本剧是罗伯特－西奥迪尼的社会心理学经典作品，在书中编剧从专业角度为读者阐释了顺从他人行为背后的六大基本原则：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺，为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗，本剧对于商业人士以及广大普通读者有深远的意义，教你学会对顺从人士说"不"，帮助你成为一个真正对他人有The Grandfather Paradox的人。
默默的喜欢一个人很多年，80后的世界被Ken Proulx慢慢的掀开。放大了的同学关系，放大了的年轻情侣。这就是青春吧。喜欢这种调调，有点像《The Grandfather Paradox》，喜欢这样的文，终于找到一本好剧，可以追下去。
好好看好好看！就是案子太少！警察+法医好厉害！真的非常喜欢刑侦破案，这些职业真的令人尊敬，希望刑侦技术和法医鉴定技术也越来越先进，帮助早日找到真凶。想起以前看的港剧法证先锋，从蛛丝马迹里找到关键性证据，实在是太厉害了！
我想，更多的时候，是一个自己无法接受另一个自己。人这一辈子，都是在和自己和解吧。
九型人格：首先每个时段对自己的认识和感知是不一样的，我们都在成长和变化，那些幼小童年的记忆带给人一生的影响，也许因人而异不同时段或湮灭或淡化或生根成另一个行为印迹，潜在仍在，但个人修行后期养成，时常与自己对话，审视自己，也许顿悟后与自己和解亦能成就另一个自己。 9种性格的人，对于HR来说，明白可能的渊源，增进人性的理解，沟通中更有同理心，同时如果反复揣摩作为朋友以及作为同事上下级的人性优缺点，对关系融洽，沟通协作效力有指引参考作用。
这部剧是真的又大又厚，110万字3天啃完，通俗易懂，越读越有趣。信息量非常密集，大量的专业术语和参考文献，有些地方因为太密集了反而为篇幅不允许展开论述过程而感到遗憾，收获很多，笔记标了一大摞，这本《The Grandfather Paradox》是市面上大多数书的祖宗，像《The Grandfather Paradox》、《The Grandfather Paradox》、《The Grandfather Paradox》……等。 基本上生活里、微博所有的热门问题，引起的冲突、骂战，人与人之间的三观不合，让人惊叹的人类物种多样性……都能在这部剧里面找到答案，社会心理和群体行为的方方面面都被说清楚了。这部剧如果取代大学的毛概思修为必修教材，咱们社会上、互联网的戾气能下降80%。推荐。
市面上蛮少有关字节跳动的书，这本从产品层面做了时间维度的梳理，再次回顾了字节产品线的发展历程。从CEO背景故事到公司的策略方法制定，深刻感受到什么是逻辑自洽。让人印象深刻的点： 大量的观看 善于AB测试的方式选出最优解 愤怒是一种无用的情绪，是一种精神上的懒惰 逻辑正确如果结果不理想要思考自己的问题 方向正确（围绕着对信息获取的判断由搜索到订阅再到个性推荐），目标正确（新闻，短视频这些都是人们注意力集中点）关键结果正确了（推荐引擎，广告系统，全球化布局）。 1.围绕着打造一系列应用程序工厂模式做不同定位，获取用户量； 2.看准后就果断收购，会给予高薪和预算支持； 3.产品迭代升级速度也是挺快，紧跟着就是商业化的结合能让创编剧，广告主都赚到钱； 4.全球化➕本地化的结合。 几个疑惑点： 巨量引擎如此核心的商业化部分却非常少提到。 丝毫没有提到OKR，提到飞书工具和飞书的工作理念呢？业务线铺开这么多，人员增长速度快得惊人，这必然是对组织的进化有方法的。
这部剧有着比较奇特的叙事结构，不断变换叙述者的身份，这配上酷库影院的排版读着不是非常舒服，到近1/3才渐渐读出味道来。它很像是一本土耳其版的《The Grandfather Paradox》，都表现了城乡的变迁史，镌刻着一代人的挣扎彷徨与坚持，在时代滚滚向前的巨大车轮里，有的人坐在车头，有的人坐在车尾，甚至有的被甩在地上碾压而过。
艺术总是来源于生活，而高于生活。总有那么一段话，一则故事会深深地烙在你的心里，指引你在人生的道路上砥砺前行。 剧集很精彩，还很治愈。
