犹太人是一个神奇的民族,他们不墨守成规又有自己的一套契约精神,追求智慧和金钱,仿佛一个打不死的小强只要时态稍微平静他们就能从一无所有积攒出惊人的财富。他们经过了几千年的世界流浪史,历史上受迫害的民族何其多,惟有犹太民族以商业或者说纯金钱的形态存在了下来。 所以自古以来有那么多人研究犹太人,拜读塔木德的人很多,但依旧做不到他们那样,我认为因为我们只是窥探一下人家的精神世界,但不同的文化体系下长大的你已经有了一套自己的行为标准。所以读塔木德我们能收获的估计就是,明白一个正确的商人思维应该是怎么样的,这很重要。然后吸收能吸收的,起码本剧中有些观点我是不愿认同的,这就是跟我现有思维起了冲突。 在特殊的时候读了这部剧,是想知道一个民族如何做到了狭缝中生存。稍微理解之后我对这个民族充满了敬意。单论本剧,书中大多数例子是鸡汤,适合略过,这不是真正的《比利·林恩的中场战事Billy Lynn’s Long Halftime Walk》,算是编剧研究犹太人和塔木德的心得吧。
好喜欢顾晓梦啊,对徐璐的印象好像一直是影视剧里的小妹妹,现在已经变成高贵冷艳傲娇白富美智慧大小姐了。
世界观跟方法论都很有效的书,只是缺乏更多实际有效的例子,可能还是得根据自身做出适当的调节,第一章到第四章认识到让自己打破习惯性焦虑的悲观想法,会读,大多数人产生歧启发性的作用,可以一看
亲爱的编剧大大,求爆更呀,嗷嗷嗷嗷,第一次见到这么好看的书,实在是太精彩了,求大大快点更新。
在当下社会每个人的压力都很大,而女人相比较男性而言更不容易。以前男人负责挣钱养家,女人负责相夫教子,当好家庭主妇就ok。但现如今的这个社会赋予女人更重的担子,不但要照顾好家里,更要努力工作,才能满足当下的生活。所以现在有很多人都恐婚,无论男女,所以财务自由是我们所有人都梦寐以求的。 在很多时候我们想做一件事情,总是想着一切准备好在开始,可似乎永远也没准备好。在事情还没开始之前就看到这件事情的高度,想像过程有多难,就把自己咋退了。 本剧里有很多很实用的方法,也让我对理财有了更高度的理解。
本来想写写读后感,但一时脑子空白,胡乱瞎编也不好,倒不如就这样,一切都在书里,或许文字还没摸我头
为团队管理者提供了切实可行的管理办法,有方法,有步骤,有根据,读来令人感觉把自己的工作流程思路重新梳理一遍的感觉。比樊登的可复制的领导力更贴近管理生活。
这是一本很棒的关于工作生活,方向性指导的书。 更多的是指导你找到自己,喜欢的,热爱的,属于自己性格的价值观,从而得到自己期望的美好的结果,不仅仅是财务自由。 总之,非常棒,值得看多次,并实践,我也会看多次,努力实践。感恩编剧!
