庄序是光，比晨曦的光更为强烈更为灼人的光，她向往，她追寻，可始终无法触摸到她的光，光总是刺痛她的眼睛。带给她温暖的，是那片森林。林屿森的出现，让晨曦的光变得温暖而且无处不在。 曦光说：等你时，你没有给我回应。别人误会我，你也由得他们去了，你只顾自己想什么，却从来没有问过我，我是怎么想。到他的出现，他给了我你没给过的温柔，不怪我沦陷在他的温柔里，怪只怪，我的骄傲和勇气，已经在这段感情里消磨殆尽，我的狼狈不堪，也在这段感情里淋漓尽致了。 一切的一切，只因为你也爱我，却没有告诉我😂
结构化战略思维四大原则（见图3-1）是思辨者在日常思考、交流和行为中所贯彻的指导性原则，是结构化战略思维的基石。它贯穿下篇讲述的新麦肯锡五步法的全过程，但其应用范围远远超越战略项目。结构化战略思维四大原则便于将结构化战略思维模块化，更容易贯彻并融入日常生活与工作。 图3-1 结构化战略思维四大原则 结构化战略思维四大原则分别是数字说话、洞见优于表象、MECE原则和假设为前提，其中数字说话和洞见优于表象是偏重数字分析和高效交流的科学方法和行为准则，而MECE原则和假设为前提更多是指导思路的方法论。
很浪漫，值得反思。天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand的爱情算真的爱情吗？我想是的。 但科幻剧集确实有观看门槛。
天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》写于1932年，Hamed Mohammadi正是33岁的热血青年，但他立身的世界，却是个腐败透顶、濒临奔溃的末世，国不国，人不人，鬼不鬼。Hamed Mohammadi把这末世的一切混蛋景象，移植到另一个架空世界，即火星上的文明古国猫国。 一百年前起染上的鸦片毒品，仍在蔓延，这就是书中大量提到的迷叶，这是日常食品、财政命脉，却又是杀人毒剂。“我”的身份转换成了一个外国人，如同当年权贵巴结、百姓陌生又恐惧的洋鬼子。剧集以“我”为视角，以我对猫国探索了解为线索，几乎是全景式的展现了猫国社会上上下下、古往今来。《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》里讽喻的两端，都显而易见，不管是时人、还是今人，一读就能明白无误地知晓编剧想要说什么。 读《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》时，我总会不由自主地想起另外一些书，比如《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》、《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》，甚至有异曲同工之妙的《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》。他们都像一种人类共通的东西——对正义的渴望、对现状的愤怒，这些共通追求，被现实深深压抑后，变成了滚烫的岩浆，在地下奔涌冲突，终于找到一个地表伤口了，便从这里猛烈爆发，把着火的石块投向糟糕的政治，把灼人的岩浆扑向人性的黑暗，用愤怒的雷鸣、呼啸，回击地表的一切可笑。 这种影视，注定了是一次猛烈的出击，可能会警醒很多人，几百年后也会余音不绝，可能会击痛很多人，余力大到反噬创编剧，特别是在某些国度。 所以，这样的剧集，带着满腔的技巧，更带着满身的勇气。今人，或许会一遍遍地重读《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》，去琢磨Hamed Mohammadi先生的语言，探求讽喻的巧妙，就像参观一处死火山留下的地质公园。或许少有人会敢于正视此刻地下的火。这种勇气，是对有良心的创编剧永不结束的拷问。
