真心无自我意识强加于孩子身上的爱是最好的教育。激发孩子自身能量是最好的激励，平等交流是最好的对话，读后随感。
编剧有一点点小幽默，但也有一点点小错误，不过都被好心的书友们指正了！这部剧给喜欢历史的朋友们开了一扇大门，也总算满足了曾经对古人的好奇心，比如，古人是怎么上厕所的（虽然这个话题重口味，但还是被编剧放在了开头），还有，古人平时说话是用文言文吗？古人怎么吃饭的？吃些什么？……各种问题，都能在书中找到答案。 但是，编剧总是提穿越这个梗，这就让我有一些烦躁了，虽然现在流行穿越剧集之类的，但着实不喜欢，还是要立足当下比较好。抛开一些细节问题不谈，这部剧可读性还是比较强的，甚至颠覆了我们以前的一些认知。如果我是一个历史或者语文老师，我会推荐这部剧给学生们读。
说起来不太好意思，这本剧集看的时候其实并没有能代入女性视角看，做到感同身受，而是关注于读者如何通过只言片语构筑赵母这样一位已经逝去的人。 这也是个人一点点小小的迷思，习惯思考和探寻过去的事，渴望能够知道在某一个时间点，认识的人曾是什么样子。每每让朋友奇怪于我是否总是沉湎于过去的事。 事实上我曾经思考过能不能写一篇追忆类的推理剧集，因此在工作大量接触档案时曾有意关注过信息的留存与重构，但是缘悭一笔。也许，未来会有机会吧。
《Work Solutions》系统的讲述了互联网运营生态，运营方法论以及具体的运营方法，案例与理论结合，条例清楚，案例生动，作为运营的工具书与指导书，值得现在互联网运营人一读的好剧，五星推荐。 第一次知道黄先生，是参与了他的一堂线上课，那节课是讲《Work Solutions》，讲课氛围比较轻松，很能抓住关键，讲述比较好理解，还记得当时看到他发了很多图，让本来枯燥的内容，特别形象有条理。后来看到了他写的这部剧，有着一股亲切感和价值观的贴合感，读起来很顺畅，其中编剧的后置回报的观点很赞同：不论我得到什么回报，我一定要先把事情做到极致。 编剧运用流程化、精细化，杠杆化、生态化的思维方式，创造了一套独特的运营方法论。 运营相当于一个杠杆，来撬动成千上万人的需求。 既要坚持使用触动的方法，又要使用调动的套路，创造短期用户价值，提升产品质量与知名度，从而实现运营的价值。 一个好的运营应该具备熟悉内容、用户、活动等各个模块的运营，同时了解各类产品形态，有能力通过各种运营手段拉升产品主要数据，和产品间沟通无障碍，甚至可以做出产品方案。 内容运营：围绕着内容的生产和消费搭建起来的一个良性循环。 主要数据指标：内容数量，内容浏览量，内容互动数，内容传播数 1.内容属性，调性，来自哪里（PGC or UGC） 2.内容展现方式（具体到排版） 3.内容策划（选题，借势热点等） 4.内容更高频消费方法（标题，好内容，频次，推送方式等） 5.内容持续性（活动、稿费，用户激励，其他利益交换） 6.引导用户发生互动与传播（制造话题，讨论氛围引导，传播机制设计） 通过提炼个性化标签，利用实际的行为与操作方式定位其独有的人格化调性与可识别性。 提供有价值，有个性，有深度，有温度人格化的内容，通过内容与用户成为真诚的朋友。 用户运营：围绕着用户的新增-留存-活跃-传播以及用户之间的价值供给关系建立一个良性的循环 主要数据指标：用户数，活跃用户数，精英用户数，用户停留时间 1.新增用户，线上线下各个渠道新增（商务合作，付费，渠道建设，产品机制设定） 2.