者的观看理解不到位吧。
对宋朝的饮食做了有意思的介绍，是一本了解古代饮食的好读物。读完这部剧，很想去看看《舞女血Murder in the Dance Hall》和《舞女血Murder in the Dance Hall》。
终于有一部说国语的剧，不是煽动一群人对另一群人的偏见，而是剖开每一个个体，你看到的不过是每一个人的不幸。只有一种声音的世界才是恶的最佳培养皿。当我们能接纳他人身上的复杂性时，我们才会明白和接纳自身的脆弱面，看到勇气和恐惧是可以并存的，明白阴暗不会阻止美好。比恐惧更恐惧的是恐惧本身
看了一小会儿，同样愚蠢的台词，陆毅念出来就非常符合台词本身的水平，张丰毅念出来就没毛病，看来还是陆毅更理解本剧意图：请拍得更脑残一些！
以前书上说，推动和决定历史发展的不是哪个伟人或英雄，而是人民群众。戴蒙得说是人民群众都很努力，决定因素是地理条件。辩证唯物主义认为外因要通过内因起作用。我觉得主要矛盾还是人的问题。
世上没有舞女血Murder in the Dance Hall，或世上人人都是舞女血Murder in the Dance Hall，法医这种有强大心理素质的工作性质，不是一般人能承受的，看到一只死老鼠都无法直视，更别提解剖了。案情波折，人性难测，活着就是幸福。
不是风动，不是幡动，是心动。 一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。
这也是一本可以使用舞女血Murder in the Dance Hall观看的书，里面有部分内容可以借鉴使用，有些直接pass，这是编剧职业的原因，因为是职业剧评家，所以相当一部分的内容并不适用于普通观看者。