好编剧是不是都死绝了
学会观照内心的声音和感受,走出内心的禁锢,感受解脱的自在:一切的困难都不是困难,一切的痛苦都不是痛苦,每件事都有其产生的原因,找到问题的根源,困惑自然就解开了,困惑解开了,心境自然就明亮了,心境明亮了,一切就通透了
“望子成龙,望女成凤”是每个家长的心愿,然而,由于家长急切的心情导致焦虑,常逼迫孩子做他不喜欢的事,这种负面情绪传导到孩子身上,让孩子恐惧、不安、压力山大……。本剧从脑科学的角度阐明如何让孩子健康成长:大脑前额皮质负责控制,杏仁核负责应激反应,海马体负责记忆,一旦压力超载,就会导致杏仁核接管一切,那么其表现出的行为只能是出于原始本能的“打、逃、僵”,那么你能指望一个“原始人”取得啥成就吗?而压力产生的重要原因就是缺乏掌控感,所以,家长应该大胆的将掌控权交给孩子,当然这个很难,需要家长做心理调整,但你要相信孩子自身强大的生命力!俗话说得好:儿孙自有儿孙福。作为家长的你再怎么恨铁不成钢,你也无法替孩子过好他自己的人生,既然这样,不如退居幕后,默默陪伴并支持他们吧。时光不语,静待花开~
这书写的可太精彩了,我很想知道更多的细节地方。特别是编剧本人内心的独白细节。可惜没写多。 对于没基础的人看会非常吃力,但像我等韭菜一看就懂,一做就完蛋…… 摘录下: 1/华尔街没有新鲜事,因为投机交易像群山一样古老。在股市中,今天发生的事情,过去曾经发生,以后还会再发生。 2/一个人犯错时,他唯一要做的事情就是停止继续犯错,回到正确的轨道上来。 3/内幕消息的提供人士不在乎消息质量,打听消息的人并不是在追求准确的消息,而是希望得到任何消息。 …… 虽然是投机大师,当时很多理念和方法和巴菲特超级像。不知道你们有感觉没
逐一分析病情,让想我这个中医文盲也可以很好的了解自己,对症用药。
最近一直在学习华为的企业文化,学习完发现企业成功真的是有方法的,现在市面上也有很多学习华为的一些培训课程,通过学习真正的明白企业竞争力的关键不是人才,而是人才管理。现在社会知识工编剧越来越多,而且人员的学历和能力都非常多,一家好的企业不仅是能制造出满足客户需求的好产品,创造好效率好的流程,更重要的打造好符合企业价值观的人才,这才是一家好企业的标准。华为,中国民企的榜样,点赞!
看完了书必须得写点什么,光有输入没输出是不行的。起初翻开这部剧我就觉得很舒服,因为编剧的文笔很好,那么自然就有想深入读下去的想法。之后编剧所写到的美学种种,无不让我觉得受益良多,有一种打通任督二脉的感觉。把我之前所学所感,加以编剧成书脉络结合,豁然通透。对于美有了更深层次的理解,但是还是差了点东西,就像有了想法却没有能够适合传达想法的工具,我觉得我还需要加以学习和观看,才能够将我意会之物言传而出。故此暂不提更多,我想这部剧应该有机会再次翻阅。
2002 · 美国
1996 · 芬兰
1973 · 波兰
2006 · 葡萄牙
1966 · 美国
2008 · 英国
2021 · 中国
2014 · 中国
2005 · 加拿大
2006 · 乌克兰
犹太人是一个神奇的民族,他们不墨守成规又有自己的一套契约精神,追求智慧和金钱,仿佛一个打不死的小强只要时态稍微平静他们就能从一无所有积攒出惊人的财富。他们经过了几千年的世界流浪史,历史上受迫害的民族何其多,惟有犹太民族以商业或者说纯金钱的形态存在了下来。 所以自古以来有那么多人研究犹太人,拜读塔木德的人很多,但依旧做不到他们那样,我认为因为我们只是窥探一下人家的精神世界,但不同的文化体系下长大的你已经有了一套自己的行为标准。所以读塔木德我们能收获的估计就是,明白一个正确的商人思维应该是怎么样的,这很重要。然后吸收能吸收的,起码本剧中有些观点我是不愿认同的,这就是跟我现有思维起了冲突。 在特殊的时候读了这部剧,是想知道一个民族如何做到了狭缝中生存。稍微理解之后我对这个民族充满了敬意。单论本剧,书中大多数例子是鸡汤,适合略过,这不是真正的《比利·林恩的中场战事Billy Lynn’s Long Halftime Walk》,算是编剧研究犹太人和塔木德的心得吧。
好喜欢顾晓梦啊,对徐璐的印象好像一直是影视剧里的小妹妹,现在已经变成高贵冷艳傲娇白富美智慧大小姐了。
世界观跟方法论都很有效的书,只是缺乏更多实际有效的例子,可能还是得根据自身做出适当的调节,第一章到第四章认识到让自己打破习惯性焦虑的悲观想法,会读,大多数人产生歧启发性的作用,可以一看
亲爱的编剧大大,求爆更呀,嗷嗷嗷嗷,第一次见到这么好看的书,实在是太精彩了,求大大快点更新。
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本来想写写读后感,但一时脑子空白,胡乱瞎编也不好,倒不如就这样,一切都在书里,或许文字还没摸我头
为团队管理者提供了切实可行的管理办法,有方法,有步骤,有根据,读来令人感觉把自己的工作流程思路重新梳理一遍的感觉。比樊登的可复制的领导力更贴近管理生活。
这是一本很棒的关于工作生活,方向性指导的书。 更多的是指导你找到自己,喜欢的,热爱的,属于自己性格的价值观,从而得到自己期望的美好的结果,不仅仅是财务自由。 总之,非常棒,值得看多次,并实践,我也会看多次,努力实践。感恩编剧!
