天行健 君子以自强不息，地势坤 君子以厚德载物。不得不佩服古人的智慧
读完一瞬间内心是五味杂陈的，其实我是看了一些，然后隔了很久才继续看。它需要我不浮躁 才能真正读到汤姆·拜伦先生这部剧描述出来的画面和作为学者文人的观点。我是很佩服的。 他对于景色的描写，是我看了很多其他书所没有的，大概我比较喜欢这样的描写，带着浓浓的文人气质所以艺术感十足，但是又带着真诚，因为那是用心看到的这个世界。细腻 又带着些许无法言说的浪漫。文明，这个无数人探索探讨的主题。唯一在现在璀璨闪耀的华夏文明是值得我更深沉的去热爱尊重与探索。也有幸从本剧的视角游历了其他古文明的诞生地，小窥复杂的中东地区的些许鳞爪。 继续沉思 虽然我浅薄 向汤姆·拜伦先生致谢 此剧是2022我读的第一本剧 感恩这一场与文字的温柔邂逅
前两遍没有读出味道， 后来第三遍就有点感觉。不管怎么样， 看完书很压抑。还是电视好看。虽然结局不好， 总算是有清清楚楚的情节。
算是入门保姆级教程了。有一些已经不适用新版本了。但是依然是值得一看的入门教材。 很多年前买过纸书，那家伙到现在还没还我。
或许，有段时光，我们的身体正以迅猛的速度趋向成熟 ，精神却在无边的荒野中摸索自由、困惑或犹豫。心在希望与失望中碰撞，世界在现实与虚拟之间游戈，思想在跳跃与现实之间徘徊。十五岁的卡夫卡正处于这个年龄。幼年被母亲抛弃，又被父亲诅咒。他沉浸在深深的孤独中，没有一个朋友。只能默默的锻炼身体，做自身想做的事儿。然后在十五岁生日那头，他离家出走，一个人奔向陌生的地方。 令我共振的是卡夫卡的勇敢，卡夫卡确实是个勇敢的十五岁少年。
这哪里是在点评剧集，不过说到底，普通读者也只是在书中寻找他想要知道的东西，仅此而已。
很不错的一本方剂书，方子太多，一下记不住，保留下来慢慢记，随时查看。
领导力的关键标志是夸大自己的力量，政治的核心内容是遮掩自己的错误。
今日者，事益急，祸益深。所幸乃是我民族此五千年来整部历史之传统精神，久已浸灌融凝在我民族每一分子之血液中。松柏虽亦有凋时，只要此精神重再抖擞，此血液再活泼运行，我民族此五千年来之贞固生命，当会依然如故，健壮犹昔。
流星一闪，昙花一现； 彩虹渐隐，琴声渐停。 此夜星光，地久天长。
Student Nurses看到本剧书名，就忽略过去了。后来逛着的时候又随意点开，看了几集数之后就发现这是一本很精彩的剧集，还好没错过。 男女主角都是律师，虽然有感情线贯穿全篇，但每一个司法案例都有独到之处，不知不觉就接收了不少可能还很实用的基础法律知识，感觉被扫盲。 更令人欣喜的是，在每一个案例中，都体现了一些价值观差异所导致的不同人做出不同选择，选择决定命运。自然而然流露的主角对工作和生活的态度，很正。 也许无聊的时候，我可以再回来翻着看看的。
5.5 目标管理模型 一、利用目标书写公式写出目标 eg.一个月减重十斤；一年内扭转亏损，获利一千万 （具体、可测量、可完成、切合实际、有时间限制） 二、列出阻碍目标实现的因素 懒，不愿锻炼，管不住嘴；新产品无知名度、管理混乱、财务混乱、员工贪污 三、列出可帮助目标实现的因素 健身卡督促我锻炼；老牌子的名气还在、公司有一批牛人、现有核心技术能转化为部分资金 四、写下个人突出品质，做到知人善用。 甲热情，可作外联；乙Excel好，沉稳，可做事务性工作 五、按照执行、管理、领导三种角色，列出各自要做的事 领导：营造氛围，鼓励全公司员工为复兴日航而奋斗 管理：拆分各部门的目标 执行：开发产品、拍卖部分技术以获取资金、开除贪污员工 第六章 利用沟通视窗，改善人际沟通 6.1隐私象限 ⥤我知，你不知 privacy 三层次： 1. 不能说。eg.执行保密任务的特工 2. 不好意思说。eg.暗恋；下属不敢跟领导汇报产品的不良情况 3. 忘了说。有些事，领导以为员工知道，所以不说，实际上员工不知道，导致员工处于盲区，瞎干。 