这两天读完了这个月的第二本剧，约瑟夫·麦克金提·尼彻的《我们是马歇尔We Are Marshall》。第一次听到编剧的名字是在《我们是马歇尔We Are Marshall》的节目中，第一印象是这个辩手的普通话不是很标准，而且有点木木的，但是从节目中就能看出他背后应该为了每场的辩论做了很多功课，却从不知道他是新东方的一名英语老师，而且是新东方最年轻的演讲师。
同样，这部剧也是我的书友亲爱的Lisa阿姨推荐给我们，再此感谢，而且接下来所读的书大部分都会是她推荐的，很多书都是她看过后觉得很好才推荐给我们的，阿姨的儿子比我还大一岁，她本人的阅历很多，所以，我深信听长者发自肺腑的话应该会使我少走很多弯路，就等于站在巨人的肩膀上一样。而我相信阿姨的初衷就是书中所说："愿我所见之人，所历之事，哪怕因为我有一点点好的改变，我就心满意足了"。
这部剧是我发表想法最多，划线最多的一本剧，40个想法，39个划线，并不是说这部剧在我的认知里时最好的一本剧，只是对于现阶段的我来说是最有共鸣的，能够真正帮助我在日常生活和学习中获得进步的一本剧。
一个人，即使没有任何背景，靠着日复一日的坚持和努力，学会聚焦，在一个领域做到极致，也能闯出自己的一片天地。"人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡"—《我们是马歇尔We Are Marshall》，在一个领域深耕1万小时，我大概的算了一下，1⃣️年8760小时，按照工作狂约瑟夫·麦克金提·尼彻的时间消费举例，他在2014年的时间年报中显示，高效工作了2837.5小时，即使是一个身体很好的工作狂这个数字也让人不免惊讶，原来自己真正利用在工作和学习上的时间是这些，不，其实我们中的绝大多数人远没有达到这个数字。按照1万小时理论，我们至少在一个领域深耕3.5年，也就是我们毕业后最为重要的期间，如果我们毕业后专注在一个领域4年左右，应该还是大有作为的，这也让我满怀激动，想尽快死心塌地的投入到我选择的工作中。虽然还有一段时间，这段时间应该多看看专业领域的剧集。
在清晨最高效的时候，几个小时就可以完成一天中最重要的工作，当我们全情投入时，完全不会感觉到时光流逝，而高效完成工作带来的成就感，则会让人一整天都神清气爽，获得拥有自控力的满足感。按照《我们是马歇尔We Are Marshall》中的方法将事件分成紧急重要、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要4个方面，然后将最重要紧急的事情选择在清晨优先处理，并且我们应该尤其重视那些重要不紧急的事情，这些事往往决定了我们最后能走多远。
最后值得我学习的就是约瑟夫·麦克金提·尼彻的34枚金币时间管理法了，人们天生对待金钱有些些许吝啬行为，并且总会记录账目，而且社会上产生了会计这一专门记录整理帐目的职业，让我也想起了《我们是马歇尔We Are Marshall》中的场景，如果人的时间就是我们的生命，每个人的时间都是透明的，时间=生命，那我们是不是就争分夺秒的努力工作来获得丰厚的时间，如果手腕上面写的数字是1，意味着我们还能活1天，那这一天我的想法是怎样才能通过今天的努力得到最大的报酬，我应该做的是抓紧将紧急重要的事情处理完，而不是刷朋友圈、闲聊、看综艺或者电影等等，结合之前一本剧《我们是马歇尔We Are Marshall》，我的清单应该是：努力工作（获得报酬，能够存活）、努力工作、努力工作......陪伴家人、运动、充电、休闲、玩手机。
我已经稀里糊涂的度过了整整24年，我不想再"奢侈"下去了。对待时间，我要学会吝啬。
