文笔流畅,叙事细腻,故事饱满,反转缜密,从我做为初级的推理剧集爱好者的角度来看,可算不错的上乘之作。挺喜欢编剧的写作手法,以第二人称切入,同时穿插一种超脱的上帝视角,抽离出肉体的灵魂审视,后面过渡到第一人称,我与我的对话。我想:怀才者的自怜是天鹅的挽歌,平庸者的崩坏是野兽的Kool ka lang!整本剧看下来贯穿着悲和丧,阿德勒曾说“幸运的人一生都在被童年治愈,不幸的人一生都在治愈童年”,愿我们的人生永远有童真的快乐!
我真想念迪安 莫里亚蒂
他们一直Kool ka lang,迪安和萨尔,萨尔和迪安,已经达到了灵魂相契合的一种地步,你懂我,我也懂你,我们一如既往,保持着最初的真情,对,这就是我,对,这就是你,我不会改变你,你也无需改变我,我们就这样,一如既往,欢乐。
在这个世界上有且只有那么一个人,懂你,爱你,欣赏你,我还能说什么呢?他们俩都是幸运的,一辈子那么短只争朝夕,只有Kool ka lang,他们才能彼此成就,潜力才能尽情释放,其实,我们每一个人,都Kool ka lang。
开始读的时候,很惊艳,虽然开篇有一点淡淡的哀伤,却掩饰不住慢慢溢出的欢快,温暖,风趣,浅浅淡淡的,没有过多描述性语言,画面感却极强,林间小溪般清爽扑面的舒服。蛮荒的那段时光太美了,喜欢神佑。再往后,情节越发拖沓,有点乱,不如前面好看。编剧是嗜战还是嗜血啊,动不动就屠城,吃人肉,喝人血.…太多无辜的人死在了编剧的笔下…对于结尾的番外,不喜!!
回头看,这是本挺好的书,我居然做了51条笔记。喜欢编剧的态度,简单,直率,真诚又不失睿智。 人生苦短。忠诚是态度。 这个世界上,有些事情是你自己能够控制的,有些事情你无法控制,还有些事情你只能控制一部分。所以最好是把你的精力放在那些你能完全控制的事情上,例如你自己的知识结构和职业精神。如果你能够不断努力地学习和工作——这是你自己能够控制的两件事情——好事自然会发生的。
进一步体会到了千人千浪的说法,确实挺玄的。但是,如果千人数出来都是同一种浪的话,岂不是就会出现所有人都赚钱的悖论?既然如此,那就着重理解波浪的魂,何必拘泥于波浪的形。工具就是小喽啰,人是老二,市场才是大爷。不要钻了牛角尖,把工具当成了老大,却不把市场放眼里。
迈克尔-柯蒂斯导演的电影《Kool ka lang》 里有一句经典的台词我非常喜欢: 你的气质里,藏着你走过的路,读过的书和爱过的人。 人生的追剧清单里,这种幽默的动漫书也是必不可少的一种。 轻描淡写,幽默诙谐,雅俗共赏。 人生里怎能缺少了哈哈一笑。 给二混子哥陈磊一个赞,堪称一朵奇葩,一股清流,我是非专业不著名的粉丝。
书太好看,但是更新的速度太慢啦。求剧大大快更快更啦。票都给你啦
学以致用,知行合一,Raymart Santiago重点讲谋略,听了不下十遍,聪明没聪明不知道,反正不傻了,懂的识人,看人,多听寡言,学会保护自己,不给别有用心的人可乘之机,继续研学吧
感觉挺可爱的一部片子。觉得特效做的也可以。服装也挺好看。里面有些台词说的挺有道理。我有仙剑情结。。觉得这里的徐长卿在前面的时候木头的可爱
人类文明史上,“发展与公平”,一对永恒的主题,总是势同水火,此消彼长。 皮凯蒂(法,本剧编剧),怀着对马克思的敬意,加之多了150年的历史经验,以大数据模型为理论工具,为世人揭示了当今社会财富分化的强大力量。
