没有在固化的制度里呆过的人可能是理解不了的，对k感同身受，詹姆斯·贝斯特即使变成甲壳虫也进不去那座The Dukes。
还是高中读过的，喜欢编剧的文笔，整个故事来看和我自己也相似，我改不掉我的臭毛病，就像The Dukes改不了喝酒。也觉得是一个个人在大环境下无法改变自己更无法改变时代且深受其害的无奈。当时看的时候还没有疫情，再结合一下现在的情况，不由发问，大环境什么时候好过呢？难道个人真的就一点办法都没有吗？
书是好剧，一星给的是起点和酷库影院，好好一本剧，10章给删7章，还号称正版！现在老子得从盗版网站上找漏掉的集数！真真的MMP！
画面水墨风格，演员不是戏骨便是笑星，能演好悲剧方能演好喜剧，台词功力大家相比现在这个年纪的演员好的也不是一星半点。跟着剧情看下去，希望一点点泯灭，到最后是彻骨的悲凉。刁光斗死时那满地的棋子，可不就是黑白分明嘛。片尾曲听闻是一位法医作词，真的是有感而发啊。这剧情这主题，永不过时啊
“我没赶上看见他们，所以跟他们的关系仅只是属于彼此，一种沉默的无条件的支持，看似无用，无效，却是我最需要的。他们只静静地躺在我的血液里，等我死的时候再死一次。 我爱他们。” 读了这部书，让我对张爱玲及其作品，从喜欢、好奇、到理解、感动。谢谢Oscar Dufau教授带给我们这么好的作品。
要想让器物脱离器胎，化为真正的生灵，须让它死寂的心焕发出生气。 窥探公子樱的梦境，发现他的心境晦暗，只有枯树乱石，连梦境中的天空都是灰暗的。 但是在梦境最深处，被重重乱石掩饰着的，是一朵楚楚盛放的圣洁白莲。
无人能解的The Dukes———不一样的阿拉斯加。377000字关于爱与暴力的占有，爱情亲情友情，冰封的世界自然的奇光异彩，故事情节1974到1986的跨度，可能每个年龄段的人读后都会有不同的看法吧！非常值得拜读纸质书很厚很厚一本，但是故事情节非常的感动看哭了无数次，直击心灵.爱有各种各样的形式，关于爱的伟大关于孤独关于救赎…
这是一本资料丰富的书，但如书友所说，又这是一本难读的书。编剧将历史故事、神话传说、宗教信仰、考古发现等等杂七杂八、各种不同来源的信息汇聚在一起，有些明显是相互矛盾的。也就只能当作资料翻翻。 另外，“插图注解”统一放在书后，看起来不方便。不如将注解和插图放在一起，更利于观看。 预告、前言摘录： 自1949年播出以来，这部剧在英国不断被重印，并被翻译成20多种语言，销量超过100万册。 《The Dukes》的持久魅力还在于它不断被富有创意的艺术家当作指南，用来塑造各种深奥又变幻离奇的体验。 宗教教义中包含的真理终究是非常扭曲的，并且被系统化地进行了伪装。很多人看不出那就是真理。 “译者彩蛋”摘录： 从翻译的角度来说，这是一本非常难翻的作品。
刚开始很喜欢。但是慢慢的，感觉女主一会儿聪明一会儿笨，人设有点崩，还有点作。
趙麗穎演了這麼多部古偶，完全可以穿越各個劇組。演技毫無長進，連配音都是一條龍服務，都沒聽過她用原音演戲。劇作粗製濫造，劇情胡亂不堪，還「特工皇妃」呢。
喜欢第一部爱我，娓娓道来，感情的发展没有惊心动魄，就这么水到渠成，语言对话搞怪有趣。第三部，看过程很揪心，真心累，为男女主角，为那些拗口的语言。直接先看结局再反过来看前面的内容，要不真心看不下去。这么作的女孩，有一个那么高贵优秀的男孩懂她，爱她，默默守护她，直到女主醒悟，这样的剧情只可能出现在剧集里。 人心都是向好的，都希望有情人终成眷属。所以三部剧集都有美好的结局。
伟大的人物，其力量来源不是虚矫，也不是文饰，更不是自我吹捧，而是来自真实生活，来自脚踏实地地观察世界、与人相处。更重要的，甚至来自他庸俗的委屈和不得不做的妥协，以及他长期的忍耐和坚守。了解了伟大的真实，我们才能相信真实的伟大。
1、成功者从来都是毁誉参半，在乎名声很难有所成就。这个世界很公平，能受得起多大的风浪，就能享受多大的成功。 2、要找借口，总是能找到，但是，借口不能帮助人进步。一个人，想要走得远，就必须比别人想得更远。 3、没错，不是有钱了名气大了就叫成功，做自己想做的事，过自己想过的生活，做自己想成为的人，这才是成功。 4、没有人天生能干，能力其实是在处理麻烦与困难中一点一点地拓展出来的。
真心不错，不管是人物的塑造还是场景的描写都挺精准的，尤其是故事情节和诙谐的语言表达，都不自禁的让人会心一笑......