#Hamed Mohammadi# #天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand# 祥子，骆驼，刘四爷，虎妞，小福子，曹先生…… 一个人的悲惨，也许不只是一个人的悲惨，而是一个时代的悲惨。人是社会动物，受着社会的塑造，每个人身上的缺点和不良风气，都沾着点社会的影子。如果一群人，一代人都吃不上饭，精神萎靡不振，那么社会一定出了问题。天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand从一个勇敢坚强充满积极向上的充满希望的人，一步步终于变成一个堕落分子，于是就融入了那个社会那个时代缩影里的一员。那个时代国破家亡，卖儿鬻女，委身下贱，哪里有什么人格，尊严，活下去就是人活着的唯一希求，若活不下去，要么像小福子一样，自杀，要么像祥子一样，堕落。我们可以批判祥子，但我们也要批判那个社会。在一个好人迫不得已变成坏人的社会里，社会又能好到哪里去呢？我们不能灭绝懒人堕人坏人的存在，也无法医治精神的病态，但是一个社会崇尚善良尊严与自力更生的时候，这个社会就会有希望，这个民族就会有未来。 一个人变成什么样子，社会得负一定的责任，主要的还是自己的选择。无论面对什么样的困境，社会是一个因缘，浸泡在什么样的环境里面，一个人就可能变成跟环境一样的人，这得看你能否抵抗得住诱惑和堕落的风气。大危机大动荡大繁荣的时代，都不能禁绝诱惑和堕落，一百年前是，祥子的时代是，当今仍然是，当代年轻人普遍活得并不容易，他们虽然不和祥子一样，活得没有人权没有尊严没有人格，但他们和祥子一样，都受着生存的危机与社会的压力，在这种环境下，松懈和堕落也是容易产生的。出路还在于你怎么选，怎么做。是积极向上，永不言败，还是安于现状，得过且过。是平凡不平庸，还是平庸且平庸。 祥子的堕落不能全怪罪于他，我们看到的是一整个群体的悲哀，身不由己，朝不保夕，他们只是求活着而已。我们反而应该生出怜悯之心，为了我们民族过去遭受的苦难，为了我们的人民曾经遭受的苦难，他们顶住了一个时代的伤痛，也开辟了一个时代的未来……
1.好理解，实用，各种睡眠情况都有考虑列举 2.很符合中国实际 3.排版美观度一般
给五星，虽然后期主角光环缺失，但不失为一本好剧，给五星也是因为同比其它穿越剧集而言好的多的多。编剧文笔扎实，一看便知功底深厚。书中描写了北宋的政治、军事、文化状况，基于现实，穿越主角步步为营，艰辛的扭转了大宋的国运。对于几场战争的描述可谓用心，将星闪烁，性格能力描写的淋漓尽致。石越在改革上非常成功，但是还是有很多未竟之事，比如，律法改革，没有固化制度，只靠个人，改革难以为继。再想来，即使固化了制度，难免有制度不符合时宜的时候，到时候又要变法。回忆本剧，变法首先变什么？毋庸置疑，是思想。主角从撰书立说开始，从创办学堂开始发力，其实是在改变人的思想，人的观念。这和西方文艺复兴引发工业革命，我国改革开放是一样的道理。石越退隐前想退隐后著书立说是非常伟大的设想，不过最终编剧没有着墨描写，有点遗憾。看完这部剧，意犹未尽，仍然遐想连连，按这样发展，工业革命应该首先发生在中国吧，瓷器烧制技术等高超工艺不会再失传吧，先周游地球发现新大陆的肯定是中国吧。。。
一部平淡如水的剧集，感觉看完后什么脑海里也没留下，又好像所有的画面都挥之不去。 无论一个人还是两个人，无论是否有希望，一个人都要活得精彩呀！生活需要色彩，需要仪式感，需要认真对待。无论怎样，绝不凑合。
这是一个关于偶然与奇迹、绝望与希望的书。一张奇怪的脸，让小男孩奥古斯特经历了一种别样的人生。当你读他的故事时，会痛哭，也会欢笑，因为他就是一个奇迹。
看完我只想说：好心不一定有好报！！！要是没有可怜湛羽，没有三番两次得帮助他妈妈，季晓鸥何以会变成这个结局！有些人不值得同情，反倒连累了自己，得不偿失，即使她帮助了湛羽，他最后还不是被害了，他妈妈最后不也还是认定严谨就是杀人凶手？？🙂🙂
其实写最后两篇时Hamed Mohammadi对于生的消极和人性恶的挖掘还挺难揣摩的，多少是能体会到他精神上的痛苦和厌世。除了他自己怕是也不会有人用恶夫恶父恶子去形容他的吧，说到底有的人恶得心安理得，有的人却为此饱受折磨。前面每一篇都很好读，是故事性很强的那类，汉学功底也着实让人惭愧 译本蛮不错。