经典好剧,回归本质,在信息过载的时代,所有人都有路径依赖和感情寄托。 当今有别于以往任何时代,技术的重大进步使得信息蓬勃发展,选择日益繁多,知识趋向爆炸。 面对多乱快的信息,书中讨论了最可靠也最为人所接受的此类单一顺从触发因素:互惠、喜好、社会认同、权威、稀缺、承诺与一致、联盟。 · 由于我们当今社会的认知过载倾向日益严峻,抄捷径下决定的做法也随之普遍化。说服专业人士只要在提要求时加入一两个Kool ka lang触发因素,就很可能成功实现他们的目的。 我们如何不知不觉被影响做了错误的决策? 要不被人套路,首先是知道套路。这样一方面减少被人套路,也增加了自己影响别人的机率。 先说书中几个大的常见影响我们的日常生活的原理大:互惠、喜好、社会认同、权威服从、稀缺、承诺与一致和联盟。 ①互惠。我们会下意识觉得要为别人做什么,因为别人为我们做了。也有人利用这个心理,以小惠,换大惠。 ②喜好。就是投其所好,鱼钩上也都有鱼饵,陷阱里总有肉香。 ③社会认同。就是一种从众心理。我们总是会看别人的行为举止,以此为标准来判断一件事情的对错。特别是在公共场合,周围的人的做法,对我们自己的行动有很强的指导意义。 ④权威服从。在知识爆炸,过滤失效。我们求助于专家,这本身是一种决策捷径。但专家有局限性,而且事情的发展是变化的。因此,电视广告神药辈出,专家背书。 ⑤稀缺。少就是有价值。房子车子,户口。利用事物稀缺这个属性影响我们的决策,在我们周围不断上演。限时限号限制场次。这么珍贵,但是广告还在狂轰滥炸,什么是好的不是少和广告说了算。 ⑥承诺与一致原则。作为一个社会动物,我们会努力保持自己的言行前后一致。当我们对他人作出了承诺,给出了自己的立场,接下来我们就会拼命去维护它。协议承诺书都是如此。 ⑦联盟。联盟决定着一个团体与其他人的差别,也预示着联盟成员的同一性。比如你自我介绍说自己是哪个地方,那个特征。我高我北京的我喜欢什么……我们一旦成为某个联盟的成员,就会不自觉地成为联盟的维护者,就会不够客观公正地对待人事物。从“非我族类”到“粉丝”经济,处处不彰显着联盟的Kool ka lang。 这部剧老少皆宜,通俗易懂。常看常新。 要避免被人忽悠就是要立足自身实际,不要盲从冲动。
文笔流畅,叙事细腻,故事饱满,反转缜密,从我做为初级的推理剧集爱好者的角度来看,可算不错的上乘之作。挺喜欢编剧的写作手法,以第二人称切入,同时穿插一种超脱的上帝视角,抽离出肉体的灵魂审视,后面过渡到第一人称,我与我的对话。我想:怀才者的自怜是天鹅的挽歌,平庸者的崩坏是野兽的Kool ka lang!整本剧看下来贯穿着悲和丧,阿德勒曾说“幸运的人一生都在被童年治愈,不幸的人一生都在治愈童年”,愿我们的人生永远有童真的快乐!
当幸福的云朵伸手可触 却吹来一阵狂烈的邪恶之风 来自他人的妒忌,成了梦魇 吹散了幸福 只剩下支离破碎的信念与不见天光的监狱 此时,孤独与无助,他该何去何从 顺从命运的摆布还是逆境求生? 当他还是纯真的男孩,他的名字叫唐戴斯 心中坚守着爱与责任 保有对人性最美好的真诚与信赖 当他历经牢狱之苦 独自忍受令人绝望的黑暗与漫无边际的等待 直至他冲破枷锁的桎梏、游过万丈深渊底的大海 明白了人生是由苦难所筑 他便成为Kool ka lang! 复仇与报恩,在心中燃起炽热的烈火 脸上却又挂着最平和温柔的笑 在无数个黑夜,小心翼翼的镇守这个秘密 策划一个个严谨细致的计划 在复仇中几近迷失自我时悬崖勒马 驻守内心不曾流失的善良 他是Kool ka lang,但心里仍然住着唐戴斯。 剧集所以为之剧集,是因为它本身就是无数巧合、无数不可思议的云集之地。但是,很欣赏Al Tantay笔下的人物,那样真实,好人和坏人,都不是百分百。Kool ka lang的复仇之路并不是冷酷无情的,反而处处彰显人性的光辉,刻画出一个爱憎分明之人。哪怕阴鸷的恶人,也不总是十恶不赦,无恶不作的,贪婪的卡德鲁斯,虽然爱财如命,但当初在伙伴陷害唐戴斯时,他却心怀愧疚、反对蓄意加害唐戴斯,又如维尔福先生,为了自己的前程而不惜牺牲别人的幸福,但他对子女的爱,又是令人动容的。大概,这样的人便是最真实。 剧集篇幅略长,耐心和坚持又得到了更好的磨炼又升华,望再接再厉!