维护用户（多互动，多要反馈，多送礼品，所解决用户实际问题） 3.留存用户（分析数据，关注留存，提升留存，关注活跃，拉升活跃，用户积分体系设计，用户激励体系设计） 4.大基数用户（分类以后针对性服务与管理，不同类型用户产生价值联系，建立可控站内用户模型） 5.流失用户（分析原因，流失预警机制，召回or 放弃） 撬动用户参与的8个原则和影响力的方法不谋而合 物质激励、概率性事件、营造稀缺感、激发竞争意识、赋予用户荣耀猎奇、营造情绪认同感、尊重和被重视、对比营造超质感。 活动运营：围绕着活动策划，资源确认，宣传推广，效果评估等做好全流程的项目推进，进程管理和执行落地。 主要数据指标：确定目标，跟踪过程数据，做好活动效果评估 1.中大型活动，拉升核心数据或宣传公司品牌 2.定期活动，不断维系用户，助推业务。 产品运营：通过各式各样的运营手段，能够完成产品方案，同时拉升某个产品的特定数据。 主要数据指标：装机量，注册量，用户访问深度，用户访问频次，用户关系对数量，发帖量。 目前运营工作的不同业务类型 1.工具类（如有道云笔记） ：效率和体验 2.社交/社群类（如知乎） ：社交氛围、话题和玩法 3.内容类（如得到） ：有调性，高质量，易于消费 4.电商类（如淘宝） ：活动，推广，用户维系 5.平台类(如滴滴） ：策略与用户维系 6.游戏类产品（如王者荣耀） ：推广与收入
可是这部剧真的真的很可爱 我不想长大，但人总要学着和过去告别，当你越过了成长的山谷，有些事，有些人，就永远留在了另一边。来不及多看一眼，也没有时间说再见，我就这样被时间推搡着，匆忙来到了大人的世界。我承认自己还没准备好，但我依旧要收拾好行囊，期待着往后的故事，期待着未来的成长。 万物皆在用它们的方式爱我 成长的烦恼有千百种，唯有快乐永远相通。 没有人天生就是“脾气好”，当有人觉得他们“脾气好”，在一旁肆意妄为的时候，他们只不过是把坏脾气都收敛起来了。 学着做一个可爱的人吧，慢慢的就会拥有可爱的生活🎐
终于看完，挺好看的，就是有情节过于无厘头，一个首都贺天涯的人物能调动最大的boss
主角团凑在一起很生硬啊，还有些卖腐桥段也太刻意了，单元故事也没有好好深挖，就题材比较有意思。
整体情节清晰，故事很多地方处理的不够细腻给人匆匆了事的感觉。
前半部分有点心灵鸡汤，后半部分讲的是自媒体的写作。但编剧文字功底很好，很多句子写得很优美，有参考价值。随便看看。
一部不错的网络小说加上王倦大神的编剧，看到目前为止还是不错的，希望接下来不要水。
每个人都有他独到的温暖 但对患有严重凶巴巴恐惧症的我来说 我只希望遇见的每个人都有表面伪装或客套上百分百的温柔
观点缺少独创性 编剧和丹尼尔卡尼曼是好友，可写作水平却与之相差不少
张一昂是有能力的，对得起吴主任的推荐，也对得起高厅的无心插柳式栽培。 可能有读过本剧的书友持不同意见，在其他评论中见过类似的观点，觉得张一昂办案有太多运气成分，常常歪打正着，总让他捡了便宜。可他不卖乖，也不骄傲，始终没忘记自己的目的。 每个人都有走时运的时候，开挂那种是很难得的。像办案这种技术活没有金刚钻很难一直走时运，每次案情峰回路转也多靠最高指挥张一昂指明方向，危险的时候挺身而出，如果他借机尿遁哪来之后的喝彩，可见运气、明断、勇敢他都具备。 具体的内容就不做剧透了，有逻辑的把事情罗列出来不是我的强项，一个是记忆系统馄饨，另一点是懒，不想再回翻细节了。