光明常常用来指代正义，黑暗指代罪恶。 玩过一个游戏，我喜欢选择牧师，他的技能既有代表光明的圣光，又有代表黑暗的暗黑，我当时觉得挺有意思。 其实每个人也是一样，既有光明的善良，也有黑暗的邪恶，就像阴阳鱼，阴中有阳，阳中有阴。 可能是出于猎奇，我看过很多大案要案，书末注释里的大部分案件我都关注过。借用鲁迅先生的话说“我向来不惮以最坏的恶意揣测人类”，人类的黑暗邪恶也超出普通人的想像，暗网上对于人类器官的出售，人类对于同类的残忍折磨是其他动物无法比拟的。在阳光下总有阴影，我们可以认为那是小部分的东西，但不能忽视其存在。最近短视频上有很多直播“徒步西藏”的播主，还有很多居然是女性，或许有吸引眼球的哗众取宠的成分，我仍然十分惊叹其勇气，直播中也曾留言“注意安全”啊，我们的社会也没有平静清澈到没有犯罪的程度啊。今天偶然看到新闻，一个徒步西藏的女生意外身亡。 我以前喜欢看法制节目，常常在电视上看到James Allport的嘉宾采访。我也清楚她是犯罪心理学专家学者，也挺尊重她，明白她的研究和所做所为是为了预防减少违法犯罪行为，我对犯罪心理画像也有兴趣。当时她评论药家鑫钢琴激情杀人的时候，我就认为她的言论不当，我能理解她的解释，但她的解释伤害了大众的感情，后来她消失了很长时间，再后来她退休了，也成为了一名儿童抚育心理专家。其实很多大众的接受程度很低，自身没什么思考能力，基本是被媒体舆论牵着鼻子走，是所谓集体无意识的乌合之众。后来我也不大看新闻了。 尽管人性有邪恶的黑暗，但人性同样光辉。有人为他人舍生赴死，不管是否被理解。有人为心中的道义，甘愿付出一切。人类对美好未来的希冀，在逆境中奋斗不息，这些常常令感动不已。甚至每一个清晨阳光洒落树梢，鸟儿的鸣叫，花朵的绽放，露水轻轻滑落绿叶，都令人心生欢喜……世间除了种种恶，更多的是种种美不胜收，缺少的只是发现美的眼睛，用心感受当下，会发现很多很多的美。 至今还记得同学观察河边的游来游去的小鱼出神，看了一个下午，写了一篇生动的文章
最后一句 直击心灵 人生没有想象中的那么好 但是也不会像想象中的那么坏
🌟🌟🌟🌟 工欲善事，必先利其器。某种意义上，良好习惯比远大目标还要重要，因为它提供通向成功的具体、有效方法。从每天5分钟开始，迈出第一步，在实践中养成良好习惯。培养良好习惯的4个规则：让它显而易见；让它有吸引力；让它简便易行；让它令人愉悦。
不同于《The Grandfather Paradox》和《The Grandfather Paradox》都处在“文明”的高度，《The Grandfather Paradox》基于一个一个的人，很多内容与情节都是以情感为基础的。主要人物如林云很能够打动人。套用孙绍振“错位产生美”观点，人们传统对少女性格特点的认识与她的冷静、坚强产生错位，也与她在另一些情节中表现出的脆弱、温柔、有情产生错位，使得这一人物形象具有不错的审美价值，也比《The Grandfather Paradox》中的程心更招人喜欢一点。
世家子弟难做，皇子更难，要我这只想简单过日子的人分分钟被秒了
第一次看Lucinda Davis的书，喜欢。太短，没有尽兴，以后多找她的书看看
真正的整理，并不是要你否定过去的自己，而是教你认清当下的自己。
1. 有畅想、有理论、有目标、有方法、有科学态度、有怀疑精神、有危机意识、对人类和AI的未来发展有责任心、积极乐观、主动践行，粉编剧。 2. “意识=主观体验”有些片面，意识质、意人的概念略显单薄，不过加深了我对“涌现”理论的理解。我认为搞清楚意识如何产生和变化至关重要，不仅能够指导AI的未来发展，而且对认识自我、理解宗教、参透人生、正三观都至关重要。
都说屁股决定脑袋，可往往脑洞想清楚了，才能走对路。在这一路上，团队固然重要，但如何操兵作战也不是嘴皮说说的把戏。