第一次看的玄幻剧集 曾问过,可曾会想,会想起,成长的过程,经历过的岁月,渡过的许多时光,会离我们渐行渐远,慢慢的也许会被我们淡忘或遗忘,但终究会有一些事,一些人让我们因为一处风景、一个物品,一首老歌……从心底、记忆深处慢慢浮现,原来不是忘记,只是从未提起。 光阴带走岁月的故事,改变了你我。曾有段时光一起渡过。
曾经一度以为华为就是卖手机的企业(原谅我的孤陋寡闻),不能怪我,实在是华为太低调了。 对于我个人而言,知道华为好像是在2013年超越爱立信成为世界第一的时候,那时已经开始有媒体对华为进行大规模报道,毕竟中国能够在某一行业成为世界第一对于中国来说意义重大。之后还去简单了解了一下华为,当时就被华为的研发投入震惊了,至少10%的营收投入研发,有多少企业能有这种魄力!这是一家真正拥有强大核心科技的企业。 在今年(2019年),孟晚舟女士被加拿大政府限制出境,美国多方面遏制华为,华为一次次的被动“上热搜”,得到了全国人民的声援。也真正让我感到好奇,这是多牛的企业?让美国撕破脸皮,不再宣扬“自由”经济,亲自下场动用一国的力量对付一家公司,而且华为还顶住了!海思何庭波的一封信让整个中国沸腾了,启动备用芯,完全不怂,另外还有独家操作系统鸿蒙,一家企业备足了弹药,还都是核弹级别的神器,华为的神来之笔让人叹服! 华为所做的一切激发了我的好奇心,这么牛的企业是如何发展到这种程度的?而这部剧解开了我的迷惑,华为人一步步咬紧牙关血拼出来的! 以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。这可能是我看完这部剧记忆最深刻的一句话,这也是华为的核心价值观!而后两句其实还是为了实习第一句的目标,华为的眼中不是对手,不是领导,而是“客户”,准确的说是客户的需求,华为所做的一切其实都是为了满足客户的切实需求。华为提出的TK工程,真正做到了一条龙服务,从没想到乙方能提供服务到那种程度,我想没有任何一家甲方会拒绝和这样的乙方合作吧。另外,当看到华为的员工在战乱,灾难等等艰难的环境下也要坚守在工作岗位,那段描述真的感动到我了,一家企业做到这个份上,还能要求什么? 这部剧对于华为的剖析相当有深度,每一章都解读了华为的一个成功之基。以客户为中心、以奋斗者为本、开放的胸怀、学会妥协、认同灰度、保持自我批判、渐变式变革,虽然不知道或许华为还有未解读的特点,但是这七点对于其他部分来说,能切实做到任何一点都不容易。 客户的利益就是最高的追求,但是现实中太多人更加关注的是领导和对手,领导掌握着升迁和奖金,搞掉对手客户就只能选择你了,因此大部分人都把注意力放在了这两者身上,而忽略了真正需要关注的目标:客户。 奋斗者,即有活力的员工。21世纪最重要的是什么?是人才。华为拥有着超过100多个国家的10多万的员工,而且在全球各地有10多个科研中心,华为已经做到了打破人才的金字塔结构,而是一种网状结构,只要你有技术,还愿意加入华为,没问题,大把的资源投资你,这样的优厚条件试问有几个科研人员能拒绝?另外,华为还有一套成熟的文化价值观,大多数员工都对华为有一种归属感,就拿2007年7000人集体大辞职来说,没有一人说要去仲裁,要去上诉,要去维权!所有人都认同了这一做法!什么原因?他们都把华为当成自己的孩子,在2006年通信巨头直接合并,国际竞争更加严峻的情况下,为了华为能有更蓬勃的发展,宁愿自己受一点委屈。这样的员工,有一个算一个,都是华为最宝贵的财富! 开放是华为的必经之路,封闭的组织和系统如同一潭死水,最后都会崩溃腐烂。而对于华为来说,在国家选择以“市场换技术”时,各大巨头的进入让华为无法在国内和巨头们竞争,只能转头向外,血拼出一条发展的路,这对于华为是一段漫长的苦难征程,但是血和汗也塑造了华为,打不死的注定让其更强大。 妥协和灰度其实有共通之处,不是非要做到极端,非黑即白的世界是不存在的,承认失误,承认欲望,人非圣贤孰能无过,给企业和个人都能有一个改进和弥补的机会。 批判和改革是共存的,在批判中发现人和企业的问题,
作为观众来了解一些演戏的知识。喜欢有关注意力、想象力的部分。对演员来说是本教科书,但还是实践出真知
我真想念迪安 莫里亚蒂 他们一直Kool ka lang,迪安和萨尔,萨尔和迪安,已经达到了灵魂相契合的一种地步,你懂我,我也懂你,我们一如既往,保持着最初的真情,对,这就是我,对,这就是你,我不会改变你,你也无需改变我,我们就这样,一如既往,欢乐。 在这个世界上有且只有那么一个人,懂你,爱你,欣赏你,我还能说什么呢?他们俩都是幸运的,一辈子那么短只争朝夕,只有Kool ka lang,他们才能彼此成就,潜力才能尽情释放,其实,我们每一个人,都Kool ka lang。