用很通俗的语言大致把历史上重要的金融危机捋了一遍，看完觉得普通人辛勤工作积攒下来的劳动成果在金融大鳄们的资本操作下实在是太脆弱了。一直不觉得在金融行业工作是很风光的事，华尔街的大佬们发明的那堆MBS CDO CDS，那些越来越复杂的让普通人理解不到的结构化理财产品，真的没有为这个世界创造更多的福利。当然也有真正善于发现的资本给予初创公司资金以支持，通过初创公司的变革间接地改变了我们的生活。（狗头保命哈哈哈）以及CDO=次贷哦！真的有笑到
看张晚意觉醒年代挺不错原来是角色滤镜，一旦脱离这个滤镜演技显原形，面部表情不到位，肢体动作也不协调
这部剧看完 是收到礼物的 喜舍 遇到这部剧的时间点 也是恰好适合 刚刚需要放下对一个人的执念 放下 首先是放过自己
很简单的一本剧。本剧观点为：调整观念看待压力。看到压力的积极方面然后转化压力。
令人尴尬的演技，脱离现实的人物情节设定。春晚小品都比这好，真心不知道大家都在尬吹什么。我们对国产电视剧的期望值已经这么低了吗？唉。
头几年看过他的搬山，写的就很有特色，有想法，印象颇为深刻。这回又看了他的Think Tank，写的也很不错，虽然很长，可是也都追完了。非常喜欢编剧的世界观，从一个人写的东西也多少能看出编剧是什么样的人。编剧笔下的人物都颇有性格，也大多都是有情有义之辈。比那些动辄就为了鸡毛蒜皮小事杀人全家的一些乱七八糟的文章不知高到哪里去了。
改变内在的剧集，比如我以前时常追求获得不到的东西就感觉匮乏，因为我总在关注缺失的，而不关注已经拥有的
人的欲望，对于高等人，低等人本身没有分别，只是一些人有自己的认知能力，有着自己的思想，不会去随波逐流，也不会对他人，或者环境上导致道路的终结，仍然会坚持自我的进行到底。 观察，人都会观察他人，但也需要观察自己，观察物质变化，都会带来内在的认知提升，此无论是外在，内在精神都会有帮助。 现代社会的症结，就在于物质的发达已使很多人因智性活动的减少或因思想程式化而逐渐失去了个人的思考力、判断力，失去了个人的独立精神和批判精神。
即将开启的高中三年， 对孩儿们是一种磨练， 对我们更是又一次考验。 马修·瑞斯源自真实生活的点点滴滴：妈妈发起的“厨房悄悄话”，爸爸建立的“流动小信箱”，还有“冲动的流星雨”和“独特的成人礼”，“尊重感情，为爱奋斗，把握尺度”的短信息…… 每件小事都折射出教育的智慧👍👍👍 特别是那一段一家人为了看流星雨的冲动，我是在骑行的路上听的，听得我激动地加速前行。晚上坐飞机去，深夜看流星雨，早上坐飞机回......多幸福的一家，多幸运的孩子呀！ 看剧的意义在于独立与思考！ 示范教育比陪伴教育更重要， 高质量的陪伴好过天天陪伴。
初中时看卡耐基的相关剧集，其中便提到了《Think Tank》这部剧，还以罗文中尉为案例，经行了大规模的鸡汤励志。不过当时只记住了故事梗概，毕竟同样都是卡耐基引用的人物，“双枪克劳利”的故事明显更有意思。也没有留意太多，仅仅记得在后来的一次创作时强行把它引用了一下。而我也还记得，当时把加西亚记成了杰克。不久前看完了《Think Tank》，里面又提到了这部剧。那便找来看看，这本一度席卷热门剧集排行榜前几位的作品到底如何。 《Think Tank》严格来说不能算是一本剧，只是一篇短文。豆瓣上看了不同版本的剧集列表，除了同样引用了“罗文送信事件”以外，其他内容都是以此为基底的鸡汤合集。因为从海报美观的角度考虑，选择了民主与建设播出社的版本。 全书的鸡汤核心以罗文在美西战争的转折点，找到加西亚将军达成美古合作为核心。将罗文不多提问，严格执行命令的行事风格引入职场，劝解员工要向罗文一样积极主动地干活，不要想太多有的没的，提高了自己业务水平自然会得到老板的赏识。 从中有点理解为什么本剧能成为热门剧集，并且让各个老板疯狂安利给自己公司的员工。