吐血整理 书中干货 错别字请见谅 生活就是苦苦挣扎 ——卡尔·马克思 ▲创业中的挣扎几条小建议： ①不要扛下所有责任 ②这不是国际跳棋，而是国际象棋 ③只要坚持下去就有转机 ④不要过分苛责自己 ⑤请记住，这是区分男人和男孩的方法 ▲CEO必须实话实说 为何？ ①信任 ②参与解决问题的人越多越好 ③健康的企业文化就像过去的路由信息协议：好事不出门，坏事传千里 ▲如何解雇员工 ①保持头脑清醒 ②当机立断 ③对裁员的原因要有清晰的认识 ④对管理人员进行培训： ⤷向员工简要解释目前的局势，告诉员工这是公司经营不善所致，与个人表现无关 ⤷向员工明确指出：员工人数过多，裁员不送商榷 ⤷对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸 ⑤向公司全体人员发表讲话 ⑥一定要让大家看见你，你一定要在公司出现 ▲如何裁掉高管 ①分析根本原因： ⤷对高管的职业定位不清 ⤷招聘高管时，看中的不是对方的长处，而且对方没有弱点 ⤷小庙偏招大和尚 ⤷对招聘职位一概而论 ⤷管理人员的个人抱负和公司目标相悖 ⤷没能令管理人员融入公司 ⤷有关公司规模的特殊情况 ⤷有关公司快速扩大规模的特殊情况 ②告知董事会： 告知董事会要讲究技巧，很多问题有可能令你的解雇高管计划变得更加复杂： ⤷这是你不得不解雇的第五或第六位高管 ⤷这是同一职位上你解雇的第三位高管 ⤷要解雇的这名高管，当初可是被董事会一位成员当做超级管理新星举荐而来的 ↑以上任何一种情况都会令董事会感到焦虑不安，对此，你无能为力。请记住你的选择是： ⤷令董事会焦虑不安 ⤷让工作效率低下的高管继续留在其工作岗位上 ↑就棘手的解雇高管计划与董事会进行沟通时应该实现三个目标： ⤷得到他们的支持和理解 ⤷获取他们的意见，让他们批准解雇补偿金区分方案 ⤷保护被解雇的高管声誉 ③为面谈做好准备 ⤷原因要清楚 ⤷说话要果断 ⤷确定解雇补偿金区分方案 ④准备向公司宣布消息 正确顺序是： ⤷该高管的直接下属，因为他们所受影响最大 ⤷其他高管，因为他们需要就此事回答一些问题 ⤷公司其余员工 所有这一切都应该在同一天进行，最好在一两个小时内完成。向该高管的直接下属宣布消息时，请确保你对相关工作的明确部署。向董事会宣布最新人事变动消息时，一定要积极正面的方式，不要给人一脚将高管踹出公司的感觉。 ▲给好朋友降职 如何宣布消息？ ①说话要得体 明确自己要说的话。要用“我已经决定”而不是“我觉得”或“我想”这样的措辞。这种说话方式可以避免将员工置于尴尬境地。 ②承认现实 ③承认他的贡献 ↑处理上述问题的过程中，一定要记住，事实就是事情，无论你说什么都不会令其发生改变，也不会令你的苦恼烟消云散。 ▲为什么要进行人员培训？ ①生产力 ②绩效管理 ③产品质量 ④员工留任 ▲可以从朋友公司挖人吗？ 首先，“朋友”指的是：重要的生意伙伴和朋友 ⤷朋友公司的员工在找新的工作，恰巧应聘了你的公司，要记住，除非该员工极其出色，否则你无论如何也不要将其留在公司。因此，从朋友公司里招人时一定要招顶尖人才，否则你只是平添了一些平庸之辈而已。你认为你的朋友再也不如这名员工对你重要时，别指望你们还能继续做朋友。 ▲大公司主管为何难以胜任小公司的工作？ ①雇用一名大公司主管后，你会面临两种危险不匹配情况：节奏不匹配和技能不匹配 ②两个关键步骤可以避免 ⤷在面试过程中将具有破坏性的不匹配情况筛选出来： ↓以下是认为非常有帮助的一些面试题目 - 你上班第一个月会干什么。 -这份新工作和你目前的工作有什么不同？ -你为什么要加入一个小公司？ ⤷将新人的融入和面试看得同等重要 - 促使他
大师最多情……笔触之下猫猫狗狗一草一木尽皆有情……以老先生的笔墨，不用再搞什么樊登推荐赫然在印了吧，看了这个差点失去了观看的兴趣，强迫症真想抠掉
整本剧还是比较有新意的，还是比较接地气的，生活中的琐事占主要部分，朝堂为辅。前面写的很细腻，后面相对节奏就比较快了，特别是结尾应该把六少爷的姻缘写一下可以搞个六爷的番外什么的。不过整体还是不错的
