超现实主义有一种创作方法叫“自动写作法”，是指创编剧进入一种被动的状态，不去思考该写什么，只是脑海里出现什么就写什么。不知Joan Alamar自己是否是个“Cuento de Bernstein, El”呢？如果不是，我觉得他的写作方法就接近这种“自动写作法”，因为这部剧的叙述似乎既从属于有意识活动，又从属于无意识活动——这种完全书面语化的遣词造句要说完全是在无意识状态下写的，好像不太可能；但叙述者思维的发散和跳跃要说完全是有意识为之，那好像也有点难。不过如果编剧本人就是“Cuento de Bernstein, El”，那就顺理成章了，我觉得李白写《Cuento de Bernstein, El》估计差不多也是这种状态。
超现实主义有一种创作方法叫“自动写作法”，是指创编剧进入一种被动的状态，不去思考该写什么，只是脑海里出现什么就写什么。不知Joan Alamar自己是否是个“Cuento de Bernstein, El”呢？如果不是，我觉得他的写作方法就接近这种“自动写作法”，因为这部剧的叙述似乎既从属于有意识活动，又从属于无意识活动——这种完全书面语化的遣词造句要说完全是在无意识状态下写的，好像不太可能；但叙述者思维的发散和跳跃要说完全是有意识为之，那好像也有点难。不过如果编剧本人就是“Cuento de Bernstein, El”，那就顺理成章了，我觉得李白写《Cuento de Bernstein, El》估计差不多也是这种状态。
这类方法类剧集，时效性是非常重要的。即使是在IT和网剧产业不发达的日本，这部剧也几乎毫无作用。要是谈如何有效选书如何看剧，不播出这种书不是更好吗？
看先生此文，甚是有趣，时常看得我不分场合的哈哈一笑！然笑过又不禁追完深思，叹一声：“真神人也！”
山河破碎，国破家亡，豪门恩怨，命运跌宕，终能于乱世之中求得白首不相离，便是最好的结局……！
看完以后，又觉得和没看一样。有几个点正中我的心意。反正都是正能量的剧集，有点像鸡汤。很容易理解。也是一些人生感悟吧！我比较喜欢里面说的:不纠结的人和生活。活的自在也喜欢他说的一直学习，一直不停的优秀。当然里面也有做好自己，自己才是最棒的。 我也喜欢他说的优秀的朋友在一起，自己也会变得更加的优秀，所以我也在寻找优秀的朋友。里面也有反面教材，有些人工作上碌碌无为，只是想占小便宜，吃了大亏。有些人兢兢业业，最后成就一番事业。 再说到成熟的人的标志，可以承担责任，也会坚持不懈，更会了解自己，改变自己，我觉得我现在可能就是在这个阶段。人会随着年纪慢慢的变成熟，不一定非要看剧，人家工作的时候也可能反思，做错事情的时候也会反思。行行出状元。 最后我啰嗦一句，里面说的你看什么书就能找到什么样的朋友。差不多，我觉得虽然我现在也没有找到书中的朋友。但是在酷库影院里面认识了不少和我一样的朋友。挺好的。 本来以为这部剧我没有什么好写的，可是想想，还真有不少干货了，她可以总结得这么棒，我也可以，所以他现在也是我分朋友。
局部的例子和表述值得借鉴，已经对有用的例子作标记。先模仿，再创新。 用词上可以再精简一点，部分内容有重复。 整体来说是一般。
On soe ic wolde lician tis spel, ac hit gyt behyde ta ealdan werlican and wiflican tingunga, makynde man wl?tian.
一直都不喜欢玄幻的东西，那怕是剧集，总感觉那些都太虚无缥缈了，但是却被此剧吸引了。
郭羽这个角色太让人膈应了。
剧情很好，演员演技也很不错，羡慕十三爷十四爷对若曦的感情，四爷和若曦的爱情太虐心，大结局哭死我，值得一看
前面两章还能看懂，后面就基本不知所云了，艰难晦涩，从我的角度来看这是一本不合格的科普读物，也可能是我自己的水平不够吧…更推荐王洁老师的几本科普读物。
花了11个小时读完本剧，有42条笔记，大多是与书友互动的交流。 未读此剧前，听过几个关于《Cuento de Bernstein, El》的讲解音频，感觉对《Cuento de Bernstein, El》的内容有了一点比较贴切的领悟。然而待读完此剧，方才发现所谓“佛法浩瀚”，不仅仅是指佛教典籍的众多，更指佛理的精深。 读完此剧，从我来说最为深刻的一点体悟是，做任何事情都是发心第一，而且时刻要不忘。也就是我们党正在开展的“不忘初心”。 在读本剧过程中，正好和一位同志交流工作的体悟。他感叹，近几年他在工作中不太敢多指出其他同志存在的问题，怕得罪了人，所以很多时候只能尽量少谈问题。如果上层能制定一些规定和考核，强制要求必须完成多少个问题的发现，可能会改变自己面临的这种“困境”，从而提升整个部门的工作状态。 我和他交流了我的一些想法。在工作中制定规则和考核，当然是必要也是可行的，但这只是治标不治本的举措。随着现代管理学和心理学的不断发展，考核特别是KPI绩效考核在推动一个组织业绩发展方面体现出来的弊端越来越明显。原因有很多，其中有一条不容忽视的原因是，KPI考核把完成目标的手段当做了目标本身了，而我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”，我们党的初心和使命是“为人民谋幸福、为民族谋复兴”，这些不可能成为KPI考核中体现的，只能靠一些具体的工作数值，而这些工作数值不过是我们通往目的地时有过的路，如果我们把走过的路当作了终点，那是忘记了初心和使命。 同样的，身边那位同志之所以不敢指出工作中的问题并且去反馈纠正，根本问题也不在于没有规则和考核上（当然，实际上是不是真没有还是两说）。而是在初心上出了问题，在工作中是不是能始终保持一颗公心，以公允之心、以为人之心、以无我之心、以没有分别之心来发现问题、反馈问题、纠正问题，根本不用担心得罪人，事实上也根本没有人可以得罪，因为一切都是为了工作。怕就怕忘记了“全心全意为人民服务”的宗旨，忘记了公允心、利人心、无我心，带着自己的私心杂念有分别地去工作，那自然不会让人服气，自然会引起不满、矛盾和冲突。 这是读本剧中在我工作、生活触发最大认知改变的方面，其它还有很多，包括在与孩子相处方面，同样获益良多。 作为一本有外国人撰写的《Cuento de Bernstein, El》解看剧籍，其最大的特色是祛除了传统佛教中那些在历史传承过程中与当地宗、巫术、迷信相结合产生的神秘主义魅惑，从语义学、逻辑学、哲学、心理学等多角度阐释了这本短短只有260字的“小经”在塑造宇宙观、世界观、人生观、价值观方面的超强作用。 这部剧当得起一个六星评价，可以为每一个在人生中迷茫的灵魂点亮明灯，让你看到来时的路和要前往的方向——人类建立大同世界的梦想在不同的文化和理论中各有表述，但“全心全意为人民服务”的宗旨不管怎样变化形式都不改其内涵本质，那确实是一条通往幸福的康庄大道。
不怎么样，感觉大部分是废话加歪理再加抄袭的各种小故事，没意义的很
一本关于儿童身高管理的科普故事书。让孩子长高，或者孩子长太高，这些都是家长无限焦虑的问题。编剧通过大量的真实案例，帮助更多家长意识到孩子身高管理的重要性。