Welcome Back Mr. Fox

非常好，划了许多笔记，要再买一本实体书放床头，多翻阅会大有益处

男主演技过于装逼，女主就是个智障，剧情推理经不起推敲。为什么一定要把悬疑剧拍得跟鬼片似的，结果结局又是人为？最后四集吐了！！！

水的太历害了，主角每天都是活在自我的世界里，碰到个什么都是，有严重的自我迫害症，巨坑

谈薪策略：“压、拉、隐、放”四步走 （一）“压”出谈薪空间 1．招聘前期介入谈薪 在初试阶段就渗透薪酬谈判的意识，逐渐了解对方薪酬情况与心理底线，甚至进行初期谈判。 2．拆分原薪酬结构 当应聘者提出高薪时，具体拆分其薪酬结构可以得到更多的信息。一般来说，从较高的年薪拆分出来的固定薪酬也不一定很高，因为相当一部分是浮动薪酬或预期收益。 3．告知定薪原则 有的应聘者认为，企业可以依据他们提供的原薪酬与期望薪酬定薪，存在很大的灵活性，由此常常得出企业一定会支付等于或大于原薪酬的结论。 4．弱化应聘者的重要性 强调很多候选人在竞争该职位，企业正在比较与衡量，这样可以有效降低应聘者的谈判筹码。 （二）“拉”长企业优势 1．展现“全面薪酬” 很多招聘人员在薪酬谈判时只为谈薪而谈薪，内容只与薪酬有关，这是很不明智的。 2．描绘发展期望 告知对方在本行业与本企业可获得的发展前景，比如，行业增长空间、职业发展通道、薪酬提升等，可以举内部员工的实际例子说明，引导应聘者往前看。 比如，企业的规模与品牌、管理体系、工作挑战性、工作权限、工作环境、福利保障等，人才选择一个企业是综合评分的结果，这些项目都是得分点。 2．描绘发展期望 告知对方在本行业与本企业可获得的发展前景，比如，行业增长空间、职业发展通道、薪酬提升等，可以举内部员工的实际例子说明，引导应聘者往前看。 3．抓住需求点，强力影响 每位应聘者看重的因素都是不一样的，薪酬谈判就要抓住对方最关注的需求点（薄弱点）进行重点说服，往往能够打开谈判胜利之门。 （三）“隐”去薪酬计算细节 （四）“放”慢薪酬谈判节奏 1．由下往上分区间谈 确定薪酬范围后，可以从“下三分之一区间”开始谈，如果应聘者存在异议再逐步过渡到“中三分之一区间”与“上三分之一区间”。在这个过程中，招聘人员从“求”的角色转变为“施”的角色。 2．设定冷却期 一般薪酬谈判都要经过2～3次，而非一蹴而就的。每次薪酬沟通之后，如果应聘者有异议并要求提升薪酬，HR专员不应立即回复，最好有一两天作为缓冲。 3．最后“通牒” 如果候选人要求的薪酬与企业的标准有较大差距，而企业很难满足，可以要求对方给出薪酬的底线，并明确告知对方，自己会进行特殊薪酬申请 企业常用的背景调查方式有电话调查、人脉调查、网络调查、委托调查机构调查，可以单独使用一种调查方式，也可以使用若干种调查方式。 背景调查实操流程 （一）告知应聘者，并请其签署允许背景调查的声明 （二）根据简历疑点与面试情况确定背景调查的重点 （三）选择合适时间，有礼貌地开展调查，有技巧的提问 （四）对调查信息合并同类项，印证差异点，谨慎判断