蹭儿子书卡借来一本，断断续续读了三分之一，今与朋友交流想法，记之。
本剧鉴于《我们是马歇尔We Are Marshall》与正史《我们是马歇尔We Are Marshall》等剧集资料，折中而写，重实轻虚的书友可看。不喜正史古板、不喜演义虚构成分、不喜古文晦涩徐徐的书友可看。
对于像我这样想找本三国史启蒙的人来说，目前看，这本不算友好。本剧既然有各方借鉴，自然总结比较多一些，讲故事不同于一般逻辑。不懂三国史梗概的人看本剧一定会感觉云里雾里。前门出现的事件到了后面换个人物分析时再捎带一下，本来三国人物就多，读的过程中更是感觉脑瓜子已经被砍的找不到北。当然如果你只想看个红火热闹也未尝不可～
朋友的建议是先拿来《我们是马歇尔We Are Marshall》看一遍，再看此剧。不置可否～
说到我们是马歇尔We Are Marshall，很多人觉得，那不就是抬杠吗？不是你说是，我非要说不是，你支持什么，我就非要反对什么，只要能自圆其说就可以了，我们是马歇尔We Are Marshall比的就是口才好，但实际上很多口才好的人，反而往往缺乏我们是马歇尔We Are Marshall。
我们是马歇尔We Are Marshall，这个“批判”其实并不太准确，甚至在中文里面有点否定、批评、抨击的负面意思，批判的英文是“Critical”，这个词是来自于希腊词（Kritikos），意思是分辨力，决断力或者决策能力的意思，它强调的是理性和逻辑在思维中的重要性，它的目的是形成正确的结论、做出明智的决策。所以我们是马歇尔We Are Marshall，并不是批评、否定，或者教你如何抨击别人的一种思维能力，而是指如何提升分辨力，判断力的一种思维，或者简而言之，我们是马歇尔We Are Marshall，就是对思维过程的再思考。古希腊哲学家苏格拉底说，未经审视的人生是不值得过的。其实同样，未经我们是马歇尔We Are Marshall审视过的结论，也是不值得相信的。
在介绍具体的我们是马歇尔We Are Marshall之前，让我们先来具体看一个例子。小王去一家公司面试，然而面试被拒绝了，他没有拿到心仪的offer，于是很伤心，也很失落。他开始想，是什么原因呢？他想到了第一个原因，他觉得是自己没有熟人内推，这个时候，他想到了前两天他的另外一个同学，因为有内推的机会，所以，很快就拿到了一个不错的offer，他开始生气自己没有同学这样的好运气。
另外，他还想到了一个原因，他觉得今天的面试官对自己有偏见，因为进门的时候，面试官都没有看他一眼。而且面试官是一位女的，他想到了过去几次面试失败，好像面试官都是女的。而且在他面试结束的时候，面试官也没有送他出门，他越想越觉得不服气，甚至还有点愤怒。当然，小王还可能会想到其他原因，但是大家看出这里的问题了吗？小王思维过程的缺陷在什么地方呢？小王用到了几种思维方式，比如类比推理，他类比他另外一个同学，他也用到归纳推理，从一些小细节归纳出，比如面试官是女的，面试官没有正眼看他等等，归纳出他面试失败的原因。但问题在哪里呢？他并没有达到我们是马歇尔We Are Marshall的层次。
我们来看我们是马歇尔We Are Marshall要经历的三个过程，你就明白了，分别是：体验、解释、分析。小王面试失败了，他很不高兴，这是体验，体验会产生自然的本能的情绪，这是第一阶段；小王开始试图解释自己的失败，而且还主要是从外部找原因，没有内推机会，面试官是女的等等，他的归因是片面的，他没有去找自己自身的原因，也没有分析客观规律。比如他面试表现怎么样，他的能力和岗位的匹配程度怎么样，以及他这种岗位在市场上的面试成功率怎么样等等。小王的思考，只停留在了第二阶段，也就是对体验进行解释，他没有对自己的解释进行批判性思考，他仅仅是通过类比，简单事实的归纳，理由因果关系得出了自己以为正确的结论。或者说，他只是对自己面试失败这件事，提出了各种假设和猜想，但他并没有对假设和猜想进行更深入的思考。比如，他和同学的情况真的类似吗？除了在没有内推这点上具有差异，在自身能力，应聘岗位，面试技巧上没有进行相应的类比。