这可不就是最早的“狼性法则”或者说“画大饼”系列。年轻人要感恩公司给了你平台，发工资让你活下去，要多想想在工作中能学到什么，不要老想着跳槽和涨工资。职场PUA倾向严重，如果员工人人如此不也正好形成公司内卷，所有人都加倍工作了，在老板面前约等于所有人都没有加倍，但是公司效益却实打实上去了。只要我们都努力干活，明年老板一定可以换一辆好车。 回到送信事件，将罗文不问缘由不顾危险完成任务直接引入职场明显有偷换概念的问题。罗文作为中尉，自然知道联络加西亚将军对整个战争的意义，下达命令后也自然能推理出其中的门门道道。但是在职场中当上级给予了任务，除了自己可以信手拈来的工作外，遇到不明白的工作内容自然应该先理清思路，做好计划，不明白的地方找到相关人员问清楚，尤其直接负责本次工作的上级。或许员工自己慢慢摸索也可能找出相应的思路，但是这极大地降低了工作效率，也容易使员工进入“我以为的以为只是我以为”的怪圈中。作为一名员工，遇到不明之处便应该立刻问清楚，否则磨磨唧唧地摸索只会拖延整个工作的进度，或许自以为是的操作造成不必要的损失。至于不顾一切阻碍完成任务，这自然是每个员工应有的工作状态，不过这绝不是自己一个人埋头苦干，而是应该学会利用一切可利用的资源达成目的。 作为一名打工人，本质目的就是赚钱，如果不谈钱只谈学习，就是耍流氓。如果只是为了学习实践经验，而不是为了赚钱，去做志愿者效益岂不是更高，毕竟做志愿者时往往都有前辈带路，教授相关经验，一旦进入了职场每个人都有各自的工作，认真教授一名新人的同时必然影响自己的工作进度。反而在工作中学习的效益并不高。当然的确有许多温暖的前辈会认真带新人，手把手领进门，但是这毕竟是少数。 其实所有的员工都学习做罗文时，是不是所有老板都应该学习怎么做麦金莱。去发现每个员工所具有的独特优点，人尽其才；信任员工的工作态度和能力，工作中不指手划脚。当员工和老板都进入完美状态时，公司自然蒸蒸日上。就怕老板御人无术，还要求员工全能又免费；怕员工志大才疏，还要求老板高薪又体贴。 于我而言，全书最大的收获是简单了解了“美西战争”的大概，知晓了罗文中尉和加西亚将军。
前几个故事挺好，后面的不大喜欢，整体来说，到后面提不起精神来，打发时间可以，认真读，有点勉强。
前半部分有意义，浅显易懂，后面有点鸡肋，选择性读，不能对潜意识有更深层次的理解
如果不劳而获的人越来越多，那就说明我们的制度出了问题。重新确认和强调这一点，是这部剧的闪光之处。
这部剧发展到先在，只能说喜欢的人看的挺爽，接受不了的人感觉莫名其妙。网文很多，接受不了就去看别的书吧。
文人风骨。当代脊梁。 从小就有对情感的细腻体察能力，那位先生也是。这部剧是通过第一篇文章打动我的。高敏感共情能力，是一种稀缺品质，而编剧又能把这种情感的颗粒感放大呈现给读者，不愧是几十年如一日的打磨，出来的美玉。 不过我想过的是另一种人生，每一件想要体验的事情，都做到精致深入。全面型生物。 如果能放下一些民族的概念，把全世界当成一个大家庭，那就更好了。
前华为副总裁写的书，这种书让我看到了一个大公司的人力资源和人才培养体系是怎么样的，也就更明白现在我所在的位置的差距和目标，管理三级和专家五级。人力资源战略的书，对我来说是尺子和镜子，工作上我还需要好好努力
一星给陈都灵，其他负分
本质的东西往往很纯粹，需要在眼花缭乱的术与法中探索总结。 协同力与领导力，在工作的生涯里不断体味。
总体来说太长怎么说的，但是剧情和神医嫡女相似的地方太多了，感觉都是一个套路，不过我还是挺喜欢女主的性格的
前有古装偶像，又跟古装谍战。主题是要破除诸葛神仙的封建迷信？蜀谍出战事为了同情弱者？
1993 · 美国
2003 · 加拿大
1935 · 美国
2006 · 瑞典