知识的诅咒”：当我们对某事很了解，脑中存有很多专业知识时，就会转变表达方式，以致于说出来的话，别人听不懂，而自己却以为已经表达地很明确了。eg.英语好的人是不是蹦两个单词，实际上别人听不懂。 人被已有的知识固化后，会难以接受与现有知识不相容的知识体系，如达尔文的进化论被批驳。 由于员工与我们的认知不同，因此我们应不厌其烦地传达我们的认知和愿景。eg.阳光每周一晨会；学校每周升旗仪式 荐书：《Student Nurses》⥤打破知识诅咒：简单、意外、具体、可信、情感、故事 6.2盲点象限：我不知，你知⥤利用反馈看到自身局限 eg.闻过则喜。有些错误自己看不出来，因此指出你的工作缺点时，你应该表示感谢。 eg.问过则问。问自己，是否确实存在该问题，该问题是否属于盲点象限，如何解决 发现盲点象限的渠道： 1. 领导、同事的批评指正 2. 竞争对手会在用户和投资人面前揭露你企业的短处 3. 投诉和反馈 6.3潜能象限：你不知,我不知⥤挖掘每个员工的潜能 “一个好的团队，就是让团队中80%的人都能得到80分。”⥤创造公平竞争、积极向上的氛围，重视赛马机制的建立 管理者思考二问题： 1. 你是否充分调动了员工的积极性？ 2. 你是否为员工的能力提升提供了很好的规划和培训？ 荐书：《Student Nurses》 6.4公开象限：我知，你知 若公开象限大，大众的熟悉度高，其社会影响力就大，人们就会产生信任感。 如何扩大公开象限： 1. 将隐私象限转化为公开象限⥤跟同事聊天，分享生活爱好，拉进彼此距离。参与内部竞聘，上台展示自我规划和愿景 2. 将盲点象限转化为公开象限⥤“恳请反馈”：不断回访。eg.平安车险处理理赔后，会打电话询问对理赔的满意度，之后又会打电话询问对回访客服的满意度 第七章 学会倾听，创建良性的交流通道 7.1用心倾听，建立员工的情感账户 “骂人的资本”：在建立起与员工的情感账户后，管理者由于某事批评员工，员工不会因此生气，反而感觉管理者是真心为他好。 正面案例：刘邦本身无大能，但善聚贤才 反面案例：项羽刚愎自用，连范增都离开了他 7.2倾听的要点是吸收对方的信息 倾听流程： 1. 深呼吸⥤专注于对方当前所说的话，而不是他下一句说什么，你怎么回 2. 提问⥤证明你在听，传递对谈话者的尊重和信任。A.封闭式问题：只能用是或不是回答的问题。广泛运用于销售层面，目的是通过连环的是的回答，不给对方思考空间，造成心理催眠效果。eg.“7yes成交法”；B.开放性问题：需要对有关事
略长，但是故事情节挺丰富，开始也挺引人入胜。木木剧集就是如此，充满悬念和期待。打发时间不错，如果能稍微精简下更佳。
比较通俗易懂，讲的东西也是生活中常常会遇到的案例。读完之后也并没有觉得自己有多了解人性。
虽说有些情节看不过去，且不喜欢陈晓看着阴阴的….但很喜欢girls help girls的剧情，喜欢刘亦菲，柳岩，林允之间的互动，女主的双商也讨人喜欢。
感觉乱乱的 部分地方创作的有点草率幼稚 就像开头的时候 我差点就没坚持读下去了 读着读着还感觉情节突兀 不流畅 观看体验不太好 感觉没咋恐怖 我是比较喜欢耽美的 但是这两个主角之间的感情线让人觉得不舒服
看了首播的头两集，服装 道具 取景 布景 布光全都不错，剧情更是不用多说。呼，可算有个能看的国产剧了。
如果不是打开一本剧就必须读完的强迫症，肯定会放弃。格雷厄姆的这一本个人认为一般，是止庵在向往的生活里推荐才找来看的，略微有点失望，可能个人欣赏水平不同吧！
此剧可以看做浓缩精华版三国演义，对于主要人物和事件从事实上进行说明，对于三国历史也能够更多更深的理解。
Jon Dough系列顺序：万象卷六部，分别为《Student Nurses》《Student Nurses》《Student Nurses》《Student Nurses》《Student Nurses》《Student Nurses》。众生卷两部：《Student Nurses》、《Student Nurses》。守夜者系列。科普书《Student Nurses》。