天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand是校长早期的作品，放在现在来看可能很多人会觉得没有其他人说的那么好看，但是校长的进步是飞跃式的，天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand之后的橙红时代便是一部抛去了年代的局限的优秀作品。之后的国士无双更是一部神作，如果天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand标签为历史的话，那么只能说是徒有其表，国士无双的历史标签才是真正的浓墨重彩。之所以在评价天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand的同时提到橙红时代与国士无双，除了这是一个整体的三部曲之外，我更希望读者能够感受校长的文采与经历，感受校长的进步与成长。
奉献一生的母亲牺牲自己维系父系纽带，但她还是得元气满满呢！不明白父亲/老公/儿子角色对展现女性的人生有什么必要性。
又一种组织工作法。感觉比KPI略靠谱，毕竟团队是人构成的。另外，这个工作方法对沟通要求很高，而且在利用peer pressure设定高的目标。如果团队沟通不畅或者大家都是老好人，这个方法恐怕会遇到挫折。
就高个子，脸发白的那个，他扛不动……哈哈哈😁😁
《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》 这部剧应该是近期比较能引起共鸣的一本剧了。如果单纯地把它定位为一本悬疑剧集，完全不能彰显它的价值。 看过很多“烧脑”悬疑故事的我，它的情节其实到中间我已经猜到了。但是这部剧就是有一种魅力让你继续看下去，并且当它结尾了，你都还会有一种感觉，是不是还缺点什么，但又说不上却什么。这就是言有尽而意无穷的效果吧！ 这部剧中讲了许多观点自己还是比较认可的，首先一个，关于教育。书中的小雯其实是当代很多“乖孩子”的还原。由于家庭的影响，他们过早地体会到生活的不易，共情的能力更强，怕给别人增添麻烦。所以他们身上存在讨好型人格，尽管自己不喜欢，但是害怕孤独，只能依附于比较强势的朋友，热爱他们所热爱东西。本来成年人该告诉他们要有自信、由衷地做自己就好。但是一些病态的教育却只在乎能否“制造”出一批批服从权威、配合主流、具备相同学识与能力的“机器人”。口头地宣扬却麻木地去复制……希望自己以后能够不忘初心，坚守教育本心，让孩子们真正能在阳光下成长，让他们都成为自己当初写在小纸条上最想的样子！， 其次，关于网络暴力。不过网络并不存在暴力，就像书中所说，“网路只是工具，它无法令人或事物变得正义或邪恶，就像杀人的不是刀子，而是执刀的凶手，还有令那个杀人者动手的恶念。将‘网民’标签起来，只是逃避现实的借口，人们不愿意承认潜藏在人性之中的自私与欲望，就找个名称当成代罪羊。”网路给予我们一个用来分享知识、增加沟通的机会。可是人类天性就是喜欢表达自己的想法，多于尝试理解他人。我们总是说话太多，聆听太少，结果害这个世界充满噪音和杂讯。大概当我们有所觉悟，这个世界才会真正进步，人类才能真正善用网路这个工具吧。 其三，关于家庭。现代的我们压力确实很大，对婚姻很多人望而却步。包括我在内，其实我们害怕的不是婚姻，是婚姻背后的责任我们是不是能承担。其实很多整日挣钱对孩子完全忽视的家长表面上说是为了生计，为了给孩子最重要的生活，但是忘掉了更重要的事。本来，赚钱只是手段，目的是支持家庭、让家人活得快乐。这个功利的社会却令人忘本，仿佛赚钱才是目的，于是人们成为金钱奴隶。人们忘记了，金钱的确在生活上很重要，但比它重要的事物，往往更不容失去。虽然生活是矛盾的，放下手中的“利器”便不能给孩子最好的生活，拿起“利器”便不能给孩子想要的爱！但是还是希望作为天下父母，尽最大努力多给孩子精神建设，多给予陪伴与爱，这些比利益金钱更有利于孩子一生的发展。 2020.6.15踩个点
不能多说剧情，总之就是让人明白为什么我们喜欢本格推理，尤其带来的颅内高潮太棒了
2005 · 英国
1991 · 美国
2003 · 印度