2022.2.11 影视7 关了一盏灯，埋了所有城，寂静无声 人生琐碎 并不总是那么美好 人都有自己的道路和选择 在战火满天的年代里 即便脸上有了笑容 也是带着悲凉底色的 每个时代都是最好的时代 也是最坏的时代 祈愿世界的灰黑色某天变得透明 尽管我喜欢夜的静谧 却还是被温暖的光折服 —《The Grandfather Paradox》文/云稀 ——故事简概 1.水手在港口花天酒地 2.The Grandfather Paradox温柔待这世界 3.妇人为了面子却不小心丢了借别人的项链 4.女人为了报复和国家选择不去治病 5.良家妇女模仿一个妓女勾搭到了一个男人 6.小男孩西蒙没有爸爸，他认定了一个爸爸，而后那个人也真成为了他的爸爸 7.妓女杀了“雯雯”小姐（一个普鲁士军官），神父和圣器室管理人保护妓女，妓女最后成为了贵妇人 8.疯女人因病在床上躺了十五年，后面被德国士兵扔在了冰天雪地的渠沟 9.车夫捡到了一条狗，主人家不喜欢这条狗，告诉他不放弃那条狗他就会放弃他，被扔进水里的狗回来找车夫 10.两个男人在战火边缘钓鱼，德国士兵想让他们带路，他们未曾屈服而被解决 11.妇人讹一对夫妇，为的是照顾她的余生，给她养老 12.看了很多书的男孩结果了收养他的姨妈后成为镇长 13.男人被污蔑捡了他人的钱包，其他人只是找他的乐子 14.男人喜欢上一个模特，后来变得厌恶，模特一气之下跳楼成了残疾人，男人娶了她 15.和家人去玩，在船上认出了在卖牡蛎的叔叔于勒，母亲和父亲赶紧采取措施远离叔叔这样底层人民 16.妇人因为一把伞不依不饶求赔偿 17.男人去了妓女那里，只是和她谈了谈话，在这期间，妓女的孩子从上面掉下来，男人感到悲悯回家了 18.男子喜欢上一个女孩因为有事而离开，后面再去找，从她母亲身上知道了女孩还有一直在想他，得知她还有两个姐妹，男子打算去找她的姐妹们 19.博士养了狗和猴子，对他们甚至比对人还好，他相信灵魂可以对换，他纠结，他质疑，后面甚至进了精神院，好在最后恢复了正常 20.男主爱的珍珠小姐，珍珠小姐爱男主，他们未曾表明爱意，男主娶的是他表妹，这个故事讲的是两个人通过第三人得知真相 21.农场主娶了女佣，但他不知道女佣已经和别人有了孩子，农场主得知后选择接受了那个孩子 22.儿子和儿媳以为暂时没气的母亲走了，搬走了母亲的东西，不料母亲又活过来了，清晰的知道他们做的一切 23.不是夫妻的男女借野餐的机会在绿茵地偷腥 24.女人疯狂的活在自己的世界里，为了一个对她不屑于顾的男人付出一生，而那个男人只是为了她的身体和钱 25.几个姑娘和几个男人随意的让人觉得不可思议 26.被人忽略不在意的利松阿姨结结巴巴地说她长这么大根本就没有人关心过她，因为别人简单的问候：“难道你的脚一点不冷吗？” 27.男人写的生活日记，涉及疾病、战争等内容
*上师仁波切教言：善始于本质* 今生的擦肩而过，是前世的约定*
这部剧应该被关注被大卖，而不只是在孟晚舟事件之后。这部剧是少数我从头到尾没有穿插看别的东西的书，连续看了9个小时，因为它真实而意义重大。 美国的境外法律和情报机构，就是美国在国际事务中的黑白无常。这些的背后是在国际事件利益博弈的The Grandfather Paradox。任何个人和国家只是阻挡在美国利益前面的眼中刺肉中钉，不听话就制裁你。赤裸裸的霸权主义，霸权主义不要脸。
年少时读此剧，觉得世事竟然是这样的啊！世上竟然有这样的人啊！又觉得这一定是华夏封建制度下才会有的怪现象，当下正是二十世纪八十年代实现四个现代化的全新社会主义时代，才不会有如此怪异的社会形态。于是，哧之慢之。一并归为志怪章回剧集，观看起来顿觉轻松，可也只是读完了上半卷就束之高阁。 晃眼间，已是经年，物是人非。今偶有闲暇观看，却常常想起未读完的半卷《The Grandfather Paradox》。一日，跟友人提到想看此剧，却囊中羞涩书币了了，她立即说要送我，高兴之余，造化也来了，在酷库影院这个平台里，这部剧竟然可以免费观看。收之读之，此时心境已和彼时截然不同。 再读到某些情节，某些人物的嘴脸，觉得，啊，原来百年前的清人做人做事跟如今的某些人事好肖像，只是换了一张皮而已，可骨子里的媚俗，官僚，无耻传承的惟妙惟肖。 好在国家在进步，国人也在进步。一些陈年糟粕也只是慢慢发酵，还需经过精美包装，才会堂而皇之面世。好在现如今还会有人在做局，也还会有人被困于局内。于是乎，我泱泱大国的经典依然可以继续经典下去，也还有若干个二十年可以目睹诸多之怪现状。
每一种结果背后都有完整的体系和方法支撑，所以我们要相信方法，相信科学，