在此记录一下读这部剧的感悟。 无论古今，人际关系都是相当能改变一个人际运的重要因素，高位者无论忠奸美丑都希望被认可，最重要的是需要助力实现自己的想法，那就需要跟班、部下、团队等一系列合作关系的组建，也才有人与人之间关系环环相扣错综复杂的实况。本剧题材是官僚体制更免不了类似结党营私的需求，在一个庞大的利益集团没有队友寸步难行。可是溜须拍马也要认清一个事实，那就是自己的能力才是真正的硬通货，精明的领导不需要只拍马屁没有业绩的累赘，因为你啥也不会只会阿谀奉承早晚把领导也拖下水，历史上只知道收受财物不干实事哪怕是不干坏事的人都没有好下场，依附于连一点业绩也不要求你的领导你早晚也跟着倒霉，好比齐局给张一昂穿小鞋，向周厅高密说他对犯人屈打成招，结果偷鸡不成蚀把米，弄的自己和领导双方都很难堪，当然干坏事更没有好下场。除此以外，领导也会巴结下属的，当然领导手里有资源，巴结可以改为拉拢，以资源拉拢有能力的下属成为自己的队员，共同实现自己的梦想，功成名就附带给队员好处，就像张一昂任用王瑞军等，“机缘巧合”用到了王所掌握的水疗会所暗道的“业务知识”关键点，成功破获重案，达成了张一昂此行目的，完成了高厅的重要任务。从此可以携手小弟共同进步，步步高升。 所以拍马屁首先锻炼自己的能力，有一定的业务水平，才能咸鱼翻身，名利双收才不在话下。 另外觉得文章内容应该是挺写实的，神人似神剧也确实有，凤毛麟角，歪打正着或许更接近普遍的现实。 给四星是觉得编剧完全没有必要写番外，主文很好，不需要画蛇添足。 值得赏读，引发思考，感谢编剧精彩呈现。
我喜欢这类型的剧，这剧很真实，仿佛看到了自己上班的样子。还有男主超级可爱，看着萌萌的感觉，这剧我追定了
本剧是很少见的不怎么说空话套话的管理类剧集，模型本身很简单，但逻辑比较通畅，案例和一些观点也很符合现实，并不是一味鼓吹自己的模型~ 值得整理一番~
赶紧大结局一本吧……不然都不好拍电视剧呢……斗破苍穹都拍电视剧了……怪不得大家想要给你寄刀片吧！
孩子是有思想的个体，只有充分理解他们，从他们的角度对待他们，他们才肯听，才会走得更远！
之前的评论轻率了，这部剧很不错的一本剧。增长知识，没想到植物发展与人的活动密切相关。可持续发展值得深思。
这是一部融入古人心血和智慧的圣贤之书，人们若能从中汲取精华、弃其糟粕，便能提高自己处世行事的能力。而以其作为人生的指路灯，更能使人少走一些弯路和险路。
很温馨的一本生活记录，与一只可爱的狗狗陪伴，慢慢走至生命的尽头🌹
感觉是看过最有意思的一本心理学剧集了，之前在学习中认识到大师们都从晦涩的名字变成了生动的故事。心理学就应该这样聊，有意思。
很少有男主女主都讨人厌的剧
多少章了还在搞暧昧，这唐夭夭才是女主吧 从第一章搞暧昧到现在
环节设置确实可以再推敲，但这六个男人凑一起，还是令人无法抑制住上扬的嘴角！我的快乐又回来了哈哈哈哈
看完好失望。依稀记得剧版《Work Solutions》里的赵馨诚很有人格魅力，但没想到在这本以他为主角的书里是个这么情绪化这么莽的人。每次心理描创作都神神叨叨，一到推理就像开了金手指“啊？您就又知道了？”也实在看不出赵哪里爱他的妻子和尊重他的领导。韩彬的塑造也很奇怪，过去经历创作得复杂又凌乱，每个人都在说“韩彬如果这么做那一定有他的理由”，但是我实在看不出韩彬哪里值得人们这么信任。