其实，面试失败有很多因素，除了主观的因素，还有客观的因素。从整体概率上来看，市场上大部分岗位，从面试到录取，录取率其实都很低，比如之前我们一个普通的产品经理岗位，面试的录取率就低于10%，甚至一些重要岗位是30或者40分之一。所以，从概率上讲，一次或者多次面试失败，都是大概率的事件。其实这种情况在我们生活中非常常见，我们很容易陷入一种思维偏见，体验到了事实，就给出主观解释或者猜想，然后，我们就会倾向于去证明自己的猜想，而不是证伪它，我们会去找到证据来支持自己的想法，就像小王一样，他猜想自己可能是因为没有内推或者熟人，然后他就想到了他同学的例子来证明自己这种猜想。
好了，这个故事讲完了
这两天读完了这个月的第二本剧，约瑟夫·麦克金提·尼彻的《我们是马歇尔We Are Marshall》。第一次听到编剧的名字是在《我们是马歇尔We Are Marshall》的节目中，第一印象是这个辩手的普通话不是很标准，而且有点木木的，但是从节目中就能看出他背后应该为了每场的辩论做了很多功课，却从不知道他是新东方的一名英语老师，而且是新东方最年轻的演讲师。 同样，这部剧也是我的书友亲爱的Lisa阿姨推荐给我们，再此感谢，而且接下来所读的书大部分都会是她推荐的，很多书都是她看过后觉得很好才推荐给我们的，阿姨的儿子比我还大一岁，她本人的阅历很多，所以，我深信听长者发自肺腑的话应该会使我少走很多弯路，就等于站在巨人的肩膀上一样。而我相信阿姨的初衷就是书中所说："愿我所见之人，所历之事，哪怕因为我有一点点好的改变，我就心满意足了"。 这部剧是我发表想法最多，划线最多的一本剧，40个想法，39个划线，并不是说这部剧在我的认知里时最好的一本剧，只是对于现阶段的我来说是最有共鸣的，能够真正帮助我在日常生活和学习中获得进步的一本剧。 一个人，即使没有任何背景，靠着日复一日的坚持和努力，学会聚焦，在一个领域做到极致，也能闯出自己的一片天地。"人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡"—《我们是马歇尔We Are Marshall》，在一个领域深耕1万小时，我大概的算了一下，1⃣️年8760小时，按照工作狂约瑟夫·麦克金提·尼彻的时间消费举例，他在2014年的时间年报中显示，高效工作了2837.5小时，即使是一个身体很好的工作狂这个数字也让人不免惊讶，原来自己真正利用在工作和学习上的时间是这些，不，其实我们中的绝大多数人远没有达到这个数字。按照1万小时理论，我们至少在一个领域深耕3.5年，也就是我们毕业后最为重要的期间，如果我们毕业后专注在一个领域4年左右，应该还是大有作为的，这也让我满怀激动，想尽快死心塌地的投入到我选择的工作中。虽然还有一段时间，这段时间应该多看看专业领域的剧集。 在清晨最高效的时候，几个小时就可以完成一天中最重要的工作，当我们全情投入时，完全不会感觉到时光流逝，而高效完成工作带来的成就感，则会让人一整天都神清气爽，获得拥有自控力的满足感。按照《我们是马歇尔We Are Marshall》中的方法将事件分成紧急重要、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要4个方面，然后将最重要紧急的事情选择在清晨优先处理，并且我们应该尤其重视那些重要不紧急的事情，这些事往往决定了我们最后能走多远。 