重要的会议纪律要求，全脱产开摄像头，内部远程会议是一种趋势 环节1：观看B站视频 环节2：各自分享对OKR的理解，或者说和KPI有什么区别 环节3：Q介绍PPT 结尾：为什么要开展OKR？ 1、 足够有说服力和吸引自己的目标，帮助我们每个人清晰定义和明确：我为什么要做这份工作，这份工作可以带给我什么价值意义，或者说快乐，（这里坚信：再爱玩的人也一定能在工作中找到相对应的胜任感） 2、 OKR关注团队及自身成长和发展，关注每个人胜任感的获得； 比KPI关注结果评价重要的多 举例：我的工作不是为了钱，至少小于50%，另外50%多可能是想实现，比如协助支持大家获得成功带来的满足感，过程中我掌握更好的管理技能带来的满足感，做成一件有挑战事情带来的满足感，这些满足感相比使命和愿景要微小的很多，但是比完成工作拿到报酬本身要快乐不少，所以说工作最好的报酬是工作本身，比如乔布斯苹果，王传福比亚迪，非常成功的企业家创业者基本都是这个内驱动 3、 OKR 对于团队和个人的好处： 透明公开（任何行动对齐最初的价值意义，知道组织里包括领导的OKR，而不是螺丝钉） 敏捷开放（灵活调整，不规定具体action甚至KR，甚至O，根据事项发展，自主设定） 自下而上（自我发起，自我驱动） 目标评价解耦（不和KPI挂钩，大胆挑战） 环节4：各自呈现3-5条OKR 环节5：社交化辅导与反馈（逐个承接环节4） 永远相信团队成员可以自我激发潜能，做到更好 在推行 OKR 前，要向员工解释企业为什么需要 OKR，包括 OKR 可能解决哪些问题以及 OKR 可能为企业和个人带来什么收益；同时，企业也需要说明推行 OKR 可能面临的困难。 坚持「少即是多」的原则对合理地制定 OKR 尤为重要。 Zoom 打开摄像头 关注员工的体验 Ceo带头公开OKR，逐项打分，没做好的不遮遮掩掩 还有一些团队会每天花 15 分钟开一个快速会议，沟通当天的工作进展并对齐 OKR 进度。 先回答“why”，野心和鼓舞人心的目标结合起来，为什么要去做的理由很有说服力 使命（我们为什么存在）-愿景（看到怎样的未来）-战略（最重要的增长）-目标-关键成果 最最最重要的是O ； KR（定量描述结果），Action任务支撑KR （不必是一个定量的指标，是定性的描述，是非常多元和具体），愿景，价值，意义 （1、 站在现有能力边缘 （2、 用澄清式提问找根因 （3、 阶段性问：什么拖后腿？ OKR实操： 1、 团队OKR制定（0.7原则）： 众筹法：主管承接战略明确指出重点突破方向，要充分解释，确保团队都理解，作为输入；员工1：结合团队及个人岗位，兴趣，贡献2条OKR .. / 全员讨论，讲解各条的价值意义，投票排序3-5条 最高优先级 2、 个人OKR制定：接受评论，但只是建议而绝不能强制（避免扼杀创造性，变成回音壁），提升承诺感 3、 OKR围观与刷新：主管控制自己最后一个表达建议，不要让员工隐藏自己 4、 社交化辅导与反馈：激励协作（红气球案例），最好是成员间的社交化辅导 OKR自评：目的不是考核，是用于进展信息的知会，0.7最佳 KPI竞争导向，OKR发展导向，OKR只是绩效评价的输入之一，KPI打分会从业绩达成，团队协作，员工挑战多维度来灵活打分 OKR：首要赢得战争，而不是分享果实，做大蛋糕，而不是局部分到更多 10大信条：如何持续激情？文化氛围的建立 步骤1：审视过去一段时间OKR进展如何？什么原因？ 步骤2：假设你心中最优秀的人来做，会怎样？ 步骤3：我后面该怎么做？ Adobe check in 策略 1、
不知道什么时候起，爱吃苦瓜了。慢慢咀嚼它淡淡的苦味，竟觉得真实有滋味。 这部剧读得异常缓慢，精彩之处停下细细品味，慢慢咀嚼，反反复复也生出来太多思考。 不光是这些细腻动人的文字，更是这些中华各地飘散的文化，让人越思越苦，越苦越有味。 走过很多的地方，有自然气息，也有人文气息。如今才发觉，融入文化的苦旅，才是真正的人生之旅。 文化之旅苦涩，越是苦涩，越需用心品味。
翻译不太好，但还是很推荐。“这部剧让人觉得拥有了人际交往和社会决策方面的智囊团，而自己是那个手握正确答案仍抄不好作业的笨蛋。”
2001 · 印度
2010 · 美国
2015 · 奥地利
1925 · 美国
