The moon is still so bright;
Beyond the hills the lamp sheds the same light,
The sky besprinkled with star upon star,
But I do not know where you are.
It seems you hang above like dreams,
You ask the dark night to give back your word,
But its echo is heard
And buried though unseen,
Deep, deep in the ravine.
我想把这部剧推荐给所有教育者和为人父母者。有关内容我觉得我无力概论精华，但颠覆了我的“教育观”，也评判了我的“错误”。教育是门伟大却重要的学问，观看这部剧便可以找到答案！！！
太坑了啊，鬼故事是好的，但是叙事太乱了，并且也没有明确的情节，还这么长
The moon is still so bright; Beyond the hills the lamp sheds the same light, The sky besprinkled with star upon star, But I do not know where you are. It seems you hang above like dreams, You ask the dark night to give back your word, But its echo is heard And buried though unseen, Deep, deep in the ravine.
中规中矩。有一些新的了解，但说不上足够深刻。身体健康是一切的根基，大多数人都是有什么样的身体，走多远。
周末上心理学课程时老师随口提起的书，个人认为是跟饭祷爱一样的存在，都是女人如何追寻自我的心路历程。 新的一年，是真的有必要真正深度思考我是谁，我从哪里来，要到哪里去这三个灵魂问题了。 每一个积极向上，好奇敏思，试图打破常规勇于追求梦想的人都应该努力追求理想的生活。
从思维模式、方式方法、工具应用、具体实践中，形成一套行之有效的领导力提升体系。管理是思维方式的转变，是标准化和体系化的推进，是团队协同、分工协作、共赢目标的保证。 第1章 80%的管理者能达到80分 过去企业管理员工，靠的是严格约束；现在企业管理员工，靠的是相互吸引。一个有野心的管理者，需要将每名员工变成团队的战略合编剧。 1．具体性和标准性 西方人无论讨论的事物还是给出的答案都十分具体且标准化，所以具有讨论是非的基础；而中国式“悟道”讨论的则是抽象、宏观、大而化之的问题，很难具体和标准化。 2．思维方式 西方人善用分析思维（逻辑思维），而中国式“悟道”则长于综合思维。逻辑思维的好处是后人可以在前人的基础上去发现问题，或者质疑前人的观点，从而推进一个体系的整体进步；而综合思维往往关注的是宏观问题，一旦大贤大哲雄踞于此，后人就只有高山仰止的分了。 3．受众群体 普通人可以在西方的逻辑思维体系里稳步前进，但很难在综合思维里“悟道得道”。 4.领导力提升的四重修炼：建立信任、建立团队、建立体系、建立文化。 第2章 明确角色定位，避免亲力亲为 管理者的使命是培养员工，打造有战斗力的团队，而不是将员工的工作都加在自己身上，越俎代庖，事事参与。衡量一个管理者能力的高低，就是看他能培养多少能干的人才。 1.管理就是通过别人完成任务 说起管理的定义，每个人都有自己的理解。真正的定义其实很简单，说出来可能会嘘声一片：通过别人完成任务。这里面有两个点：一是完成任务，二是通过别人。一个人只要符合这两点，他的角色就是一个管理者。 2.学会授权，别怕员工犯错 将军应该站在指挥部，而不是冲上前线。要引导激发员工的潜能、允许试错，才能不断成长。 3.管理者的三大角色 管理者的角色定位也会有所不同。一般来讲，管理者在团队中有三种角色定位：下层执行，中层管理，上层领导。下层执行：使命必达。 初级管理者以执行为重，无论遇到什么情况，都要保证最后的结果。中层管理：面面俱到。 