史料丰富，分析透彻。缺陷就是戴着有色眼镜看中国，还有一定的历史局限性和阶级局限性。
婚闹的那个又爱喝酒又爱打游戏又婚闹，追你的时候死缠烂打一切都照顾好，结了婚希望你当把家务做好的保姆。婚闹也不解决搞得女方因为这事儿不断生气，但是还是能跟他过三年，结婚后还能有一段甜蜜期？
我鄙视黄晓明的杨过
总体上收获不少。。。第二本压力的新科学比第一本意志力的科学好，第三本实操指导有点重复，废话。。。
2022-7《Student Nurses》 印象深刻的几个情节： 1.临死之前仍坚持2+2=7的机器。（让我反思何为真诚）《Student Nurses》 2.被海量“有用”信息要了性命的大脸怪盗甘邦。《Student Nurses》 3.最原始的快乐就是无理由打破另一个人的头。《Student Nurses》（另一篇也提及，找不到了） 4.相互恭维借机暴打朋友一顿。《Student Nurses》 5.“要是你讲故事逗我一笑我肯定不吝惜钱财，但你通过故事讲哲理（顺带暗示多给点酬劳），不要你命就是奖赏”的“天才”国王。《Student Nurses》 6.熊孩子的机智押韵拼词游戏。（看点是翻译得太好了）《Student Nurses》 7.心智和小孩一样的被国王用来制造和谐统治的最后吃人吃到精神崩溃的大猩猩怪。《Student Nurses》 8.私密环境中，可以对“模拟祖国”和“情感陪伴机”做任何想做的事，只要不打扰到邻居就行。《Student Nurses》 给翻译加一星。翻译得太用心太巧妙了。
剧情感觉有点拖拉，时间线拉的太长了，都一千多张了，也没见怎么个报复，林家又给起死回生了，就这还没有写到海柏利家族的矛盾呢，前期看着还可以，越往后越拖拉😞😞
1989 · 英国
1956 · 美国
1965 · 法国
1992 · 美国
2019 · 美国
2003 · 巴西
1970 · 巴西
天行健 君子以自强不息，地势坤 君子以厚德载物。不得不佩服古人的智慧
读完一瞬间内心是五味杂陈的，其实我是看了一些，然后隔了很久才继续看。它需要我不浮躁 才能真正读到汤姆·拜伦先生这部剧描述出来的画面和作为学者文人的观点。我是很佩服的。 他对于景色的描写，是我看了很多其他书所没有的，大概我比较喜欢这样的描写，带着浓浓的文人气质所以艺术感十足，但是又带着真诚，因为那是用心看到的这个世界。细腻 又带着些许无法言说的浪漫。文明，这个无数人探索探讨的主题。唯一在现在璀璨闪耀的华夏文明是值得我更深沉的去热爱尊重与探索。也有幸从本剧的视角游历了其他古文明的诞生地，小窥复杂的中东地区的些许鳞爪。 继续沉思 虽然我浅薄 向汤姆·拜伦先生致谢 此剧是2022我读的第一本剧 感恩这一场与文字的温柔邂逅
前两遍没有读出味道， 后来第三遍就有点感觉。不管怎么样， 看完书很压抑。还是电视好看。虽然结局不好， 总算是有清清楚楚的情节。
算是入门保姆级教程了。有一些已经不适用新版本了。但是依然是值得一看的入门教材。 很多年前买过纸书，那家伙到现在还没还我。
或许，有段时光，我们的身体正以迅猛的速度趋向成熟 ，精神却在无边的荒野中摸索自由、困惑或犹豫。心在希望与失望中碰撞，世界在现实与虚拟之间游戈，思想在跳跃与现实之间徘徊。十五岁的卡夫卡正处于这个年龄。幼年被母亲抛弃，又被父亲诅咒。他沉浸在深深的孤独中，没有一个朋友。只能默默的锻炼身体，做自身想做的事儿。然后在十五岁生日那头，他离家出走，一个人奔向陌生的地方。 令我共振的是卡夫卡的勇敢，卡夫卡确实是个勇敢的十五岁少年。
这哪里是在点评剧集，不过说到底，普通读者也只是在书中寻找他想要知道的东西，仅此而已。
很不错的一本方剂书，方子太多，一下记不住，保留下来慢慢记，随时查看。
领导力的关键标志是夸大自己的力量，政治的核心内容是遮掩自己的错误。