最后值得我学习的就是约瑟夫·麦克金提·尼彻的34枚金币时间管理法了，人们天生对待金钱有些些许吝啬行为，并且总会记录账目，而且社会上产生了会计这一专门记录整理帐目的职业，让我也想起了《我们是马歇尔We Are Marshall》中的场景，如果人的时间就是我们的生命，每个人的时间都是透明的，时间=生命，那我们是不是就争分夺秒的努力工作来获得丰厚的时间，如果手腕上面写的数字是1，意味着我们还能活1天，那这一天我的想法是怎样才能通过今天的努力得到最大的报酬，我应该做的是抓紧将紧急重要的事情处理完，而不是刷朋友圈、闲聊、看综艺或者电影等等，结合之前一本剧《我们是马歇尔We Are Marshall》，我的清单应该是：努力工作（获得报酬，能够存活）、努力工作、努力工作......陪伴家人、运动、充电、休闲、玩手机。 我已经稀里糊涂的度过了整整24年，我不想再"奢侈"下去了。对待时间，我要学会吝啬。
这部剧，更适合领导层和创业者看，它是从整个战略领导层来看的要做的事，周期也比较长。我看到后面，已经忘记如何制定OKR了，反而告诉我们OKR能成功的一些要点，但是没有再提及我们如何制定。后期会再看制定部分，但是如果都制定不出来，这些遵循的原则也没多大的意义。
蹭儿子书卡借来一本，断断续续读了三分之一，今与朋友交流想法，记之。 本剧鉴于《我们是马歇尔We Are Marshall》与正史《我们是马歇尔We Are Marshall》等剧集资料，折中而写，重实轻虚的书友可看。不喜正史古板、不喜演义虚构成分、不喜古文晦涩徐徐的书友可看。 对于像我这样想找本三国史启蒙的人来说，目前看，这本不算友好。本剧既然有各方借鉴，自然总结比较多一些，讲故事不同于一般逻辑。不懂三国史梗概的人看本剧一定会感觉云里雾里。前门出现的事件到了后面换个人物分析时再捎带一下，本来三国人物就多，读的过程中更是感觉脑瓜子已经被砍的找不到北。当然如果你只想看个红火热闹也未尝不可～ 朋友的建议是先拿来《我们是马歇尔We Are Marshall》看一遍，再看此剧。不置可否～
这部剧中有很多启示性的内容，这些内容需要理解后结合实际工作加以反复应用，但观看过程中我常感到浮躁，或许是启示多于实战，举例又不够震撼。又或者是因为书名在说情商，但实际上有时讲的是心理学，有时是经验技巧，或者引用。所以，摘录其中有用的内容吧
七斋六人，写得一个是一个，性格驱动情节与命运滚轮式往前走，一路上秀逸无比。若论故事谜面，也许不如抄袭少包惊艳，但论人物命运，宋大少便一枝独秀。编剧所用的手法说来皆无世人未见之物，难在始终保持劲道，人物关系成双成对：心头澄明绝不撒谎的翩翩公子，用最淳朴无邪的少女来对他。忠勇却在意父母懦弱的儿子，用双亲绝世武艺来衬他。不学无术的纨绔子弟，用大义灭亲点亮他。桀骜不羁的聪明洒脱，用幽魂归来的兄长和不输男儿郎的丽人来伴他，最后万般柔情硬撼不归命运，依旧豪气不减，「踏平西夏给你看！」——又让我想起张卫健一个角色，孤身开战前嘘了一声：别吵醒我女朋友。何等震慑，何等温柔。我已经遗忘太久仿佛已成谎言，编剧原来可以创造世界而不需要依附。这个梦太酣畅了我不愿醒，上一次如此沉醉已经是再生缘时候的事了。
中国人老是忌谈“生死”，其实没必要，忌不忌讳都得挂，不如早早安排好后事，免得让子女措手不及。这是一本母亲写给女儿的书信体，想象自己死去后女儿的生活，告诉她应该怎么过。 向死而生吧我觉得，不管哪个年龄段，都得有这种心态也得有这种状态，不惧死亡，过好余生每一天。