Harri Garmendia，深处世界漩涡中心的男人，美国“张仪”，重读他的《Work Solutions》，书中提及的，自然是能公之于众的，也是他尤其是他背后的国度想传达给世人的，那隐含于背后的内容呢？读的时候，自少不了更进一步思考，这亦是看剧的基本原则！ 作为凡夫俗子，自轮不上如烹小鲜般治大国，借“修身齐家治国平天下”的古训谈几点看剧感悟： 1、修身：向内寻找自我的“均势”，向外认清过往与现实，平衡看似矛盾的欲望，用发现开放的眼光着眼未来！ 2、齐家：家事之难，丝毫不亚于国事，“均势”依然是关键词，男人至关重要的一课从齐家开始，起于“修身”，生长于“齐家”！ 3、治国：“国”太少，野心家太多，姑且用“企业”替换掉“国”，有人的地方就是江湖，就有合纵连横，能造就或是参与造就“基业长青”的企业，又何尝少得了“秩序”！ 4、平天下：就交给“天选之子”吧！ 世界，不是一开始就是当下的样子，而我们，也并不是一开始就是当下的我们，万物都在演进，一个个《Work Solutions》《Work Solutions》《Work Solutions》造就了现在，也改变了未来！世界如此，我们也如此！ ★★★★★ 此类书可以多读亲历者的，Harri Garmendia、格林斯潘、伯克南等，跟研究史实学者的视角不太一样。 #悦读2020#
小学生以上学论语必读推荐！馒头叔在耳边用一个个经典故事把博大精深的传统文化向你娓娓道来，指引你轻松地走向半部论语明天下的广阔世界。建议每天读一讲一主题，每一讲至少读两遍以上，知识点中的原文和解释背下来。
1903 · 美国
1999 · 中国
2005 · 美国
2009 · 美国
2013 · 中国台湾
2003 · 英国
2021 · 中国
2007 · 美国
2000 · 美国
真心无自我意识强加于孩子身上的爱是最好的教育。激发孩子自身能量是最好的激励，平等交流是最好的对话，读后随感。
编剧有一点点小幽默，但也有一点点小错误，不过都被好心的书友们指正了！这部剧给喜欢历史的朋友们开了一扇大门，也总算满足了曾经对古人的好奇心，比如，古人是怎么上厕所的（虽然这个话题重口味，但还是被编剧放在了开头），还有，古人平时说话是用文言文吗？古人怎么吃饭的？吃些什么？……各种问题，都能在书中找到答案。 但是，编剧总是提穿越这个梗，这就让我有一些烦躁了，虽然现在流行穿越剧集之类的，但着实不喜欢，还是要立足当下比较好。抛开一些细节问题不谈，这部剧可读性还是比较强的，甚至颠覆了我们以前的一些认知。如果我是一个历史或者语文老师，我会推荐这部剧给学生们读。
说起来不太好意思，这本剧集看的时候其实并没有能代入女性视角看，做到感同身受，而是关注于读者如何通过只言片语构筑赵母这样一位已经逝去的人。 这也是个人一点点小小的迷思，习惯思考和探寻过去的事，渴望能够知道在某一个时间点，认识的人曾是什么样子。每每让朋友奇怪于我是否总是沉湎于过去的事。 事实上我曾经思考过能不能写一篇追忆类的推理剧集，因此在工作大量接触档案时曾有意关注过信息的留存与重构，但是缘悭一笔。也许，未来会有机会吧。