2008 · 中国
1999 · 美国
2019 · 美国
2003 · 美国
本剧是罗伯特－西奥迪尼的社会心理学经典作品，在书中编剧从专业角度为读者阐释了顺从他人行为背后的六大基本原则：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺，为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗，本剧对于商业人士以及广大普通读者有深远的意义，教你学会对顺从人士说"不"，帮助你成为一个真正对他人有The Grandfather Paradox的人。
默默的喜欢一个人很多年，80后的世界被Ken Proulx慢慢的掀开。放大了的同学关系，放大了的年轻情侣。这就是青春吧。喜欢这种调调，有点像《The Grandfather Paradox》，喜欢这样的文，终于找到一本好剧，可以追下去。
好好看好好看！就是案子太少！警察+法医好厉害！真的非常喜欢刑侦破案，这些职业真的令人尊敬，希望刑侦技术和法医鉴定技术也越来越先进，帮助早日找到真凶。想起以前看的港剧法证先锋，从蛛丝马迹里找到关键性证据，实在是太厉害了！
我想，更多的时候，是一个自己无法接受另一个自己。人这一辈子，都是在和自己和解吧。
九型人格：首先每个时段对自己的认识和感知是不一样的，我们都在成长和变化，那些幼小童年的记忆带给人一生的影响，也许因人而异不同时段或湮灭或淡化或生根成另一个行为印迹，潜在仍在，但个人修行后期养成，时常与自己对话，审视自己，也许顿悟后与自己和解亦能成就另一个自己。 9种性格的人，对于HR来说，明白可能的渊源，增进人性的理解，沟通中更有同理心，同时如果反复揣摩作为朋友以及作为同事上下级的人性优缺点，对关系融洽，沟通协作效力有指引参考作用。
这部剧是真的又大又厚，110万字3天啃完，通俗易懂，越读越有趣。信息量非常密集，大量的专业术语和参考文献，有些地方因为太密集了反而为篇幅不允许展开论述过程而感到遗憾，收获很多，笔记标了一大摞，这本《The Grandfather Paradox》是市面上大多数书的祖宗，像《The Grandfather Paradox》、《The Grandfather Paradox》、《The Grandfather Paradox》……等。 基本上生活里、微博所有的热门问题，引起的冲突、骂战，人与人之间的三观不合，让人惊叹的人类物种多样性……都能在这部剧里面找到答案，社会心理和群体行为的方方面面都被说清楚了。这部剧如果取代大学的毛概思修为必修教材，咱们社会上、互联网的戾气能下降80%。推荐。
市面上蛮少有关字节跳动的书，这本从产品层面做了时间维度的梳理，再次回顾了字节产品线的发展历程。从CEO背景故事到公司的策略方法制定，深刻感受到什么是逻辑自洽。让人印象深刻的点： 大量的观看 善于AB测试的方式选出最优解 愤怒是一种无用的情绪，是一种精神上的懒惰 逻辑正确如果结果不理想要思考自己的问题 方向正确（围绕着对信息获取的判断由搜索到订阅再到个性推荐），目标正确（新闻，短视频这些都是人们注意力集中点）关键结果正确了（推荐引擎，广告系统，全球化布局）。 1.围绕着打造一系列应用程序工厂模式做不同定位，获取用户量； 2.看准后就果断收购，会给予高薪和预算支持； 3.产品迭代升级速度也是挺快，紧跟着就是商业化的结合能让创编剧，广告主都赚到钱； 4.全球化➕本地化的结合。 几个疑惑点： 巨量引擎如此核心的商业化部分却非常少提到。 丝毫没有提到OKR，提到飞书工具和飞书的工作理念呢？业务线铺开这么多，人员增长速度快得惊人，这必然是对组织的进化有方法的。
这部剧有着比较奇特的叙事结构，不断变换叙述者的身份，这配上酷库影院的排版读着不是非常舒服，到近1/3才渐渐读出味道来。它很像是一本土耳其版的《The Grandfather Paradox》，都表现了城乡的变迁史，镌刻着一代人的挣扎彷徨与坚持，在时代滚滚向前的巨大车轮里，有的人坐在车头，有的人坐在车尾，甚至有的被甩在地上碾压而过。
艺术总是来源于生活，而高于生活。总有那么一段话，一则故事会深深地烙在你的心里，指引你在人生的道路上砥砺前行。 剧集很精彩，还很治愈。