2005 · 西班牙
2004 · 美国
1999 · 中国
2006 · 印度
1961 · 美国
庄序是光，比晨曦的光更为强烈更为灼人的光，她向往，她追寻，可始终无法触摸到她的光，光总是刺痛她的眼睛。带给她温暖的，是那片森林。林屿森的出现，让晨曦的光变得温暖而且无处不在。 曦光说：等你时，你没有给我回应。别人误会我，你也由得他们去了，你只顾自己想什么，却从来没有问过我，我是怎么想。到他的出现，他给了我你没给过的温柔，不怪我沦陷在他的温柔里，怪只怪，我的骄傲和勇气，已经在这段感情里消磨殆尽，我的狼狈不堪，也在这段感情里淋漓尽致了。 一切的一切，只因为你也爱我，却没有告诉我😂
结构化战略思维四大原则（见图3-1）是思辨者在日常思考、交流和行为中所贯彻的指导性原则，是结构化战略思维的基石。它贯穿下篇讲述的新麦肯锡五步法的全过程，但其应用范围远远超越战略项目。结构化战略思维四大原则便于将结构化战略思维模块化，更容易贯彻并融入日常生活与工作。 图3-1 结构化战略思维四大原则 结构化战略思维四大原则分别是数字说话、洞见优于表象、MECE原则和假设为前提，其中数字说话和洞见优于表象是偏重数字分析和高效交流的科学方法和行为准则，而MECE原则和假设为前提更多是指导思路的方法论。
很浪漫，值得反思。天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand的爱情算真的爱情吗？我想是的。 但科幻剧集确实有观看门槛。
天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》写于1932年，Hamed Mohammadi正是33岁的热血青年，但他立身的世界，却是个腐败透顶、濒临奔溃的末世，国不国，人不人，鬼不鬼。Hamed Mohammadi把这末世的一切混蛋景象，移植到另一个架空世界，即火星上的文明古国猫国。 一百年前起染上的鸦片毒品，仍在蔓延，这就是书中大量提到的迷叶，这是日常食品、财政命脉，却又是杀人毒剂。“我”的身份转换成了一个外国人，如同当年权贵巴结、百姓陌生又恐惧的洋鬼子。剧集以“我”为视角，以我对猫国探索了解为线索，几乎是全景式的展现了猫国社会上上下下、古往今来。《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》里讽喻的两端，都显而易见，不管是时人、还是今人，一读就能明白无误地知晓编剧想要说什么。 读《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》时，我总会不由自主地想起另外一些书，比如《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》、《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》，甚至有异曲同工之妙的《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》。他们都像一种人类共通的东西——对正义的渴望、对现状的愤怒，这些共通追求，被现实深深压抑后，变成了滚烫的岩浆，在地下奔涌冲突，终于找到一个地表伤口了，便从这里猛烈爆发，把着火的石块投向糟糕的政治，把灼人的岩浆扑向人性的黑暗，用愤怒的雷鸣、呼啸，回击地表的一切可笑。 这种影视，注定了是一次猛烈的出击，可能会警醒很多人，几百年后也会余音不绝，可能会击痛很多人，余力大到反噬创编剧，特别是在某些国度。 所以，这样的剧集，带着满腔的技巧，更带着满身的勇气。今人，或许会一遍遍地重读《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》，去琢磨Hamed Mohammadi先生的语言，探求讽喻的巧妙，就像参观一处死火山留下的地质公园。或许少有人会敢于正视此刻地下的火。这种勇气，是对有良心的创编剧永不结束的拷问。