没想到还有第二部。 全都是林之校和顾魏的婚后相处细节，琐事儿堆砌，很平淡又很安逸。但对我来说，过于寡淡无味，缺少思想上的碰撞，导致越往后品就越味如嚼蜡。 编剧的意图是明确的，男女主是两个个体的时候，就像是两本日记，在相识相知相恋的过程中，故事在彼此的日记里重叠出现；结婚合体后，日记二合为一，就像是一部一起完成的双人日记。 论故事发展，第一部更丰富；但是论剧集成形方式，第二部读起来更顺。 只可惜创意和构思很好，可内容过于嚼蜡。第一部的失望点在于没有让男女主透过性别和思维的差异，去产生更多的内心跌宕起伏；同时，第二部也是不尽人意的，编剧把男女主捆绑的过密，像失去自我独处一样，吞噬掉了二人独立生活和思考的空间。 虽然不满，但是刚好用它训练了一下自己的速读，也算是没白浪费时间。

虽然真的好长好长，但仿佛还能无限地写下去。 阿苏勒最后是战死了吗？ 能少一点对话和描写就好啦_(:з)∠)_ 五颗星作为纪念。

人人都知道人生的大道理，主要就是事实发生以后大家怎么理性去应对及处理方法，换位思考，小事细做……

我想像风一样自由。 可是哪有这么简单的事情啊……汉斯直至最后一刻也没有真正地活过。

敌人的敌人就是我们的朋友!

用了7小时49分钟看完这部剧，给我感触很大，原来我之前包括现在用的一些方法这部剧都有介绍，而且编剧早已经开始在用，这对我更加肯定我的方法是对的，尤其他介绍那个拆分任务的子任务，这个方法非常好，也是我最喜欢的，当把每月的任务细分到每天的时候，已经不觉得多了，只要坚持，基本就完成，所以这是一个非常有效的方法，推荐给大家用！好剧，值得拥有！

美国人的视角，没有聚焦在战场上，而是更多聚焦在战场之后的政治角逐

全书没有一句废话，全是说话的技巧。学会说话就是学会做人。语言代表着言行，言行决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运

【2021有读必写11】 2021.05.20-2021.05.25 这部剧观点和其他的育儿书有很多的相通之处，亮点在于有很多的案例供参考。家长要如何说和听呢，无非是站在孩子情感角度，多尊重理解孩子！给予他们适当的表扬鼓励；父母以身垂范做好榜样作用；留住孩子的兴趣和好奇心；不以成绩判断孩子优劣；父母以平和的心态教育和对待孩子的坏脾气；注重孩子的心理健康经常和孩子沟通谈心；家长树立终身学习意识和孩子一起学习进步！ 摘录了一些比较有收获的内容： 古语云：“数子十过，不如奖子一长。”跟孩子讲道理，应充分肯定孩子的长处，对孩子的进步给予及时的表扬和鼓励，在此基础上再对孩子的过错予以纠正，这样孩子就容易接受大人的意见。如果一味地数落孩子，责怪孩子这也不是那也不对，只会让孩子产生自卑心理和逆反心理。 孩子其实不怕跌倒，怕跌倒的是成人，孩子是用跌倒的方式认识这个原本陌生的世界的，如果生命需要成本，跌倒就是该付出的成本之一。 孩子的学习出现了问题，理应得到父母更多的关爱。父母的训斥，从一个侧面反映出对孩子的放弃。这一切，都会使孩子在无形之中丧失人应有的尊重与信心。 父母们请务必记住，对待任何一个孩子，往往是表扬越多优点越多，训斥越多毛病越多。 赞美是父母送给孩子的最好礼物。父母越是能够发现和放大孩子的优点，孩子就会具有更多的优点，就会变得更加的优秀。 很多情况下，父母应该故意淡忘孩子的聪明，而重视孩子的努力，并把这种理念传递给孩子，让他们感觉到只有努力才能获得父母的认可和夸奖，进而逐步明白一个道理：聪明往往只能决定一时的成败，而努力则决定了一生的命运。 赏识教育的理论告诉我们，对孩子要多赞扬、多鼓励，少批评、少责骂。经常对孩子赞扬、鼓励，尤其是当着别人的面赞扬孩子，能使孩子产生成功感和荣誉感，从而增强他们学习和做事的信心。 家长对孩子的批评不能超过限度，应对孩子“犯一次错，只批评一次”。如果非要再次批评那也不要简单地重复，要换个角度，换种说法。这样，孩子才不会觉得同样的错误被“揪住不放”，厌烦心理、逆返心理也会随之减低。 美国教育家斯宾塞曾经说过：“身为父母，千万不能太看重孩子的考试分数，而应该注重孩子思维能力、学习方法的培养，尽量留住孩子最宝贵的兴趣与好奇心。绝对不能用考试分数去判断一个孩子的优劣，更不能让孩子有以此为荣辱的意识。” 打骂孩子仅仅是为了发泄自己的怒气，缓解自己的情绪，丝毫起不到教育的目的。 最好的办法不是“别跟他玩了”，而是“一起玩”：教给孩子一个巧妙的解决人际冲突的办法，让孩子开动脑筋，想一个“一起玩”的游戏，这不但将“化干戈为玉帛”，还会使你的孩子赢得同伴的赞赏，甚至成为同伴中的“小领袖”。 孩子有过失的时候，正是教育的大好时机。因为内心的不安使他急于求助，而此时明白道理有可能刻骨铭心。父母要利用这个时机，耐心地给孩子讲清道理，明确指出弥补过失的办法，使孩子建立起责任心。 学习： 家庭辩论活动 生活中有许多现象、问题是父母和孩子都感兴趣的，但看法未必一样，就此开展辩论活动，各抒己见，也是项不错的活动。如果在家庭中形成讨论、辩论的风气，每个家庭成员的水平都会提高，还能矫正有些父母一人说了算的不民主作风。 智力型家务劳动 所有的劳动都有明显的智力因素，如：饭，怎样做能节约时间？菜，怎样做才好吃、好看？大扫除，先干什么、后干什么；拖地板，怎样才能擦干净？等等。在家务劳动中引导家人开动脑筋，大脑必然得到锻炼。 如何应对孩子的攀比心理？ 对付这样的孩子，比较快速生效的办法是实行反攀比。比如：用他的长处去比别人的短处，用他进步的一面比别人退步的一面，用