《Work Solutions》系统的讲述了互联网运营生态，运营方法论以及具体的运营方法，案例与理论结合，条例清楚，案例生动，作为运营的工具书与指导书，值得现在互联网运营人一读的好剧，五星推荐。 第一次知道黄先生，是参与了他的一堂线上课，那节课是讲《Work Solutions》，讲课氛围比较轻松，很能抓住关键，讲述比较好理解，还记得当时看到他发了很多图，让本来枯燥的内容，特别形象有条理。后来看到了他写的这部剧，有着一股亲切感和价值观的贴合感，读起来很顺畅，其中编剧的后置回报的观点很赞同：不论我得到什么回报，我一定要先把事情做到极致。 编剧运用流程化、精细化，杠杆化、生态化的思维方式，创造了一套独特的运营方法论。 运营相当于一个杠杆，来撬动成千上万人的需求。 既要坚持使用触动的方法，又要使用调动的套路，创造短期用户价值，提升产品质量与知名度，从而实现运营的价值。 一个好的运营应该具备熟悉内容、用户、活动等各个模块的运营，同时了解各类产品形态，有能力通过各种运营手段拉升产品主要数据，和产品间沟通无障碍，甚至可以做出产品方案。 内容运营：围绕着内容的生产和消费搭建起来的一个良性循环。 主要数据指标：内容数量，内容浏览量，内容互动数，内容传播数 1.内容属性，调性，来自哪里（PGC or UGC） 2.内容展现方式（具体到排版） 3.内容策划（选题，借势热点等） 4.内容更高频消费方法（标题，好内容，频次，推送方式等） 5.内容持续性（活动、稿费，用户激励，其他利益交换） 6.引导用户发生互动与传播（制造话题，讨论氛围引导，传播机制设计） 通过提炼个性化标签，利用实际的行为与操作方式定位其独有的人格化调性与可识别性。 提供有价值，有个性，有深度，有温度人格化的内容，通过内容与用户成为真诚的朋友。 用户运营：围绕着用户的新增-留存-活跃-传播以及用户之间的价值供给关系建立一个良性的循环 主要数据指标：用户数，活跃用户数，精英用户数，用户停留时间 1.新增用户，线上线下各个渠道新增（商务合作，付费，渠道建设，产品机制设定） 2.维护用户（多互动，多要反馈，多送礼品，所解决用户实际问题） 3.留存用户（分析数据，关注留存，提升留存，关注活跃，拉升活跃，用户积分体系设计，用户激励体系设计） 4.大基数用户（分类以后针对性服务与管理，不同类型用户产生价值联系，建立可控站内用户模型） 5.流失用户（分析原因，流失预警机制，召回or 放弃） 撬动用户参与的8个原则和影响力的方法不谋而合 物质激励、概率性事件、营造稀缺感、激发竞争意识、赋予用户荣耀猎奇、营造情绪认同感、尊重和被重视、对比营造超质感。 活动运营：围绕着活动策划，资源确认，宣传推广，效果评估等做好全流程的项目推进，进程管理和执行落地。 主要数据指标：确定目标，跟踪过程数据，做好活动效果评估 1.中大型活动，拉升核心数据或宣传公司品牌 2.定期活动，不断维系用户，助推业务。 产品运营：通过各式各样的运营手段，能够完成产品方案，同时拉升某个产品的特定数据。 主要数据指标：装机量，注册量，用户访问深度，用户访问频次，用户关系对数量，发帖量。 目前运营工作的不同业务类型 1.工具类（如有道云笔记） ：效率和体验 2.社交/社群类（如知乎） ：社交氛围、话题和玩法 3.内容类（如得到） ：有调性，高质量，易于消费 4.电商类（如淘宝） ：活动，推广，用户维系 5.平台类(如滴滴） ：策略与用户维系 6.游戏类产品（如王者荣耀） ：推广与收入