#Hamed Mohammadi# #天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand# 祥子，骆驼，刘四爷，虎妞，小福子，曹先生…… 一个人的悲惨，也许不只是一个人的悲惨，而是一个时代的悲惨。人是社会动物，受着社会的塑造，每个人身上的缺点和不良风气，都沾着点社会的影子。如果一群人，一代人都吃不上饭，精神萎靡不振，那么社会一定出了问题。天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand从一个勇敢坚强充满积极向上的充满希望的人，一步步终于变成一个堕落分子，于是就融入了那个社会那个时代缩影里的一员。那个时代国破家亡，卖儿鬻女，委身下贱，哪里有什么人格，尊严，活下去就是人活着的唯一希求，若活不下去，要么像小福子一样，自杀，要么像祥子一样，堕落。我们可以批判祥子，但我们也要批判那个社会。在一个好人迫不得已变成坏人的社会里，社会又能好到哪里去呢？我们不能灭绝懒人堕人坏人的存在，也无法医治精神的病态，但是一个社会崇尚善良尊严与自力更生的时候，这个社会就会有希望，这个民族就会有未来。 一个人变成什么样子，社会得负一定的责任，主要的还是自己的选择。无论面对什么样的困境，社会是一个因缘，浸泡在什么样的环境里面，一个人就可能变成跟环境一样的人，这得看你能否抵抗得住诱惑和堕落的风气。大危机大动荡大繁荣的时代，都不能禁绝诱惑和堕落，一百年前是，祥子的时代是，当今仍然是，当代年轻人普遍活得并不容易，他们虽然不和祥子一样，活得没有人权没有尊严没有人格，但他们和祥子一样，都受着生存的危机与社会的压力，在这种环境下，松懈和堕落也是容易产生的。出路还在于你怎么选，怎么做。是积极向上，永不言败，还是安于现状，得过且过。是平凡不平庸，还是平庸且平庸。 祥子的堕落不能全怪罪于他，我们看到的是一整个群体的悲哀，身不由己，朝不保夕，他们只是求活着而已。我们反而应该生出怜悯之心，为了我们民族过去遭受的苦难，为了我们的人民曾经遭受的苦难，他们顶住了一个时代的伤痛，也开辟了一个时代的未来……
1.好理解，实用，各种睡眠情况都有考虑列举 2.很符合中国实际 3.排版美观度一般
给五星，虽然后期主角光环缺失，但不失为一本好剧，给五星也是因为同比其它穿越剧集而言好的多的多。编剧文笔扎实，一看便知功底深厚。书中描写了北宋的政治、军事、文化状况，基于现实，穿越主角步步为营，艰辛的扭转了大宋的国运。对于几场战争的描述可谓用心，将星闪烁，性格能力描写的淋漓尽致。石越在改革上非常成功，但是还是有很多未竟之事，比如，律法改革，没有固化制度，只靠个人，改革难以为继。再想来，即使固化了制度，难免有制度不符合时宜的时候，到时候又要变法。回忆本剧，变法首先变什么？毋庸置疑，是思想。主角从撰书立说开始，从创办学堂开始发力，其实是在改变人的思想，人的观念。这和西方文艺复兴引发工业革命，我国改革开放是一样的道理。石越退隐前想退隐后著书立说是非常伟大的设想，不过最终编剧没有着墨描写，有点遗憾。看完这部剧，意犹未尽，仍然遐想连连，按这样发展，工业革命应该首先发生在中国吧，瓷器烧制技术等高超工艺不会再失传吧，先周游地球发现新大陆的肯定是中国吧。。。
一部平淡如水的剧集，感觉看完后什么脑海里也没留下，又好像所有的画面都挥之不去。 无论一个人还是两个人，无论是否有希望，一个人都要活得精彩呀！生活需要色彩，需要仪式感，需要认真对待。无论怎样，绝不凑合。
这是一个关于偶然与奇迹、绝望与希望的书。一张奇怪的脸，让小男孩奥古斯特经历了一种别样的人生。当你读他的故事时，会痛哭，也会欢笑，因为他就是一个奇迹。
看完我只想说：好心不一定有好报！！！要是没有可怜湛羽，没有三番两次得帮助他妈妈，季晓鸥何以会变成这个结局！有些人不值得同情，反倒连累了自己，得不偿失，即使她帮助了湛羽，他最后还不是被害了，他妈妈最后不也还是认定严谨就是杀人凶手？？🙂🙂
其实写最后两篇时Hamed Mohammadi对于生的消极和人性恶的挖掘还挺难揣摩的，多少是能体会到他精神上的痛苦和厌世。除了他自己怕是也不会有人用恶夫恶父恶子去形容他的吧，说到底有的人恶得心安理得，有的人却为此饱受折磨。前面每一篇都很好读，是故事性很强的那类，汉学功底也着实让人惭愧 译本蛮不错。