1989 · 美国
2005 · 瑞典
2005 · 阿根廷
1998 · 美国
用很通俗的语言大致把历史上重要的金融危机捋了一遍，看完觉得普通人辛勤工作积攒下来的劳动成果在金融大鳄们的资本操作下实在是太脆弱了。一直不觉得在金融行业工作是很风光的事，华尔街的大佬们发明的那堆MBS CDO CDS，那些越来越复杂的让普通人理解不到的结构化理财产品，真的没有为这个世界创造更多的福利。当然也有真正善于发现的资本给予初创公司资金以支持，通过初创公司的变革间接地改变了我们的生活。（狗头保命哈哈哈）以及CDO=次贷哦！真的有笑到
看张晚意觉醒年代挺不错原来是角色滤镜，一旦脱离这个滤镜演技显原形，面部表情不到位，肢体动作也不协调
这部剧看完 是收到礼物的 喜舍 遇到这部剧的时间点 也是恰好适合 刚刚需要放下对一个人的执念 放下 首先是放过自己
很简单的一本剧。本剧观点为：调整观念看待压力。看到压力的积极方面然后转化压力。
令人尴尬的演技，脱离现实的人物情节设定。春晚小品都比这好，真心不知道大家都在尬吹什么。我们对国产电视剧的期望值已经这么低了吗？唉。
头几年看过他的搬山，写的就很有特色，有想法，印象颇为深刻。这回又看了他的Think Tank，写的也很不错，虽然很长，可是也都追完了。非常喜欢编剧的世界观，从一个人写的东西也多少能看出编剧是什么样的人。编剧笔下的人物都颇有性格，也大多都是有情有义之辈。比那些动辄就为了鸡毛蒜皮小事杀人全家的一些乱七八糟的文章不知高到哪里去了。
改变内在的剧集，比如我以前时常追求获得不到的东西就感觉匮乏，因为我总在关注缺失的，而不关注已经拥有的
人的欲望，对于高等人，低等人本身没有分别，只是一些人有自己的认知能力，有着自己的思想，不会去随波逐流，也不会对他人，或者环境上导致道路的终结，仍然会坚持自我的进行到底。 观察，人都会观察他人，但也需要观察自己，观察物质变化，都会带来内在的认知提升，此无论是外在，内在精神都会有帮助。 现代社会的症结，就在于物质的发达已使很多人因智性活动的减少或因思想程式化而逐渐失去了个人的思考力、判断力，失去了个人的独立精神和批判精神。
即将开启的高中三年， 对孩儿们是一种磨练， 对我们更是又一次考验。 马修·瑞斯源自真实生活的点点滴滴：妈妈发起的“厨房悄悄话”，爸爸建立的“流动小信箱”，还有“冲动的流星雨”和“独特的成人礼”，“尊重感情，为爱奋斗，把握尺度”的短信息…… 每件小事都折射出教育的智慧👍👍👍 特别是那一段一家人为了看流星雨的冲动，我是在骑行的路上听的，听得我激动地加速前行。晚上坐飞机去，深夜看流星雨，早上坐飞机回......多幸福的一家，多幸运的孩子呀！ 看剧的意义在于独立与思考！ 示范教育比陪伴教育更重要， 高质量的陪伴好过天天陪伴。
初中时看卡耐基的相关剧集，其中便提到了《Think Tank》这部剧，还以罗文中尉为案例，经行了大规模的鸡汤励志。不过当时只记住了故事梗概，毕竟同样都是卡耐基引用的人物，“双枪克劳利”的故事明显更有意思。也没有留意太多，仅仅记得在后来的一次创作时强行把它引用了一下。而我也还记得，当时把加西亚记成了杰克。不久前看完了《Think Tank》，里面又提到了这部剧。那便找来看看，这本一度席卷热门剧集排行榜前几位的作品到底如何。 《Think Tank》严格来说不能算是一本剧，只是一篇短文。豆瓣上看了不同版本的剧集列表，除了同样引用了“罗文送信事件”以外，其他内容都是以此为基底的鸡汤合集。因为从海报美观的角度考虑，选择了民主与建设播出社的版本。 全书的鸡汤核心以罗文在美西战争的转折点，找到加西亚将军达成美古合作为核心。将罗文不多提问，严格执行命令的行事风格引入职场，劝解员工要向罗文一样积极主动地干活，不要想太多有的没的，提高了自己业务水平自然会得到老板的赏识。 