一线教师的切肤之感，良心之作，值得家长和老师认真一读的好剧。

光怪陆离 小人物平庸的一生，骄矜又平庸的人物人物塑造略显扁平化，然而画面感很强

本来看的津津有味，然后手贱翻到了结局。。。算了算了，弃了弃了。。。

1978～1992    Get ☑ 前本剧是傅高义的《Welcome Back Mr. Fox》，相比于傅高义，Leslie Duncan在一些涉及到政治敏感话题上会含糊带过，假如没有一定的知识基础读起来可能会囫囵吞枣。但Leslie Duncan作为一名财经作家，文笔生动，有的地方读起来能够激动人心，这个挺不错的。 纵观全书，最大的感触就是☞与时俱进。现代社会更新特别快，没有什么职业是铁饭碗，也没有企业能够一直靠发展一种产品不更新换代而屹立不倒。“存活下来的物种，不是那些最强壮的种群，也不是那些智力最高的种群，而是那些对变化做出最积极反应的物种。” 李嘉诚说过➮当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶紧做，这就是机会，做早就是先机；当有50%的人知道时，你做个消费者就行了；当超过50%时，你看都不用去看了！在这部剧中那些企业家都是活生生的例子～ 如果能够经得起大富大贵，也能够接受瞬间的一无所有，那就勇敢去闯吧～人一出生本来就是一无所有的☺️

好评与中评之间。印象中的南京是精致的，有着美丽动人的秦淮风月；却也因地理位置之关键而在历次战争中饱经风雨，是历经千年的石头城。之前一直无缘久留，未能识其全貌。此次机缘之下来到这里，几个月间探寻了几处景点，初详了这座城市的历史文化，感受到她在南北交融之下形成的特有风格与魅力，不觉为之吸引，心怡神悦如见相交已久的挚友，逐渐有了定居的想法。因而不觉对本剧产生了较高的期待，希望借此深入了解南京的方方面面，或许是贪心了。