中层管理者是整个团队的“大管家”，负责团队中的大小事物。比如，传达领导指令、拆分整体目标、协调各部门的工作、考核阶段绩效等，林林总总，不一而足。从这个角度说，一个优秀的中层管理者需要具备“面面俱到”的管理才能，以及认真负责的工作态度。高层领导：营造氛围。一些规模较大的企业的领导属于企业中的高级管理者。他们需要考虑的问题是：做任何一件事对整个团队情绪会产生怎样的影响。执行、管理和领导这三种角色在每个团队中都缺一不可。对于管理者来说，所处阶段不同，这三种角色的分配也不同：如果你是初级管理者，核心任务是完成任务，取得信任；中级管理者辛苦些，需要既能解决问题，又能营造氛围；高级管理者就要多营造氛围，借助其他人来达成目标。 4.优秀管理者必然是营造氛围，凝练团队精神的高手。 第3章 构建游戏化组织，让工作变得更有趣 伴随着互联网成长起来的新一代员工，金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要的理由，让工作变得有趣或许是一个不错的方式。 1.设定明确的团队愿景 在新时代的环境下，管理能力的突出表现在善于营造氛围，让工作变得有趣。具体而言，就是将工作流程游戏化，即用游戏的结构来组织工作流程。这听起来有些不可思议，工作和游戏完全不同，一个端正严肃，一个玩世不恭，怎样将这两种截然不同的行为有机结合，将游戏的思维运用到团队管理上呢？ 指数型组织的核心就是撬动杠杆资产，就是在愿景的激励下发挥每个人的力量。“杠杆资产”拥有巨大的魔力，在共同的宏大愿景下，不仅每名员工都会感觉企业与自己有关，社会上的其他人也会觉得这个企业与自己息息相关，并愿意
语言可以撒谎，但身体不会撒谎。 心理学好研究，难研究的是人心。
其实每个孩子都是一个独立的个体，没有成功的案例可以复制！作为父母应该做到的是尽量的多陪伴孩子！父母应该有自己的生活，不要把自己的太多想法和思想强加给孩子身上！这个世界上很多事就是稀里糊涂过去的，稀里糊涂可能就是一个家庭非常好的状态。 这段话是我感触特别深的地方！大人有时候真的还不如孩子！孩子们很爱父母。就算父母打孩子，孩子依然爱着父母。孩子对父母的爱才是真正无条件的爱——孩子爱父母要远胜过父母爱孩子。大人们总是觉得自己对孩子已经很好了，已经掏心掏肺了，但其实孩子对父母的爱才是刻骨铭心的。无论父母多糟糕，甚至多坏，孩子还是会爱他们的。
我忍着看的。装逼装了五十章，不知道在装啥！第二章编剧自述是个女的，参考来自星星的你之类！唉！各位看官，我已试毒，大家自行散了吧！
强烈推荐！！！ 我喜欢钱钟书，但和他的爱情还有婚姻没关系，就单纯喜欢他的“憨气”，比如《Doctors Revealed》的序里讲到他一直往她女儿被子里塞东西的事情(包括扫把)，但这部剧，整本都是我喜欢的“憨”气啊，简直不要太惊喜。于是，费曼取代了丁锐，成为了我的新的偶像！！！ 从丁锐的采访入坑，第一句是“我很反感别人用是我的谁谁谁要求我做什么事”，他摸着自己亲妈一点点消失的脉搏说着“谢天谢地，你终于走了”。丁锐学的是设计，创过业，做过心理咨询师(单价2000块/小时)，现在在做编剧(48岁了，也许还会转行)是飘忽不定的，而费曼已经把自己现身物理学，我呢，想过一直从事计算机这行吗？虽然上学时年年拿奖学金，但我还是觉得教育除了文凭什么也没给我~我没有自己的兴趣，也只是因为听了别人的计算机好找工作而选择了计算机这个专业，尝试过考心理学的研究生(因为我的原生家庭真的不咋地，控制欲强毫无生机的妈，懦弱而没责任心的爸，“替罪羊”有精神病的大哥)，在一个培训机构干着每个月2000的英语和数学的中小学教育工作，然后在我妈的“专业不对口”和同学的高工资的诱惑下，又跳入了IT的坑，做了六年开发，同龄人在我前面的一大把，在我后面的也是。 太喜欢费曼了， 超喜欢费曼， 费曼太可爱了太聪明了太有趣了太帅了 内容自己去追剧吧，我已经不客观了，一丁点都不想剧透！ 我真希望自己能像费曼这样，活得如此愉快，如此自由，如此饱满！ 愿我也有这种幸运，一直可以做一个憨憨~
谁给网剧排的版，正文全粗体能读么？仿铅块字也要考虑一下观看体验吧？看得我气慌。
比某秋讲的更高一层，某叶讲的都是术，这本讲的是道。有了“道”才能更清晰的把道理讲清楚，PPT光看着漂亮是没有用的