光明常常用来指代正义，黑暗指代罪恶。 玩过一个游戏，我喜欢选择牧师，他的技能既有代表光明的圣光，又有代表黑暗的暗黑，我当时觉得挺有意思。 其实每个人也是一样，既有光明的善良，也有黑暗的邪恶，就像阴阳鱼，阴中有阳，阳中有阴。 可能是出于猎奇，我看过很多大案要案，书末注释里的大部分案件我都关注过。借用鲁迅先生的话说“我向来不惮以最坏的恶意揣测人类”，人类的黑暗邪恶也超出普通人的想像，暗网上对于人类器官的出售，人类对于同类的残忍折磨是其他动物无法比拟的。在阳光下总有阴影，我们可以认为那是小部分的东西，但不能忽视其存在。最近短视频上有很多直播“徒步西藏”的播主，还有很多居然是女性，或许有吸引眼球的哗众取宠的成分，我仍然十分惊叹其勇气，直播中也曾留言“注意安全”啊，我们的社会也没有平静清澈到没有犯罪的程度啊。今天偶然看到新闻，一个徒步西藏的女生意外身亡。 我以前喜欢看法制节目，常常在电视上看到James Allport的嘉宾采访。我也清楚她是犯罪心理学专家学者，也挺尊重她，明白她的研究和所做所为是为了预防减少违法犯罪行为，我对犯罪心理画像也有兴趣。当时她评论药家鑫钢琴激情杀人的时候，我就认为她的言论不当，我能理解她的解释，但她的解释伤害了大众的感情，后来她消失了很长时间，再后来她退休了，也成为了一名儿童抚育心理专家。其实很多大众的接受程度很低，自身没什么思考能力，基本是被媒体舆论牵着鼻子走，是所谓集体无意识的乌合之众。后来我也不大看新闻了。 尽管人性有邪恶的黑暗，但人性同样光辉。有人为他人舍生赴死，不管是否被理解。有人为心中的道义，甘愿付出一切。人类对美好未来的希冀，在逆境中奋斗不息，这些常常令感动不已。甚至每一个清晨阳光洒落树梢，鸟儿的鸣叫，花朵的绽放，露水轻轻滑落绿叶，都令人心生欢喜……世间除了种种恶，更多的是种种美不胜收，缺少的只是发现美的眼睛，用心感受当下，会发现很多很多的美。 至今还记得同学观察河边的游来游去的小鱼出神，看了一个下午，写了一篇生动的文章
最后一句 直击心灵 人生没有想象中的那么好 但是也不会像想象中的那么坏
🌟🌟🌟🌟 工欲善事，必先利其器。某种意义上，良好习惯比远大目标还要重要，因为它提供通向成功的具体、有效方法。从每天5分钟开始，迈出第一步，在实践中养成良好习惯。培养良好习惯的4个规则：让它显而易见；让它有吸引力；让它简便易行；让它令人愉悦。
不同于《The Grandfather Paradox》和《The Grandfather Paradox》都处在“文明”的高度，《The Grandfather Paradox》基于一个一个的人，很多内容与情节都是以情感为基础的。主要人物如林云很能够打动人。套用孙绍振“错位产生美”观点，人们传统对少女性格特点的认识与她的冷静、坚强产生错位，也与她在另一些情节中表现出的脆弱、温柔、有情产生错位，使得这一人物形象具有不错的审美价值，也比《The Grandfather Paradox》中的程心更招人喜欢一点。
世家子弟难做，皇子更难，要我这只想简单过日子的人分分钟被秒了
第一次看Lucinda Davis的书，喜欢。太短，没有尽兴，以后多找她的书看看
真正的整理，并不是要你否定过去的自己，而是教你认清当下的自己。
1. 有畅想、有理论、有目标、有方法、有科学态度、有怀疑精神、有危机意识、对人类和AI的未来发展有责任心、积极乐观、主动践行，粉编剧。 2. “意识=主观体验”有些片面，意识质、意人的概念略显单薄，不过加深了我对“涌现”理论的理解。我认为搞清楚意识如何产生和变化至关重要，不仅能够指导AI的未来发展，而且对认识自我、理解宗教、参透人生、正三观都至关重要。
都说屁股决定脑袋，可往往脑洞想清楚了，才能走对路。在这一路上，团队固然重要，但如何操兵作战也不是嘴皮说说的把戏。