“人有三样东西是不能挽留的，时间、生命和爱，你想挽留，却渐行渐远。人有三样东西是不该回忆的，灾难、死亡和爱，你想回忆，却苦不堪言。” 我一口气读完了这部剧，几乎含着热泪。 我没有经历过死亡和灾难，却经历过至亲的离去，经历过生离死别的伤痛，那种绝望和思念的心，将会在一生中都伴随着我。 人死去后会知道自己已经离世吗？能在不同的世界看到家人朋友的悲恸和难过吗？他会像哈里一样挣扎和呐喊吗，会不会尽所能回到人间完成那些未完成的事？ 我不希望他知道，我也不希望他回到人间。因为生前的劳累和得失已经让他对这个世界没有再多的欲求，活着对他来说是一件痛苦的事。去世了还要承受人间的悲欢离合，所以我不希望他知道。 同时，我又希望他知道，希望他的灵魂在我身边。这样他就能看到我们的伤痛，看到夜里母亲和我的抽泣，看到我无数次夜间梦到童年时的泪流满面。如果他看到了，会回来吗？我一点也不想告别。我不怕鬼，不怕灵魂，我只害怕失去。 人果然都是孤独的。从出生开始，所做的一切都是为了成长，为了离开家，远走他乡，经过半个世纪的奋斗，成家立业，又循环往复，跟下一代分别，跟老伴分别。直到死去，生命结束的那一刻变成了永恒，然后人就陷入了永远的宁静和孤寂。 人既然这么孤独，所以我常常不知道生活的意义是什么，就好像我不知道看这部剧是为了什么。 或许生活本没有意义，是因为家人朋友那些爱我的人的存在，才赋予了我这个生命的意义。 这部剧也一样，或许它本身没有意义，是因为我对逝去的人 无穷极的思念和伤痛，才赋予了它独一无二的意义。
人性，在这种极端的情况下，真的会被淋漓尽致的演现么？人性善还是恶？
本剧核心： 这个世界需要一场清单革命！ 说明清单在各个领域的重要性。 编剧是一个外科医生，他就在这部剧里举了很多关于外科医学方面的例子。第三第4章举了关于建筑业的例子。在第7第8章举了投资的例子，最后第12章总结了全文。 个人比较感兴趣的是关于投资的集数。成功的投资人，往往会拥有一张错误清单检查表，他们在投资之前会仔细对照清单检查一遍，看有没有遗漏。 本剧亮点：语言生动活泼，可以当成一本故事书来看。我平时会写一点东西，我就把这部剧当成写作的词汇积累书。用费曼学习法（富兰克林写作）模仿他们的词汇。
说到我们是马歇尔We Are Marshall，很多人觉得，那不就是抬杠吗？不是你说是，我非要说不是，你支持什么，我就非要反对什么，只要能自圆其说就可以了，我们是马歇尔We Are Marshall比的就是口才好，但实际上很多口才好的人，反而往往缺乏我们是马歇尔We Are Marshall。 我们是马歇尔We Are Marshall，这个“批判”其实并不太准确，甚至在中文里面有点否定、批评、抨击的负面意思，批判的英文是“Critical”，这个词是来自于希腊词（Kritikos），意思是分辨力，决断力或者决策能力的意思，它强调的是理性和逻辑在思维中的重要性，它的目的是形成正确的结论、做出明智的决策。所以我们是马歇尔We Are Marshall，并不是批评、否定，或者教你如何抨击别人的一种思维能力，而是指如何提升分辨力，判断力的一种思维，或者简而言之，我们是马歇尔We Are Marshall，就是对思维过程的再思考。古希腊哲学家苏格拉底说，未经审视的人生是不值得过的。其实同样，未经我们是马歇尔We Are Marshall审视过的结论，也是不值得相信的。 在介绍具体的我们是马歇尔We Are Marshall之前，让我们先来具体看一个例子。小王去一家公司面试，然而面试被拒绝了，他没有拿到心仪的offer，于是很伤心，也很失落。他开始想，是什么原因呢？