好编剧是不是都死绝了
学会观照内心的声音和感受,走出内心的禁锢,感受解脱的自在:一切的困难都不是困难,一切的痛苦都不是痛苦,每件事都有其产生的原因,找到问题的根源,困惑自然就解开了,困惑解开了,心境自然就明亮了,心境明亮了,一切就通透了
“望子成龙,望女成凤”是每个家长的心愿,然而,由于家长急切的心情导致焦虑,常逼迫孩子做他不喜欢的事,这种负面情绪传导到孩子身上,让孩子恐惧、不安、压力山大……。本剧从脑科学的角度阐明如何让孩子健康成长:大脑前额皮质负责控制,杏仁核负责应激反应,海马体负责记忆,一旦压力超载,就会导致杏仁核接管一切,那么其表现出的行为只能是出于原始本能的“打、逃、僵”,那么你能指望一个“原始人”取得啥成就吗?而压力产生的重要原因就是缺乏掌控感,所以,家长应该大胆的将掌控权交给孩子,当然这个很难,需要家长做心理调整,但你要相信孩子自身强大的生命力!俗话说得好:儿孙自有儿孙福。作为家长的你再怎么恨铁不成钢,你也无法替孩子过好他自己的人生,既然这样,不如退居幕后,默默陪伴并支持他们吧。时光不语,静待花开~
这书写的可太精彩了,我很想知道更多的细节地方。特别是编剧本人内心的独白细节。可惜没写多。 对于没基础的人看会非常吃力,但像我等韭菜一看就懂,一做就完蛋…… 摘录下: 1/华尔街没有新鲜事,因为投机交易像群山一样古老。在股市中,今天发生的事情,过去曾经发生,以后还会再发生。 2/一个人犯错时,他唯一要做的事情就是停止继续犯错,回到正确的轨道上来。 3/内幕消息的提供人士不在乎消息质量,打听消息的人并不是在追求准确的消息,而是希望得到任何消息。 …… 虽然是投机大师,当时很多理念和方法和巴菲特超级像。不知道你们有感觉没
逐一分析病情,让想我这个中医文盲也可以很好的了解自己,对症用药。
最近一直在学习华为的企业文化,学习完发现企业成功真的是有方法的,现在市面上也有很多学习华为的一些培训课程,通过学习真正的明白企业竞争力的关键不是人才,而是人才管理。现在社会知识工编剧越来越多,而且人员的学历和能力都非常多,一家好的企业不仅是能制造出满足客户需求的好产品,创造好效率好的流程,更重要的打造好符合企业价值观的人才,这才是一家好企业的标准。华为,中国民企的榜样,点赞!
看完了书必须得写点什么,光有输入没输出是不行的。起初翻开这部剧我就觉得很舒服,因为编剧的文笔很好,那么自然就有想深入读下去的想法。之后编剧所写到的美学种种,无不让我觉得受益良多,有一种打通任督二脉的感觉。把我之前所学所感,加以编剧成书脉络结合,豁然通透。对于美有了更深层次的理解,但是还是差了点东西,就像有了想法却没有能够适合传达想法的工具,我觉得我还需要加以学习和观看,才能够将我意会之物言传而出。故此暂不提更多,我想这部剧应该有机会再次翻阅。