今日者，事益急，祸益深。所幸乃是我民族此五千年来整部历史之传统精神，久已浸灌融凝在我民族每一分子之血液中。松柏虽亦有凋时，只要此精神重再抖擞，此血液再活泼运行，我民族此五千年来之贞固生命，当会依然如故，健壮犹昔。
流星一闪，昙花一现； 彩虹渐隐，琴声渐停。 此夜星光，地久天长。
Student Nurses看到本剧书名，就忽略过去了。后来逛着的时候又随意点开，看了几集数之后就发现这是一本很精彩的剧集，还好没错过。 男女主角都是律师，虽然有感情线贯穿全篇，但每一个司法案例都有独到之处，不知不觉就接收了不少可能还很实用的基础法律知识，感觉被扫盲。 更令人欣喜的是，在每一个案例中，都体现了一些价值观差异所导致的不同人做出不同选择，选择决定命运。自然而然流露的主角对工作和生活的态度，很正。 也许无聊的时候，我可以再回来翻着看看的。
5.5 目标管理模型 一、利用目标书写公式写出目标 eg.一个月减重十斤；一年内扭转亏损，获利一千万 （具体、可测量、可完成、切合实际、有时间限制） 二、列出阻碍目标实现的因素 懒，不愿锻炼，管不住嘴；新产品无知名度、管理混乱、财务混乱、员工贪污 三、列出可帮助目标实现的因素 健身卡督促我锻炼；老牌子的名气还在、公司有一批牛人、现有核心技术能转化为部分资金 四、写下个人突出品质，做到知人善用。 甲热情，可作外联；乙Excel好，沉稳，可做事务性工作 五、按照执行、管理、领导三种角色，列出各自要做的事 领导：营造氛围，鼓励全公司员工为复兴日航而奋斗 管理：拆分各部门的目标 执行：开发产品、拍卖部分技术以获取资金、开除贪污员工 第六章 利用沟通视窗，改善人际沟通 6.1隐私象限 ⥤我知，你不知 privacy 三层次： 1. 不能说。eg.执行保密任务的特工 2. 不好意思说。eg.暗恋；下属不敢跟领导汇报产品的不良情况 3. 忘了说。有些事，领导以为员工知道，所以不说，实际上员工不知道，导致员工处于盲区，瞎干。 知识的诅咒”：当我们对某事很了解，脑中存有很多专业知识时，就会转变表达方式，以致于说出来的话，别人听不懂，而自己却以为已经表达地很明确了。eg.英语好的人是不是蹦两个单词，实际上别人听不懂。 人被已有的知识固化后，会难以接受与现有知识不相容的知识体系，如达尔文的进化论被批驳。 由于员工与我们的认知不同，因此我们应不厌其烦地传达我们的认知和愿景。eg.阳光每周一晨会；学校每周升旗仪式 荐书：《Student Nurses》⥤打破知识诅咒：简单、意外、具体、可信、情感、故事 6.2盲点象限：我不知，你知⥤利用反馈看到自身局限 eg.闻过则喜。有些错误自己看不出来，因此指出你的工作缺点时，你应该表示感谢。 eg.问过则问。问自己，是否确实存在该问题，该问题是否属于盲点象限，如何解决 发现盲点象限的渠道： 1. 领导、同事的批评指正 2. 竞争对手会在用户和投资人面前揭露你企业的短处 3. 投诉和反馈 6.3潜能象限：你不知,我不知⥤挖掘每个员工的潜能 “一个好的团队，就是让团队中80%的人都能得到80分。”⥤创造公平竞争、积极向上的氛围，重视赛马机制的建立 管理者思考二问题： 1. 你是否充分调动了员工的积极性？ 2. 你是否为员工的能力提升提供了很好的规划和培训？ 荐书：《Student Nurses》 6.4公开象限：我知，你知 若公开象限大，大众的熟悉度高，其社会影响力就大，人们就会产生信任感。 如何扩大公开象限： 1. 将隐私象限转化为公开象限⥤跟同事聊天，分享生活爱好，拉进彼此距离。参与内部竞聘，上台展示自我规划和愿景 2. 将盲点象限转化为公开象限⥤“恳请反馈”：不断回访。eg.平安车险处理理赔后，会打电话询问对理赔的满意度，之后又会打电话询问对回访客服的满意度 第七章 学会倾听，创建良性的交流通道 7.1用心倾听，建立员工的情感账户 “骂人的资本”：在建立起与员工的情感账户后，管理者由于某事批评员工，员工不会因此生气，反而感觉管理者是真心为他好。 