他想到了第一个原因，他觉得是自己没有熟人内推，这个时候，他想到了前两天他的另外一个同学，因为有内推的机会，所以，很快就拿到了一个不错的offer，他开始生气自己没有同学这样的好运气。 另外，他还想到了一个原因，他觉得今天的面试官对自己有偏见，因为进门的时候，面试官都没有看他一眼。而且面试官是一位女的，他想到了过去几次面试失败，好像面试官都是女的。而且在他面试结束的时候，面试官也没有送他出门，他越想越觉得不服气，甚至还有点愤怒。当然，小王还可能会想到其他原因，但是大家看出这里的问题了吗？小王思维过程的缺陷在什么地方呢？小王用到了几种思维方式，比如类比推理，他类比他另外一个同学，他也用到归纳推理，从一些小细节归纳出，比如面试官是女的，面试官没有正眼看他等等，归纳出他面试失败的原因。但问题在哪里呢？他并没有达到我们是马歇尔We Are Marshall的层次。 我们来看我们是马歇尔We Are Marshall要经历的三个过程，你就明白了，分别是：体验、解释、分析。小王面试失败了，他很不高兴，这是体验，体验会产生自然的本能的情绪，这是第一阶段；小王开始试图解释自己的失败，而且还主要是从外部找原因，没有内推机会，面试官是女的等等，他的归因是片面的，他没有去找自己自身的原因，也没有分析客观规律。比如他面试表现怎么样，他的能力和岗位的匹配程度怎么样，以及他这种岗位在市场上的面试成功率怎么样等等。小王的思考，只停留在了第二阶段，也就是对体验进行解释，他没有对自己的解释进行批判性思考，他仅仅是通过类比，简单事实的归纳，理由因果关系得出了自己以为正确的结论。或者说，他只是对自己面试失败这件事，提出了各种假设和猜想，但他并没有对假设和猜想进行更深入的思考。比如，他和同学的情况真的类似吗？除了在没有内推这点上具有差异，在自身能力，应聘岗位，面试技巧上没有进行相应的类比。 其实，面试失败有很多因素，除了主观的因素，还有客观的因素。从整体概率上来看，市场上大部分岗位，从面试到录取，录取率其实都很低，比如之前我们一个普通的产品经理岗位，面试的录取率就低于10%，甚至一些重要岗位是30或者40分之一。所以，从概率上讲，一次或者多次面试失败，都是大概率的事件。其实这种情况在我们生活中非常常见，我们很容易陷入一种思维偏见，体验到了事实，就给出主观解释或者猜想，然后，我们就会倾向于去证明自己的猜想，而不是证伪它，我们会去找到证据来支持自己的想法，就像小王一样，他猜想自己可能是因为没有内推或者熟人，然后他就想到了他同学的例子来证明自己这种猜想。 好了，这个故事讲完了
感谢辉哥写的这部剧，持续花了一个月时间细读，每天读完后都有种让人豁然开朗的感觉。 虽然记不住很多书中细节，但也在边读边实践的过程中养成了一些好习惯，坚持每日写作、有意识的增加运动、吃营养的饭、打造舒适的居住和工作环境，人生说长不长，说短也不短，将每一天过的充实、开心就相当于过好一生了。
我感觉到编剧的野心了，他不只只想写一篇单纯的白爽科幻剧集，他写出了科幻内壳反抗精神，真是期待后来的发展方向啊，太帅了
在新冠状病毒疫情期间停工在家一个多月的时间，每天夜里读几章，不知不觉居然读完了，第一次读这种民国时期大家族的剧集。 很是钦佩编剧对于人物的刻画，开始最喜欢觉慧，鸣凤的死让我对他很是失望，还好觉民的形象和对琴的感情让我又看到了新青年的朝气，生活中觉新这样性格的人比较多吧，太多的无可奈何，太多的压力，让他不得不事事成全别人，伤到自己甚至挚爱的人，还好结局还算圆满。心疼大卫·斯特雷泽恩先生的大哥没有成为最后的觉新，希望好人有好报！ 记录一下32岁的自己放了一个长长的寒假，希望疫情赶快过去，希望中国永远昌盛！