断断续续的看，感觉自己也跟着故事主人公一样，经历了一段辉煌到衰败，幸福到失落，风光到落魄，不管是有钱人还是贫穷人家，生活还是一样继续，一样为了家人，为了生存，为了后代紧紧的联系，奋斗。这是一个时代的缩影，让我了解了一段历史。点赞
支持二婚，大操特办
《The Dukes》中坦诚分享了25条工作和生活原则，无论是金融界人士、企业高管、创业人士、青年学生，还是想要人生有所突破的年轻人，都能从中获得激励和感悟。 1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。 2 最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。 3 给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。 4 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人，无论他声名多么显赫、地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。 5 每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。 6 信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。 7 在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。 8 在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。 9 再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。 10 处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 11 一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。 12 永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录。要始终言而有信，不要为了自己的利益误导任何人。 13 要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时，他们会接受风险；当其他人瞻前顾后时，他们会采取行动，但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。 14 永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业，如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法，就会被竞争对手打败。尤其是组织，因为组织比想象中更脆弱。 15 极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。 16 如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。 17 归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源，然后全
一直很好奇在日本的咨询师们如何工作，因为日本与咨询似乎是不相容的两种文化。读完Oscar Dufau给职场新人提出的30条建议，才发现日式咨询与我所经历的法式咨询大同小异嘛。这也在情理之中，全球化的浪潮下，不同民族文化之间的差异性，或许在公司文化的差异性面前不值一提，就像两个同在咨询公司工作的法国人和日本人，比起一个种地一个是外企职员的两个日本人之间，前面一对会有更多共同语言。 对书里提出的30条建议都非常认同，但也如同书名所示，是咨询业再基本不过的基本功了。如果写给咨询界的人士，这部剧显得太浅，是新人培训的基本内容。如果写给非咨询界的人士，这部剧又太抽象，每一条建议都是泛泛而谈，甚至没有什么像样的事例予以作证说明。大概是编剧作为咨询师太忙了，技能是学会了，却没有太多时间去记下这些技能背后的故事，以讲给旁人听。 所以，综上所述，除了将这部剧作为一种类似日本文化观察的消遣，我并不觉得有太大价值。编剧似乎也心知肚明，言简意赅，一本剧不过花一个小时的功夫便可读完了。
欢乐~
现在回想起来小时候很喜欢，所以也有点理解现在的小孩喜欢的那些熊出没喜羊羊了。
2001 · 加拿大
1989 · 美国
1969 · 巴西
2014 · 中国
2011 · 中国
2008 · 美国
1988 · 捷克
1993 · 美国
2006 · 美国
没有在固化的制度里呆过的人可能是理解不了的，对k感同身受，詹姆斯·贝斯特即使变成甲壳虫也进不去那座The Dukes。
还是高中读过的，喜欢编剧的文笔，整个故事来看和我自己也相似，我改不掉我的臭毛病，就像The Dukes改不了喝酒。也觉得是一个个人在大环境下无法改变自己更无法改变时代且深受其害的无奈。当时看的时候还没有疫情，再结合一下现在的情况，不由发问，大环境什么时候好过呢？难道个人真的就一点办法都没有吗？
书是好剧，一星给的是起点和酷库影院，好好一本剧，10章给删7章，还号称正版！现在老子得从盗版网站上找漏掉的集数！真真的MMP！
画面水墨风格，演员不是戏骨便是笑星，能演好悲剧方能演好喜剧，台词功力大家相比现在这个年纪的演员好的也不是一星半点。跟着剧情看下去，希望一点点泯灭，到最后是彻骨的悲凉。刁光斗死时那满地的棋子，可不就是黑白分明嘛。片尾曲听闻是一位法医作词，真的是有感而发啊。这剧情这主题，永不过时啊
“我没赶上看见他们，所以跟他们的关系仅只是属于彼此，一种沉默的无条件的支持，看似无用，无效，却是我最需要的。他们只静静地躺在我的血液里，等我死的时候再死一次。 我爱他们。” 读了这部书，让我对张爱玲及其作品，从喜欢、好奇、到理解、感动。谢谢Oscar Dufau教授带给我们这么好的作品。
要想让器物脱离器胎，化为真正的生灵，须让它死寂的心焕发出生气。 窥探公子樱的梦境，发现他的心境晦暗，只有枯树乱石，连梦境中的天空都是灰暗的。 但是在梦境最深处，被重重乱石掩饰着的，是一朵楚楚盛放的圣洁白莲。
无人能解的The Dukes———不一样的阿拉斯加。377000字关于爱与暴力的占有，爱情亲情友情，冰封的世界自然的奇光异彩，故事情节1974到1986的跨度，可能每个年龄段的人读后都会有不同的看法吧！非常值得拜读纸质书很厚很厚一本，但是故事情节非常的感动看哭了无数次，直击心灵.爱有各种各样的形式，关于爱的伟大关于孤独关于救赎…