吐血整理 书中干货 错别字请见谅 生活就是苦苦挣扎 ——卡尔·马克思 ▲创业中的挣扎几条小建议： ①不要扛下所有责任 ②这不是国际跳棋，而是国际象棋 ③只要坚持下去就有转机 ④不要过分苛责自己 ⑤请记住，这是区分男人和男孩的方法 ▲CEO必须实话实说 为何？ ①信任 ②参与解决问题的人越多越好 ③健康的企业文化就像过去的路由信息协议：好事不出门，坏事传千里 ▲如何解雇员工 ①保持头脑清醒 ②当机立断 ③对裁员的原因要有清晰的认识 ④对管理人员进行培训： ⤷向员工简要解释目前的局势，告诉员工这是公司经营不善所致，与个人表现无关 ⤷向员工明确指出：员工人数过多，裁员不送商榷 ⤷对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸 ⑤向公司全体人员发表讲话 ⑥一定要让大家看见你，你一定要在公司出现 ▲如何裁掉高管 ①分析根本原因： ⤷对高管的职业定位不清 ⤷招聘高管时，看中的不是对方的长处，而且对方没有弱点 ⤷小庙偏招大和尚 ⤷对招聘职位一概而论 ⤷管理人员的个人抱负和公司目标相悖 ⤷没能令管理人员融入公司 ⤷有关公司规模的特殊情况 ⤷有关公司快速扩大规模的特殊情况 ②告知董事会： 告知董事会要讲究技巧，很多问题有可能令你的解雇高管计划变得更加复杂： ⤷这是你不得不解雇的第五或第六位高管 ⤷这是同一职位上你解雇的第三位高管 ⤷要解雇的这名高管，当初可是被董事会一位成员当做超级管理新星举荐而来的 ↑以上任何一种情况都会令董事会感到焦虑不安，对此，你无能为力。请记住你的选择是： ⤷令董事会焦虑不安 ⤷让工作效率低下的高管继续留在其工作岗位上 ↑就棘手的解雇高管计划与董事会进行沟通时应该实现三个目标： ⤷得到他们的支持和理解 ⤷获取他们的意见，让他们批准解雇补偿金区分方案 ⤷保护被解雇的高管声誉 ③为面谈做好准备 ⤷原因要清楚 ⤷说话要果断 ⤷确定解雇补偿金区分方案 ④准备向公司宣布消息 正确顺序是： ⤷该高管的直接下属，因为他们所受影响最大 ⤷其他高管，因为他们需要就此事回答一些问题 ⤷公司其余员工 所有这一切都应该在同一天进行，最好在一两个小时内完成。向该高管的直接下属宣布消息时，请确保你对相关工作的明确部署。向董事会宣布最新人事变动消息时，一定要积极正面的方式，不要给人一脚将高管踹出公司的感觉。 ▲给好朋友降职 如何宣布消息？ ①说话要得体 明确自己要说的话。要用“我已经决定”而不是“我觉得”或“我想”这样的措辞。这种说话方式可以避免将员工置于尴尬境地。 ②承认现实 ③承认他的贡献 ↑处理上述问题的过程中，一定要记住，事实就是事情，无论你说什么都不会令其发生改变，也不会令你的苦恼烟消云散。 ▲为什么要进行人员培训？ ①生产力 ②绩效管理 ③产品质量 ④员工留任 ▲可以从朋友公司挖人吗？ 首先，“朋友”指的是：重要的生意伙伴和朋友 ⤷朋友公司的员工在找新的工作，恰巧应聘了你的公司，要记住，除非该员工极其出色，否则你无论如何也不要将其留在公司。因此，从朋友公司里招人时一定要招顶尖人才，否则你只是平添了一些平庸之辈而已。你认为你的朋友再也不如这名员工对你重要时，别指望你们还能继续做朋友。 ▲大公司主管为何难以胜任小公司的工作？ ①雇用一名大公司主管后，你会面临两种危险不匹配情况：节奏不匹配和技能不匹配 ②两个关键步骤可以避免 ⤷在面试过程中将具有破坏性的不匹配情况筛选出来： ↓以下是认为非常有帮助的一些面试题目 - 你上班第一个月会干什么。 -这份新工作和你目前的工作有什么不同？ -你为什么要加入一个小公司？ ⤷将新人的融入和面试看得同等重要 - 促使他
大师最多情……笔触之下猫猫狗狗一草一木尽皆有情……以老先生的笔墨，不用再搞什么樊登推荐赫然在印了吧，看了这个差点失去了观看的兴趣，强迫症真想抠掉
整本剧还是比较有新意的，还是比较接地气的，生活中的琐事占主要部分，朝堂为辅。前面写的很细腻，后面相对节奏就比较快了，特别是结尾应该把六少爷的姻缘写一下可以搞个六爷的番外什么的。不过整体还是不错的
