《The Long Firm》
编剧:陈磊半小时动漫团队 推荐值:4星
陈磊的动漫和赛雷的动漫风格完全不一样,这个可以说是大人也可以看的类型了。主要讲了除中国外的三大文明古国以及俄国历史的关键人物和转折事件,篇幅较短,一个小时就可以看完,能够对文明古国历史有一个入门的了解,其中不乏有趣的描述,比如德军没有打哭苏联,是因为“莫斯科没有眼泪”。
我
我们在欢乐中学习8.8分
正如《The Long Firm》所说的:存活下来的物种,不是那些最强壮的种群,也不是那些智力最高的种群,而是那些对变化做出最积极反应的物种。政策觉悟性、市场敏感性决定了中国企业家的兴盛衰退,从最初的“三铁”国营企业到股份制企业的兴起,再到现在的创新性公司,现在的年代是对中国企业家最和善的年代,希望能够继续走出一批引领世界的中国企业家!
逻辑和错字太多 所以不打高分。 编剧笔下的女主是娇娇和阿狸比这个女主好多了 至少对朋友对亲情都是真情实意…这个女主太冷了。当然也是身世家庭有关吧 娇娇和阿狸都是在爱里长大 男主也没有另外两本那么出色 谢小侯爷很会撩妹 姬爷很爱看戏 都有特点 这个男主除了写长得帅有钱杀人果断 没其他特色了
不错,从人类演化的角度去队现代人的一些行为能力与习惯进行分析,值得一读。
够可以的,月初发疯,月底发疯,平时毫无职业素养,想不更就不更,想更了就瞎写,废话一堆剧情还拖拉,半天没个所以然。
如果你觉得大名鼎鼎的《The Long Firm》(艾提默·艾德勒)有些难啃,不妨先试着读读这本简单入门级的观看指南。 书中开篇第一句便提出:“一味地读下去等于没有读过”。 想想促使我读这部剧的原因正是如此,回看自己的已读记录,数量不少,一旦要介绍自己读过的书,那些书都好似白读了,吭吭哧哧,一本剧只能说上一句简介。 读过却什么也不记得,和没有读过没有区别。 不求自己能得出什么深刻的见解,只求好歹能记住大致内容,再进一步,给人荐书时能多说几句。带着这个非常明确的目的,开始了这本主题非常明确的书的观看。 编剧打了一个很有意思的比喻:观看的过程如同准备一道佳肴,“购书清单”就是购买食材,“写看剧笔记”就是洗菜切菜,“通过看剧笔记进行思想输出”就是开火炒菜。形象的解释了看剧的完整过程 我们的目的是做出一道佳肴。 “购书清单”是我一直忽视的环节,选书一般看别人的推荐,或者想对某一主题研究,会找来一系列相关的剧集。这一环节存在的意义: 认真选择每一本能满足自己当前需求的书,才会真挚地、充满主动性地与书进行深刻交流。从而提高信息留存率。而列购追剧清单能帮助我们分析自己当前的需求。 看剧笔记主要分为两类:感悟类和看剧笔记。 感悟类笔记主要以收集为主,主要包括随想笔记,记录日常生活的感悟,是灵感收集箱,不需要对这些信息进行分类整理,只要按照时间顺序将它们排列在笔记本上就够了;购书清单,用于收集剧评报道、朋友推荐等各个途径得知的书名,有了这份清单,可以按照自己的需求,根据自己的时间情况,主动选择剧集,制定观看计划。 通过看剧笔记,将读后感或者思考变成文字保存下来。 人类是健忘的生物,从大多数人的实践来看,不写笔记或不刻意记忆,是不会记住书中内容的,写看剧笔记是很好的加深记忆的方法。而写看剧笔记也会反过来影响看剧的感觉,从任务式观看到重视自己思维与感受的转变。 