可是这部剧真的真的很可爱 我不想长大，但人总要学着和过去告别，当你越过了成长的山谷，有些事，有些人，就永远留在了另一边。来不及多看一眼，也没有时间说再见，我就这样被时间推搡着，匆忙来到了大人的世界。我承认自己还没准备好，但我依旧要收拾好行囊，期待着往后的故事，期待着未来的成长。 万物皆在用它们的方式爱我 成长的烦恼有千百种，唯有快乐永远相通。 没有人天生就是“脾气好”，当有人觉得他们“脾气好”，在一旁肆意妄为的时候，他们只不过是把坏脾气都收敛起来了。 学着做一个可爱的人吧，慢慢的就会拥有可爱的生活🎐
终于看完，挺好看的，就是有情节过于无厘头，一个首都贺天涯的人物能调动最大的boss
主角团凑在一起很生硬啊，还有些卖腐桥段也太刻意了，单元故事也没有好好深挖，就题材比较有意思。
整体情节清晰，故事很多地方处理的不够细腻给人匆匆了事的感觉。
前半部分有点心灵鸡汤，后半部分讲的是自媒体的写作。但编剧文字功底很好，很多句子写得很优美，有参考价值。随便看看。
一部不错的网络小说加上王倦大神的编剧，看到目前为止还是不错的，希望接下来不要水。
每个人都有他独到的温暖 但对患有严重凶巴巴恐惧症的我来说 我只希望遇见的每个人都有表面伪装或客套上百分百的温柔
观点缺少独创性 编剧和丹尼尔卡尼曼是好友，可写作水平却与之相差不少
张一昂是有能力的，对得起吴主任的推荐，也对得起高厅的无心插柳式栽培。 可能有读过本剧的书友持不同意见，在其他评论中见过类似的观点，觉得张一昂办案有太多运气成分，常常歪打正着，总让他捡了便宜。可他不卖乖，也不骄傲，始终没忘记自己的目的。 每个人都有走时运的时候，开挂那种是很难得的。像办案这种技术活没有金刚钻很难一直走时运，每次案情峰回路转也多靠最高指挥张一昂指明方向，危险的时候挺身而出，如果他借机尿遁哪来之后的喝彩，可见运气、明断、勇敢他都具备。 具体的内容就不做剧透了，有逻辑的把事情罗列出来不是我的强项，一个是记忆系统馄饨，另一点是懒，不想再回翻细节了。在此记录一下读这部剧的感悟。 无论古今，人际关系都是相当能改变一个人际运的重要因素，高位者无论忠奸美丑都希望被认可，最重要的是需要助力实现自己的想法，那就需要跟班、部下、团队等一系列合作关系的组建，也才有人与人之间关系环环相扣错综复杂的实况。本剧题材是官僚体制更免不了类似结党营私的需求，在一个庞大的利益集团没有队友寸步难行。可是溜须拍马也要认清一个事实，那就是自己的能力才是真正的硬通货，精明的领导不需要只拍马屁没有业绩的累赘，因为你啥也不会只会阿谀奉承早晚把领导也拖下水，历史上只知道收受财物不干实事哪怕是不干坏事的人都没有好下场，依附于连一点业绩也不要求你的领导你早晚也跟着倒霉，好比齐局给张一昂穿小鞋，向周厅高密说他对犯人屈打成招，结果偷鸡不成蚀把米，弄的自己和领导双方都很难堪，当然干坏事更没有好下场。除此以外，领导也会巴结下属的，当然领导手里有资源，巴结可以改为拉拢，以资源拉拢有能力的下属成为自己的队员，共同实现自己的梦想，功成名就附带给队员好处，就像张一昂任用王瑞军等，“机缘巧合”用到了王所掌握的水疗会所暗道的“业务知识”关键点，成功破获重案，达成了张一昂此行目的，完成了高厅的重要任务。从此可以携手小弟共同进步，步步高升。 所以拍马屁首先锻炼自己的能力，有一定的业务水平，才能咸鱼翻身，名利双收才不在话下。 另外觉得文章内容应该是挺写实的，神人似神剧也确实有，凤毛麟角，歪打正着或许更接近普遍的现实。 给四星是觉得编剧完全没有必要写番外，主文很好，不需要画蛇添足。 值得赏读，引发思考，感谢编剧精彩呈现。