抑郁症在我们生活其实已完全不陌生，因这并不是什么值得荣耀的事，所以大家都是掖着藏着。但编剧却勇敢的写出来，把这难以启齿的疾病放到阳光下暴晒，这种勇气、乐观无疑让众多患者希望和勇气。我很赞同本剧一位读者的留言，说治疗抑郁症最好的方法是爱，药物都是治标不治本。不管从哪个角度来讲，我们都应该给予抑郁患者更多的爱和宽容。在这个经常会让我们迷茫的社会，相互关心和宽容才能真正让我们健康生活。不要以为丧钟为谁而鸣，它就是为你而鸣。
嬉笑怒骂，饱含真理。 以败家为名，做有益之事。 谁对谁错谁好谁坏岂是表面文章？！
作为三国演义的编剧，罗贯中无疑是十分成功的以历史创作剧集的作家。然而，真正的历史是骨感的，血淋淋的残酷，不是剧集所刻画的种种丰满的梦幻，让人陶醉其中无法自拔。
书的内容很不错。带给我心灵的震撼的不仅仅是奇妙美丽的海底世界，更是一个个有血有肉的人物。 只不过这个译本错别字很多且有翻译上的不严谨，有些影响观看。不过这版读的人最多，想法最多。
难怪抖音上就只有那几个片段在循环，因为整部剧只有那几个片段能看。女主二十几的人了，穿越回去想阻止男主的死亡，竟然是死缠烂打黏着男主，有没有搞错啊，这么低幼的手段和当初缠着男二有什么差，编剧能不能稍微给女主安一个脑子啊，既然世界法则是不能说出“我喜欢你”，对男主说一句“我也是”不行么，钻漏洞啊，我的天。整部剧彻彻底底的欺诈
人物鲜活，生动有趣，半小时动漫系列都很不错，是个引子，引发对整个冰山的好奇。 学，兴趣、学思、温故、见贤、坚持，老生常谈而又引发对当下学习的思考，尤其是学与思的辩证关系，不管读博有没有机会，这对未来的生活都是一个指引。 君子，心胸开阔，光明磊落。至于各种鸡毛蒜皮的小事，从不放在心上，所以不会有忧虑。质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。 仁，孔子给弟子讲的都不一样。克己复礼（自我约束）→宽恕→推己及人（主动性，己欲立而立人，已欲达而达人）→道（不懂，有所思:学、君子和仁，是个人发展，甚至包括看世界的方法，对标马原；看自己看世界看明白了，接着就是改造世界的道了，也不对，仁政就有改造世界的内容，所以道是世界发展的客观规律？或者道就是世界，不懂，会再有机会了解的）
个人觉得该剧编剧过于美化宣扬日本的优读完就觉得一股脑的夸日本多么多么好.有一点点太主观了，过头了。但作为了解这个国家的知识情况还是可读的.
绝大多数人极度重视他人的所思所想，更为关注他人的意见，而忽视了自己意识中的思想，忽视了对自己最为直接的东西。他们颠倒了自然秩序——把别人的意见当成真实的存在，而把自己的意识当作某种含混不明的东西。他们本末倒置，舍本逐末，把别人为他们所画的像看得比他们本人还重要。他们试图从那间接存在的东西里得到真实而直接的结果，这样就使他们陷入愚昧的“虚荣”中。
学习到了很多知识，懂得了更多保护牙齿的方法。总之，是很有收获的。
不要做油腻爸爸可以做幼稚爸爸陪伴孩子成长。
三千年风霜，这个宗教圣地依然没有所有权归属，或许末日审判终将到来。任何政治牵扯上宗教必带来血腥、暴力，无止境的争论，只愿那片土地上的各族人民有一片安生之所，有一处祈祷的地方。人有时候真的需要信仰活着。
第一章写的真是超级好了。通俗易懂，看完以后很难忘记了。后面一些算法也算是学到新东西了。 而且全书页数很少，没有废话，读起来很舒服。。好剧！
活在光明中，也分享光明给他人。 活在希望中，也为别人点燃希望。 活在爱里，也将爱分施众人。
这不过年不过节的 整得挺突然的 舍不得看
读第二遍了，怀瑾先生对国学的讲解堪称大师，虽然他本人经常给大师打引号，但我想说，遇见你是我的缘！
读完了《Doctors Revealed》及其续作 考虑到编剧生卒(1860—1935)以及她的产后抑郁 就可以理解书中她国将母职作为女人的天职 我困死了 虽然想数落 但是 编剧也很难 虽然想夸 但是 生而不擅长夸人我很抱歉，，，
这还用评吗?无法超越的经典。
本剧内容比《Doctors Revealed》宽泛，却没有《Doctors Revealed》深刻、简练、易操作。对照着看很好，很多内容都可以对得上。