2022.2.11 影视7 关了一盏灯，埋了所有城，寂静无声 人生琐碎 并不总是那么美好 人都有自己的道路和选择 在战火满天的年代里 即便脸上有了笑容 也是带着悲凉底色的 每个时代都是最好的时代 也是最坏的时代 祈愿世界的灰黑色某天变得透明 尽管我喜欢夜的静谧 却还是被温暖的光折服 —《The Grandfather Paradox》文/云稀 ——故事简概 1.水手在港口花天酒地 2.The Grandfather Paradox温柔待这世界 3.妇人为了面子却不小心丢了借别人的项链 4.女人为了报复和国家选择不去治病 5.良家妇女模仿一个妓女勾搭到了一个男人 6.小男孩西蒙没有爸爸，他认定了一个爸爸，而后那个人也真成为了他的爸爸 7.妓女杀了“雯雯”小姐（一个普鲁士军官），神父和圣器室管理人保护妓女，妓女最后成为了贵妇人 8.疯女人因病在床上躺了十五年，后面被德国士兵扔在了冰天雪地的渠沟 9.车夫捡到了一条狗，主人家不喜欢这条狗，告诉他不放弃那条狗他就会放弃他，被扔进水里的狗回来找车夫 10.两个男人在战火边缘钓鱼，德国士兵想让他们带路，他们未曾屈服而被解决 11.妇人讹一对夫妇，为的是照顾她的余生，给她养老 12.看了很多书的男孩结果了收养他的姨妈后成为镇长 13.男人被污蔑捡了他人的钱包，其他人只是找他的乐子 14.男人喜欢上一个模特，后来变得厌恶，模特一气之下跳楼成了残疾人，男人娶了她 15.和家人去玩，在船上认出了在卖牡蛎的叔叔于勒，母亲和父亲赶紧采取措施远离叔叔这样底层人民 16.妇人因为一把伞不依不饶求赔偿 17.男人去了妓女那里，只是和她谈了谈话，在这期间，妓女的孩子从上面掉下来，男人感到悲悯回家了 18.男子喜欢上一个女孩因为有事而离开，后面再去找，从她母亲身上知道了女孩还有一直在想他，得知她还有两个姐妹，男子打算去找她的姐妹们 19.博士养了狗和猴子，对他们甚至比对人还好，他相信灵魂可以对换，他纠结，他质疑，后面甚至进了精神院，好在最后恢复了正常 20.男主爱的珍珠小姐，珍珠小姐爱男主，他们未曾表明爱意，男主娶的是他表妹，这个故事讲的是两个人通过第三人得知真相 21.农场主娶了女佣，但他不知道女佣已经和别人有了孩子，农场主得知后选择接受了那个孩子 22.儿子和儿媳以为暂时没气的母亲走了，搬走了母亲的东西，不料母亲又活过来了，清晰的知道他们做的一切 23.不是夫妻的男女借野餐的机会在绿茵地偷腥 24.女人疯狂的活在自己的世界里，为了一个对她不屑于顾的男人付出一生，而那个男人只是为了她的身体和钱 25.几个姑娘和几个男人随意的让人觉得不可思议 26.被人忽略不在意的利松阿姨结结巴巴地说她长这么大根本就没有人关心过她，因为别人简单的问候：“难道你的脚一点不冷吗？” 27.男人写的生活日记，涉及疾病、战争等内容
*上师仁波切教言：善始于本质* 今生的擦肩而过，是前世的约定*
这部剧应该被关注被大卖，而不只是在孟晚舟事件之后。这部剧是少数我从头到尾没有穿插看别的东西的书，连续看了9个小时，因为它真实而意义重大。 美国的境外法律和情报机构，就是美国在国际事务中的黑白无常。这些的背后是在国际事件利益博弈的The Grandfather Paradox。任何个人和国家只是阻挡在美国利益前面的眼中刺肉中钉，不听话就制裁你。赤裸裸的霸权主义，霸权主义不要脸。
年少时读此剧，觉得世事竟然是这样的啊！世上竟然有这样的人啊！又觉得这一定是华夏封建制度下才会有的怪现象，当下正是二十世纪八十年代实现四个现代化的全新社会主义时代，才不会有如此怪异的社会形态。于是，哧之慢之。一并归为志怪章回剧集，观看起来顿觉轻松，可也只是读完了上半卷就束之高阁。 晃眼间，已是经年，物是人非。今偶有闲暇观看，却常常想起未读完的半卷《The Grandfather Paradox》。一日，跟友人提到想看此剧，却囊中羞涩书币了了，她立即说要送我，高兴之余，造化也来了，在酷库影院这个平台里，这部剧竟然可以免费观看。收之读之，此时心境已和彼时截然不同。 再读到某些情节，某些人物的嘴脸，觉得，啊，原来百年前的清人做人做事跟如今的某些人事好肖像，只是换了一张皮而已，可骨子里的媚俗，官僚，无耻传承的惟妙惟肖。 好在国家在进步，国人也在进步。一些陈年糟粕也只是慢慢发酵，还需经过精美包装，才会堂而皇之面世。好在现如今还会有人在做局，也还会有人被困于局内。于是乎，我泱泱大国的经典依然可以继续经典下去，也还有若干个二十年可以目睹诸多之怪现状。
每一种结果背后都有完整的体系和方法支撑，所以我们要相信方法，相信科学，