书中详细的介绍了做笔记的方法: 01 提前做好标记,提高写看剧笔记的效率 对内容实行“筛选程序”,分阶段把最重要的内容筛选出来:通读,标记要重读的部分,重读时,再次标记认为重要的部分,第三次重读时,将无法舍弃的内容抄写到看剧笔记中,或勾画做记号。 02 从一句话笔记开始,养成写笔记的习惯 编剧称,“一切都应该以能坚持下去为先”,没有写看剧笔记的习惯可从“一句话笔记”开始写起。不要小看一句话的作用,不管篇幅多少,都要下点功夫让自己对读过的书有印象。只有坚持下去,看剧笔记才能发挥作用。所以要将看剧笔记控制能力允许的范围内。 03 摘抄+评论,留下思考的痕迹 “摘抄”的对象是当时自己认为很重要的段落,且一定要保持原滋原味,如果没有时间,就严格筛选要摘抄的段落,或是贴上标记代替记录。 “评论”的对象是当时自己的问题、思想和表现力,要为之后复习时能看懂做准备。书中指明:书写这一动作,也有整理自己想法的含义。 举个例子,读完冒险题材的纪实影视以后,就会想在看剧笔记里写上 “这个人真厉害”。你拿起笔时,会想到“等一下,不写上这个人是哪里厉害、为什么厉害的话,下次再读到这句话时会看不懂吧”,于是你会这样写:编剧的体力和精神承受力都太强了。普通人在失明后一定会感到绝望,就算他比一般人强壮,在这样的环境下也很难生还。为什么编剧可以如此坚强?本来只想写一句话,却把自己的感受一股脑儿地写了下来,并由此展开思考,看剧笔记就这样充实了起来。 把编剧的话与自己的话放在一起,是感受“落差”的好机会。 04 剪报式看剧笔记,加深大脑对看剧体验的印象 剪报式看剧笔记应该算是最早的手账,利用一切相关事物记录与书的交流过程,多维度加深印象。 整理好看剧笔记后,定期重
看东野圭吾和丹•布朗的作品,总有一种“你永远不知道结局是什么”的感觉。真的是很精彩啊!让人一拿起就舍不得放下。
苏晓估计得单一辈子了,都这么强了还是个处男。估计是因为上一本剧里的主角太…了,所以牵连了苏晓。
你不快乐的每一天都不是你的 你只是虚度了它。 无论你怎么活, 只要不开心快乐。 你就没有生活过。 夕阳倒映在水塘, 假如足以令你以愉悦, 那么爱情,美酒,或者欢笑, 便也无足轻重。 幸福的人, 是他从微小的事物中汲取到的快乐, 每天,都不拒绝自然的馈赠! 好喜欢这首
去爱吧,就像不曾受过伤一样。 跳舞吧,就像没有人欣赏一样。 唱歌吧,就像没有人聆听一样。 干活吧,就像不需要钱一样!
这书不知按什么排序,东一榔头西一锤。 有些是也根本不是趣事,是典故!
不大能读懂,(尤其前部分大量的人名地名)但赞美于诗里的意向组合。
重复的话语太多了!剧情跌宕起伏,但是人物的刻画不是很细腻,故事细节处理的不是很到位,所以感觉全书不是很饱满,差点不想看了!强迫看完!
作者抄袭!不尊重历史!而且迪丽热巴状态不好,刘海飘飘?也不是原声,吴磊还是小孩子,刘宇宁有惊喜,赵露思也凑合,大脸盘子终于瘦了点。剧情就那样,配乐还不错。
赡养上帝描绘了一个文明从童年到中年到晚年的过程,那么赡养人类就在剖析社会发展的规律,机器生产取代人力,科技高速发展,教育资源垄断,阶级不流通。细思极恐在于看上去危言耸听的结果,在当下也能找到像下发展的趋势。消亡不可避免,会以怎样的形态?上帝文明里整体的衰落还是第一地球社会结构的崩溃?