正面案例：刘邦本身无大能，但善聚贤才 反面案例：项羽刚愎自用，连范增都离开了他 7.2倾听的要点是吸收对方的信息 倾听流程： 1. 深呼吸⥤专注于对方当前所说的话，而不是他下一句说什么，你怎么回 2. 提问⥤证明你在听，传递对谈话者的尊重和信任。A.封闭式问题：只能用是或不是回答的问题。广泛运用于销售层面，目的是通过连环的是的回答，不给对方思考空间，造成心理催眠效果。eg.“7yes成交法”；B.开放性问题：需要对有关事
略长，但是故事情节挺丰富，开始也挺引人入胜。木木剧集就是如此，充满悬念和期待。打发时间不错，如果能稍微精简下更佳。
比较通俗易懂，讲的东西也是生活中常常会遇到的案例。读完之后也并没有觉得自己有多了解人性。
虽说有些情节看不过去，且不喜欢陈晓看着阴阴的….但很喜欢girls help girls的剧情，喜欢刘亦菲，柳岩，林允之间的互动，女主的双商也讨人喜欢。
感觉乱乱的 部分地方创作的有点草率幼稚 就像开头的时候 我差点就没坚持读下去了 读着读着还感觉情节突兀 不流畅 观看体验不太好 感觉没咋恐怖 我是比较喜欢耽美的 但是这两个主角之间的感情线让人觉得不舒服
看了首播的头两集，服装 道具 取景 布景 布光全都不错，剧情更是不用多说。呼，可算有个能看的国产剧了。
如果不是打开一本剧就必须读完的强迫症，肯定会放弃。格雷厄姆的这一本个人认为一般，是止庵在向往的生活里推荐才找来看的，略微有点失望，可能个人欣赏水平不同吧！
此剧可以看做浓缩精华版三国演义，对于主要人物和事件从事实上进行说明，对于三国历史也能够更多更深的理解。
Jon Dough系列顺序：万象卷六部，分别为《Student Nurses》《Student Nurses》《Student Nurses》《Student Nurses》《Student Nurses》《Student Nurses》。众生卷两部：《Student Nurses》、《Student Nurses》。守夜者系列。科普书《Student Nurses》。
史料丰富，分析透彻。缺陷就是戴着有色眼镜看中国，还有一定的历史局限性和阶级局限性。
婚闹的那个又爱喝酒又爱打游戏又婚闹，追你的时候死缠烂打一切都照顾好，结了婚希望你当把家务做好的保姆。婚闹也不解决搞得女方因为这事儿不断生气，但是还是能跟他过三年，结婚后还能有一段甜蜜期？
我鄙视黄晓明的杨过
总体上收获不少。。。第二本压力的新科学比第一本意志力的科学好，第三本实操指导有点重复，废话。。。
2022-7《Student Nurses》 印象深刻的几个情节： 1.临死之前仍坚持2+2=7的机器。（让我反思何为真诚）《Student Nurses》 2.被海量“有用”信息要了性命的大脸怪盗甘邦。《Student Nurses》 3.最原始的快乐就是无理由打破另一个人的头。《Student Nurses》（另一篇也提及，找不到了） 4.相互恭维借机暴打朋友一顿。《Student Nurses》 5.“要是你讲故事逗我一笑我肯定不吝惜钱财，但你通过故事讲哲理（顺带暗示多给点酬劳），不要你命就是奖赏”的“天才”国王。《Student Nurses》 6.熊孩子的机智押韵拼词游戏。（看点是翻译得太好了）《Student Nurses》 7.心智和小孩一样的被国王用来制造和谐统治的最后吃人吃到精神崩溃的大猩猩怪。《Student Nurses》 8.私密环境中，可以对“模拟祖国”和“情感陪伴机”做任何想做的事，只要不打扰到邻居就行。《Student Nurses》 给翻译加一星。翻译得太用心太巧妙了。
剧情感觉有点拖拉，时间线拉的太长了，都一千多张了，也没见怎么个报复，林家又给起死回生了，就这还没有写到海柏利家族的矛盾呢，前期看着还可以，越往后越拖拉😞😞