我喜欢这类型的剧，这剧很真实，仿佛看到了自己上班的样子。还有男主超级可爱，看着萌萌的感觉，这剧我追定了
本剧是很少见的不怎么说空话套话的管理类剧集，模型本身很简单，但逻辑比较通畅，案例和一些观点也很符合现实，并不是一味鼓吹自己的模型~ 值得整理一番~
赶紧大结局一本吧……不然都不好拍电视剧呢……斗破苍穹都拍电视剧了……怪不得大家想要给你寄刀片吧！
孩子是有思想的个体，只有充分理解他们，从他们的角度对待他们，他们才肯听，才会走得更远！
之前的评论轻率了，这部剧很不错的一本剧。增长知识，没想到植物发展与人的活动密切相关。可持续发展值得深思。
这是一部融入古人心血和智慧的圣贤之书，人们若能从中汲取精华、弃其糟粕，便能提高自己处世行事的能力。而以其作为人生的指路灯，更能使人少走一些弯路和险路。
很温馨的一本生活记录，与一只可爱的狗狗陪伴，慢慢走至生命的尽头🌹
感觉是看过最有意思的一本心理学剧集了，之前在学习中认识到大师们都从晦涩的名字变成了生动的故事。心理学就应该这样聊，有意思。
很少有男主女主都讨人厌的剧
多少章了还在搞暧昧，这唐夭夭才是女主吧 从第一章搞暧昧到现在
环节设置确实可以再推敲，但这六个男人凑一起，还是令人无法抑制住上扬的嘴角！我的快乐又回来了哈哈哈哈
看完好失望。依稀记得剧版《Work Solutions》里的赵馨诚很有人格魅力，但没想到在这本以他为主角的书里是个这么情绪化这么莽的人。每次心理描创作都神神叨叨，一到推理就像开了金手指“啊？您就又知道了？”也实在看不出赵哪里爱他的妻子和尊重他的领导。韩彬的塑造也很奇怪，过去经历创作得复杂又凌乱，每个人都在说“韩彬如果这么做那一定有他的理由”，但是我实在看不出韩彬哪里值得人们这么信任。
Harri Garmendia，深处世界漩涡中心的男人，美国“张仪”，重读他的《Work Solutions》，书中提及的，自然是能公之于众的，也是他尤其是他背后的国度想传达给世人的，那隐含于背后的内容呢？读的时候，自少不了更进一步思考，这亦是看剧的基本原则！ 作为凡夫俗子，自轮不上如烹小鲜般治大国，借“修身齐家治国平天下”的古训谈几点看剧感悟： 1、修身：向内寻找自我的“均势”，向外认清过往与现实，平衡看似矛盾的欲望，用发现开放的眼光着眼未来！ 2、齐家：家事之难，丝毫不亚于国事，“均势”依然是关键词，男人至关重要的一课从齐家开始，起于“修身”，生长于“齐家”！ 3、治国：“国”太少，野心家太多，姑且用“企业”替换掉“国”，有人的地方就是江湖，就有合纵连横，能造就或是参与造就“基业长青”的企业，又何尝少得了“秩序”！ 4、平天下：就交给“天选之子”吧！ 世界，不是一开始就是当下的样子，而我们，也并不是一开始就是当下的我们，万物都在演进，一个个《Work Solutions》《Work Solutions》《Work Solutions》造就了现在，也改变了未来！世界如此，我们也如此！ ★★★★★ 此类书可以多读亲历者的，Harri Garmendia、格林斯潘、伯克南等，跟研究史实学者的视角不太一样。 #悦读2020#
小学生以上学论语必读推荐！馒头叔在耳边用一个个经典故事把博大精深的传统文化向你娓娓道来，指引你轻松地走向半部论语明天下的广阔世界。建议每天读一讲一主题，每一讲至少读两遍以上，知识点中的原文和解释背下来。