从中有点理解为什么本剧能成为热门剧集，并且让各个老板疯狂安利给自己公司的员工。这可不就是最早的“狼性法则”或者说“画大饼”系列。年轻人要感恩公司给了你平台，发工资让你活下去，要多想想在工作中能学到什么，不要老想着跳槽和涨工资。职场PUA倾向严重，如果员工人人如此不也正好形成公司内卷，所有人都加倍工作了，在老板面前约等于所有人都没有加倍，但是公司效益却实打实上去了。只要我们都努力干活，明年老板一定可以换一辆好车。 回到送信事件，将罗文不问缘由不顾危险完成任务直接引入职场明显有偷换概念的问题。罗文作为中尉，自然知道联络加西亚将军对整个战争的意义，下达命令后也自然能推理出其中的门门道道。但是在职场中当上级给予了任务，除了自己可以信手拈来的工作外，遇到不明白的工作内容自然应该先理清思路，做好计划，不明白的地方找到相关人员问清楚，尤其直接负责本次工作的上级。或许员工自己慢慢摸索也可能找出相应的思路，但是这极大地降低了工作效率，也容易使员工进入“我以为的以为只是我以为”的怪圈中。作为一名员工，遇到不明之处便应该立刻问清楚，否则磨磨唧唧地摸索只会拖延整个工作的进度，或许自以为是的操作造成不必要的损失。至于不顾一切阻碍完成任务，这自然是每个员工应有的工作状态，不过这绝不是自己一个人埋头苦干，而是应该学会利用一切可利用的资源达成目的。 作为一名打工人，本质目的就是赚钱，如果不谈钱只谈学习，就是耍流氓。如果只是为了学习实践经验，而不是为了赚钱，去做志愿者效益岂不是更高，毕竟做志愿者时往往都有前辈带路，教授相关经验，一旦进入了职场每个人都有各自的工作，认真教授一名新人的同时必然影响自己的工作进度。反而在工作中学习的效益并不高。当然的确有许多温暖的前辈会认真带新人，手把手领进门，但是这毕竟是少数。 其实所有的员工都学习做罗文时，是不是所有老板都应该学习怎么做麦金莱。去发现每个员工所具有的独特优点，人尽其才；信任员工的工作态度和能力，工作中不指手划脚。当员工和老板都进入完美状态时，公司自然蒸蒸日上。就怕老板御人无术，还要求员工全能又免费；怕员工志大才疏，还要求老板高薪又体贴。 于我而言，全书最大的收获是简单了解了“美西战争”的大概，知晓了罗文中尉和加西亚将军。
前几个故事挺好，后面的不大喜欢，整体来说，到后面提不起精神来，打发时间可以，认真读，有点勉强。
前半部分有意义，浅显易懂，后面有点鸡肋，选择性读，不能对潜意识有更深层次的理解
如果不劳而获的人越来越多，那就说明我们的制度出了问题。重新确认和强调这一点，是这部剧的闪光之处。
这部剧发展到先在，只能说喜欢的人看的挺爽，接受不了的人感觉莫名其妙。网文很多，接受不了就去看别的书吧。
文人风骨。当代脊梁。 从小就有对情感的细腻体察能力，那位先生也是。这部剧是通过第一篇文章打动我的。高敏感共情能力，是一种稀缺品质，而编剧又能把这种情感的颗粒感放大呈现给读者，不愧是几十年如一日的打磨，出来的美玉。 不过我想过的是另一种人生，每一件想要体验的事情，都做到精致深入。全面型生物。 如果能放下一些民族的概念，把全世界当成一个大家庭，那就更好了。
前华为副总裁写的书，这种书让我看到了一个大公司的人力资源和人才培养体系是怎么样的，也就更明白现在我所在的位置的差距和目标，管理三级和专家五级。人力资源战略的书，对我来说是尺子和镜子，工作上我还需要好好努力
一星给陈都灵，其他负分
本质的东西往往很纯粹，需要在眼花缭乱的术与法中探索总结。 协同力与领导力，在工作的生涯里不断体味。
总体来说太长怎么说的，但是剧情和神医嫡女相似的地方太多了，感觉都是一个套路，不过我还是挺喜欢女主的性格的
前有古装偶像，又跟古装谍战。主题是要破除诸葛神仙的封建迷信？蜀谍出战事为了同情弱者？