天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand是校长早期的作品，放在现在来看可能很多人会觉得没有其他人说的那么好看，但是校长的进步是飞跃式的，天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand之后的橙红时代便是一部抛去了年代的局限的优秀作品。之后的国士无双更是一部神作，如果天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand标签为历史的话，那么只能说是徒有其表，国士无双的历史标签才是真正的浓墨重彩。之所以在评价天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand的同时提到橙红时代与国士无双，除了这是一个整体的三部曲之外，我更希望读者能够感受校长的文采与经历，感受校长的进步与成长。
奉献一生的母亲牺牲自己维系父系纽带，但她还是得元气满满呢！不明白父亲/老公/儿子角色对展现女性的人生有什么必要性。
又一种组织工作法。感觉比KPI略靠谱，毕竟团队是人构成的。另外，这个工作方法对沟通要求很高，而且在利用peer pressure设定高的目标。如果团队沟通不畅或者大家都是老好人，这个方法恐怕会遇到挫折。
就高个子，脸发白的那个，他扛不动……哈哈哈😁😁
《天使一起降临Fereshteha Baham Mi'ayand》 这部剧应该是近期比较能引起共鸣的一本剧了。如果单纯地把它定位为一本悬疑剧集，完全不能彰显它的价值。 看过很多“烧脑”悬疑故事的我，它的情节其实到中间我已经猜到了。但是这部剧就是有一种魅力让你继续看下去，并且当它结尾了，你都还会有一种感觉，是不是还缺点什么，但又说不上却什么。这就是言有尽而意无穷的效果吧！ 这部剧中讲了许多观点自己还是比较认可的，首先一个，关于教育。书中的小雯其实是当代很多“乖孩子”的还原。由于家庭的影响，他们过早地体会到生活的不易，共情的能力更强，怕给别人增添麻烦。所以他们身上存在讨好型人格，尽管自己不喜欢，但是害怕孤独，只能依附于比较强势的朋友，热爱他们所热爱东西。本来成年人该告诉他们要有自信、由衷地做自己就好。但是一些病态的教育却只在乎能否“制造”出一批批服从权威、配合主流、具备相同学识与能力的“机器人”。口头地宣扬却麻木地去复制……希望自己以后能够不忘初心，坚守教育本心，让孩子们真正能在阳光下成长，让他们都成为自己当初写在小纸条上最想的样子！， 其次，关于网络暴力。不过网络并不存在暴力，就像书中所说，“网路只是工具，它无法令人或事物变得正义或邪恶，就像杀人的不是刀子，而是执刀的凶手，还有令那个杀人者动手的恶念。将‘网民’标签起来，只是逃避现实的借口，人们不愿意承认潜藏在人性之中的自私与欲望，就找个名称当成代罪羊。”网路给予我们一个用来分享知识、增加沟通的机会。可是人类天性就是喜欢表达自己的想法，多于尝试理解他人。我们总是说话太多，聆听太少，结果害这个世界充满噪音和杂讯。大概当我们有所觉悟，这个世界才会真正进步，人类才能真正善用网路这个工具吧。 其三，关于家庭。现代的我们压力确实很大，对婚姻很多人望而却步。包括我在内，其实我们害怕的不是婚姻，是婚姻背后的责任我们是不是能承担。其实很多整日挣钱对孩子完全忽视的家长表面上说是为了生计，为了给孩子最重要的生活，但是忘掉了更重要的事。本来，赚钱只是手段，目的是支持家庭、让家人活得快乐。这个功利的社会却令人忘本，仿佛赚钱才是目的，于是人们成为金钱奴隶。人们忘记了，金钱的确在生活上很重要，但比它重要的事物，往往更不容失去。虽然生活是矛盾的，放下手中的“利器”便不能给孩子最好的生活，拿起“利器”便不能给孩子想要的爱！但是还是希望作为天下父母，尽最大努力多给孩子精神建设，多给予陪伴与爱，这些比利益金钱更有利于孩子一生的发展。 2020.6.15踩个点
不能多说剧情，总之就是让人明白为什么我们喜欢本格推理，尤其带来的颅内高潮太棒了