这是一本资料丰富的书，但如书友所说，又这是一本难读的书。编剧将历史故事、神话传说、宗教信仰、考古发现等等杂七杂八、各种不同来源的信息汇聚在一起，有些明显是相互矛盾的。也就只能当作资料翻翻。 另外，“插图注解”统一放在书后，看起来不方便。不如将注解和插图放在一起，更利于观看。 预告、前言摘录： 自1949年播出以来，这部剧在英国不断被重印，并被翻译成20多种语言，销量超过100万册。 《The Dukes》的持久魅力还在于它不断被富有创意的艺术家当作指南，用来塑造各种深奥又变幻离奇的体验。 宗教教义中包含的真理终究是非常扭曲的，并且被系统化地进行了伪装。很多人看不出那就是真理。 “译者彩蛋”摘录： 从翻译的角度来说，这是一本非常难翻的作品。
刚开始很喜欢。但是慢慢的，感觉女主一会儿聪明一会儿笨，人设有点崩，还有点作。
趙麗穎演了這麼多部古偶，完全可以穿越各個劇組。演技毫無長進，連配音都是一條龍服務，都沒聽過她用原音演戲。劇作粗製濫造，劇情胡亂不堪，還「特工皇妃」呢。
喜欢第一部爱我，娓娓道来，感情的发展没有惊心动魄，就这么水到渠成，语言对话搞怪有趣。第三部，看过程很揪心，真心累，为男女主角，为那些拗口的语言。直接先看结局再反过来看前面的内容，要不真心看不下去。这么作的女孩，有一个那么高贵优秀的男孩懂她，爱她，默默守护她，直到女主醒悟，这样的剧情只可能出现在剧集里。 人心都是向好的，都希望有情人终成眷属。所以三部剧集都有美好的结局。
伟大的人物，其力量来源不是虚矫，也不是文饰，更不是自我吹捧，而是来自真实生活，来自脚踏实地地观察世界、与人相处。更重要的，甚至来自他庸俗的委屈和不得不做的妥协，以及他长期的忍耐和坚守。了解了伟大的真实，我们才能相信真实的伟大。
1、成功者从来都是毁誉参半，在乎名声很难有所成就。这个世界很公平，能受得起多大的风浪，就能享受多大的成功。 2、要找借口，总是能找到，但是，借口不能帮助人进步。一个人，想要走得远，就必须比别人想得更远。 3、没错，不是有钱了名气大了就叫成功，做自己想做的事，过自己想过的生活，做自己想成为的人，这才是成功。 4、没有人天生能干，能力其实是在处理麻烦与困难中一点一点地拓展出来的。
真心不错，不管是人物的塑造还是场景的描写都挺精准的，尤其是故事情节和诙谐的语言表达，都不自禁的让人会心一笑......
断断续续的看，感觉自己也跟着故事主人公一样，经历了一段辉煌到衰败，幸福到失落，风光到落魄，不管是有钱人还是贫穷人家，生活还是一样继续，一样为了家人，为了生存，为了后代紧紧的联系，奋斗。这是一个时代的缩影，让我了解了一段历史。点赞
支持二婚，大操特办
《The Dukes》中坦诚分享了25条工作和生活原则，无论是金融界人士、企业高管、创业人士、青年学生，还是想要人生有所突破的年轻人，都能从中获得激励和感悟。 1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。 2 最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。 3 给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。 4 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人，无论他声名多么显赫、地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。 5 每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。 6 信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。 7 在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。 8 在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。 9 再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。 10 处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 11 一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。 12 永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录。要始终言而有信，不要为了自己的利益误导任何人。 13 要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时，他们会接受风险；当其他人瞻前顾后时，他们会采取行动，但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。 14 永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业，如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法，就会被竞争对手打败。尤其是组织，因为组织比想象中更脆弱。 15 极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。 16 如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。 17 归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源，然后全
一直很好奇在日本的咨询师们如何工作，因为日本与咨询似乎是不相容的两种文化。读完Oscar Dufau给职场新人提出的30条建议，才发现日式咨询与我所经历的法式咨询大同小异嘛。这也在情理之中，全球化的浪潮下，不同民族文化之间的差异性，或许在公司文化的差异性面前不值一提，就像两个同在咨询公司工作的法国人和日本人，比起一个种地一个是外企职员的两个日本人之间，前面一对会有更多共同语言。 对书里提出的30条建议都非常认同，但也如同书名所示，是咨询业再基本不过的基本功了。如果写给咨询界的人士，这部剧显得太浅，是新人培训的基本内容。如果写给非咨询界的人士，这部剧又太抽象，每一条建议都是泛泛而谈，甚至没有什么像样的事例予以作证说明。大概是编剧作为咨询师太忙了，技能是学会了，却没有太多时间去记下这些技能背后的故事，以讲给旁人听。 所以，综上所述，除了将这部剧作为一种类似日本文化观察的消遣，我并不觉得有太大价值。编剧似乎也心知肚明，言简意赅，一本剧不过花一个小时的功夫便可读完了。
欢乐~
现在回想起来小时候很喜欢，所以也有点理解现在的小孩喜欢的那些熊出没喜羊羊了。