《The Long Firm》 编剧:陈磊半小时动漫团队 推荐值:4星 陈磊的动漫和赛雷的动漫风格完全不一样,这个可以说是大人也可以看的类型了。主要讲了除中国外的三大文明古国以及俄国历史的关键人物和转折事件,篇幅较短,一个小时就可以看完,能够对文明古国历史有一个入门的了解,其中不乏有趣的描述,比如德军没有打哭苏联,是因为“莫斯科没有眼泪”。
正如《The Long Firm》所说的:存活下来的物种,不是那些最强壮的种群,也不是那些智力最高的种群,而是那些对变化做出最积极反应的物种。政策觉悟性、市场敏感性决定了中国企业家的兴盛衰退,从最初的“三铁”国营企业到股份制企业的兴起,再到现在的创新性公司,现在的年代是对中国企业家最和善的年代,希望能够继续走出一批引领世界的中国企业家!
这算是我看过最有意思的书了 整本剧全神贯注 武侠跟无限真的很搭 每个境界的描述都很有意思 我个人感觉道果境一句话就能概括“诸天万界 只余传说” 不可言 不可见 不可知 道果境彻底跟这方圆宇宙脱离 达到真正的自由 无一可束缚
直面过去的目的,不是为了问责当年伤害过我们的人,而是为了帮助如今的自己重拾内心自尊自爱自信的能力。
看得出编剧是个修行人,把实际修行中的很多内容融入到了作品中,第一次看到这样的文章,大赞!
编剧先明确沟通能力是可以通过学习得到提升的。 分两步:先学习理论与方法,再刻意练习。 理论部分: 理论1:牢记沟通的共性--合作与尊重。 沟通不是一个人的事,彼此通力合作很重要。沟通中不仅要尊重他人,也要尊重自己。 理论2:注意平衡双方的需求,不委屈讨好也不持强凌弱。 理论3:沟通目标,自己能得到什么、对方能得到什么、彼此关系是否会更好。 理论4:处理好情绪和信息。信息很重要,但稳定情绪是前提。缺少信息或者缺少情感都不是正常的沟通。例如挖苦嘲笑、奖惩式沟通。 理论5:沟通中要明确自己和对方的真实需求,同时营造安全的沟通氛围。 理论6:沟通公式 我观察到......(不加评判的说明事实) 我感觉......(表达感受) 是因为......(阐述原因,挖掘需求) 我请求......(提出诉求) 具体的练习方法: 方法1:长颈鹿式沟通:高、反应慢、心脏大(高瞻远瞩抓大放小、不觉得自己会受到伤害、不斤斤计较)。 方法2:学会提问与倾听。 提问时以对方为主角,多使用启发式提问,帮助对方发现问题、接纳现在、做出改变。 倾听时收起自己的表达欲,接受对方的信息,适当复述,并给对方积极的反馈。 方法3:当沟通中出现冲突时,坚信通过双方努力能使彼此得到满足。对有效的方法进行庆祝并总结,对无效的方法进行反思。 方法4:沟通时除了用耳,还要用眼。观察自己和对方的肢体语言和微表情,读懂其对应的心理表征。必要时用心理暗示调节自己的状态。 方法5:文字沟通。不仅能给彼此流出思考反应的时间,还能增加沟通的准确性与可信度。 常见场景分析: 场景1:会议 在会议中运用高效沟通的方法,确保得出有效结论。 头脑风暴法简介。 场景2:演讲 给予礼物心态,把演讲分享当作送给听众的礼物。 三个环节:坡道,发现,甜点。开头吸引听众注意力,中间分享自己的见解(3-5个知识点),最后引发情感共鸣。 还有几个细碎的知识点挺有用的: 细碎1:沟通完,还需要辅助对方提升行动力,督促对方落实。 细碎2:奖惩式沟通会打压对方的内驱力,会让对方学会利用奖惩满足所需。 细碎3:人类共通的需求:归属感、被认可、探索、自我、信任感、安全感等。