重要的会议纪律要求，全脱产开摄像头，内部远程会议是一种趋势 环节1：观看B站视频 环节2：各自分享对OKR的理解，或者说和KPI有什么区别 环节3：Q介绍PPT 结尾：为什么要开展OKR？ 1、 足够有说服力和吸引自己的目标，帮助我们每个人清晰定义和明确：我为什么要做这份工作，这份工作可以带给我什么价值意义，或者说快乐，（这里坚信：再爱玩的人也一定能在工作中找到相对应的胜任感） 2、 OKR关注团队及自身成长和发展，关注每个人胜任感的获得； 比KPI关注结果评价重要的多 举例：我的工作不是为了钱，至少小于50%，另外50%多可能是想实现，比如协助支持大家获得成功带来的满足感，过程中我掌握更好的管理技能带来的满足感，做成一件有挑战事情带来的满足感，这些满足感相比使命和愿景要微小的很多，但是比完成工作拿到报酬本身要快乐不少，所以说工作最好的报酬是工作本身，比如乔布斯苹果，王传福比亚迪，非常成功的企业家创业者基本都是这个内驱动 3、 OKR 对于团队和个人的好处： 透明公开（任何行动对齐最初的价值意义，知道组织里包括领导的OKR，而不是螺丝钉） 敏捷开放（灵活调整，不规定具体action甚至KR，甚至O，根据事项发展，自主设定） 自下而上（自我发起，自我驱动） 目标评价解耦（不和KPI挂钩，大胆挑战） 环节4：各自呈现3-5条OKR 环节5：社交化辅导与反馈（逐个承接环节4） 永远相信团队成员可以自我激发潜能，做到更好 在推行 OKR 前，要向员工解释企业为什么需要 OKR，包括 OKR 可能解决哪些问题以及 OKR 可能为企业和个人带来什么收益；同时，企业也需要说明推行 OKR 可能面临的困难。 坚持「少即是多」的原则对合理地制定 OKR 尤为重要。 Zoom 打开摄像头 关注员工的体验 Ceo带头公开OKR，逐项打分，没做好的不遮遮掩掩 还有一些团队会每天花 15 分钟开一个快速会议，沟通当天的工作进展并对齐 OKR 进度。 先回答“why”，野心和鼓舞人心的目标结合起来，为什么要去做的理由很有说服力 使命（我们为什么存在）-愿景（看到怎样的未来）-战略（最重要的增长）-目标-关键成果 最最最重要的是O ； KR（定量描述结果），Action任务支撑KR （不必是一个定量的指标，是定性的描述，是非常多元和具体），愿景，价值，意义 （1、 站在现有能力边缘 （2、 用澄清式提问找根因 （3、 阶段性问：什么拖后腿？ OKR实操： 1、 团队OKR制定（0.7原则）： 众筹法：主管承接战略明确指出重点突破方向，要充分解释，确保团队都理解，作为输入；员工1：结合团队及个人岗位，兴趣，贡献2条OKR .. / 全员讨论，讲解各条的价值意义，投票排序3-5条 最高优先级 2、 个人OKR制定：接受评论，但只是建议而绝不能强制（避免扼杀创造性，变成回音壁），提升承诺感 3、 OKR围观与刷新：主管控制自己最后一个表达建议，不要让员工隐藏自己 4、 社交化辅导与反馈：激励协作（红气球案例），最好是成员间的社交化辅导 OKR自评：目的不是考核，是用于进展信息的知会，0.7最佳 KPI竞争导向，OKR发展导向，OKR只是绩效评价的输入之一，KPI打分会从业绩达成，团队协作，员工挑战多维度来灵活打分 OKR：首要赢得战争，而不是分享果实，做大蛋糕，而不是局部分到更多 10大信条：如何持续激情？文化氛围的建立 步骤1：审视过去一段时间OKR进展如何？什么原因？ 步骤2：假设你心中最优秀的人来做，会怎样？ 步骤3：我后面该怎么做？ Adobe check in 策略 1、
不知道什么时候起，爱吃苦瓜了。慢慢咀嚼它淡淡的苦味，竟觉得真实有滋味。 这部剧读得异常缓慢，精彩之处停下细细品味，慢慢咀嚼，反反复复也生出来太多思考。 不光是这些细腻动人的文字，更是这些中华各地飘散的文化，让人越思越苦，越苦越有味。 走过很多的地方，有自然气息，也有人文气息。如今才发觉，融入文化的苦旅，才是真正的人生之旅。 文化之旅苦涩，越是苦涩，越需用心品味。
翻译不太好，但还是很推荐。“这部剧让人觉得拥有了人际交往和社会决策方面的智囊团，而自己是那个手握正确答案仍抄不好作业的笨蛋。”